Ofertas de empleo en REBI

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada7 mar.

Teletrabajo .

Content Creator nativo/a francés (Freelance)

En GOOD REBELS buscamos un/a Content Creator freelance nativo/a en italiano, con experiencia en creación y adaptación de contenidos para redes sociales y otros canales digitales, para colaborar con nuestro equipo en un proyecto de marca internacional.

¿Qué harás?

• Colaborar de forma recurrente con el equipo interno en la planificación y coordinación de contenidos.
• Participar en la conceptualización y redacción de contenidos para redes sociales, especialmente en contextos de actualidad y real time.
• Adaptar y localizar copys para distintos formatos y plataformas sociales.
• Coordinarte con equipos creativos para asegurar la coherencia entre copy y piezas visuales.
• Gestionar la publicación de contenidos en los canales locales a través de las herramientas definidas.
• Realizar tareas básicas de community management, principalmente moderación y respuesta a comentarios en horario comercial.
• Adaptar y traducir contenidos de newsletters y comunicaciones comerciales (asuntos, preheaders y cuerpo del mensaje).
• Ajustar los textos en base al feedback del cliente y del equipo interno, asegurando calidad lingüística y adecuación al tono de marca.
  
  

• Italiano nativo (imprescindible).
• Experiencia previa como content creator, copywriter o social media editor.
• Excelente redacción y sensibilidad por el tono de marca.
• Capacidad para adaptar contenidos a distintos canales y públicos.
• Perfil organizado, autónomo y acostumbrado a trabajar en remoto con equipos multidisciplinares.
• Experiencia trabajando con herramientas colaborativas (Google Workspace, plataformas de gestión de contenidos, etc.).
  
  

• Colaboración freelance y estable.
• Trabajo 100% remoto.
• Integración en un equipo diverso y dinámico.
• Proyecto de marca internacional con volumen continuo de trabajo.
• Condiciones económicas a definir según experiencia y disponibilidad.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 mar.

. Excel Office

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO

• Encargado de obra de instalaciones industriales.


• Con equipo a cargo.

FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO

• Encargado de obra de instalaciones industriales.


• Con equipo a cargo.

FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES

• Coordinar y optimizar los recursos técnicos y humanos asignados a la obra.


• Controlar los objetivos y rendimientos del proyecto.


• Asegurar la correcta aplicación del Plan de Calidad, Seguridad y normativa vigente.


• Representar a la empresa ante el cliente en todo lo relativo a la obra.


• Aplicar procedimientos de trabajo, seguridad laboral y protección medioambiental.


• Coordinación se subcontratas.


• Planificación y gestión de obra, económica y de ejecución.


• Dirección de personal propio y subcontratas, con apoyo del Encargado/a de Obra.


• Control y seguimiento de ejecución de obra: costes, plazo y calidad.


• Contrataciones. Petición y análisis de ofertas, estudio de comparativos, propuesta de contratación de subcontratas/suministradores.


• Valoración de producción de subcontratas, certificaciones de obra ejecutada, contradictorios, adicionales y liquidaciones.


• Cumplimiento de normativa PRL, protección medioambiental y estándares de calidad.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Buen ambiente de trabajo


• Tipo contrato: Indefinido.


• Jornada: completa, 40 horas/semana


• Horario: Lunes a Jueves 8 horas y media, viernes 6 horas.


• Modalidad presencial.


• Convenio Convenio Colectivo de la Construcción de Guadalajara.


• Categoría/Grupo /Nivel: según convenio


• Vacaciones: según convenio.


• Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.


• Fecha de incorporación: inmediata.


• Centro de trabajo: Guadalajara.

REQUISITOS DEL PERFIL

• Formación: Grado en Ingeniería Industrial/ Civil o similar.


• Conocimientos: en Calderería, Montaje de Estructuras y Equipos. Carnet de conducir.
  
  Manejo de MS Office (Excel & Project).


• Experiencia: Al menos 3 años en tareas similares a las de la posición.


• Idiomas: no necesario.


• Viajes: Si aplica, a nivel nacional.


• Cualidades para trabajar en equipo.


• Proactividad.


• Flexible y adaptable.


• Planificación y organización.


• Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.


• Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo
  
  Integridad

PROCESO DE SELECCIÓN

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.

2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.

3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).

4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 feb.

. Excel Word

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO

• Departamento Ingeniería.


• Ingeniero/a Junior


• Sin equipo a cargo.

FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES

• Participación en proyectos de ingeniería.


• Análisis y supervisión de cálculos eléctricos.


• Gestionar la documentación asociada al proceso de legalización de los proyectos de instalaciones eléctricas.


• Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada con el proyecto.


• Seleccionar suministradores de equipos eléctricos.


