Ofertas de empleo en REBI

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

En GOOD REBELS buscamos un/a Content Creator freelance nativo/a en francés, con experiencia en creación y adaptación de contenidos para redes sociales y otros canales digitales, para colaborar con nuestro equipo en un proyecto de marca internacional.

¿Qué harás?

• Colaborar de forma recurrente con el equipo interno en la planificación y coordinación de contenidos.
• Participar en la conceptualización y redacción de contenidos para redes sociales, especialmente en contextos de actualidad y real time.
• Adaptar y localizar copys para distintos formatos y plataformas sociales.
• Coordinarte con equipos creativos para asegurar la coherencia entre copy y piezas visuales.
• Gestionar la publicación de contenidos en los canales locales a través de las herramientas definidas.
• Realizar tareas básicas de community management, principalmente moderación y respuesta a comentarios en horario comercial.
• Adaptar y traducir contenidos de newsletters y comunicaciones comerciales (asuntos, preheaders y cuerpo del mensaje).
• Ajustar los textos en base al feedback del cliente y del equipo interno, asegurando calidad lingüística y adecuación al tono de marca.
  
  

• Francés nativo (imprescindible).
• Experiencia previa como content creator, copywriter o social media editor.
• Excelente redacción y sensibilidad por el tono de marca.
• Capacidad para adaptar contenidos a distintos canales y públicos.
• Perfil organizado, autónomo y acostumbrado a trabajar en remoto con equipos multidisciplinares.
• Experiencia trabajando con herramientas colaborativas (Google Workspace, plataformas de gestión de contenidos, etc.).
  
  

• Colaboración freelance y estable.
• Trabajo 100% remoto.
• Integración en un equipo diverso y dinámico.
• Proyecto de marca internacional con volumen continuo de trabajo.
• Condiciones económicas a definir según experiencia y disponibilidad.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 ene.

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Requisitos

• Licenciado en Derecho.
• Experiencia en la comercialización de activos/patrimonio público.
• Persona proactiva (tendrá a su cargo a 6 personas).
  
  

• Horario: de lunes a jueves, de 8.30h a 18h. Viernes, de 8h a 15h.
• Jornada intensiva en verano (de 15 de junio a 15 de septiembre).
• Salario: Fijo (25.000EUR brutos anuales) + variable a convenir.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 ene.

. Office

Buscamos incorporar un/a Técnico/a Jurídico-Financiero que se integrará en el equipo jurídico/financiero de la organización, participando activamente en la gestión administrativa, legal y económica, con especial foco en la relación con las Administraciones Públicas y el cumplimiento normativo.

La persona seleccionada colaborará en tareas de tramitación, seguimiento y control de procedimientos administrativos, subvenciones y obligaciones legales y fiscales, asegurando el correcto cumplimiento de los plazos y la normativa vigente.

FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES

• Gestión, Tramitación, presentación y justificación de subvenciones y ayudas públicas, incluyendo la recopilación de documentación, seguimiento de expedientes y atención a requerimientos.


• Control y seguimiento de notificaciones electrónicas (DEHú, sedes electrónicas, portales autonómicos y locales), gestión de plazos y coordinación interna de respuestas.


• Protección de datos: apoyo en el cumplimiento del RGPD Y LOPDGDD, mantenimiento de registros, gestión de derechos ARSOPL y colaboración en auditorías internas.


• Elaboración y tramitación de reclamaciones, recursos administrativos y escritos ante Administraciones Públicas.


• Apoyo en materia de fiscalidad, revisión de obligaciones tributarias, colaboración en la preparación de impuestos y atención a requerimientos de la Agencia Tributaria y otros organismos.


• Control administrativo y documental: archivo, organización y mantenimiento de expedientes físicos y digitales.


• Seguimiento de contratos, convenios y acuerdos, apoyo en su redacción, revisión y control de vencimientos.


• Coordinación con asesores externos (gestoría, asesoría fiscal, legal o laboral).


• Apoyo en la elaboración de informes jurídico- económicos y reportes internos.


• Análisis de normativa aplicable y apoyo en la adaptación de procedimientos internos a cambios legislativos.


• Gestión de comunicaciones con organismos públicos, atención a requerimientos y consultas.


• Soporte en auditorías internas y externas, especialmente relacionadas con subvenciones y cumplimiento normativo.


• Compliance y cumplimiento normativo: Apoyo en la implementación y mantenimiento del sistema de compliance de la organización. Apoyo en la gestión del canal de denuncias y en la documentación de actuaciones.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Buen ambiente de trabajo


• Tipo contrato: Indefinido.


• Jornada: completa, 40 horas/semana


• Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 8:30, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 8:30, 6 horas de trabajo efectivo


• Modalidad presencial.


• Convenio Convenio Colectivo de Sector Metal Soria


• Categoría/Grupo /Nivel: Según convenio


• Vacaciones: según convenio.


• Fecha de incorporación: inmediata.


• Centro de trabajo: Soria.

REQUISITOS DEL PERFIL

• Formación: En Derecho, ADE, Economía, Ciencias Jurídicas, Gestión Administrativa, o similar.


• Conocimientos: procedimiento administrativo, subvenciones y fiscalidad.
  
  -Manejo habitual de sedes electrónicas y herramientas de administración pública.


• Experiencia: Al menos 1 año en tareas similares a las de la posición.


• Idiomas: no necesario.


• Software: Recomendable paquete Microsoft Office.


• Cualidades para trabajar en equipo.


• Proactividad.


