Ofertas de empleo en REBI

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 nov.

Teletrabajo . Office

Social Media Content Creator (Intern)

Internship salary: 600 € / month (six months).

Location: Madrid or Barcelona (hybrid model)

Schedule: full-time

This internship is part of a real career development plan at Good Rebels. Upon completing the internship period, there is a real possibility of joining the agency with an employment contract.

Are you passionate about storytelling on social media?

Do you love turning ideas into engaging content — whether it's a clever tweet, an Instagram carousel or a quick, snappy video? Are you curious about how brands connect with audiences through creativity, strategy, and culture?

At Good Rebels, we’re looking for a Content Creator Intern to join our Social Media & Engagement team — someone eager to learn, experiment and create across platforms.

What will you be doing?

You’ll support our content and strategy teams in creating native, platform-first content for some of our key clients — and learn how real social media work is done at an agency that’s anything but ordinary.

Your responsibilities will include:

• Helping create content for social platforms (Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, X, etc.) — from idea to execution.
• Supporting the planning and execution of social media calendars and campaigns.
• Producing short-form video content using mobile devices and editing tools.
• Writing social copy adapted to each brand’s tone and platform.
• Assisting in reporting, benchmarking and basic performance analysis.
• Collaborating on presentations and content proposals for both internal and client-facing use (mainly in Google Slides).
  
  

• Someone who loves social media, culture and creativity — and isn’t afraid to pick up the iPhone and shoot.
• Strong communication and storytelling skills, both written and visual.
• Comfortable using video editing tools (CapCut, Premiere Rush, InShot or similar).
• Very high level of English (C1–C2); you may work in international teams.
• Studies in Communication, Journalism, Marketing or similar fields. A Master’s in Digital Marketing is a plus.
• Well-organized, collaborative and proactive, whether working remotely or at the office.
• Bonus points if you’ve worked with or created content for a brand, even if it’s your personal project.
  
  

• A paid internship with hands-on learning and mentoring from day one.
• Flexible hybrid work model: work from our basecamps in Madrid or Barcelona, and from home.
• A chance to collaborate on real projects with top-tier brands.
• A diverse, open and dynamic work culture where your ideas count — and where creativity meets strategy.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 nov.

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Buscamos un/a Responsable de Ventas para Francia y Bélgica, con perfil comercial y buena capacidad de gestión.

Requisitos

Francés alto (imprescindible)

Experiencia comercial y conocimiento o interés por el sector textil/moda

Perfil organizado, resolutivo y multitarea

Actitud proactiva y orientación al cliente

Responsabilidades

Seguimiento directo de clientes en Francia y Bélgica

Gestión integral del pedido: desde la recepción hasta la postventa

Soporte a los agentes comerciales de cada zona

Participación en ferias y viajes comerciales puntuales

Detectar las necesidades del mercado y de los clientes, canalizarlas e informar a los equipos de diseño y compras

Ofrecemos

Incorporación a una empresa textil con casi 150 años de historia y presencia internacional

Entorno de trabajo dinámico y colaborativo

Posición estable y posibilidades de crecimiento

• Envía tu CV a

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 nov.

. Office ERP Excel PowerPoint Word

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO

• Área Finanzas y Administración


• Responsable departamento


• Sin equipo a cargo .

FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES

Desarrollar y dirigir los procesos de control de gestión facilitando el seguimiento y control de la actividad de la compañía y la toma de decisiones para el cumplimiento de los objetivos estratégicos establecidos.

• Análisis del Rendimiento Financiero: Elaboración del presupuesto. Recopilar, analizar y consolidar el presupuesto de las distintas áreas del centro. Realizar un análisis detallado del rendimiento del negocio en relación con el presupuesto anual, las previsiones y los resultados financieros reales. Identificar desviaciones, patrones y oportunidades a partir de los datos financieros, proporcionando recomendaciones para optimizar el rendimiento empresarial. Garantizar el control de los costes y desempeño de los proyectos y unidades operativas. Desarrollar modelos de previsión sólidos para proporcionar proyecciones financieras oportunas y precisas. Participar en las integraciones de activos para adaptar los distintos criterios de negocio a los estándares de la empresa.


• Elaboración De Informes Financieros y Presentaciones: Desarrollar informes financieros claros y detallados (predicciones, proyecciones, cierres, simulaciones, desarrollos, comparativas,...), utilizando Excel avanzado para la organización y análisis de datos. Crear presentaciones en PowerPoint de alto nivel que resuman los resultados financieros, aportando propuestas de acciones concretas y dirigidas a la toma de decisiones.


