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¡En Cleanity seguimos creciendo y queremos contar contigo!

¿Cuál es el objetivo de la posición "Auxiliar de calidad"?

El objetivo es dar soporte operacional y documental en el servicio de limpieza de las instalaciones del cliente.

Tu misión será detectar desviaciones del servicio, aportar ideas para la mejora de procesos y ofrecer un aporte de valor diferencial desde el punto de vista de calidad en el servicio de higiene industrial ofrecido al cliente.

¿Cómo será tu día a día?

Tu día a día se llevará a cabo en las instalaciones del cliente (fábrica industria alimentaria). Podrás analizar en directo los procesos de limpieza y estarás acompañado/a por el responsable del servicio y un equipo de operarios/as de limpieza especializado.

Algunas de las funciones diarias principales serán:

· Revisión de incidencias y no conformidades.

· Análisis de datos obtenidos en el proceso de limpieza

· Control sobre el cumplimiento de los indicadores y tareas programadas.

· Revisión de los ficheros de presencia.

· Tramitación, seguimiento de pedidos y recepción de albaranes.

· Revisión y adecuación de los planes de limpieza.

· Propuestas de mejora en el servicio.

· Promover y supervisar la consecución de normas de calidad y medioambiente.

· Realización de informes.

Para formar parte del proceso de selección tu candidatura tendrá que contar con:

· Formación en la rama de calidad. (FP/Grado)

· Se valorará contar con experiencia previa en funciones relacionadas con los servicios de limpieza e higiene industrial. (Planes de limpieza, control de stocks, auditorías internas de procesos, etc.)

· Disponibilidad horaria ajustada a las necesidades del servicio.

Horario referente: 08:30h a 18:00h.

Jornada de Martes a Sábado. Lunes y Domingo días de descanso.

· Posibilidad de desplazamiento a la ubicación de las instalaciones del cliente. (Buñol)

Los beneficios con los que cuenta el equipo de Cleanity son:

· Banda salarial ajustada a la experiencia en el puesto.

· Oportunidad de trabajar en una empresa líder en higiene industrial.

· Posibilidad de crecimiento profesional y formación.

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Teletrabajo TSQL Jira Agile Google Analytics UX/UI SEO

🖐️ ¡Hola, visionario/a del producto!

¿Eres un/a maestro/a en entender las necesidades del cliente, las del negocio, y definir el producto más afín? ¡Entonces sigue leyendo porque te queremos en nuestro equipo!

Seguro que nos conoces, pero por si acaso, te contamos nuestra esencia:

Your New Self es la red de portales web líder a nivel mundial en contenido sobre medicina y cirugía estética. Nos apasiona acompañar a las personas a sentirse y verse lo mejor posible.

Estamos presentes en múltiples países en Europa y Latam. Y formamos parte del Grupo Real Self, con presencia en US y Canadá y headquarter en NY.

Y ahora tú llegas en el mejor momento, porque estamos renovando nuestro proyecto para ir más allá del SEO, abrazando las redes sociales, la IA y una escucha activa de nuestras usuarias para alinear nuestras acciones con sus expectativas y necesidades. Estamos transformando YNS en una compañía Social First y Consumer oriented, y necesitamos el mejor talento para conseguirlo.

🎯 Tu MISIÓN incluye:

• Liderar el rediseño y la mejora continua de nuestro producto digital (web y app), asegurando una experiencia de usuario optimizada y alineada con los objetivos de la empresa.
• Colaborar estrechamente con equipos de diseño, desarrollo y marketing para definir y priorizar las funcionalidades clave.
• Realizar procesos de Customer Discovery y User Research para identificar problemas reales, validar hipótesis y definir funcionalidades alineadas con las necesidades del mercado.
• Establecer y gestionar la hoja de ruta del producto, definiendo KPIs y asegurando que se cumplan los hitos del proyecto.
• Ser el puente entre las necesidades de los usuarios y los objetivos comerciales de la empresa, garantizando que el producto resuelva problemas reales de salud de manera eficaz.
• Implementar estrategias basadas en datos para mejorar la usabilidad, retención y satisfacción de los usuarios.
• Monitorear el rendimiento del producto y ejecutar mejoras iterativas basadas en feedback y análisis.

🏆 ¿Qué necesitas para triunfar?

• 3+ años de experiencia como Product Manager, preferentemente en startups o entornos ágiles.
• Experiencia previa liderando el rediseño de productos digitales, tanto en web como en aplicaciones móviles.
• Experiencia comprobada en Customer Discovery y User Research: capacidad para investigar, entrevistar usuarios, analizar datos y validar hipótesis antes de definir soluciones.
• Experiencia en la implementación de experimentos (A/B testing, prototipos, MVPs) para validar decisiones de producto.
• Fuerte capacidad analítica y experiencia en el uso de herramientas de análisis de datos (Google Analytics, SQL, etc.).
• Conocimiento profundo de metodologías ágiles (Scrum/Kanban) y herramientas de gestión de producto (Jira, Trello, etc.)
• Habilidades de comunicación excepcionales, capaz de trabajar con equipos multidisciplinarios y de comunicar ideas técnicas a audiencias no técnicas.
• Capacidad para tomar decisiones informadas rápidamente y adaptarse a cambios en un entorno dinámico.
• Conocimiento o interés en el sector Health es una ventaja significativa.

🌱 ¿Qué podemos aportarte?

• Seguro médico gratuito y posibilidad de adhesión de familiares
• Viernes reducidos ¡y de teletrabajo!
• Horario flexible (39h a la semana en 2025)
• Café y té gratis (¡el combustible oficial de las grandes ideas!)
• Retribución flexible
• Lote de Navidad
• Desarrollo profesional

¿Listx para unirte a nuestro equipo? ¡Esperamos saber de ti pronto y descubrir juntos cómo podemos revolucionar Your New Self!

¡Buena suerte! 🍀

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Las personas que buscamos deben tener pasión por la alimentación y fomentaremos la formación y acompañamiento en las diferentes secciones de la tienda (frutería, panadería, caja, reposición...). Atenderán cuidadosamente todas las peticiones de los clientes para conseguir la máxima satisfacción de estos y un nivel de servicio excelente. Además, darán soporte tanto al Store Manager y al Senior Store Manager en las tareas que lo requieran.

