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0Good Rebels
Content Creator nativo/a francés (Freelance)
Good Rebels · Madrid, ES
Teletrabajo .
En GOOD REBELS buscamos un/a Content Creator freelance nativo/a en francés, con experiencia en creación y adaptación de contenidos para redes sociales y otros canales digitales, para colaborar con nuestro equipo en un proyecto de marca internacional.
¿Qué harás?
- Colaborar de forma recurrente con el equipo interno en la planificación y coordinación de contenidos.
- Participar en la conceptualización y redacción de contenidos para redes sociales, especialmente en contextos de actualidad y real time.
- Adaptar y localizar copys para distintos formatos y plataformas sociales.
- Coordinarte con equipos creativos para asegurar la coherencia entre copy y piezas visuales.
- Gestionar la publicación de contenidos en los canales locales a través de las herramientas definidas.
- Realizar tareas básicas de community management, principalmente moderación y respuesta a comentarios en horario comercial.
- Adaptar y traducir contenidos de newsletters y comunicaciones comerciales (asuntos, preheaders y cuerpo del mensaje).
- Ajustar los textos en base al feedback del cliente y del equipo interno, asegurando calidad lingüística y adecuación al tono de marca.
- Francés nativo (imprescindible).
- Experiencia previa como content creator, copywriter o social media editor.
- Excelente redacción y sensibilidad por el tono de marca.
- Capacidad para adaptar contenidos a distintos canales y públicos.
- Perfil organizado, autónomo y acostumbrado a trabajar en remoto con equipos multidisciplinares.
- Experiencia trabajando con herramientas colaborativas (Google Workspace, plataformas de gestión de contenidos, etc.).
- Colaboración freelance y estable.
- Trabajo 100% remoto.
- Integración en un equipo diverso y dinámico.
- Proyecto de marca internacional con volumen continuo de trabajo.
- Condiciones económicas a definir según experiencia y disponibilidad.
Good Rebels is an independent digital consultancy and agency. We create digital experiences that connect brands and people. Kind-hearted people who aren’t afraid to rebel. We combine data, design, creativity and technology to serve clients like Repsol, Toyota, Domino's Pizza, LG, Tinder, Eroski, Springfield... with multicultural teams and offices in Madrid and Barcelona.
Good Rebels aim to inspire other organisations to become human-centred. We work in an open and collaborative environment that promotes love in the workplace and fun. We are a rare, self-managed, progressive company, with a very special Rebel Culture. Did you know that our salaries are public and salary raises are crowd-set?
Dragon Awards of Happiness® Culture 2022 Employer Branding category
Good Rebels is a Certified B Corporation.
Rebs Real Estate Business School
Madrid, ES
Departamento Gestión Integral de Patrimonio – REF151152
Rebs Real Estate Business School · Madrid, ES
.
Requisitos
- Licenciado en Derecho.
- Experiencia en la comercialización de activos/patrimonio público.
- Persona proactiva (tendrá a su cargo a 6 personas).
- Horario: de lunes a jueves, de 8.30h a 18h. Viernes, de 8h a 15h.
- Jornada intensiva en verano (de 15 de junio a 15 de septiembre).
- Salario: Fijo (25.000EUR brutos anuales) + variable a convenir.
Madrid
Técnico/a Jurídico- Financiero
13 ene.REBI
Soria, ES
Técnico/a Jurídico- Financiero
REBI · Soria, ES
. Office
Buscamos incorporar un/a Técnico/a Jurídico-Financiero que se integrará en el equipo jurídico/financiero de la organización, participando activamente en la gestión administrativa, legal y económica, con especial foco en la relación con las Administraciones Públicas y el cumplimiento normativo.
La persona seleccionada colaborará en tareas de tramitación, seguimiento y control de procedimientos administrativos, subvenciones y obligaciones legales y fiscales, asegurando el correcto cumplimiento de los plazos y la normativa vigente.
FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES
- Gestión, Tramitación, presentación y justificación de subvenciones y ayudas públicas, incluyendo la recopilación de documentación, seguimiento de expedientes y atención a requerimientos.
- Control y seguimiento de notificaciones electrónicas (DEHú, sedes electrónicas, portales autonómicos y locales), gestión de plazos y coordinación interna de respuestas.
- Protección de datos: apoyo en el cumplimiento del RGPD Y LOPDGDD, mantenimiento de registros, gestión de derechos ARSOPL y colaboración en auditorías internas.
