Ofertas de empleo en Talio

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Office

Are you a BA living in Madrid and open to exploring a new career opportunity within a high growth organisation?

If we have captured your interest, please keep reading because: WE ARE HIRING

Wherever you are in your journey to finding your next job, if you are seeking an employer who values your input and rewards you with progression, learning & development, and very competitive rewards, we want to hear from you.

Davies – Consulting is growing, and we need to provision for future client projects as our business develops over the coming months and years.

To achieve this, we are building a talent pool of professionals in Madrid who are interested in a career with Davies – Consulting either immediately or in the future.

We would like to hear from you if you have experience in the following areas:

• More than 2 years as Business Analyst in Murex
• Functional knowledge of financial products (Fixed Income, FX, Money Market, Securities Lending, IRD, CRD, Commodities)
• Experience with Murex Front Office (GOM, P&L, simulation, curves, etc)
• Knowledge of trade lifecycle in Front Office/Risk (pricing, Sales, P&L, risk measures and risk reports)
• Experience in requirements gathering, organization & processes optimization, project planning and control.
• Ability to write documents with functional requirements.
• Good communications skills

To be successful at Davies – Consulting, you will have:

• Drive and determination to succeed when working across multiple client projects.
• Excellent communication and organisational skills.
• Fluent (to native level) Spanish and English language skills.
• Strong attention to detail.
• A commercial mindset including the ambition to succeed, win business and progress your career.
• Be a strong team player.
• Desire to become integral to the success and growth of Davies – Consulting where your ideas and contributions will matter, every day!

Next steps

If you are interested and would like to know more, please apply and one of our Recruiter’s will be in touch to acknowledge your details and confirm next steps.

About Us

What's important to you is what matters to us…

We are straight-forward, adaptable and outcomes-focused. We build affinity, work with integrity and we always do what is right for our clients.

Our core principles of Expertise, Leadership and Teamwork underline the Davies values of:

• We are connected
• We are dynamic
• We are innovated
• We succeed together

We live these values by …

• Caring for the health and well-being of our colleagues
• Increasing diversity and inclusion within our workforce
• Encouraging and accommodating flexible and hybrid working arrangements
• Creating a culture centred on interesting, complex, and challenging work and celebrating success
• Enjoying a fun, friendly, supportive, and sociable team-based environment
• Supporting performance driven career progression and providing access to professional skills enhancement via internal learning programs
• Recognising and celebrating the individual contributions of our colleagues
• Championing autonomy and empowerment of all our colleagues

And if that wasn’t enough…

• Rewarding success and hard work!

We offer a competitive basic salary and annual bonus based on performance.

Benefits package includes:

• Private healthcare via Cigna
• Lunch vouchers via Edenred
• Flexible remuneration plan
• Online discount platform
• Competitive employee referral program
• Generous annual leave plan

Inclusion and Diversity

Our Approach – At Davies we welcome different perspectives, support each other’s ambitions, and grow together. We work to build an Inclusive Culture where everyone can succeed.

We value the differences and benefits that a diverse workforce brings to the business. We do not discriminate on the grounds of any differentiating factor and embrace the differences which make people unique.

Actioned through – Davies colleagues will deliver DEI though both local and global actions. It is recognised that different geographies have different cultures, employment legislation and hold alternative views. At Davies, we are committed to building an Inclusive Culture through DEI, and we are respectful of opposing views held to the company’s position

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Office Excel

En MagmaCultura estamos comprometidos con la cultura. Somos un referente en el desarrollo y la gestión de proyectos culturales, educativos y turísticos. Nuestra pasión es promover el valor de la cultura y hacerla accesible a las personas. Nuestro motor principal es la profesionalidad, el talento y el compromiso de nuestro equipo experto en gestión cultural.

Uno de los principales valores de MagmaCultura consiste en la creación de un lugar de trabajo en el que todas las personas se sientan respetadas, representadas e incluidas en un entorno seguro en el que puedan desarrollar e impulsar su carrera profesional con éxito.