Requerimos personas polivalentes, que tengan facilidad para el trabajo en equipo y con ganas de empezar un proyecto nuevo en el sector de la alimentación ecológica.

Te Estamos Buscando Si🧐

• Grado Medio / Superior. Bachillerato.
• Valorables conocimientos de inglés.
• Valorables conocimientos en dietética y nutrición.
  
  

Competencias🔎

• Facilidad para trabajar en equipo y buen compañero.
• Empático/a - Amable - Simpático/a.
• Orientado al cliente - Atento/a.
• Comercial.
• Polivalente - Proactivo/a - Dinámico/a - Resolutivo/a.
• Capacidad de liderazgo - Emprendedor/a – Responsable.
• Apasionado de la alimentación.
• Activista.
  
  

¿Por qué elegir Veritas🌱?

• Contrato indefinido, y temporales
• Jornadas de 40h semanales y de 30h. Jornada intensiva de lunes a sábado rotando cada semana.
• Salario según Convenio Colectivo de aplicación.
• Formarás parte de una empresa que está transformando el mundo de la alimentación ecológica con valores que respetan el planeta.
• Somos la primera cadena de distribución de alimentación certificada B-Corp en la UE.
• ¿Cuáles son nuestros Beneficios sociales?: tenemos descuentos en compras de nuestras tiendas y en nuestros talleres de alimentación saludable, acceso a planes de retribución flexible, formación continuada, ¡y más ventajas a través de nuestra app Club Veritas!
• Contamos con nuestra propia app de comunicación interna, Veritas People: te enterarás de todo lo que está pasando en Veritas y compartir aficiones y hobbies con tus compañeros/as, ¡además de mil sorpresas más!
  
  

"Uno de nuestros objetivos es garantizar un proceso de selección que respete la diversidad, la equidad y la inclusión. Queremos formar un equipo valorando a cada persona por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o sus diferentes capacidades."

¿Suena bien verdad?

¡Te estamos esperando! 👨👩👧👦

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Google Analytics SEM SEO

Serás el máximo responsable de la generación de leads cualificados MQLs para las diferentes líneas de negocio de Copart.

• Optimizarás canales de adquisición y campañas de todo tipo (PPC Search, PPC Social, Display, email) , con foco permanente en mejorar métricas como el ROAS, CAC y LTV.
• Gestionarás nuestra presencia en Google My Business y nuestras tácticas de SEO local.
• Trabajarás codo con codo con nuestros equipos centrales digitales y de tecnología que están ubicados en países como US o India. Con ellos sacarás el máximo provecho a Google Analytics, implementarás trackings en Google Tag Manager, diseñarás landings orientadas a conversión, o participarás en la integración entre las plataformas de adquisición de leads y el CRM.
• Colaborarás con el CRM Manager en el diseño e implementación de automatismos de marketing a lo largo del pipe de conversión de clientes.
• Coordinarás la ejecución y el lanzamiento de campañas periódicas de nuestras subastas de automóviles, trabajando mano a mano con el equipo de operaciones de ventas.
• Reportarás puntualmente a la Dirección del equipo comercial y de marketing sobre el rendimiento de campañas y canales y el funcionamiento del funnel e2e para las distintas líneas de negocio.

¿Quién eres tú?

• Tienes más de 5 años de experiencia trabajando en equipos de performance de empresas con modelos de negocio B2B y foco en la generación de leads cualificados.
• Has gestionado campañas SEM, PMax, Social Ads, Display y además, tienes conocimientos y experiencia en SEO.
• Conoces el papel fundamental que juega el CRM en las actividades de lead generation y has participado en proyectos de automatización de operaciones de nurturing, implementación de trackings y modelos de atribución etc.
• Te entiendes a la perfección con los equipos de ventas, sabes que el correcto funcionamiento del funnel es cosa de todos los equipos involucrados.
• Hablas inglés fluido
• Tienes formación específica en Analítica Digital y GA4 no tiene secretos para ti.
• Estás acostumbrado a tener interlocutores técnicos y te entiendes bien con perfiles de IT, producto digital, operaciones, data etc. 

"El rango salarial será definido durante el proceso de selección, considerando la experiencia y aptitudes del candidato."

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Office

¡Únete a nuestro equipo como Asesor/a Comercial en Alicante!

¿Eres una persona dinámica, con habilidades de comunicación y pasión por el sector educativo? Buscamos un/a profesional para formar parte de nuestro equipo, cuya misión será visitar centros escolares de la zona asignada, asesorando y comercializando una amplia gama de productos como libros de texto, literatura, robótica, dispositivos y recursos digitales interactivos.

¿Qué harás en tu día a día?

• Planificar, organizar y realizar visitas a clientes actuales y potenciales, alcanzando los objetivos de venta establecidos.

• Mantener una relación cercana y fluida con los clientes, informándoles sobre proyectos, productos y novedades.

• Organizar muestras y materiales necesarios para las campañas.

• Actualizar y gestionar la Base de Datos de clientes.

• Negociar con clientes dentro de los parámetros establecidos, siempre siguiendo las directrices del Responsable Comercial.

• Colaborar con el equipo comercial y otras áreas en el análisis de mercado y la mejora de productos.

• Realizar el seguimiento de cobros pendientes.

• Representar a la empresa en eventos educativos como ferias o congresos.

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia mínima de 2 años en atención al cliente y ventas.

• Carnet de conducir.

• Conocimientos básicos de Microsoft Office.

• Familiaridad con herramientas digitales y nuevas tecnologías.

¿Qué te ofrecemos?

• Salario fijo + variable según objetivos.

• Beneficios sociales.

• Plan de formación y desarrollo profesional.

Si te apasiona el mundo educativo y tienes ganas de crecer profesionalmente, ¡te estamos esperando!

