Ofertas de empleo en Europair

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 sept.

En el contexto actual de transformación que viven las Administraciones Públicas, impulsado por los Fondos Europeos NextGen, estamos liderando grandes proyectos de transformación digital de los servicios públicos, dando respuestas a los clientes en cuanto a sus necesidades tecnológicas. De esta forma, acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital, liderando iniciativas y ofreciendo la mejor solución, teniendo siempre presente nuestro carácter innovador, nuestra cercanía y nuestro conocimiento diferencial en el sector.

Desde la unidad de Sector Público de NTT Data estamos buscando consultores funcionales con experiencia en la gestión de soluciones IT que quieran colaborar en proyectos clave y transformadores, liderando y guiando a nuestros equipos y ayudándonos a seguir impulsando, modernizando y ejecutando la transformación digital de las Administraciones Públicas.

El equipo de Sector Público de NTT Data cuenta en la actualidad con un extenso número de profesionales cuyo objetivo es la modernización de las AAPP para acercarla a la ciudadanía y empresas, haciendo que esté disponible de forma inmediata, ágil, y a través de múltiples canales.

En nuestra oficinas de Madrid seguimos en proceso de crecimiento y buscamos un Analista Funcional con más de dos años de experiencia como analista para colaborar en proyectos importantes a nivel de mercado.

Se valorará positivamente haber participado en proyectos del ámbito de los servicios sociales, como por ejemplo en desarrollos o mantenimientos de sistemas relacionados con la dependencia, discapacidad, infancia, familia, igualdad o inclusión, entre otros.

Te ofrecemos:

• Contrato indefinido.
• Plan de carrera individualizado y tutorizado con desarrollo integral.
• Beneficios sociales.
• Flexibilidad horaria.
• Modelo híbrido de trabajo.
• Acceso al programa de certificaciones oficiales.
• Incorporación a una comunidad de profesionales altamente cualificados.

En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Anímate, tengamos la opción de conocernos.

¡Te esperamos!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 sept.

TSQL Agile Power BI

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad.

¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro.

Buscamos perfiles de Consultor/a para el área de Capital Markets.

El candidato formará parte del equipo multidisciplinar de Mercados de Capitales y Tesorería desarrollando su carrera participando en proyectos relacionados con este ámbito.

Buscamos perfiles ambiciosos que quieran tener una carrera profesional sólida y con proyección internacional, desarrollando sus capacidades en un entorno dinámico y con grandes desafíos.

¿Qué buscamos?

• Formación: Ingeniería Técnica o Superior en Informática, Telecomunicaciones o similar, Licenciatura en ADE, Económicas, Física, Matemáticas o similar
• Experiencia mínima de un año en proyectos de Banca de transformación tecnológica relacionados con Tesorería y Mercados de Capitales y/o en el ámbito de operaciones.

Requisitos mínimos:

• Conocimiento de productos bancarios de Tesorería y Mercados de Capitales
• Conocimientos básicos en valoración de activos financieros
• Experiencia en trabajo en equipo
• Capacidad de interlocución con las diferentes áreas de negocio
• Conocimiento y participación en proyectos e2e

Requisitos deseables:

• Disponibilidad para viajar y con flexibilidad para cambio de residencia
• Conocimiento de herramientas de Tesorería Top Class mundial (Murex, Calypso, Finastra, Bloomberg, etc)
• Nivel inglés C1
• Otros idiomas (alemán, francés, portugués, etc)
• Máster en productos financieros
• Conocimiento de metodologías ágiles
• Conocimiento de Bases de Datos (SQL, Power BI)

¿Qué valoramos?

• Iniciativa
• Alto grado de autonomía
• Capacidad de adaptación
• Flexibilidad

¿Qué te ofrecemos?

Si aún te estás pensando si NTT Data es tu sitio, si pasas a formar parte del equipo te ofrecemos:

• Estabilidad laboral, mediante un contrato indefinido
• Retribución competitiva y revisiones anuales.
• Facilidad de conciliación de tu vida personal y laboral, gracias a la flexibilidad horaria.
• Beneficios sociales (Guardería Seguro Médico descuentos en productos y servicios entre otras opciones)
• Entorno de aprendizaje en una empresa con una cultura orientada a las personas.