Por eso mismo, como institución comprometida con la cultura y la diversidad, velamos por la promoción de un ambiente de trabajo en el que destaque la igualdad de género y el respeto por motivos de raza, etnia, sexo, orientación sexual y/o diversidad funcional.

Queremos incorporar un/a Técnico/a de Selección - Talent Acquisition Partner para nuestro equipo de Selección. Tu rol será clave en la atracción y selección del mejor talento para nuestros proyectos. Te encargarás de los procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, gestionando múltiples vacantes de manera simultánea, asegurando su eficiencia y cumplimiento.

Imagínate cómo será tu día a día:

• Realizar la gestión integral de los procesos de selección definiendo la mejor estrategia para atraer, captar y seleccionar a los/as mejores profesionales para la Compañía y que más se ajusten a las necesidades de nuestros clientes.
• Mantener una interlocución directa con los/as responsables de las diferentes áreas y servicios con el propósito de entender las necesidades, definir el perfil y promover la captación del talento.
• Identificar el talento interno para fomentar y propiciar el desarrollo profesional dentro de la Organización.
• Redactar y publicar las ofertas en los portales de empleo, como también realizar búsqueda activa y directa de los perfiles a seleccionar.
• Colaborar en el cumplimiento del Plan de Formación Anual.
  
  

• Oportunidad de incorporarte a un equipo líder en la gestión cultural, comprometido con la promoción del valor del patrimonio cultural y hacerlo accesible para las personas.
• Contrato indefinido a jornada completa, con horario flexible (de lunes a jueves podrás entrar entre las 08:00 h y las 09:00 h y salir entre las 17:00 h y las 18:00 h y los viernes jornada intensiva).
• Los meses de julio y agosto podrás disfrutar de tus tardes libres.
• Ambiente de trabajo dinámico, desafiante e inspirador donde estarás acompañado/a por grandes profesionales en tu día a día.
• Incorporación: inmediata.
• Lugar de trabajo: Madrid.
  
  

• Ser una persona con excelentes habilidades comunicativas y de gestión, empatía, capacidad de análisis y de gestión del tiempo. Además, que sea proactiva, autónoma, organizada y capaz de gestionar múltiples procesos de selección de manera simultánea, trabajando en equipo y con pasión por la cultura.
• Formación universitaria en el ámbito de los Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, preferiblemente.
• Será valorable poseer experiencia consolidada en posición similar, en el sector cultural y/o turístico.
• Dominio de paquete Office, especialmente Excel.
• Habilidad y creatividad para elaborar y redactar documentos y comunicaciones corporativas.
• Poseer habilidades en herramientas de reclutamiento (ATS, LinkedIn, portales de empleo) y conocimiento en estrategias de atracción de candidatos/as.
• Idiomas: castellano e inglés avanzado. Será valorable poseer otros idiomas como catalán y/o francés.
• Lo más importante: ser una persona con capacidad de hacer vivir experiencias únicas a través del arte y la cultura, con entusiasmo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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En TALENTEA, estamos buscando un/a Responsable de Producción, una nueva línea de fabricación y producción en Lleida. Si tienes experiencia en ensamblaje de equipos y estás interesado en liderar un nuevo reto como responsable en un entorno dinámico y tecnológico, ¡esta es tu oportunidad!

Responsabilidades

• Planificación y supervisión de las operaciones diarias de producción.
• Gestión de equipos de trabajo, asegurando un ambiente de trabajo seguro y productivo .
• Coordinación con los departamentos de compras, logística y calidad para garantizar la disponibilidad de materiales y la conformidad con los estándares.
• Montaje de impresoras 3D según los estándares de calidad establecidos.
• Colaborar con el equipo de producción para garantizar la mejora continua de la eficiencia de la línea de montaje.
• Realizar pruebas de funcionamiento y ajustes necesarios en las impresoras 3D.
• Mantenimiento básico de las máquinas y solución de problemas durante el proceso de montaje.
• Cumplir con los procedimientos de seguridad y normativas establecidas en el área de trabajo.
• Documentar los procesos y resultados de las líneas de montaje y macetas
• Control y análisis de los indicadores de producción y elaboración de informes.
  