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Postat la data de: 14.08.2024, ora 23:01

Concurs încadrare directă 1 post subofițer administrativ principal - Biroul Echipare și Hrănire

IGSU-Baza Pentru Logistica Organizează

| concurs - încadrare directă |

Nu mai poți aplica pentru acest post deoarece perioada de înscriere a trecut

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În Conformitate Cu

• Legea nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor militare, cu modificările și completările ulterioare
• Ordinul M.A.I. nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările și completările ulterioare
  
  

Posturi Scoase La Concurs

Cadru militar

• Subofițer
  
  

Nivel funcție: Execuție - perioadă nedeterminată

• poz. 86 - subofițer administrativ principal prevăzut cu gradul de Plutonier adjutant sef - arma: Situatii de Urgenta, unitatea: IGSU-Baza pentru Logistica - Biroului Echipare și Hrănire, jud. B , MUNICIPIUL BUCURESTI, Domeniu de activitate: Logistică
  
  

Mențiuni Despre Concurs

Candidatul se poate înscrie: Pe un singur post

Încadrare Directă

Condiții generale și criterii specifice:

• să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România;
• să cunoască limba română, scris şi vorbit;
• să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
• să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic; Aptitudinea/inaptitudinea se constată de structurile de specialitate ale MAI, printr-o examinare medicală şi evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu. În situaţia în care se constată inaptitudinea pentru oricare dintre situaţii, procedura de recrutare încetează pentru candidatul respectiv. Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale. (aptitudinea/ inaptitudinea se constată de structurile de specialitate ale Ministerului Afacerilor Interne, printr-o examinare medicală şi evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu, exclusiv pentru candidatul declarat ”admis”). Adeverința eliberată în urma examinării medicale sau, după caz, în urma soluționării contestației privind rezultatul acesteia se depune la compartimentul cu sarcini de recrutare în maximum 45 de zile de la afișarea/postarea tabelului cu rezultatele finale.
• să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
• să aibă un comportament corespunzător cerinţelor de conduită admise şi practicate în societate; Îndeplinirea condiţiei se constată de către Direcţia Generală de Protecţie Internă, prin emiterea unui aviz, respectiv de către compartimentele de resurse umane, prin întocmirea Notei de cunoaştere (efectuarea verificărilor de specialitate se realizează doar cu privire la persoana candidatului declarat «admis». Rezultatul verificărilor de specialitate se concretizează în emiterea unui aviz). În cazul emiterii unui aviz negativ, procedura de recrutare încetează pentru candidatul respectiv.
• să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei când a intervenit reabilitarea;
• să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni;
• să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;
• să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege;
• să îndeplinească condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, pentru încadrarea în funcţii de cadre militare prin încadrare directă;
• nu au tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate pe/în corp, neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară; Verificarea cerinţei se realizează cu ocazia examinării medicale. Criteriul specific nu se aplică pentru încadrarea directă în cadrul Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă sau în cadrul unităţilor subordonate acestuia;
• prin încadrare, potrivit vechimii în specialitatea dobândită pe timpul studiilor, raportat la atribuţiile din fişa postului şi la stagiile minime în grad, nu dobândesc grade militare mai mari decât gradele militare maxime ale posturilor pentru care s-a organizat concurs.
  
  

ATENȚIE! Candidații care au promovat concursul și urmează să ocupe funcție de cadru militar nu trebuie să aibă calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizaţii cu caracter politic, potrivit statutului aplicabil.

Cerințele Postului

• gradul militar: sergent major
• pregătire de bază: școală militară sau studii absolvite cu diplomă de bacalaureat
• autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor postului: - diplomă de lucrător în alimentație publică sau certificat sau atestat de ospătar sau bucătar;
• curs de noțiuni fundamentale de igienă, după încadrare;
• autorizaţie de acces pentru lucrul cu informaţii şi documente clasificate, nivel „Secret de serviciu”, după încadrare
• perioada pentru acomodarea la cerinţele postului: 6 luni
• aptitudini şi abilităţi necesare: Capacitate de comunicare, echilibru emoțional, respectarea eticii și deontologiei profesionale, loialitatea, disciplină, prestanță-dezvoltare foarte bună.
• atitudini necesare/comportament: Rezistență la stres, flexibilitate în gândire, motivație profesională, inițiativă în muncă, spirit de colaborare, asumarea responsabilității-dezvoltare foarte bună
• parametri privind starea sănătăţii somatice: Apt medical
• trăsături psihice şi de personalitate: Apt psihologic
• definirea sumara a atributiilor postului: Răspunde de activitatea punctului de hrănire privind organizarea și servirea hranei și calitatea acestuia
  
  

Dată Limită

Dată limită depunere dosar: 