En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad.

Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad.

#WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 sept.

Excel Word

Haddad Brands Europe, creada hace 6 años y que cuenta ya con más de 500 empleados, está especializada en la distribución a escala europea de ropa infantil bajo licencias exclusivas (Nike, Levi's, Converse, Jordan, etc.).

Distribuimos nuestros productos tanto al por mayor, a través de grandes fabricantes especializados y multimarca, como al por menor, a través de nuestros corners en grandes almacenes.

Para apoyar nuestro crecimiento en nuestra sede de La Plaine Saint Denis (Stade de France), creamos un puesto de : ASISTENTE de RECOURSOS HUMANOS H/M encargado de la administración de personal en toda Europa, especialmente en España.

TUS MISIONES :

Trabajando en el departamento de Recursos Humanos y reportando al Responsable de RRHH, tus misiones principales serán :

Contratación y gestión completa de los expedientes de nuestros empleados

• Altas y bajas del personal
• Creación y gestión de los expedientes de los empleados
• Cambios administrativos (cuenta bancaria, dirección, familia, etc.)
• Gestión de las ausencias (permisos, vacaciones, enfermedad, maternidad, etc.)
• Verificación y preparación de las variables de pago para nominas (feriados, domingos, etc)
• Verificación de las nóminas de pago una vez que nuestro prestador del servicio las envie
• Responder a las diferentes preguntas de los trabajadores.
  
  

VOTRE PROFIL :

• Tienes una formación en RRHH
• Tienes una primera experiencia en un departamento de RRHH, sobre todo en gestión administrativa del personal, mínimo un año
• Estas dispuesto(a) a mudarte a Paris para integrar un equipo dinámico. El puesto de trabajo NO es a distancia y no hay posibilidad de teletrabajar.
• Puedes desenvolverte en francés, nivel conversacional
• Tienes una buena organización y fuerza de proposición
• Te desenvuelves muy bien con los programas informáticos (Word, Excel, etc)
  
  

CONDICIONES DE EMPLEO

• Puesto a cubrir lo antes posible
• Tipo de empleo: Contrato indefinido a tiempo completo
• Salario: según perfil à partir de 32K brutos anuales
• 5 semanas de vacaciones al año más 10 días adicionales
• Ventajas: reembolso del 50% de los abonos de transporte, aparcamiento privado, comedor de empresa, bonos de comida, 44% de descuento en Nike.com, 40% Levi’s, complementaria de seguridad social el 60% empleador.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 sept.

Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité ? Rejoignez une entreprise dynamique, passionnée et gourmande! Nous cherchons : Un Commercial Export H/F en CDI secteur géographie Espagne - Sud de l’Europe

 🎯 Missions :

• Assurer la commercialisation des produits sur votre secteur et la gestion des clients dans le cadre des objectifs préalablement définis par la direction de l'entreprise.
• Optimiser &; développer le portefeuille client et le chiffre d’affaires sur votre secteur.
• Analyser le marché, anticiper ses évolutions, gérer ses risques.
• Assurer un reporting hebdomadaire à son responsable et être force de proposition.
• Participer à des salons professionnels. 

🔍 Profil :

• Titulaire d’un Bac+2 minimum en commerce international, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience dans la vente de produits idéalement Boulangerie-Viennoiserie-Pâtisserie) ou à défaut alimentaires sur les marchés export de la zone concernée (IMPÉRATIF)
• Vous disposez d’une solide connaissance des marchés et des réseaux d’importateursdistributeurs, GMS (Grandes et Moyennes Surfaces), Food Service/CHD (Consommation Hors Domicile) sur la zone concernée.
• Vous disposez d’excellents aptitudes à la négociation.
• Vous maitrisez le français, l’Anglais et l’espagnol à très bon niveau, et idéalement toute autre langue parmi Italien et/ou Arabe. Lieu d’habitation : Espagne

🗓 Rythme de travail :

- Forfait annuel 218 jours travaillés

- Poste nécessitant des déplacements fréquents sur la zone concernée, ainsi que

ponctuellement sur nos différents sites.