  

• Oportunidad de trabajar en un entorno vinculado a la tecnología.
• Salario retributivo y emocional basado en el bienestar en todo sus ámbitos.
• Formación en producto - proceso a cargo de la empresa para que crezcas y te desarrolles con ellos.
  
  

• Formación técnica en mecatrónica, electrónica o mecánica, idealmente de ciclo medio o superior. (Valorable)
• Experiencia previa de 2-3 años en montaje en la industria del metal o similar.
• Conocimientos en CAD/CAM y certificaciones en impresión 3D (valorable).
• Conocimientos en planificación de la producción, gestión de equipos y control de calidad.
• Habilidades manuales y capacidad para resolver problemas técnicos.

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Office Excel

En MagmaCultura estamos comprometidos con la cultura. Somos un referente en el desarrollo y la gestión de proyectos culturales, educativos y turísticos. Nuestra pasión es promover el valor de la cultura y hacerla accesible a las personas. Nuestro motor principal es la profesionalidad, el talento y el compromiso de nuestro equipo experto en gestión cultural.

Uno de los principales valores de MagmaCultura consiste en la creación de un lugar de trabajo en el que todas las personas se sientan respetadas, representadas e incluidas en un entorno seguro en el que puedan desarrollar e impulsar su carrera profesional con éxito.

Por eso mismo, como institución comprometida con la cultura y la diversidad, velamos por la promoción de un ambiente de trabajo en el que destaque la igualdad de género y el respeto por motivos de raza, etnia, sexo, orientación sexual y/o diversidad funcional.

Queremos incorporar un/a Técnico/a de Selección - Talent Acquisition Partner para nuestro equipo de Selección. Tu rol será clave en la atracción y selección del mejor talento para nuestros proyectos. Te encargarás de los procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, gestionando múltiples vacantes de manera simultánea, asegurando su eficiencia y cumplimiento.

Imagínate cómo será tu día a día:

- Realizar la gestión integral de los procesos de selección definiendo la mejor estrategia para atraer, captar y seleccionar a los/as mejores profesionales para la Compañía y que más se ajusten a las necesidades de nuestros clientes.

- Mantener una interlocución directa con los/as responsables de las diferentes áreas y servicios con el propósito de entender las necesidades, definir el perfil y promover la captación del talento.

- Identificar el talento interno para fomentar y propiciar el desarrollo profesional dentro de la Organización.

- Redactar y publicar las ofertas en los portales de empleo, como también realizar búsqueda activa y directa de los perfiles a seleccionar.

- Colaborar en el cumplimiento del Plan de Formación Anual.

Requisitos mínimos:

- Ser una persona con excelentes habilidades comunicativas y de gestión, empatía, capacidad de análisis y de gestión del tiempo. Además, que sea proactiva, autónoma, organizada y capaz de gestionar múltiples procesos de selección de manera simultánea, trabajando en equipo y con pasión por la cultura.

- Formación universitaria preferiblemente en el ámbito de los Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o equivalentes.

- Será valorable poseer experiencia consolidada en posición similar, en el sector cultural y/o turístico.

- Dominio de paquete Office, especialmente Excel.

- Habilidad y creatividad para elaborar y redactar documentos y comunicaciones corporativas.

- Poseer habilidades en herramientas de reclutamiento (ATS, LinkedIn, portales de empleo) y conocimiento en estrategias de atracción de candidatos/as.

- Idiomas: castellano e inglés avanzado. Será valorable poseer otros idiomas como catalán y/o francés.

- Lo más importante: ser una persona con capacidad de hacer vivir experiencias únicas a través del arte y la cultura, con entusiasmo.

Qué te ofrecemos:

- Oportunidad de incorporarte a un equipo líder en la gestión cultural, comprometido con la promoción del valor del patrimonio cultural y hacerlo accesible para las personas.

