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0Good Rebels
Content Creator nativo/a italiano (Freelance)
Good Rebels · Madrid, ES
Teletrabajo .
Content Creator nativo/a francés (Freelance)
En GOOD REBELS buscamos un/a Content Creator freelance nativo/a en italiano, con experiencia en creación y adaptación de contenidos para redes sociales y otros canales digitales, para colaborar con nuestro equipo en un proyecto de marca internacional.
¿Qué harás?
- Colaborar de forma recurrente con el equipo interno en la planificación y coordinación de contenidos.
- Participar en la conceptualización y redacción de contenidos para redes sociales, especialmente en contextos de actualidad y real time.
- Adaptar y localizar copys para distintos formatos y plataformas sociales.
- Coordinarte con equipos creativos para asegurar la coherencia entre copy y piezas visuales.
- Gestionar la publicación de contenidos en los canales locales a través de las herramientas definidas.
- Realizar tareas básicas de community management, principalmente moderación y respuesta a comentarios en horario comercial.
- Adaptar y traducir contenidos de newsletters y comunicaciones comerciales (asuntos, preheaders y cuerpo del mensaje).
- Ajustar los textos en base al feedback del cliente y del equipo interno, asegurando calidad lingüística y adecuación al tono de marca.
- Italiano nativo (imprescindible).
- Experiencia previa como content creator, copywriter o social media editor.
- Excelente redacción y sensibilidad por el tono de marca.
- Capacidad para adaptar contenidos a distintos canales y públicos.
- Perfil organizado, autónomo y acostumbrado a trabajar en remoto con equipos multidisciplinares.
- Experiencia trabajando con herramientas colaborativas (Google Workspace, plataformas de gestión de contenidos, etc.).
- Colaboración freelance y estable.
- Trabajo 100% remoto.
- Integración en un equipo diverso y dinámico.
- Proyecto de marca internacional con volumen continuo de trabajo.
- Condiciones económicas a definir según experiencia y disponibilidad.
Good Rebels is an independent digital consultancy and agency. We create digital experiences that connect brands and people. Kind-hearted people who aren’t afraid to rebel. We combine data, design, creativity and technology to serve clients like Repsol, Toyota, Domino's Pizza, LG, Tinder, Eroski, Springfield... with multicultural teams and offices in Madrid and Barcelona.
Good Rebels aim to inspire other organisations to become human-centred. We work in an open and collaborative environment that promotes love in the workplace and fun. We are a rare, self-managed, progressive company, with a very special Rebel Culture. Did you know that our salaries are public and salary raises are crowd-set?
Dragon Awards of Happiness® Culture 2022 Employer Branding category
Good Rebels is a Certified B Corporation.
Jefe de Obra
5 mar.REBI
Guadalajara, ES
Jefe de Obra
REBI · Guadalajara, ES
. Excel Office
POSICIÓN Y DEPARTAMENTO
- Encargado de obra de instalaciones industriales.
- Con equipo a cargo.
FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES
POSICIÓN Y DEPARTAMENTO
- Encargado de obra de instalaciones industriales.
- Con equipo a cargo.
FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES
- Coordinar y optimizar los recursos técnicos y humanos asignados a la obra.
- Controlar los objetivos y rendimientos del proyecto.
- Asegurar la correcta aplicación del Plan de Calidad, Seguridad y normativa vigente.
- Representar a la empresa ante el cliente en todo lo relativo a la obra.
- Aplicar procedimientos de trabajo, seguridad laboral y protección medioambiental.
- Coordinación se subcontratas.
- Planificación y gestión de obra, económica y de ejecución.
- Dirección de personal propio y subcontratas, con apoyo del Encargado/a de Obra.
- Control y seguimiento de ejecución de obra: costes, plazo y calidad.
- Contrataciones. Petición y análisis de ofertas, estudio de comparativos, propuesta de contratación de subcontratas/suministradores.
- Valoración de producción de subcontratas, certificaciones de obra ejecutada, contradictorios, adicionales y liquidaciones.
- Cumplimiento de normativa PRL, protección medioambiental y estándares de calidad.
¿QUÉ OFRECEMOS?
- Buen ambiente de trabajo
- Tipo contrato: Indefinido.
- Jornada: completa, 40 horas/semana
- Horario: Lunes a Jueves 8 horas y media, viernes 6 horas.
- Modalidad presencial.
- Convenio Convenio Colectivo de la Construcción de Guadalajara.
- Categoría/Grupo /Nivel: según convenio
- Vacaciones: según convenio.
- Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
- Fecha de incorporación: inmediata.
- Centro de trabajo: Guadalajara.
REQUISITOS DEL PERFIL
- Formación: Grado en Ingeniería Industrial/ Civil o similar.
- Conocimientos: en Calderería, Montaje de Estructuras y Equipos. Carnet de conducir.
Manejo de MS Office (Excel & Project). - Experiencia: Al menos 3 años en tareas similares a las de la posición.
- Idiomas: no necesario.
- Viajes: Si aplica, a nivel nacional.
- Cualidades para trabajar en equipo.
- Proactividad.