• Seguimiento de pedidos.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Buen ambiente de trabajo.


• Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba.


• Jornada: completa, 40 horas/semana


• Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 8:30, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 8:30, 6 horas de trabajo efectivo


• Dedicación exclusiva.


• Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Valladolid.


• Categoría/Grupo /Nivel: según convenio


• Vacaciones: convenio.


• Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.


• Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos (seguro médico, ticket restaurante, trasporte, guardería y formación), con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento.


• Fecha de incorporación: inmediata.


• Centro de trabajo: Calle del Arzobispo José Delicado 10, local 3C, Valladolid.

REQUISITOS DEL PERFIL

• Formación: Ingeniería eléctrica.


• Conocimientos: Valorable conocimiento y experiencia en las herramientas de diseño y de cálculo propias del puesto.

Conocimiento y experiencia en AutoCAD.

• Experiencia: No se requiere, pero se valorará positivamente al menos 1 años de experiencia en las propias responsabilidades de esta posición.


• Idiomas: inglés valorable.


• Software: MS Excel, MS Word.


• Cualidades para trabajar en equipo.


• Proactividad.


• Persona orientada a resultados, técnica y analítica.


• Análisis y tratamiento de la información.


• Flexible y adaptable a entornos híbridos


• Habilidades de comunicación.


• Planificación y organización.


• Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.


• Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo


• Negociación


• Integridad

PROCESO DE SELECCIÓN

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.

2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.

3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).

4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 feb.

. Office Big Data

FUNCIONES

Optimizar la operación de una red de calor mediante el análisis predictivo de la demanda energética, automatización de procesos y alarmas, y generación de visualizaciones que permitan a Operación y Mantenimiento (O&M) tomar decisiones basadas en costes energéticos y demanda en tiempo real.

Todo ello se realiza utilizando herramientas del ecosistema AVEVA.

Análisis de Datos Energéticos

• 
  

  Recopilar y analizar datos históricos y en tiempo real de consumo térmico, producción y precios energéticos.

  
  


• 
  

  Desarrollar modelos predictivos de demanda térmica.

  
  


• 
  

  Identificar patrones de consumo y oportunidades de mejora.

  
  

Optimización Operativa

• 
  

  Proponer estrategias de operación óptima según previsiones de demanda y precios energéticos.

  
  


• 
  

  Generar recomendaciones automáticas para el equipo de O&M.

  
  

Automatización de Procesos

• 
  

  Diseñar sistemas de alarmas inteligentes para detectar anomalías o desviaciones operativas.

  
  


• 
  

  Automatizar informes y alertas para facilitar la supervisión continua.

  
  

Visualización de Datos

• 
  

  Crear dashboards interactivos para el seguimientos de KPIs, demanda, costes y estado de la red.

  
  


• 
  

  Facilitar la toma de decisiones en tiempo real mediante visualizaciones claras y orientadas a negocio.

  
  

Colaboración con O&M

• 
  

  Traducir los análisis en instrucciones operativas claras.

  
  


• 
  

  Participar en reuniones y mejora continua.

  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

• 
  

  Buen ambiente de trabajo

  
  


• 
  

  Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba.

  
  


• 
  

  Jornada: completa, 40 horas/semana

  
  


• 
  

  Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid

  
  


• 
  

  Categoría/Grupo /Nivel: según convenio

  
  


• 
  

  Vacaciones: 22 días por convenio.

  
  


• 
  

  Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.

  
  


• 
  

  Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos, con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento.

  
  


• 
  

  Fecha de incorporación: inmediata.

  
  


• 
  

  Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid.

  
  

REQUISITOS DEL PERFIL

• Formación: Ingeniería Industrial, Energética, Informática o similar.

-Máster en Energías Renovables, Big Data o Sata Science (valorable).

-Certificaciones en herramientas AVEVA o análisis de datos (valorable).

• 
  

  Experiencia: 3 años Mínimo de experiencia laboral en las responsabilidades específicas de la posición.

  
  


• 
  

  Idiomas: inglés mínimo B2.

  
  


• 
  

  Software: Office 365,manejo de CRMs.

  
  


• 
  

  Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales. Carnet de conducir necesario.

  
  


• 
  

  Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.

  
  


• 
  

  Proactividad.

  
  


• 
  

  Persona orientada a resultados, técnica y analítica.

  
  


• 
  

  Análisis y tratamiento de la información.

  
  


• 
  

  Flexible y adaptable a entornos híbridos

  
  


• 
  

  Habilidades de comunicación.

  
  


• 
  

  Planificación y organización

  
  


• 
  

  Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.

  
  


• 
  

  Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo

  
  


• 
  

  Negociación

  
  


• 
  

  Integridad

  
  

PROCESO DE SELECCIÓN

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.

2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.