📍 Rémunération : A définir selon profil

🌍 Lieu d’habitation : Espagne

✨ Avantages, primes et de gratifications : 13è mois, prime d’objectifs

🚗 Permis/certificat : permis B obligatoire

À la Chambre Franco-Espagnole de Commerce et d'Industrie, nous veillons à la promotion d'environnements de travail dans lesquels les personnes sont traitées avec respect et dignité, garantissant l'égalité des chances dans leur sélection, formation et promotion, offrant un environnement de travail libre de toute discrimination fondée sur le sexe, l'âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, religion, origine ethnique, état civil ou toute autre circonstance personnelle ou sociale. Chaque personne a une valeur unique et particulière à apporter à l’organisation.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 sept.

Teletrabajo Python

Nuestro cliente es una reconocida consultoría internacional especializada en reclutamiento en los sectores de IT, finanzas, recursos humanos y tecnología digital. Actualmente, buscamos una Data Scientist Senior para unirse a un equipo de expertos.

Responsibilidades

• Extraer y analizar datos de las bases de datos de la empresa para impulsar la optimización y la mejora del desarrollo de productos.
• Evaluar la eficacia y precisión de nuevas fuentes de datos y aplicar técnicas avanzadas de recopilación de datos.
• Desarrollar modelos personalizados utilizando algoritmos y componentes de inteligencia artificial para abordar las iniciativas de IA del cliente.
• Aplicar modelado predictivo para mejorar y optimizar la experiencia del cliente, la generación de ingresos, la segmentación de anuncios y otros resultados empresariales.
• Diseñar marcos de pruebas A/B y determinar métricas para la evaluación continua de los modelos.
• Coordinarse con equipos funcionales para implementar modelos y monitorear su rendimiento.
• Desarrollar procesos y herramientas para la supervisión y análisis del rendimiento y precisión de los modelos.
  
  
  

Requisitos:

• Título de Máster o Doctorado en Estadística, Matemáticas, Ciencias de la Computación u otros campos cuantitativos.
• Experiencia de 5 a 7 años en roles similares, familiarizado con software y herramientas estadísticas y de minería de datos como GLM, Random Forest, Boosting, Trees, minería de textos y análisis de redes sociales.
• Experiencia en el uso de lenguajes de programación estadística, principalmente Python, para manipular y extraer información de grandes conjuntos de datos.
• Experiencia en el desarrollo y aplicación de algoritmos avanzados de aprendizaje automático y técnicas estadísticas tales como regresión, simulación, análisis de escenarios, modelado, agrupamiento, árboles de decisión y redes neuronales.
• Experiencia previa en proyectos que involucren modelos de lenguaje de gran escala (LLM).
• Experiencia significativa en aprendizaje automático, visión por computadora, procesamiento de lenguaje natural, optimización, IA generativa y análisis de series temporales.
• Habilidades sólidas en resolución de problemas con un enfoque en el desarrollo de productos.
• Conocimiento profundo de diversas técnicas de aprendizaje automático, incluyendo agrupación, aprendizaje basado en árboles de decisión, redes neuronales artificiales, entre otros, y sus aplicaciones en situaciones reales.
• Conocimientos avanzados en estadística, incluyendo regresión, propiedades de distribuciones, y pruebas estadísticas, junto con experiencia práctica en su aplicación.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para facilitar la coordinación entre diferentes equipos.
• Capacidad y disposición para aprender y dominar nuevas tecnologías y técnicas.
  
  
  

Beneficios

• Teletrabajo 100%
• Retribución flexible.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 sept.

Office Excel Outlook Word

AZUL HANDLING proporciona servicio completo de handling, incluyendo servicios a pasajeros, rampa, equipaje, remolcado de aeronaves, gestión centralizada de incidencias con equipajes o servicio de deshielo de aeronaves para el Grupo Ryanair, incluidas sus aerolíneas subsidiarias, Buzz, Lauda Europe, Malta Air, Ryanair DAC y Ryanair UK. Además, Azul cuenta con un centro de control de operaciones 24/7 que nos permite tomar decisiones independientes, agilizando las operaciones en todos los asuntos que afectan a la operativa de las aerolíneas en España.

Nuestra Identidad Cultural: The Azul Way!