' Vezi istoric

30.08.2024, ora 12:00

Dosar recrutare

Dosar cadre militare si SGP - incadrare / rechemare / transfer la cerere

• *Cerere de înscriere (conform modelului anexat)
• *Curriculum Vitae, modelul comun european (conform modelului anexat)
• *Copii ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele postului (- diploma de absolvire a studiilor și, după caz, foaia matricolă / suplimentul la diploma și/sau orice alte documente care atestă nivelul și specializarea studiilor;
• se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate;
• candidaţii care au absolvit studii în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale;
• candidatul se va asigura că nu lipsesc pagini din aceste copii)
• *Copie act identitate (- copia cărții de identitate
• cartea de identitate trebuie să se afle în perioada de valabilitate)
• Copia carnetului de muncă / certificatului de stagiu de cotizare și/sau alte documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă
• Copia livretului militar (dacă este cazul, obligatoriu pentru cadrele militare în rezervă)
• *Copia certificatului de naștere al candidatului
• Copie certificat de naștere al soțului/soției (obligatorie pentru candidații căsătoriți)
• Copie certificate de naștere ale copiilor (obligatorie pentru candidații care au copii)
• Copie certificat de căsătorie (obligatorie pentru candidații care sunt căsătoriți)
• Copie hotărâre judecătorească privind starea civilă (obligatorie pentru candidații care au fost căsătoriți)
• *Autobiografie (scrisă olograf (de mână) de către candidat, conform modelului anexat)
• *Tabel nominal cu rudele candidatului și soțul/soția candidatului (candidatul trebuie să completeze documentul potrivit notei de subsol a modelului anexat;)
• *Extras de pe cazierul judiciar/certificat de cazier judiciar/ consimțământ obținere certificat (-Candidatul poate să opteze pentru una dintre variante.
• Extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către compartimentul cu sarcini de recrutare, pe baza consimțământului expres al candidatului. Extrasul poate fi înlocuit și de un certificat de cazier judiciar depus de candidat, aflat în termen de valabilitate, respectiv 6 luni de la data eliberării.)
• *Fotografie color 9x12 (fotografie clară tip portret al candidatului)
• *Adeverință medicală eliberată de medicul de familie în condițiile ordinului ministrului afacerilor interne privind examinarea medicală a candidaților la concursurile de admitere în instituțiile de învățământ care formează personal pentru nevoile MAI, precum și la concursurile de încadrare în MAI, din care să rezulte că este clinic sănătos pentru participarea la concursul de încadrare în MAI, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării selecției (conform modelului anexat)
• *Consimțământ informat examinare medicală (conform modelului anexat)
• *Aviz psihologic din care să rezulte aptitudinea privind deținerea, portul și folosirea armelor și munițiilor letale sau neletale supuse autorizării, emis cu cel mult 6 luni anterior derulării selecției, de către un psiholog autorizat pentru efectuarea unor astfel de examinări, atestat în condițiile legii
• *Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare (conform modelului anexat)
• Orice alte documente pe care candidatul le consideră importante în cadrul concursului
• * Copia carnetului de muncă / certificatului de stagiu de cotizare și/sau alte documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă Documentele prevăzute la pct. 5, respectiv copia carnetului de muncă / certificatului de stagiu de cotizare și/sau alte documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă, sunt obligatorii
• *Declarație pe propria răspundere Declarație antecedente penale, destituire din funcții publice, încetarea contractului individual de muncă pe motive disciplinare, activități de poliție politică
  
  

Documentele marcate cu * sunt obligatorii.

Verificare Aptitudini

' Vezi istoric

Examinare medicală

• Examinarea medicală se realizează de către structurile de specialitate ale MAI potrivit programărilor nominale.
• Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.
• Candidaţii pot contesta rezultatul examinării medicale printr-o contestaţie scrisă formulată în termen de cel mult două zile de la data luării la cunoştinţă a concluziei examinării/examenelor medicale.
• Data, ora și locul de desfășurare a examinării medicale vor fi comunicate de către medicul de unitate al structurii organizatoare / de recrutare.
  
  

Evaluare psihologică

• Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.
• Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.
• Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.
• Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se depune la sediul structurii organizatoare, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.
  
  

Validarea Dosarelor

• După depunerea dosarelor de recrutare, comisia de concurs va verifica, cu cel puţin 5 zile lucrătoare înaintea primei probe a concursului, corectitudinea întocmirii dosarelor de recrutare a candidaţilor, respectiv îndeplinirea de către candidaţi a condiţiilor de participare la concurs, urmând a se pronunţa cu privire la validarea/invalidarea acestora.
• Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, se afişează în secțiunea de fișiere a acestui anunț, cu cel puțin 3 zile lucrătoare înainte de desfășurarea primei probe de concurs.
  
  

Probe Concurs

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Probă - test scris

• Locul unde se va desfăşura proba, precum și ora începerii acesteia, se vor stabili în funcţie de numărul candidaţilor şi se vor comunica prin afișarea în secțiunea de fișiere a acestui anunț.
• Pentru a fi declarat „admis”, candidații trebuie să obţină minimum nota 7,00. Candidaţii care nu au obţinut minimum nota 7,00 vor fi declaraţi „respins”.
• Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu note de la 1 la 10 (1 punct se acordă din oficiu).
• Rezultatele la proba „test scris” se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.
  
  

Contestații

• Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la proba/probele eliminatorie/eliminiatorii sau la testul scris, respectiv de rezultatul la concursul pentru ocuparea postului de conducere vacant poate formula contestație, o singură dată pentru fiecare probă, in termen de 24 de ore de la afișare.
• Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări.
• Contestațiile se soluționează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.
  
  

Departajare

• În situaţia în care, la concursul pentru ocuparea unui post de execuţie vacant, mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă, departajarea candidaţilor se realizează pe baza rezultatelor obţinute în urma susţinerii unui interviu structurat pe subiecte profesionale, fiind declarat «admis» candidatul care obţine nota cea mai mare;
• Interviul structurat pe subiecte profesionale nu se contestă.
  
  

Atenționări

• Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunț.
• Fişele posturilor pot fi consultate de către candidaţi, la sediul structurii de care aparține postul, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.
• La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare/documente sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.
• Candidații poartă întreaga răspundere pentru transmiterea dosarelor de recrutare/documentelor incomplete sau incorect întocmite.
• Candidatul declarat admis depune documentele din dosarul de recrutare. După caz, copiile documentelor se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat și se semnează de către persoana desemnată și de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor. În situația în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute. În situația în care candidatul depune documentele în copii legalizate, nu mai este necesară certificarea pentru conformitate cu originalul.
• Candidații au obligația ca, pe întreaga perioadă de organizare și desfășurare a concursului, să se informeze permananet prin verificarea paginii de internet cu privire la eventuale modificări în calendarul desfășurării concursului sau ale locului de desfășurare a probelor și activităților specifice desfășurate în cadrul procedurii.
• Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea evaluării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.
• Dacă pentru ocuparea unor posturi este necesară obţinerea unor avize/autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor, iar acestea nu se obţin ulterior numirii în funcţie, cadrul militar este eliberat din funcţie şi pus la dispoziţie în condiţiile legii, cu excepţia situaţiilor prevăzute de art. 85 alin. (1) lit. m din Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările şi completările ulterioare.
• Recrutarea în vederea încadrării directe are drept scop identificarea şi atragerea persoanelor care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice şi cerinţele pentru ocuparea posturilor vacante, altele decât cele care au calitatea de cadru militar/poliţist – art. 1 alin. (4) din Anexa nr. 2 la O.M.A.I. nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările și completările ulterioare.
  