• Storytelling Financiero: Convertir el análisis financiero en una narrativa clara y simple, presentando hallazgos de forma comprensible para la dirección y las diferentes áreas de la compañía. Comunicar de manera efectiva los resultados y las recomendaciones, facilitando la comprensión y la toma de decisiones estratégicas basadas en datos.


• Planificación y Proyección Financiera: Apoyar en la planificación financiera a largo plazo, colaborando en la creación de modelos financieros que proyecten el rendimiento futuro del negocio. Contribuir en la elaboración y ajuste de presupuestos, asegurando que las previsiones reflejen los cambios en las condiciones del mercado y el negocio.


• Colaboración en el Uso de ERP y Herramientas Financieras: Utilizar el ERP para extraer y gestionar datos financieros relevantes para el análisis. Optimizar el uso de estas herramientas para garantizar que los datos financieros sean precisos, actualizados y fácilmente accesibles.


• Adaptabilidad y Cumplimiento De Plazos: Trabajar de manera flexible y proactiva en un entorno en constante cambio, ajustando rápidamente las previsiones y análisis en función de las nuevas realidades empresariales. Asegurar el cumplimiento de plazos estrictos para la entrega de informes y análisis financieros.


• Definición de las políticas, procesos y procedimientos del área.


• Gestión de los riesgos en el alcance de su departamento.


• Motivar al personal, facilitar la colaboración, el trabajo en equipo y fomentar el buen ambiente de trabajo en relación con las actividades de su competencia .


• Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada y generada

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Buen ambiente de trabajo


• Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba.


• Jornada: completa, 40 horas/semana


• Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 8:30, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 8:30, 6 horas de trabajo efectivo. Jornada Intensiva Agosto.


• Dedicación exclusiva.


• Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Soria.


• Categoría/Grupo /Nivel: según convenio, grupo 1


• Vacaciones: 22 días por convenio.


• Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.


• Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos, con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento.


• Fecha de incorporación: inmediata.


• Centro de trabajo: C/ Medinaceli, 2B, 1º - Soria.

REQUISITOS DEL PERFIL

• Formación: Licenciatura en Económicas, Administración de Empresas o una disciplina relacionada o similares relacionados con las responsabilidades de la posición. Deseable formación adicional en Control de Gestión, Finanzas Corporativas.


• Conocimientos: avanzados en las responsabilidades de la posición y administración de Office 365 y sus aplicaciones.


• Experiencia: 5 años de experiencia laboral en las funciones descritas.


• Idiomas: inglés mínimo B2, deseable francés B2.


• Software: Avanzado en Word y Excel (Office 365) y conocimiento del ERP Business Central


• Viajes: aproximadamente un 20%.


• Perfil detallista, analítico y minucioso


• Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.


• Proactividad.


• Persona orientada a resultados, técnica y analítica.


• Análisis y tratamiento de la información.


• Flexible y adaptable a entornos híbridos


• Habilidades de comunicación (escrita y oral en español e inglés).


• Planificación y organización


• Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.


• Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo


• Negociación


• Integridad

PROCESO DE SELECCIÓN

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.

2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.

3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).

4⃣ Tanto si has sido seleccionado/a como si no, nuestro equipo contactará contigo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 nov.

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Buscamos un/a Responsable de Ventas para Francia y Bélgica, con perfil comercial y buena capacidad de gestión.

Requisitos

Francés alto (imprescindible)

Experiencia comercial y conocimiento o interés por el sector textil/moda

Perfil organizado, resolutivo y multitarea

Actitud proactiva y orientación al cliente

Responsabilidades

Seguimiento directo de clientes en Francia y Bélgica

Gestión integral del pedido: desde la recepción hasta la postventa

Soporte a los agentes comerciales de cada zona

Participación en ferias y viajes comerciales puntuales

Detectar las necesidades del mercado y de los clientes, canalizarlas e informar a los equipos de diseño y compras

Ofrecemos

Incorporación a una empresa textil con casi 150 años de historia y presencia internacional

Entorno de trabajo dinámico y colaborativo

Posición estable y posibilidades de crecimiento

• Envía tu CV a

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 nov.

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Buscamos un/a Responsable de Ventas para Francia y Bélgica, con perfil comercial y buena capacidad de gestión.