Nuestra visión en Azul Handling es ser el Agente Handling líder de España. ¿Y nuestra misión? Ser el referente en nuestro sector, asegurándonos que proveemos a nuestros clientes con los estándares de seguridad más altos y la mejor experiencia de servicio en el mercado, teniendo como pieza clave de nuestro éxito el continuo desarrollo de nuestro equipo humano. Gracias a nuestros 5 pilares estratégicos (Personas, Excelencia, Integridad, Innovación y Eco) nos aseguramos que nuestra identidad cultural se aplica y desarrolla en todos los aspectos de nuestra actividad.

THE ROLE

AZUL HANDLING se encuentra en la búsqueda de un/a Agente de Administración, para cubrir una interinidad, en el Aeropuerto de Madrid.

Lo/as Agentes de Administración gestionan, organizan, planifican, atienden y realizan tareas administrativas y de soporte, apoyando la operativa de la Empresa en el aeropuerto. Esta persona dará soporte tanto a la gestión administrativa del personal de Azul Handling. Reportará directamente al Responsable del Departamento y realizará principalmente las siguientes tareas, entre otras que se les pueda requerir por necesidades operativas:

• Atender el Buzón Azul (contestaciones, reclamaciones, etc)
• Atención al trabajador/a en las dudas que puedan tener en materia laboral
• Revisar los borradores de nóminas con apoyo de su Payroll Specialist en Oficinas Centrales
• Realizar revisiones del programa GH para detectar fallos en nóminas, revisión de finiquitos, uniformidad
• Control de las categorías profesionales así como niveles salariales de la plantilla de Madrid
• Coordinar la firma de contratos de nuevas incorporaciones
• Tramitar las Altas y Bajas teniendo en cuenta los plazos administrativos de TGSS
• Llevar un control del vencimiento de los contratos en coordinación con Oficinas Centrales (prórroga o finiquito / nueva alta)
• Apoyar en cualquier otra tarea administrativa que se requiera
  
  

Su objetivo final es promover un ambiente de trabajo positivo dedicado al servicio al cliente, asegurando que todos nuestros apreciados pasajeros disfrutan de un agradable viaje en cualquiera de las aerolíneas del Grupo Ryanair ¡en todos y cada uno de sus vuelos!

Requirements

• Estudios FP Administración, ADE, Relaciones Laborales, Graduado Social o similar
• Se requiere nivel alto de Excel - se realizará prueba durante la entrevista
• Amplios conocimientos de Office 365 (Word, Outlook, etc.).
• Experiencia previa en un departamento de administración y recursos humanos, preferiblemente en entorno aeroportuario, será un plus
• Alta orientación al cliente interno, nuestros/as trabajadores/as
• Capacidad para trabajar bajo presión, saber priorizar, tener perfil multitarea y cumplimiento de objetivos a tiempo
• Excelente capacidad organizativa y de trabajo en equipo
• Ser conocedor y poner en práctica la Identidad Cultural de la empresa, The Azul Way!
• Disponibilidad de trabajar de lunes a viernes en horario de oficina (se darán más detalles durante la entrevista)
• Disponibilidad para vivir en Madrid y a menos de una hora del aeropuerto
  
  
  

Benefits

• Incorporación inmediata
• Contrato de interinidad
• Trabajar en un departamento joven, responsable y en un entorno multinacional
• Ser parte de una Empresa en la que puedas desarrollar tu trabajo siendo tú mismo/a
• Salario acorde a la experiencia
• Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla
• Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores
  
  

Diversidad, igualdad e inclusión

Azul Handling es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as candidatos/as serán considerados/as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente. De igual forma, Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las puedan precisar.

Si crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicarlo en la casilla "Cover Letter" cuando optes a esta vacante. Azul Handling tratará los datos que nos puedas dar al respecto con total confidencialidad, y únicamente para el fin antes indicado.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 sept.

AZUL HANDLING es el grupo dedicado a ofrecer los servicios de asistencia y operaciones en tierra para las aerolíneas del Grupo Ryanair España (Buzz, Lauda, Malta Air & Ryanair DAC), proporcionándoles un servicio completo de atención a sus pasajeros, rampa y manejo de equipajes, remolque de aeronaves, envío de repuestos AOG así como realizar rastreo de equipaje y de aeronaves.