  

Informații Suplimentare

• În conformitate cu prevederile art. 30, lit. b) din Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările și completările ulterioare, cadrelor militare în activitate le este interzis să fie asociat unic ori să participe direct la administrarea sau conducerea unor organizaţii ori societăţi comerciale (condiţia trebuie îndeplinită înainte de intrarea în vigoare a ordinului de chemare în activitate).
• Nu pot face obiectul încadrării directe persoanele care la data emiterii actului administrativ de chemare în activitate, au atins vârsta standard de pensionare, așa cum este prevăzută de Legea 223/2015 privind pensiile militare de stat, cu modificările și completările ulterioare.
• În conformitate cu prevederile art. 5^1 din Anexa nr. 3 la O.M.A.I. nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările și completările ulterioare, numirea în funcţie nu se realizează în situaţia în care determină raporturi ierarhice nemijlocite între soţi sau rude de gradul I. Prin raport ierarhic nemijlocit se înţelege raportul dintre soţ/soţie sau ruda de gradul I şi şeful care îndeplineşte atribuţiile funcţiei de comandă a compartimentului în care acesta este încadrat.
• Prin înscrierea la concurs, candidaţii îşi manifestă acordul cu privire la condiţiile şi modul de organizare şi desfăşurare a concursului.
• Atât proba testului scris, cât și interviul de departajare (organizat doar în situația în care se impune departajarea candidaților) se înregistrează audio / video.
• Informații referitoare la adeverința medicală
  
  

În Conformitate Cu Prevederile Art. 1 Din Anexa Nr.1 La O.M.A.I. Nr.105/2020 Privind Examinarea Medicală a Candidaţilor La Concursurile De Admitere În Instituţiile De Învăţământ Care Formează Personal Pentru Nevoile Ministerului Afacerilor Interne, Precum Şi La Concursurile De Încadrare În Ministerul Afacerilor Interne, Se Vor Desfășura Următoarele Activități Cu Privire La Îndeplinirea Condițiilor De Participare La Concurs

• în etapa de constituire a dosarului de recrutare, candidaţii vor transmite la adresa de email unde și-au depus cererea de înscriere, adeverinţa eliberată de medicul de familie, precum şi consimţământul informat;
• secretarul comisiei de concurs transmite medicului de unitate adeverinţa medicală, în vederea analizării;
• medicul de unitate analizează datele medicale consemnate în adeverinţa medicală, precum şi corespondenţa dintre antecedentele personale patologice şi/sau afecţiunile consemnate în cuprinsul adeverinţei şi baremele medicale prevăzute la art. 3 din Anexa nr. 1 la O.M.A.I. nr.105/2020;
• în situaţia în care antecedentele personale patologice şi/sau afecţiunile consemnate de medicul de familie se încadrează în bolile/afecţiunile medicale care determină expres inaptitudinea medicală prin raportare la baremele medicale prevăzute la art. 3 din Anexa nr. 1 la O.M.A.I. nr.105/2020, candidaţii respectivi sunt declaraţi «INAPT» de medicul de unitate, care completează, pe verso, paragraful corespunzător din baremele medicale prevăzute la art. 3 din Anexa nr. 1 la O.M.A.I. nr.105/2020 şi consemnează «NU POATE participa la concursul de încadrare în M.A.I.». În această situaţie, procedura de recrutare şi selecţie încetează;
• adeverinţa medicală completată, semnată şi parafată de medicul de unitate, se transmite prin adresă către Comisia de concurs/structura de resurse umane a unității recrutoare, care o aduce la cunoştinţa candidatului sub semnătură;
• declararea inaptitudinii nu se contestă.
• Informații referitoare la procedura de înscriere la concurs:
• cererea de înscriere la concurs, copia actului de identitate, CV-ul și Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare cât și celelalte documente constitutive ale dosarului de recrutare se transmit printr-un singur e-mail, completate și
  
  

scanate la adresa de e-mail menționată în Graficul de desfășurare a concursului, în format .PDF (atașamentele trebuie să nu depășească dimensiunea de 10 Mb), până la data de 30.08.2024 (inclusiv) ora 12:00, conform graficului din prezentul anunț de concurs;

• documentele depuse se denumesc în mod corespunzător, în funcție de conținutul acestora (ex. cerere înscriere – ION Marian, C.V. – ION Marian, C.I. – ION Marian, etc.), iar în titlul mesajului electronic se va înscrie funcția, compartimentul, precum și numele complet al candidatului (ex. : Conducător auto (autospeciale) – SST ION Marian);
• În situația în care din motive tehnice dimensiunea e-mail-ului inițial depășește 10 Mb se vor transmite mai multe e-mail-uri denumite conform exemplului sus-menționat adăugând parte I sau partea II, III....;
• în următoarele două zile lucrătoare, ulterioare depunerii cererii de înscriere însoțită întreg dosarul de concurs, candidaților li se va transmite un e-mail de confirmare a primirii cererii de la aceeași adresă, respectiv [email protected], precizându-se codul atribuit candidatului, în baza căruia se pot identifica în cadrul următoarelor etape ale concursului, întrucât nu se vor utiliza numele și prenumele acestora.
• documentele constitutive ale dosarului de recrutare se vor transmite semntate și datate ulterior postării anunțului;
• orice problemă de natură tehnică, privind transmiterea documentelor solicitate, independentă de persoana candidatului, se anunţă exclusiv telefonic la Compartimentul Resurse Umane al Bazei pentru Logistică a I.G.S.U. în scopul identificării de soluţii care să nu împiedice înscrierea candidaţilor la concurs, la numărul de telefon 021.434.6979 interior 19929
  
  

Date De Contact

• Telefon: 021.434.69.79 Interior: 19929 E-mail: [email protected]
  
  

Grafic Concurs

• Grafic concurs BEH 2.pdf - Adăugat la: 14.08.2024, ora 17:50
  
  