Requisitos

Francés alto (imprescindible)

Experiencia comercial y conocimiento o interés por el sector textil/moda

Perfil organizado, resolutivo y multitarea

Actitud proactiva y orientación al cliente

Responsabilidades

Seguimiento directo de clientes en Francia y Bélgica

Gestión integral del pedido: desde la recepción hasta la postventa

Soporte a los agentes comerciales de cada zona

Participación en ferias y viajes comerciales puntuales

Detectar las necesidades del mercado y de los clientes, canalizarlas e informar a los equipos de diseño y compras

Ofrecemos

Incorporación a una empresa textil con casi 150 años de historia y presencia internacional

Entorno de trabajo dinámico y colaborativo

Posición estable y posibilidades de crecimiento

• Envía tu CV a

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 nov.

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Buscamos un/a Responsable de Ventas para Francia y Bélgica, con perfil comercial y buena capacidad de gestión.

Requisitos

Francés alto (imprescindible)

Experiencia comercial y conocimiento o interés por el sector textil/moda

Perfil organizado, resolutivo y multitarea

Actitud proactiva y orientación al cliente

Responsabilidades

Seguimiento directo de clientes en Francia y Bélgica

Gestión integral del pedido: desde la recepción hasta la postventa

Soporte a los agentes comerciales de cada zona

Participación en ferias y viajes comerciales puntuales

Detectar las necesidades del mercado y de los clientes, canalizarlas e informar a los equipos de diseño y compras

Ofrecemos

Incorporación a una empresa textil con casi 150 años de historia y presencia internacional

Entorno de trabajo dinámico y colaborativo

Posición estable y posibilidades de crecimiento

• Envía tu CV a

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 nov.

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Buscamos un/a Responsable de Ventas para Francia y Bélgica, con perfil comercial y buena capacidad de gestión.

Requisitos

Francés alto (imprescindible)

Experiencia comercial y conocimiento o interés por el sector textil/moda

Perfil organizado, resolutivo y multitarea

Actitud proactiva y orientación al cliente

Responsabilidades

Seguimiento directo de clientes en Francia y Bélgica

Gestión integral del pedido: desde la recepción hasta la postventa

Soporte a los agentes comerciales de cada zona

Participación en ferias y viajes comerciales puntuales

Detectar las necesidades del mercado y de los clientes, canalizarlas e informar a los equipos de diseño y compras

Ofrecemos

Incorporación a una empresa textil con casi 150 años de historia y presencia internacional

Entorno de trabajo dinámico y colaborativo

Posición estable y posibilidades de crecimiento

• Envía tu CV a

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 nov.

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Buscamos un/a Responsable de Ventas para Francia y Bélgica, con perfil comercial y buena capacidad de gestión.

Requisitos

Francés alto (imprescindible)

Experiencia comercial y conocimiento o interés por el sector textil/moda

Perfil organizado, resolutivo y multitarea

Actitud proactiva y orientación al cliente

Responsabilidades

Seguimiento directo de clientes en Francia y Bélgica

Gestión integral del pedido: desde la recepción hasta la postventa

Soporte a los agentes comerciales de cada zona

Participación en ferias y viajes comerciales puntuales

Detectar las necesidades del mercado y de los clientes, canalizarlas e informar a los equipos de diseño y compras

Ofrecemos

Incorporación a una empresa textil con casi 150 años de historia y presencia internacional

Entorno de trabajo dinámico y colaborativo

Posición estable y posibilidades de crecimiento

• Envía tu CV a

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Buscamos un/a Responsable de Ventas para Francia y Bélgica, con perfil comercial y buena capacidad de gestión.

Requisitos

Francés alto (imprescindible)

Experiencia comercial y conocimiento o interés por el sector textil/moda

Perfil organizado, resolutivo y multitarea

Actitud proactiva y orientación al cliente

Responsabilidades

Seguimiento directo de clientes en Francia y Bélgica

Gestión integral del pedido: desde la recepción hasta la postventa

Soporte a los agentes comerciales de cada zona

Participación en ferias y viajes comerciales puntuales

Detectar las necesidades del mercado y de los clientes, canalizarlas e informar a los equipos de diseño y compras

Ofrecemos

Incorporación a una empresa textil con casi 150 años de historia y presencia internacional

Entorno de trabajo dinámico y colaborativo

Posición estable y posibilidades de crecimiento

• Envía tu CV a