En Azul Handling tenemos la visión de ser El agente Handling líder en España y tenemos la Integridad y las Personas como dos de los pilares de nuestra identidad cultural, The Azul Way! Somos una Empresa comprometida con la inclusión de personas diversas que aporten diferentes perspectivas a nuestra compañía. Apreciamos y valoramos que cada individuo sea diferente y pueda sentirse cómodo siendo ellos mismos en su día a día. Cualquier tipo de diversidad (raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente) aporta valor a nuestra compañía, enriqueciendo nuestra cultura Azul y haciéndonos sentir orgullosos y orgullosas del equipo que formamos.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Azul Handling está buscando Team Leaders para el Aeropuerto de Valencia. El Team Leader es la persona responsable del proceso de salida de las aeronaves, manteniendo una comunicación directa y continua con la tripulación de vuelo y asegurando que todas las partes involucradas cumplen con los procedimientos establecidos para garantizar la seguridad en todo el proceso. Entre las tareas que se pueden requerir estarán las siguientes:

• Controlar y supervisar de forma proactiva todos los servicios auxiliares (Combustible, PMR, Catering, Pasarelas, etc.) involucrados en la escala, en coordinación con todas las partes involucradas
• Ser conocedor/a de todas las horas de inicio y fin de cualquier servicio auxiliar y saber identificar las causas de un posible retraso
• Realizar briefings "pre-escala" con el/los grupo(s) de trabajo asignado(s) antes de la llegada de la aeronave y en el stand correspondiente, informando de los detalles relevantes del vuelo a despachar, así como repasando los procedimientos de seguridad y "Just Culture" para asegurar un despacho seguro y puntual
• Realizar briefing "post-escala" con el/los grupo(s) de trabajo involucrado(s) después de la salida de la aeronave y aún en el stand correspondiente, repasando y haciendo valoración de la escala y, en caso de retraso y/o incidencias, identificar las causas que han llevado al / las mismo/as
• Llevar a cabo una revisión visual de los GSE que se usarán en la aeronave, una vez preparados en la ESA y antes de la llegada de la aeronave
• Asistir a la tripulación de cabina y/o tripulación técnica en los casos que sea necesario, así como provisionar de cualquier tipo de documentación y/o información requerida por ellos
  
  

¿Estás preparado/a? Formarás parte de un equipo, donde trabajando duro, asegurarás que nuestros pasajeros tengan una experiencia agradable viajando con Ryanair - ¡Siempre, en todos y cada uno de sus vuelos!

Requirements

• Nivel alto de inglés
• Facilidad para hacer cálculos aritméticos de manera rápida y precisa
• Carnet de conducir en vigor
• Alto sentido de la responsabilidad
• Capacidad para organizar y gestionar un grupo de trabajo
• Capacidad de trabajar bajo presión
• Capacidad para tomar decisiones rápidas
• Habilidades para tratar con las diferentes partes involucradas (tripulaciones de vuelo, servicios auxiliares, etc.)
• Vivir a menos de 1h del aeropuerto
• Estar disponible para realizar una entrevista en los próximos días
• Estar disponible para realizar un curso de formación (se darán más detalles durante la entrevista)
• Estar disponible para incorporarse de inmediato (se darán más detalles durante la entrevista)
  
  
  

Benefits

• Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla
• Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores
• Ofrecemos un salario bruto competitivo regido por nuestro V Convenio Colectivo que se podrá ver incrementado por las variables que generes cuando realices turnos partidos, trabajes en días festivos, domingos, nocturnidades, etc. pudiendo alcanzar una horquilla de entre 22.500 y 25.500 euros brutos anuales a jornada completa*
• Ofrecemos un programa de formación completo, uniforme y la oportunidad de unirse a un equipo en expansión con oportunidades de promoción
• Ser parte de una Empresa en la que puedas desarrollar tu trabajo siendo tú mismo/a
• Esta cifra variará en función de la antigüedad, horas trabajadas u otras circunstancias regidas por nuestro actual V Convenio Colectivo
  
  
  

Diversidad, igualdad e inclusión

Azul Handling es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as candidatos/as serán considerados/as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente. De igual forma, Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las puedan precisar.

