Ofertas de empleo en High Talent & Recruitment

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 ene.

Alimentación y bebidas ERP Aprovisionamiento ERP de Infor Gestión corporativa

1. Misión de la posición

Garantizar la gestión integral y estratégica del área económico-financiera de la empresa, mientras colabora estrechamente con la Propiedad en funciones clave de gerencia, impulsando el crecimiento, profesionalización y sostenibilidad del negocio.

2. Objetivos del Rol

• Asegurar la estabilidad financiera de la empresa mediante la gestión efectiva del cash flow, la búsqueda de financiación y la optimización de recursos.
• Diseñar y ejecutar estrategias financieras alineadas con el plan de negocio y expansión de la compañía.
• Asesorar y apoyar a la Propiedad en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con el plan de negocio, expansión y desarrollo comercial.
• Representar y realizar procesos de negociación ante clientes, proveedores, entidades financieras y organismos institucionales, fortaleciendo relaciones clave con el objetivo de maximizar la rentabilidad y minimizar riesgos.
• Conocer en profundidad los procesos productivos y operativos para vincular la estrategia financiera con la operación diaria y la toma de decisiones gerenciales.
• Implementar y supervisar sistemas de control de gestión que permitan evaluar la eficiencia operativa y financiera.

3. Funciones y Responsabilidades Principales

3.1.-Dirección Financiera y Estrategia

• Liderar la planificación financiera a corto, medio y largo plazo.
• Diseñar e implementar estrategias para la optimización del cash flow.
• Búsqueda activa de fuentes de financiación (bancaria, institucional, privada, etc.), preparando y presentando propuestas atractivas y bien fundamentadas.
• Elaborar y supervisar presupuestos anuales, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos.
• Diseñar modelos financieros que permitan prever escenarios y riesgos potenciales.

3.2.-Gestión Operativa y Control

• Implementar y dirigir sistemas de control de gestión que midan el desempeño financiero y operativo.
• Supervisar la contabilidad, fiscalidad y tesorería, asegurando la correcta presentación de informes financieros.
• Negociar y gestionar contratos con clientes y proveedores para optimizar términos de pago/cobro y proteger los intereses de la empresa.
• Realizar análisis de rentabilidad por línea de negocio, mercado y proyectos estratégicos.

3.3.-Colaboración Estratégica con la Propiedad en funciones de Gerencia:

·   Participar activamente en la elaboración y ejecución del plan de negocio y expansión nacional e internacional.

·   Colaborar en el diseño y desarrollo del plan comercial y de ventas de la compañía.

·   Representar a la empresa en negociaciones estratégicas con clientes, proveedores y entidades financieras.

·   Gestionar relaciones institucionales, impulsando la imagen y posicionamiento de la empresa.

·   Trabajar estrechamente con el gerente para evaluar la viabilidad de nuevos proyectos y mercados.

·   Participar activamente en la elaboración y seguimiento del plan de negocio, aportando perspectiva financiera y estratégica.

· Conocer en profundidad los procesos productivos y operativos para anticipar y abordar riesgos, oportunidades, problemas financieros, legales, logísticos,…

3.4.-Mejora de procesos internos y gestión:

·     Identificar áreas de mejora en los procesos de gestión interna y liderar su transformación.

• Implementar herramientas y metodologías para profesionalizar la gestión y optimizar recursos.
• Fomentar la coordinación y comunicación entre los distintos equipos de la organización

4) Competencias principales del rol

Técnicas y profesionales

• Gestión financiera avanzada: Dominio de estrategias de búsqueda de financiación, control presupuestario, y análisis de cash flow.
• Análisis y planificación estratégica: Capacidad para desarrollar planes de negocio y expansión basados en datos y tendencias.
• Conocimientos en fiscalidad y normativa: Experiencia en cumplimiento regulatorio, tributario y contable.
• Negociación comercial: Experiencia en la gestión de acuerdos con clientes, proveedores y entidades financieras.
• Transformación y mejora de procesos: Habilidad para identificar ineficiencias y liderar la implementación de sistemas y herramientas.
• Manejo de herramientas tecnológicas: Conocimientos sólidos de software ERP, CRM y herramientas de análisis financiero.
• Idiomas: Nivel avanzado de inglés para apoyar el proceso de internacionalización de la empresa.

Personales y de liderazgo

• Visión estratégica: Capacidad para entender y anticiparse a las necesidades del negocio y su entorno.
• Resolución de problemas: Habilidad para enfrentar retos complejos con soluciones prácticas y efectivas.
• Autonomía y proactividad: Iniciativa para tomar decisiones y ejecutar proyectos sin supervisión constante.
• Gestión del tiempo y organización: Capacidad para priorizar tareas en un entorno de múltiples responsabilidades.
• Resiliencia y adaptabilidad: Fortaleza para gestionar cambios y trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento.

De liderazgo e influencia

• Habilidades interpersonales: Capacidad para construir relaciones sólidas con la Propiedad, equipos internos y stakeholders externos.
• Trabajo en equipo y colaboración: Promover un ambiente de cooperación entre las distintas áreas de la empresa.
• Motivación y desarrollo de equipos: Capacidad para inspirar y apoyar al equipo en su crecimiento profesional.
• Comunicación efectiva: Habilidad para transmitir ideas de forma clara, persuasiva y ajustada a cada interlocutor.

Otros requisitos principales

• Experiencia profesional: Al menos 8-10 años en roles similares, preferiblemente en empresas en procesos de expansión o profesionalización.
• Experiencia y/o interés en colaborar en empresas familiares: Comprensión de la dinámica y los retos específicos de este tipo de organización.
• Disponibilidad para viajar: Participación en negociaciones y representación de la empresa a nivel nacional e internacional.
• Formación académica: Titulación en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o similares. Un MBA o máster en finanzas será un plus.
• Conocimiento del sector: Valorable experiencia en sectores relacionados con productos naturales o industriales.