• Flexible y adaptable a entornos industriales


• Planificación y organización.


• Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.


• Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo.


• Integridad.

PROCESO DE SELECCIÓN

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.

2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.

3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).

4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 ene.

. Google Analytics Google Ads SEO

Paid Media Manager

Contrato indefinido

35k Euros brutos / año

Barcelona o Madrid

Estudio34 a Good Rebels Company 2026

En Estudio34, compañía especializada en Performance del grupo Good Rebels, estamos buscando un Paid Media Manager en Barcelona o Madrid para unirse a nuestro equipo. Buscamos un perfil con experiencia en la gestión estratégica de campañas en plataformas de Paid Media y ganas de seguir creciendo en un entorno innovador y colaborativo.

Si tienes experiencia gestionando campañas en Google Ads, Meta Ads y otras plataformas, te apasionan los datos y la optimización, y disfrutas trabajando en equipo para maximizar resultados, queremos conocerte.

Responsabilidades:

• Diseñar estrategias de Paid Media alineadas con los objetivos de negocio de clientes de primer nivel.
• Gestionar, optimizar y escalar campañas en plataformas como Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, Native Ads y Programmatic.
• Coordinar con equipos internos (creatividad, analítica, SEO, CRO) para asegurar la alineación estratégica.
• Analizar el rendimiento de las campañas y generar informes detallados con propuestas de mejora.
• Gestionar presupuestos publicitarios asegurando la eficiencia del gasto y el cumplimiento de KPIs.
• Apoyar en la formación y supervisión de perfiles junior dentro del equipo.
• Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en plataformas Paid Media y publicidad digital.
  
  

• Más de cinco años de experiencia gestionando campañas de Paid Media.
• Experiencia demostrable en Google Ads y Meta Ads (Search, Display, Video, Shopping, Performance Max).
• Conocimiento avanzado de métricas de conversión (CTR, CPC, CPA, ROAS, LTV).
• Habilidad para analizar datos y extraer insights accionables.
• Buen nivel de inglés.
• Capacidad de gestión de clientes y comunicación efectiva.
• Proactividad, pensamiento analítico y orientación a resultados.
  
  

• Experiencia en TikTok Ads, LinkedIn Ads, Native Ads.
• Experiencia trabajando con Google Display & Video 360 (DV360) y activaciones de publicidad programática.
• Conocimiento o experiencia en campañas de Digital Out Of Home (DOOH), incluyendo planificación, compra y medición.
• Manejo de herramientas de automatización y reporting (Supermetrics, Looker Studio, Google Analytics 4).
• Conocimiento de estrategias de audiencias, atribución y medición avanzada.
• Experiencia trabajando en entornos de agencia.
  
  

• Flexibilidad híbrida para trabajar en remoto y en oficina (Madrid o Barcelona).
• Acceso a certificaciones oficiales de Google, Meta y otras plataformas.
• Formación continua en plataformas de Paid Media y herramientas de analítica avanzada.
• Ambiente dinámico y colaborativo en una agencia Google Premier Partner, trabajando con grandes marcas.
• Oportunidades de crecimiento dentro de la compañía en un equipo en expansión.
• Cultura de trabajo abierta, transparente y orientada a la innovación.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 ene.

. Excel Office

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO

• Encargado de obra de instalaciones industriales.


• Con equipo a cargo.

FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO

• Encargado de obra de instalaciones industriales.


• Con equipo a cargo.

FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES

• Coordinar y optimizar los recursos técnicos y humanos asignados a la obra.


• Controlar los objetivos y rendimientos del proyecto.


• Asegurar la correcta aplicación del Plan de Calidad, Seguridad y normativa vigente.


• Representar a la empresa ante el cliente en todo lo relativo a la obra.


• Aplicar procedimientos de trabajo, seguridad laboral y protección medioambiental.


• Coordinación se subcontratas.


• Planificación y gestión de obra, económica y de ejecución.


• Dirección de personal propio y subcontratas, con apoyo del Encargado/a de Obra.


• Control y seguimiento de ejecución de obra: costes, plazo y calidad.


• Contrataciones. Petición y análisis de ofertas, estudio de comparativos, propuesta de contratación de subcontratas/suministradores.


• Valoración de producción de subcontratas, certificaciones de obra ejecutada, contradictorios, adicionales y liquidaciones.


• Cumplimiento de normativa PRL, protección medioambiental y estándares de calidad.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Buen ambiente de trabajo


• Tipo contrato: Indefinido.


• Jornada: completa, 40 horas/semana


• Horario: Lunes a Jueves 8 horas y media, viernes 6 horas.


• Modalidad presencial.


• Convenio Convenio Colectivo de la Construcción de Guadalajara.


• Categoría/Grupo /Nivel: según convenio


• Vacaciones: según convenio.


• Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.


• Fecha de incorporación: inmediata.


• Centro de trabajo: Guadalajara.

REQUISITOS DEL PERFIL

• Formación: Grado en Ingeniería Industrial/ Civil o similar.


• Conocimientos: en Calderería, Montaje de Estructuras y Equipos. Carnet de conducir.
  
  Manejo de MS Office (Excel & Project).


• Experiencia: Al menos 3 años en tareas similares a las de la posición.


• Idiomas: no necesario.


• Viajes: No aplica.


• Cualidades para trabajar en equipo.


• Proactividad.


• Flexible y adaptable.


• Planificación y organización.


• Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.


• Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo
  
  Integridad

PROCESO DE SELECCIÓN

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.

2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.

3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).

4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.