- Elaboración y tramitación de reclamaciones, recursos administrativos y escritos ante Administraciones Públicas.
- Apoyo en materia de fiscalidad, revisión de obligaciones tributarias, colaboración en la preparación de impuestos y atención a requerimientos de la Agencia Tributaria y otros organismos.
- Control administrativo y documental: archivo, organización y mantenimiento de expedientes físicos y digitales.
- Seguimiento de contratos, convenios y acuerdos, apoyo en su redacción, revisión y control de vencimientos.
- Coordinación con asesores externos (gestoría, asesoría fiscal, legal o laboral).
- Apoyo en la elaboración de informes jurídico- económicos y reportes internos.
- Análisis de normativa aplicable y apoyo en la adaptación de procedimientos internos a cambios legislativos.
- Gestión de comunicaciones con organismos públicos, atención a requerimientos y consultas.
- Soporte en auditorías internas y externas, especialmente relacionadas con subvenciones y cumplimiento normativo.
- Compliance y cumplimiento normativo: Apoyo en la implementación y mantenimiento del sistema de compliance de la organización. Apoyo en la gestión del canal de denuncias y en la documentación de actuaciones.
¿QUÉ OFRECEMOS?
- Buen ambiente de trabajo
- Tipo contrato: Indefinido.
- Jornada: completa, 40 horas/semana
- Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 8:30, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 8:30, 6 horas de trabajo efectivo
- Modalidad presencial.
- Convenio Convenio Colectivo de Sector Metal Soria
- Categoría/Grupo /Nivel: Según convenio
- Vacaciones: según convenio.
- Fecha de incorporación: inmediata.
- Centro de trabajo: Soria.
REQUISITOS DEL PERFIL
- Formación: En Derecho, ADE, Economía, Ciencias Jurídicas, Gestión Administrativa, o similar.
- Conocimientos: procedimiento administrativo, subvenciones y fiscalidad.
-Manejo habitual de sedes electrónicas y herramientas de administración pública. - Experiencia: Al menos 1 año en tareas similares a las de la posición.
- Idiomas: no necesario.
- Software: Recomendable paquete Microsoft Office.
- Cualidades para trabajar en equipo.
- Proactividad.
- Flexible y adaptable a entornos industriales
- Planificación y organización.
- Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
- Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo.
- Integridad.
PROCESO DE SELECCIÓN
En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.
1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.
2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.
Paid Media Manager Madrid
11 ene.Good Rebels
Madrid, ES
Paid Media Manager Madrid
Good Rebels · Madrid, ES
. Google Analytics Google Ads SEO
Paid Media Manager
Contrato indefinido
35k Euros brutos / año
Barcelona o Madrid
Estudio34 a Good Rebels Company 2026
En Estudio34, compañía especializada en Performance del grupo Good Rebels, estamos buscando un Paid Media Manager en Barcelona o Madrid para unirse a nuestro equipo. Buscamos un perfil con experiencia en la gestión estratégica de campañas en plataformas de Paid Media y ganas de seguir creciendo en un entorno innovador y colaborativo.
Si tienes experiencia gestionando campañas en Google Ads, Meta Ads y otras plataformas, te apasionan los datos y la optimización, y disfrutas trabajando en equipo para maximizar resultados, queremos conocerte.
Responsabilidades:
- Diseñar estrategias de Paid Media alineadas con los objetivos de negocio de clientes de primer nivel.
- Gestionar, optimizar y escalar campañas en plataformas como Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, Native Ads y Programmatic.
- Coordinar con equipos internos (creatividad, analítica, SEO, CRO) para asegurar la alineación estratégica.
- Analizar el rendimiento de las campañas y generar informes detallados con propuestas de mejora.
- Gestionar presupuestos publicitarios asegurando la eficiencia del gasto y el cumplimiento de KPIs.
- Apoyar en la formación y supervisión de perfiles junior dentro del equipo.
- Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en plataformas Paid Media y publicidad digital.
- Más de cinco años de experiencia gestionando campañas de Paid Media.
- Experiencia demostrable en Google Ads y Meta Ads (Search, Display, Video, Shopping, Performance Max).
- Conocimiento avanzado de métricas de conversión (CTR, CPC, CPA, ROAS, LTV).
- Habilidad para analizar datos y extraer insights accionables.
- Buen nivel de inglés.
- Capacidad de gestión de clientes y comunicación efectiva.