3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).

4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 feb.

. Office

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO

• Ingeniero energético/Eficiencia energética y CAES.

FUNCIONES

• Desarrollar y gestionar proyectos de eficiencia energética que generen ahorros de energía y obtengan certificados de ahorro energético (CAE).


• Identificar oportunidades de negocio y desarrollar estrategias para aumentar la cartera de proyectos.


• Gestionar la documentación y los trámites necesarios para obtener CAEs, incluyendo la solicitud de emisión y la verificación de ahorros.


• Relación con verificadores para subsanación de hallazgos.


• Relación en el Ente regional para aclaraciones técnicas o administrativas.


• Interlocución con sujetos obligados para convenios de cesión de CAEs.


• Realización de auditorías energética y MAES.


• Colaborar con clientes y proveedores para asegurar la implementación exitosa de proyectos.


• Analizar y evaluar la viabilidad técnica y económica de los proyectos.


• Asegurar el cumplimiento de los requisitos regulatorios y normativos aplicables a los sujetos delegados.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Buen ambiente de trabajo


• Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba.


• Jornada: completa, 40 horas/semana


• Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid


• Categoría/Grupo /Nivel: según convenio


• Vacaciones: 22 días por convenio.


• Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.


• Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos, con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento.


• Fecha de incorporación: inmediata.


• Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid.

REQUISITOS DEL PERFIL

• Formación: Ingeniero/a en cualquier de sus especialidades, Economía o campo relacionado.


• Experiencia: 3 años Mínimo en el desarrollo y gestión de proyectos de eficiencia energética y certificados de ahorro energético (CAE).

Conocimiento profundo de la regulación y normativa aplicable a los sujetos delegados.

Experiencia en al gestión de proyectos y documentación relacionada con CAEs.

Valorable:

Conocimiento de la norma UNE-EN ISO 9001 y experiencia en la implementación de sistemas de gestión de calidad.

Experiencia en la gestión de proyectos.

Certificación PMVA. (Analista en Medición y verificación del desempeño).

• Idiomas: inglés mínimo B2, con capacidad suficiente para realizar informes a clientes en inglés.


• Software: Office 365,manejo de CRMs.


• Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales. Carnet de conducir necesario.


• Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.


• Comunicación.


• Proactividad.


• Persona orientada a resultados, técnica y analítica.


• Análisis y tratamiento de la información.


• Flexible y adaptable a entornos híbridos


• Habilidades de comunicación.


• Planificación y organización


• Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.


• Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo


• Negociación


• Integridad

PROCESO DE SELECCIÓN

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.

2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.

3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).

4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 feb.

Teletrabajo . Office

Social Media Content Creator (Intern)

Internship salary: 600 € / month (six months).

Location: Madrid or Barcelona (hybrid model)

Schedule: full-time

This internship is part of a real career development plan at Good Rebels. Upon completing the internship period, there is a real possibility of joining the agency with an employment contract.

Are you passionate about storytelling on social media?

Do you love turning ideas into engaging content — whether it's a clever tweet, an Instagram carousel or a quick, snappy video? Are you curious about how brands connect with audiences through creativity, strategy, and culture?

At Good Rebels, we’re looking for a Content Creator Intern to join our Social Media & Engagement team — someone eager to learn, experiment and create across platforms.

What will you be doing?

You’ll support our content and strategy teams in creating native, platform-first content for some of our key clients — and learn how real social media work is done at an agency that’s anything but ordinary.

Your responsibilities will include:

• Helping create content for social platforms (Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, X, etc.) — from idea to execution.
• Supporting the planning and execution of social media calendars and campaigns.
• Producing short-form video content using mobile devices and editing tools.
• Writing social copy adapted to each brand’s tone and platform.
• Assisting in reporting, benchmarking and basic performance analysis.
• Collaborating on presentations and content proposals for both internal and client-facing use (mainly in Google Slides).
  
  

• Someone who loves social media, culture and creativity — and isn’t afraid to pick up the iPhone and shoot.
• Strong communication and storytelling skills, both written and visual.
• Comfortable using video editing tools (CapCut, Premiere Rush, InShot or similar).
• Very high level of English (C1–C2); you may work in international teams.
• Studies in Communication, Journalism, Marketing or similar fields. A Master’s in Digital Marketing is a plus.
• Well-organized, collaborative and proactive, whether working remotely or at the office.
• Bonus points if you’ve worked with or created content for a brand, even if it’s your personal project.
  
  

• A paid internship with hands-on learning and mentoring from day one.
• Flexible hybrid work model: work from our basecamps in Madrid or Barcelona, and from home.
• A chance to collaborate on real projects with top-tier brands.
• A diverse, open and dynamic work culture where your ideas count — and where creativity meets strategy.