Fișiere Anunț

• Model - Cerere participare concurs.docx - Adăugat la: 14.08.2024, ora 17:17
• Model - Îndrumar autobiografie.docx - Adăugat la: 14.08.2024, ora 17:17
• Model - Tabel nominal cu rudele.docx - Adăugat la: 14.08.2024, ora 17:17
• Model - Consimțământ extras cazier judiciar.docx - Adăugat la: 14.08.2024, ora 17:17
• Model - Adeverință medicală.docx - Adăugat la: 14.08.2024, ora 17:17
• Model - Consimțământ informat examinare medicală.docx - Adăugat la: 14.08.2024, ora 17:17
• Model - Declarație confirmare cunoastere condiții recrutare.docx - Adăugat la: 14.08.2024, ora 17:17
• Declarație pe propria răspundere - Model - Declaratie antecedente penale FIN 2.pdf - Adăugat la: 14.08.2024, ora 17:38 Declarație antecedente penale, destituire din funcții publice, încetarea contractului individual de muncă pe motive disciplinare, activități de poliție politică
• Model - CV - CV MODEL NOU.pdf - Adăugat la: 14.08.2024, ora 17:49
• Tematică și bibliografie BEH 2.pdf - Adăugat la: 14.08.2024, ora 17:49
• Anunț - 4451-Concurs încadrare directă 1 post subofițer administrativ principal - Biroul Echipare și Hrănire - Concurs încadrare directă 1 post subofițer administrativ principal - Biroul Echipare și Hrănire.pdf - Adăugat la: 14.08.2024, ora 23:01
  
  

Fișiere Publicate Ulterior Activării Anunțului

• Lista candidaților care nu îndeplinesc condițiile de participare la concurs - / - Anunț - LISTĂ candidați care nu indeplinesc condițiile BEH 2.pdf - Adăugat la: 13.09.2024, ora 12:21
• Anunț - Anunț desfășurare probă „test scris” - 4. Anunț proba test scris BEH 2.pdf - Adăugat la: 17.09.2024, ora 11:34
• Tabel cu rezultatele obținute la concurs - Rezultare „test scris” - 11. Tabel nominal cu rezultatul probei test scris BEH 2.pdf - Adăugat la: 21.09.2024, ora 15:10
• Tabel cu rezultatele finale obținute la concurs - Rezultate finale „test scris” - 13. Tabel nominal cu rezultatele finale la proba test scris BEH 2.pdf - Adăugat la: 22.09.2024, ora 15:45
• Anunț - Planificare probă INTERVIU - 14. ANUNȚ susținere interviu BEH 2.pdf - Adăugat la: 25.09.2024, ora 15:10
• Tabel cu rezultatele finale obținute la concurs - Rezultate interviu departajare - 7. TABEL rezultate interviu BEH 2.pdf - Adăugat la: 05.10.2024, ora 14:54
• Erată - Modificare Tabel rezultate interviu - ERATĂ MODIFICARE TABEL REZULTATE INTERVIU BEH 2.pdf - Adăugat la: 08.10.2024, ora 9:54
• Anunț - Programare evaluare psihologică - 09.10.2024 Anunț evaluare psihologică BEH 2.pdf - Adăugat la: 09.10.2024, ora 11:42
• Anunț - Rezultat evaluare psihologică - 30.10.2024 Anunț rezultate evaluare psihologică BEH 2.pdf - Adăugat la: 31.10.2024, ora 14:31
• Erată - Modificare tabel rezultat evaluare psihologică - ERATĂ MODIFICARE TABEL REZULTATE EVALUARE PSIHOLOGICĂ BEH 2.pdf - Adăugat la: 01.11.2024, ora 9:14
  
  

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¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:

En dependencia del Director General, te responsabilizarás de:

• estrategias de abastecimiento globales/regionales/locales y establecimiento de objetivos.
  
  
  

 Responsable de desarrollar y gestionar las operaciones de Gestión de Adquisiciones y Suministros del país de acuerdo

a la estrategia global y al establecimiento de objetivos.

 Trabaja como miembro de un equipo global de Gestión de Adquisiciones y Suministros y coopera estrechamente con

colegas a nivel mundial.

 Planifica e implementa actividades relacionadas con la adquisición, el control de inventario y la planificación oportunos y rentables.

y control de calidad de los materiales del proyecto.

 Asegura la disponibilidad de materiales en la cadena de suministro de acuerdo a las necesidades del proyecto del cliente.

 Responsable de asegurar la selección y gestión de proveedores de acuerdo a los procesos definidos, y tener una

papel activo en la gestión de las relaciones con los proveedores.

 Implementa las políticas, procedimientos y sistemas de control requeridos para reducir costos, agilizar los procedimientos y

Gestionar el cumplimiento de la correcta práctica de compras.

 Gestiona el equipo de gestión de adquisiciones y suministros específico del país y es responsable de las personas.

gestión y desarrollo.

 Participación en reuniones semanales de programación, incl. preparación de informes para proyectos críticos y planes de respaldo

para tareas PSM relacionadas.">Abastecimiento y suministro de bienes y servicios para España, de acuerdo con las estrategias de abastecimiento globales/regionales/locales y establecimiento de objetivos.

• estrategias de abastecimiento globales/regionales/locales y establecimiento de objetivos.
  
  
  

 Responsable de desarrollar y gestionar las operaciones de Gestión de Adquisiciones y Suministros del país de acuerdo

a la estrategia global y al establecimiento de objetivos.

 Trabaja como miembro de un equipo global de Gestión de Adquisiciones y Suministros y coopera estrechamente con

colegas a nivel mundial.

 Planifica e implementa actividades relacionadas con la adquisición, el control de inventario y la planificación oportunos y rentables.

y control de calidad de los materiales del proyecto.

 Asegura la disponibilidad de materiales en la cadena de suministro de acuerdo a las necesidades del proyecto del cliente.

 Responsable de asegurar la selección y gestión de proveedores de acuerdo a los procesos definidos, y tener una

papel activo en la gestión de las relaciones con los proveedores.

