Ofertas de empleo en REBI

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO

• Encargado de obra
• Con equipo a cargo.
  
  
  

FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES

• Planificar y coordinar instalaciones, interpretar planos y esquemas eléctricos, supervisar al personal, controlar materiales y calidad, gestionar la seguridad y riesgos laborales, resolver incidencias técnicas y elaborar reportes de avance del proyecto eléctrico en el que esté trabajando.
• Será responsable de la gestión del día a día de la obra y su producción, apoyando al director de proyecto en las tareas de coordinación.
• Tareas de obra en campo; replanteos, gestión de descargas y acopios de materiales, montaje y desmontaje de medios, revisión de trabajos con la subcontrata…
• Control de los costes y evitar desviaciones presupuestarias.
• Mantener un equilibrio entre tiempo, coste, calidad y seguridad.
• Coordinar las tareas con subcontratas y el equipo operativo para asegurar el cumplimiento del cronograma.
• Coordinar el montaje y la instalación de equipos.
• Supervisar al personal propio y a los subcontratados en obra.
• Asegurar el cumplimiento de la calidad y los estándares de la normativa eléctrica vigente (REBT, RITE, CTE).
• Controlar el suministro y la gestión de materiales y equipos en obra.
• Interpretar planos unifilares, esquemas eléctricos y otra documentación técnica del proyecto.
• Controlar la calidad, los plazos y los costos del proyecto.
• Resolver incidencias técnicas y organizativas que surjan durante la ejecución de la obra.
• Realizar reportes periódicos sobre el avance del proyecto al Jefe de Producción o Dirección del Proyecto.
  
  
  

SEGURIDAD

• Aplicar y hacer cumplir las medidas de prevención de riesgos laborales y medioambientales en la obra.
• Cumplir con la normativa de seguridad y los protocolos establecidos para el manejo de equipos eléctricos.
  
  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Buen ambiente de trabajo
• Tipo contrato: Indefinido.
• Jornada: completa, 40 horas/semana
• Horario: Lunes a Jueves 8 horas y media, viernes 6 horas.
• Modalidad presencial.
• Convenio Convenio Colectivo de la Construcción de Burgos
• Categoría/Grupo /Nivel: según convenio
• Vacaciones: según convenio.
• Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
• Fecha de incorporación: inmediata.
• Centro de trabajo: Aranda de Duero.
  
  
  

REQUISITOS DEL PERFIL

• Conocimientos: carnet de conducir.
• Experiencia: Al menos 3 años en tareas similares a las de la posición.
• Idiomas: no necesario.
• Viajes: No aplica.
• Cualidades para trabajar en equipo.
• Proactividad.
• Flexible y adaptable.
• Planificación y organización.
• Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
• Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo
• Integridad
  
  
  

🚀 PROCESO DE SELECCIÓN 🚀

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

1️⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.

2️⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.

3️⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo 😉, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).

4️⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 sept.

Office ERP Excel PowerPoint Word

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO

• Área Finanzas y Administración
• Responsable departamento
• Sin equipo a cargo .
  
  
  

FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES

Desarrollar y dirigir los procesos de control de gestión facilitando el seguimiento y control de la actividad de la compañía y la toma de decisiones para el cumplimiento de los objetivos estratégicos establecidos.

• Análisis del Rendimiento Financiero: Elaboración del presupuesto. Recopilar, analizar y consolidar el presupuesto de las distintas áreas del centro. Realizar un análisis detallado del rendimiento del negocio en relación con el presupuesto anual, las previsiones y los resultados financieros reales. Identificar desviaciones, patrones y oportunidades a partir de los datos financieros, proporcionando recomendaciones para optimizar el rendimiento empresarial. Garantizar el control de los costes y desempeño de los proyectos y unidades operativas. Desarrollar modelos de previsión sólidos para proporcionar proyecciones financieras oportunas y precisas. Participar en las integraciones de activos para adaptar los distintos criterios de negocio a los estándares de la empresa.
• Elaboración De Informes Financieros y Presentaciones: Desarrollar informes financieros claros y detallados (predicciones, proyecciones, cierres, simulaciones, desarrollos, comparativas,...), utilizando Excel avanzado para la organización y análisis de datos. Crear presentaciones en PowerPoint de alto nivel que resuman los resultados financieros, aportando propuestas de acciones concretas y dirigidas a la toma de decisiones.
• Storytelling Financiero: Convertir el análisis financiero en una narrativa clara y simple, presentando hallazgos de forma comprensible para la dirección y las diferentes áreas de la compañía. Comunicar de manera efectiva los resultados y las recomendaciones, facilitando la comprensión y la toma de decisiones estratégicas basadas en datos.
• Planificación y Proyección Financiera: Apoyar en la planificación financiera a largo plazo, colaborando en la creación de modelos financieros que proyecten el rendimiento futuro del negocio. Contribuir en la elaboración y ajuste de presupuestos, asegurando que las previsiones reflejen los cambios en las condiciones del mercado y el negocio.
• Colaboración en el Uso de ERP y Herramientas Financieras: Utilizar el ERP para extraer y gestionar datos financieros relevantes para el análisis. Optimizar el uso de estas herramientas para garantizar que los datos financieros sean precisos, actualizados y fácilmente accesibles.
• Adaptabilidad y Cumplimiento De Plazos: Trabajar de manera flexible y proactiva en un entorno en constante cambio, ajustando rápidamente las previsiones y análisis en función de las nuevas realidades empresariales. Asegurar el cumplimiento de plazos estrictos para la entrega de informes y análisis financieros.
• Definición de las políticas, procesos y procedimientos del área.
• Gestión de los riesgos en el alcance de su departamento.
• Motivar al personal, facilitar la colaboración, el trabajo en equipo y fomentar el buen ambiente de trabajo en relación con las actividades de su competencia .
• Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada y generada
  
  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Buen ambiente de trabajo
• Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba.
• Jornada: completa, 40 horas/semana
• Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivo. Jornada Intensiva Agosto.
• Dedicación exclusiva.
• Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Soria.
• Categoría/Grupo /Nivel: según convenio, grupo 1
• Vacaciones: 22 días por convenio.
• Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
• Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos, con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento.
• Fecha de incorporación: inmediata.
• Centro de trabajo: C/ Medinaceli, 2B, 1º - Soria.
  
  
  

REQUISITOS DEL PERFIL

• Formación: Licenciatura en Económicas, Administración de Empresas o una disciplina relacionada o similares relacionados con las responsabilidades de la posición. Deseable formación adicional en Control de Gestión, Finanzas Corporativas.
• Conocimientos: avanzados en las responsabilidades de la posición y administración de Office 365 y sus aplicaciones.
• Experiencia: 5 años de experiencia laboral en las funciones descritas.
• Idiomas: inglés mínimo B2, deseable francés B2.
• Software: Avanzado en Word y Excel (Office 365) y conocimiento del ERP Business Central
• Viajes: aproximadamente un 20%.
• Perfil detallista, analítico y minucioso
• Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.
• Proactividad.
• Persona orientada a resultados, técnica y analítica.
• Análisis y tratamiento de la información.
• Flexible y adaptable a entornos híbridos
• Habilidades de comunicación (escrita y oral en español e inglés).
• Planificación y organización
• Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
• Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo
• Negociación
• Integridad
  
  
  

🚀 PROCESO DE SELECCIÓN 🚀

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

1️⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.

2️⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.

3️⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo 😉, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).

4️⃣ Tanto si has sido seleccionado/a como si no, nuestro equipo contactará contigo.