- Flexible y adaptable.
- Planificación y organización.
- Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
- Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo
Integridad
PROCESO DE SELECCIÓN
En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.
1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.
2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.
Ingeniero/a eléctrico junior
27 feb.REBI
Valladolid, ES
Ingeniero/a eléctrico junior
REBI · Valladolid, ES
. Excel Word
POSICIÓN Y DEPARTAMENTO
- Departamento Ingeniería.
- Ingeniero/a Junior
- Sin equipo a cargo.
FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES
- Participación en proyectos de ingeniería.
- Análisis y supervisión de cálculos eléctricos.
- Gestionar la documentación asociada al proceso de legalización de los proyectos de instalaciones eléctricas.
- Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada con el proyecto.
- Seleccionar suministradores de equipos eléctricos.
- Seguimiento de pedidos.
¿QUÉ OFRECEMOS?
- Buen ambiente de trabajo.
- Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba.
- Jornada: completa, 40 horas/semana
- Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 8:30, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 8:30, 6 horas de trabajo efectivo
- Dedicación exclusiva.
- Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Valladolid.
- Categoría/Grupo /Nivel: según convenio
- Vacaciones: convenio.
- Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
- Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos (seguro médico, ticket restaurante, trasporte, guardería y formación), con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento.
- Fecha de incorporación: inmediata.
- Centro de trabajo: Calle del Arzobispo José Delicado 10, local 3C, Valladolid.
REQUISITOS DEL PERFIL
- Formación: Ingeniería eléctrica.
- Conocimientos: Valorable conocimiento y experiencia en las herramientas de diseño y de cálculo propias del puesto.
Conocimiento y experiencia en AutoCAD.
- Experiencia: No se requiere, pero se valorará positivamente al menos 1 años de experiencia en las propias responsabilidades de esta posición.
- Idiomas: inglés valorable.
- Software: MS Excel, MS Word.
- Cualidades para trabajar en equipo.
- Proactividad.
- Persona orientada a resultados, técnica y analítica.
- Análisis y tratamiento de la información.
- Flexible y adaptable a entornos híbridos
- Habilidades de comunicación.
- Planificación y organización.
- Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
- Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo
- Negociación
- Integridad
PROCESO DE SELECCIÓN
En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.
1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.
2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.
REBI
San Sebastián de los Reyes, ES
Analista de Datos Energéticos para Redes de Calor
REBI · San Sebastián de los Reyes, ES
. Office Big Data
FUNCIONES
Optimizar la operación de una red de calor mediante el análisis predictivo de la demanda energética, automatización de procesos y alarmas, y generación de visualizaciones que permitan a Operación y Mantenimiento (O&M) tomar decisiones basadas en costes energéticos y demanda en tiempo real.
Todo ello se realiza utilizando herramientas del ecosistema AVEVA.
Análisis de Datos Energéticos
Recopilar y analizar datos históricos y en tiempo real de consumo térmico, producción y precios energéticos.
Desarrollar modelos predictivos de demanda térmica.
Identificar patrones de consumo y oportunidades de mejora.
Optimización Operativa
Proponer estrategias de operación óptima según previsiones de demanda y precios energéticos.
Generar recomendaciones automáticas para el equipo de O&M.
Automatización de Procesos
Diseñar sistemas de alarmas inteligentes para detectar anomalías o desviaciones operativas.
Automatizar informes y alertas para facilitar la supervisión continua.
Visualización de Datos
Crear dashboards interactivos para el seguimientos de KPIs, demanda, costes y estado de la red.
Facilitar la toma de decisiones en tiempo real mediante visualizaciones claras y orientadas a negocio.
Colaboración con O&M
Traducir los análisis en instrucciones operativas claras.
Participar en reuniones y mejora continua.
¿QUÉ OFRECEMOS?
Buen ambiente de trabajo
Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba.
Jornada: completa, 40 horas/semana
Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid
Categoría/Grupo /Nivel: según convenio
Vacaciones: 22 días por convenio.
Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos, con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento.
Fecha de incorporación: inmediata.
Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid.
REQUISITOS DEL PERFIL
- Formación: Ingeniería Industrial, Energética, Informática o similar.
-Máster en Energías Renovables, Big Data o Sata Science (valorable).
-Certificaciones en herramientas AVEVA o análisis de datos (valorable).
Experiencia: 3 años Mínimo de experiencia laboral en las responsabilidades específicas de la posición.
Idiomas: inglés mínimo B2.
Software: Office 365,manejo de CRMs.
Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales. Carnet de conducir necesario.
Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.
Proactividad.
Persona orientada a resultados, técnica y analítica.
Análisis y tratamiento de la información.
Flexible y adaptable a entornos híbridos
Habilidades de comunicación.
Planificación y organización
Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo
Negociación
Integridad
PROCESO DE SELECCIÓN
En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.
1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.
2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.
REBI
San Sebastián de los Reyes, ES
Ingeniero energético/Eficiencia energética y CAES
REBI · San Sebastián de los Reyes, ES
. Office
POSICIÓN Y DEPARTAMENTO
- Ingeniero energético/Eficiencia energética y CAES.