 Implementa las políticas, procedimientos y sistemas de control requeridos para reducir costos, agilizar los procedimientos y

Gestionar el cumplimiento de la correcta práctica de compras.

 Gestiona el equipo de gestión de adquisiciones y suministros específico del país y es responsable de las personas.

gestión y desarrollo.

 Participación en reuniones semanales de programación, incl. preparación de informes para proyectos críticos y planes de respaldo

para tareas PSM relacionadas.">Desarrollo y gestión de las operaciones de Gestión de Adquisiciones y Suministros del país de acuerdo a la estrategia global y al establecimiento de objetivos.

• estrategias de abastecimiento globales/regionales/locales y establecimiento de objetivos.
  
  
  

 Responsable de desarrollar y gestionar las operaciones de Gestión de Adquisiciones y Suministros del país de acuerdo

a la estrategia global y al establecimiento de objetivos.

 Trabaja como miembro de un equipo global de Gestión de Adquisiciones y Suministros y coopera estrechamente con

colegas a nivel mundial.

 Planifica e implementa actividades relacionadas con la adquisición, el control de inventario y la planificación oportunos y rentables.

y control de calidad de los materiales del proyecto.

 Asegura la disponibilidad de materiales en la cadena de suministro de acuerdo a las necesidades del proyecto del cliente.

 Responsable de asegurar la selección y gestión de proveedores de acuerdo a los procesos definidos, y tener una

papel activo en la gestión de las relaciones con los proveedores.

 Implementa las políticas, procedimientos y sistemas de control requeridos para reducir costos, agilizar los procedimientos y

Gestionar el cumplimiento de la correcta práctica de compras.

 Gestiona el equipo de gestión de adquisiciones y suministros específico del país y es responsable de las personas.

gestión y desarrollo.

 Participación en reuniones semanales de programación, incl. preparación de informes para proyectos críticos y planes de respaldo

para tareas PSM relacionadas.">Trabajar como miembro de un equipo global de Gestión de Adquisiciones y Suministros y cooperar estrechamente con otros equipos a nivel mundial.

• estrategias de abastecimiento globales/regionales/locales y establecimiento de objetivos.
  
  
  

 Responsable de desarrollar y gestionar las operaciones de Gestión de Adquisiciones y Suministros del país de acuerdo

a la estrategia global y al establecimiento de objetivos.

 Trabaja como miembro de un equipo global de Gestión de Adquisiciones y Suministros y coopera estrechamente con

colegas a nivel mundial.

 Planifica e implementa actividades relacionadas con la adquisición, el control de inventario y la planificación oportunos y rentables.

y control de calidad de los materiales del proyecto.

 Asegura la disponibilidad de materiales en la cadena de suministro de acuerdo a las necesidades del proyecto del cliente.

 Responsable de asegurar la selección y gestión de proveedores de acuerdo a los procesos definidos, y tener una

papel activo en la gestión de las relaciones con los proveedores.

 Implementa las políticas, procedimientos y sistemas de control requeridos para reducir costos, agilizar los procedimientos y

Gestionar el cumplimiento de la correcta práctica de compras.

 Gestiona el equipo de gestión de adquisiciones y suministros específico del país y es responsable de las personas.

gestión y desarrollo.

 Participación en reuniones semanales de programación, incl. preparación de informes para proyectos críticos y planes de respaldo

para tareas PSM relacionadas.">Planificar e implementar actividades relacionadas con la adquisición, el control de inventario y la planificación adecuados y rentables, y control de calidad de los materiales del proyecto.

• estrategias de abastecimiento globales/regionales/locales y establecimiento de objetivos.
  
  
  

 Responsable de desarrollar y gestionar las operaciones de Gestión de Adquisiciones y Suministros del país de acuerdo

a la estrategia global y al establecimiento de objetivos.

 Trabaja como miembro de un equipo global de Gestión de Adquisiciones y Suministros y coopera estrechamente con

colegas a nivel mundial.

 Planifica e implementa actividades relacionadas con la adquisición, el control de inventario y la planificación oportunos y rentables.

y control de calidad de los materiales del proyecto.

 Asegura la disponibilidad de materiales en la cadena de suministro de acuerdo a las necesidades del proyecto del cliente.

 Responsable de asegurar la selección y gestión de proveedores de acuerdo a los procesos definidos, y tener una

papel activo en la gestión de las relaciones con los proveedores.

 Implementa las políticas, procedimientos y sistemas de control requeridos para reducir costos, agilizar los procedimientos y

Gestionar el cumplimiento de la correcta práctica de compras.

 Gestiona el equipo de gestión de adquisiciones y suministros específico del país y es responsable de las personas.

gestión y desarrollo.

 Participación en reuniones semanales de programación, incl. preparación de informes para proyectos críticos y planes de respaldo

para tareas PSM relacionadas.">Asegurar la disponibilidad de materiales en la cadena de suministro de acuerdo a las necesidades del proyecto del cliente.

• estrategias de abastecimiento globales/regionales/locales y establecimiento de objetivos.
  
  
  

 Responsable de desarrollar y gestionar las operaciones de Gestión de Adquisiciones y Suministros del país de acuerdo

a la estrategia global y al establecimiento de objetivos.

 Trabaja como miembro de un equipo global de Gestión de Adquisiciones y Suministros y coopera estrechamente con

colegas a nivel mundial.

 Planifica e implementa actividades relacionadas con la adquisición, el control de inventario y la planificación oportunos y rentables.

y control de calidad de los materiales del proyecto.

 Asegura la disponibilidad de materiales en la cadena de suministro de acuerdo a las necesidades del proyecto del cliente.

 Responsable de asegurar la selección y gestión de proveedores de acuerdo a los procesos definidos, y tener una

papel activo en la gestión de las relaciones con los proveedores.

 Implementa las políticas, procedimientos y sistemas de control requeridos para reducir costos, agilizar los procedimientos y

Gestionar el cumplimiento de la correcta práctica de compras.

 Gestiona el equipo de gestión de adquisiciones y suministros específico del país y es responsable de las personas.

gestión y desarrollo.