- Proactividad, pensamiento analítico y orientación a resultados.
- Experiencia en TikTok Ads, LinkedIn Ads, Native Ads.
- Experiencia trabajando con Google Display & Video 360 (DV360) y activaciones de publicidad programática.
- Conocimiento o experiencia en campañas de Digital Out Of Home (DOOH), incluyendo planificación, compra y medición.
- Manejo de herramientas de automatización y reporting (Supermetrics, Looker Studio, Google Analytics 4).
- Conocimiento de estrategias de audiencias, atribución y medición avanzada.
- Experiencia trabajando en entornos de agencia.
- Flexibilidad híbrida para trabajar en remoto y en oficina (Madrid o Barcelona).
- Acceso a certificaciones oficiales de Google, Meta y otras plataformas.
- Formación continua en plataformas de Paid Media y herramientas de analítica avanzada.
- Ambiente dinámico y colaborativo en una agencia Google Premier Partner, trabajando con grandes marcas.
- Oportunidades de crecimiento dentro de la compañía en un equipo en expansión.
- Cultura de trabajo abierta, transparente y orientada a la innovación.
Good Rebels is an independent digital consultancy and agency. We create digital experiences that connect brands and people. Kind-hearted people who aren’t afraid to rebel. We combine data, design, creativity and technology to serve clients like Toyota, Domino's Pizza, LG, Repsol, Eroski, General Óptica,... with multicultural teams in Madrid and Barcelona.
Good Rebels aim to inspire other organisations to become human-centred. We work in an open and collaborative environment that promotes love in the workplace and fun. We are a rare, self-managed, progressive company, with a very special Rebel Culture. Did you know that our salaries are public and salary raises are crowd-set?
Dragon Awards of Happiness® Culture 2022 Employer Branding category
Good Rebels is a Certified B Corporation.
Jefe de Obra
4 ene.REBI
Guadalajara, ES
Jefe de Obra
REBI · Guadalajara, ES
. Excel Office
POSICIÓN Y DEPARTAMENTO
- Encargado de obra de instalaciones industriales.
- Con equipo a cargo.
FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES
POSICIÓN Y DEPARTAMENTO
- Encargado de obra de instalaciones industriales.
- Con equipo a cargo.
FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES
- Coordinar y optimizar los recursos técnicos y humanos asignados a la obra.
- Controlar los objetivos y rendimientos del proyecto.
- Asegurar la correcta aplicación del Plan de Calidad, Seguridad y normativa vigente.
- Representar a la empresa ante el cliente en todo lo relativo a la obra.
- Aplicar procedimientos de trabajo, seguridad laboral y protección medioambiental.
- Coordinación se subcontratas.
- Planificación y gestión de obra, económica y de ejecución.
- Dirección de personal propio y subcontratas, con apoyo del Encargado/a de Obra.
- Control y seguimiento de ejecución de obra: costes, plazo y calidad.
- Contrataciones. Petición y análisis de ofertas, estudio de comparativos, propuesta de contratación de subcontratas/suministradores.
- Valoración de producción de subcontratas, certificaciones de obra ejecutada, contradictorios, adicionales y liquidaciones.
- Cumplimiento de normativa PRL, protección medioambiental y estándares de calidad.
¿QUÉ OFRECEMOS?
- Buen ambiente de trabajo
- Tipo contrato: Indefinido.
- Jornada: completa, 40 horas/semana
- Horario: Lunes a Jueves 8 horas y media, viernes 6 horas.
- Modalidad presencial.
- Convenio Convenio Colectivo de la Construcción de Guadalajara.
- Categoría/Grupo /Nivel: según convenio
- Vacaciones: según convenio.
- Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
- Fecha de incorporación: inmediata.
- Centro de trabajo: Guadalajara.
REQUISITOS DEL PERFIL
- Formación: Grado en Ingeniería Industrial/ Civil o similar.
- Conocimientos: en Calderería, Montaje de Estructuras y Equipos. Carnet de conducir.
Manejo de MS Office (Excel & Project). - Experiencia: Al menos 3 años en tareas similares a las de la posición.
- Idiomas: no necesario.
- Viajes: No aplica.
- Cualidades para trabajar en equipo.
- Proactividad.
- Flexible y adaptable.
- Planificación y organización.
- Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
- Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo
Integridad
PROCESO DE SELECCIÓN
En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.
1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.
2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.