FUNCIONES
- Desarrollar y gestionar proyectos de eficiencia energética que generen ahorros de energía y obtengan certificados de ahorro energético (CAE).
- Identificar oportunidades de negocio y desarrollar estrategias para aumentar la cartera de proyectos.
- Gestionar la documentación y los trámites necesarios para obtener CAEs, incluyendo la solicitud de emisión y la verificación de ahorros.
- Relación con verificadores para subsanación de hallazgos.
- Relación en el Ente regional para aclaraciones técnicas o administrativas.
- Interlocución con sujetos obligados para convenios de cesión de CAEs.
- Realización de auditorías energética y MAES.
- Colaborar con clientes y proveedores para asegurar la implementación exitosa de proyectos.
- Analizar y evaluar la viabilidad técnica y económica de los proyectos.
- Asegurar el cumplimiento de los requisitos regulatorios y normativos aplicables a los sujetos delegados.
¿QUÉ OFRECEMOS?
- Buen ambiente de trabajo
- Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba.
- Jornada: completa, 40 horas/semana
- Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid
- Categoría/Grupo /Nivel: según convenio
- Vacaciones: 22 días por convenio.
- Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
- Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos, con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento.
- Fecha de incorporación: inmediata.
- Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid.
REQUISITOS DEL PERFIL
- Formación: Ingeniero/a en cualquier de sus especialidades, Economía o campo relacionado.
- Experiencia: 3 años Mínimo en el desarrollo y gestión de proyectos de eficiencia energética y certificados de ahorro energético (CAE).
Conocimiento profundo de la regulación y normativa aplicable a los sujetos delegados.
Experiencia en al gestión de proyectos y documentación relacionada con CAEs.
Valorable:
Conocimiento de la norma UNE-EN ISO 9001 y experiencia en la implementación de sistemas de gestión de calidad.
Experiencia en la gestión de proyectos.
Certificación PMVA. (Analista en Medición y verificación del desempeño).
- Idiomas: inglés mínimo B2, con capacidad suficiente para realizar informes a clientes en inglés.
- Software: Office 365,manejo de CRMs.
- Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales. Carnet de conducir necesario.
- Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.
- Comunicación.
- Proactividad.
- Persona orientada a resultados, técnica y analítica.
- Análisis y tratamiento de la información.
- Flexible y adaptable a entornos híbridos
- Habilidades de comunicación.
- Planificación y organización
- Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
- Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo
- Negociación
- Integridad
PROCESO DE SELECCIÓN
En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.
1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.
2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.
Good Rebels
Social Media Content Creator (Beca)
Good Rebels · Madrid, ES
Teletrabajo . Office
Social Media Content Creator (Intern)
Internship salary: 600 € / month (six months).
Location: Madrid or Barcelona (hybrid model)
Schedule: full-time
This internship is part of a real career development plan at Good Rebels. Upon completing the internship period, there is a real possibility of joining the agency with an employment contract.
Are you passionate about storytelling on social media?
Do you love turning ideas into engaging content — whether it's a clever tweet, an Instagram carousel or a quick, snappy video? Are you curious about how brands connect with audiences through creativity, strategy, and culture?
At Good Rebels, we’re looking for a Content Creator Intern to join our Social Media & Engagement team — someone eager to learn, experiment and create across platforms.
What will you be doing?
You’ll support our content and strategy teams in creating native, platform-first content for some of our key clients — and learn how real social media work is done at an agency that’s anything but ordinary.
Your responsibilities will include:
- Helping create content for social platforms (Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, X, etc.) — from idea to execution.
- Supporting the planning and execution of social media calendars and campaigns.
- Producing short-form video content using mobile devices and editing tools.
- Writing social copy adapted to each brand’s tone and platform.
- Assisting in reporting, benchmarking and basic performance analysis.
- Collaborating on presentations and content proposals for both internal and client-facing use (mainly in Google Slides).
- Someone who loves social media, culture and creativity — and isn’t afraid to pick up the iPhone and shoot.
- Strong communication and storytelling skills, both written and visual.
- Comfortable using video editing tools (CapCut, Premiere Rush, InShot or similar).
- Very high level of English (C1–C2); you may work in international teams.
- Studies in Communication, Journalism, Marketing or similar fields. A Master’s in Digital Marketing is a plus.
- Well-organized, collaborative and proactive, whether working remotely or at the office.
- Bonus points if you’ve worked with or created content for a brand, even if it’s your personal project.
- A paid internship with hands-on learning and mentoring from day one.
- Flexible hybrid work model: work from our basecamps in Madrid or Barcelona, and from home.
- A chance to collaborate on real projects with top-tier brands.
- A diverse, open and dynamic work culture where your ideas count — and where creativity meets strategy.
Good Rebels: who we are, what we do
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Good Rebels aim to inspire other organisations to become human-centred. We work in an open and collaborative environment that promotes love in the workplace and fun. We are a rare, self-managed, progressive company, with a very special Rebel Culture. Did you know that our salaries are public and salary raises are crowd-set?
Dragon Awards of Happiness® Culture 2022 Employer Branding category
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