 Participación en reuniones semanales de programación, incl. preparación de informes para proyectos críticos y planes de respaldo

para tareas PSM relacionadas.">Asegurar la selección y gestión de proveedores de acuerdo a los procesos definidos, y tener un papel activo en la gestión de las relaciones con los proveedores.

• estrategias de abastecimiento globales/regionales/locales y establecimiento de objetivos.
  
  
  

 Responsable de desarrollar y gestionar las operaciones de Gestión de Adquisiciones y Suministros del país de acuerdo

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• estrategias de abastecimiento globales/regionales/locales y establecimiento de objetivos.
  
  
  

 Responsable de desarrollar y gestionar las operaciones de Gestión de Adquisiciones y Suministros del país de acuerdo

a la estrategia global y al establecimiento de objetivos.

 Trabaja como miembro de un equipo global de Gestión de Adquisiciones y Suministros y coopera estrechamente con

colegas a nivel mundial.

 Planifica e implementa actividades relacionadas con la adquisición, el control de inventario y la planificación oportunos y rentables.

y control de calidad de los materiales del proyecto.

 Asegura la disponibilidad de materiales en la cadena de suministro de acuerdo a las necesidades del proyecto del cliente.

 Responsable de asegurar la selección y gestión de proveedores de acuerdo a los procesos definidos, y tener una

papel activo en la gestión de las relaciones con los proveedores.

 Implementa las políticas, procedimientos y sistemas de control requeridos para reducir costos, agilizar los procedimientos y

Gestionar el cumplimiento de la correcta práctica de compras.

 Gestiona el equipo de gestión de adquisiciones y suministros específico del país y es responsable de las personas.

gestión y desarrollo.

 Participación en reuniones semanales de programación, incl. preparación de informes para proyectos críticos y planes de respaldo

para tareas PSM relacionadas.">Gestionar al equipo de adquisiciones y suministros específico del país y ejercer como responsable de personas, gestión y desarrollo.

• estrategias de abastecimiento globales/regionales/locales y establecimiento de objetivos.
  
  
  

 Responsable de desarrollar y gestionar las operaciones de Gestión de Adquisiciones y Suministros del país de acuerdo

a la estrategia global y al establecimiento de objetivos.

 Trabaja como miembro de un equipo global de Gestión de Adquisiciones y Suministros y coopera estrechamente con

colegas a nivel mundial.

 Planifica e implementa actividades relacionadas con la adquisición, el control de inventario y la planificación oportunos y rentables.

y control de calidad de los materiales del proyecto.

 Asegura la disponibilidad de materiales en la cadena de suministro de acuerdo a las necesidades del proyecto del cliente.

 Responsable de asegurar la selección y gestión de proveedores de acuerdo a los procesos definidos, y tener una

papel activo en la gestión de las relaciones con los proveedores.

 Implementa las políticas, procedimientos y sistemas de control requeridos para reducir costos, agilizar los procedimientos y

Gestionar el cumplimiento de la correcta práctica de compras.

 Gestiona el equipo de gestión de adquisiciones y suministros específico del país y es responsable de las personas.

gestión y desarrollo.

 Participación en reuniones semanales de programación, incl. preparación de informes para proyectos críticos y planes de respaldo

para tareas PSM relacionadas.">Participar en reuniones semanales, incluyendo la preparación de informes para proyectos críticos y planes de respaldo para tareas PSM relacionadas.

Garantizar la cartera de proveedores adecuada para respaldar los proyectos de los clientes, cumpliendo con los requisitos de las estrategias de abastecimiento y de los clientes.

Identificar proactivamente posibles problemas de suministro que puedan afectar la estrategia comercial.

Colaborar con toda la organización para garantizar que se cumplan los objetivos comerciales.

Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo:

• Contratación directa y de carácter indefinido con cliente final.
• Proyecto estable y con proyección profesional.
• Modelo híbrido de trabajo: 5 días de teletrabajo al mes, resto presencial.
• Horario flexible: entrada entre las 7 am y las 9 am (15 min. de pausa para el desayuno entre las 10h y las 12h y pausa de entre 30 y 90 minutos para comer).
• Jornada intensiva desde mediados de junio hasta mediados de septiembre (entrada flexible entre las 7 am y las 8 am).
• Jornada intensiva durante dos semanas en Navidad.
• Tarjeta restaurante con 150€ de carga mensual (la empresa cubre el 52%).
• Precio especial en seguro de salud privado.
• Flota de vehículos a disposición de los empleados.
• Salario a negociar según perfil del/la candidato/a.
  
  
  

Requisitos:

Imprescindible:

Título universitario en Ingeniería Técnica/Comercial (licenciatura o superior) u otra formación educativa equivalente.

Mínimo 5 años de experiencia en gestión de línea.

10-15 años de experiencia laboral relacionada.

Fuertes habilidades para trabajar con procedimientos definidos de manera efectiva y precisa.

• Preferiblemente experiencia trabajando por proyectos en la industria automotriz.
• Capacidad para resolver situaciones problemáticas con eficiencia y asertividad.
• Fuerte conocimiento de SAP.
• Capacidad para comunicarse en inglés (tanto escrito como oral).
• Sólidos conocimientos y experiencia en las áreas de abastecimiento y adquisiciones estratégicas, preferiblemente en un entorno empresarial basado en proyectos.
• Experiencia en la industria automotriz, mínimo de 5 años.
  
  
  

Pensamiento estratégico con capacidad para alinear objetivos/metas clave de proveedores/categorías con metas departamentales/métricas operativas.

Excelente comprensión de los procesos de adquisiciones, desde estratégicos hasta operativos.

Habilidades de gestión de proyectos y capacidad para interactuar con todos los niveles organizacionales.

Buen conocimiento de la gestión de la cadena de suministro y procesos relacionados.

Excelentes habilidades de negociación y conocimiento contractual.

Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.

Capacidad para trabajar en un entorno empresarial complejo y multicultural.

Habilidades de gestión y liderazgo.

Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional.

Muy valorable:

• Formación MBA.
• Experiencia trabajando en entorno interdisciplinar e intercultural.
• Se valorarán otros idiomas (alemán).

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