Si crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicarlo en la casilla "Cover Letter" cuando optes a esta vacante. Azul Handling tratará los datos que nos puedas dar al respecto con total confidencialidad, y únicamente para el fin antes indicado.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 sept.

What To Expect
The Regional HR Lead will lead the HR Partnering and Advisory team and people strategy across market, working in close partnership with the Market Leader. You will be all about the details, best practices, knowing what good looks like and then raising the bar. The responsibilities of this position may change over time - this role requires flexibility and the ability to adapt to the evolving needs of the organization. The role will report into the HR Lead, Business Partnering, Sales, service and Delivery EMEA.

This role can also be based in Italy, Portugal or Greece.

What You'll Do

Work with your business leadership to define, align and implement people initiatives to benefit the mission and our people across the region/market; understand business unit specific / customization requirements – drive decisions on prioritization and ensure alignment across teams (incl. cross-function) /geographies / countries

Bring innovative solutions to your business – keep close to HR trends, best practices and innovative approaches and translate these to signal business opportunities and risks within the company

Support leadership in fostering an engaging, motivating, inclusive and performance-oriented culture; consult on engagement strategies and culture change approach

Coach, develop and be a critical thought partner for Senior Market leadership on an ongoing basis

Anticipate and solve for issues associated with changes in organizational design or business strategy and impact on people

Support leadership in fostering an engaging, motivating, inclusive and performance-oriented culture; consult on engagement strategies and culture change approach

Develop maturity of organization by ensuring clarity of roles and responsibilities, definition of career paths and career perspectives for workforce

What You'll Bring

Experience leading multi-site teams. Leadership skills with the ability to develop and supervise a team of HR professionals at all levels

Able to demonstrate an empowering and inspiring leadership style

Proven ability to structure priorities and deliver within high pressure, business critical environments

Ability to balance strategic thinking with tactical delivery for employee and stakeholder satisfaction

Ability to seek out opportunities for continuous improvement and portray vision, values and passion to team and stakeholders

Multitasking talents and the ability to work in a fast-paced environment under constant changing priorities and demands

Strong work ethic, commitment to quality, & proven follow-through skills

***Only applications in English will be considered***

, Tesla

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 sept.

Role Purpose :

To support the continued growth of TCL and to develop our multi-channel strategy; we are looking for a Key Account Manager (KAM) to join the Spanish team and operate in the B2B channel.

The successful candidate will report to the Head of Open Market. They will be responsible for developing and maintaining strong relationships with the key accounts within our B2B customer base, whilst also identifying and developing new customers and sales channels, within the area.

The KAM will also be responsible for achieving revenue, profit and volume targets in each of their key accounts, their channel as a whole, whilst proactively managing communication with internal colleagues and following company processes.

Ultimately, the candidate should be able to facilitate communication with both internal and external customers and build long-term relationships to achieve business goals.

Key Responsibilities :

• Identify, develop and maintain consistent contact with several key accounts, that will in turn generate the majority of the B2B sales.
• Maintain relationships and information flow with the c.300 x TCL customers in the B2B base, with mixture of direct and indirect communication.
• Identify and develop new customers and sales channels within the B2B area.
• Ensure all customers are aware of, and have access to the current roadmap of products, commercials and support.
• Effectively manage distribution, alongside colleagues, and maintain strong and effective relationships with all.
• Develop a B2B plan that works toward long-term, sustainable success.
• Maintain our company culture of respect, trust and represent our brands and our business professionally.
• Work harmoniously with colleagues and prioritise internal relationships.
• Continually develop product and category exposure
• Act as the liaison between customers and internal teams, ensuring customers’ requirements are met
• Collect and analyse sales data, developing and achieving sales plans
• Liaise with Product, Marketing and other internal teams to successfully launch new products

Requirements:

• Able to work within a diverse team
• Comfortable presenting company and product roadmaps to customers of all levels
• Recent experience in sales and / or customer service – ideally with knowledge of the Spanish B2B channel
• Good understanding of sales performance metrics
• Analytical thinking and ability to identify opportunities
• Able to think strategically and with a view to long-term stability and success
• Strong communication skills
• Positive attitude toward solving problems
• Ability to work as part of a closely-knit team
• Self-motivated
• Willing and able to travel most days

*Please attach your English CV if you are interested in this position. Thank you!