- Contrato indefinido a jornada completa, con horario flexible (de lunes a jueves podrás entrar entre las 08:00 h y las 09:00 h y salir entre las 17:00 h y las 18:00 h y los viernes jornada intensiva).

- Los meses de julio y agosto podrás disfrutar de tus tardes libres.

- Ambiente de trabajo dinámico, desafiante e inspirador donde estarás acompañado/a por grandes profesionales en tu día a día.

- Incorporación: inmediata.

- Lugar de trabajo: Madrid.

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Office

¡Bienvenido/a a Renault!


Bienvenido/a a la empresa líder en soluciones de movilidad, que apuesta por la tecnología, por la diversidad, por la inclusión y por el talento junior.


Buscamos personas como tú, con ilusión, motivación y que quieran unirse al equipo Renault y participar en proyectos para nuevas instalaciones, mejoras de performance o eficiencia.Pariciparás:

- Coordinación y realización de proyectos para nuevas instalaciones, mejoras de performance o eficiencia.

- Modificación de programas robots/autómatas y trayectorias.

- Asistencia a las pruebas y test dinámicas de las instalaciones.

- Diseño de la interfaz y remotado de datos a la nube (digitalización de las instalaciones).

- Trabajo de desarrollo con robots colaborativos.Si estás cursando un Grado Medio y/o Grado Universitario o has finalizado recientemente y quieres dar un paso más en tu desarrollo profesional, en formato de prácticas remuneradas, haz "click" para ser parte del Talent Hub Reanult. https://rcf.adecco.com/process/ZUPcGM3tDbbxzu4YEZbu/0b2bc71c-6baa-4eee-8ed8-b65c1e16d7cf¡Te esperamos!Ref Nextgentalent

Requisitos
- Estudiantes de Grado Medio o Formación Profesional: Sistemas Electrotécnicos y Automatizados; Automatización y Robótica Industrial.
- Grado universitario
- Valorable nivel de inglés, francés u otros idiomas (B2)
- Usuario/a avanzado/a de Ms Office
- Disponibilidad apara residencia en Valladolid.
- Motivación, ganas e ilusión!!

¿Qué ofrecemos?
- Remuneración: 600 € brutos
- Duración: De 3 a 12 meses
- Jornada completa
- L-V: 07:00 - 15:00
- Plan de desarrollo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 mar.

Teletrabajo Java PHP MySQL Jenkins Kubernetes Oracle OpenShift Drupal

En Zemsania buscamos un/a Gestor/a de Proyectos Web Junior para unirse a nuestro equipo en un entorno remoto. Buscamos una persona apasionada por la tecnología web y con ganas de crecer profesionalmente. Si tienes experiencia en herramientas como Drupal, Wordpress, Liferay, y en el desarrollo y gestión de proyectos, esta es tu oportunidad.


RESPONSABILIDADES:
Implantación de sistemas (desde la compilación hasta la configuración y administración).
Gestión de entornos y herramientas de integración continua (Sonar, Testlink, Jenkins, JMeter, entre otros).
Diseño de arquitectura orientada a servicios.
Gestión de proyectos web.
Toma de requisitos y definición funcional y técnica de sistemas de información.
Atención a usuarios y análisis de incidencias.
Gestión y administración de bases de datos relacionales (Oracle, MySQL, ...).
Uso de herramientas de modelado para diseño de soluciones.
Gestión de tecnologías web (Drupal, Wordpress, Liferay o similares).
Soporte en plataformas basadas en contenedores Kubernetes, preferentemente RedHat OpenShift.
Apoyo en la gestión del desarrollo de software, especialmente en Java versión 11 o superior o PHP versión 5 o superior.
Soporte en el uso de aplicaciones web para gestión de proyectos (Redmine o similares).

REQUISITOS:
- Ingeniería Técnica, Diplomatura o Grado en Informática o en las restantes áreas de Ciencias, Tecnologías o Ciencias Sociales (o cualquier otra titulación superior a esa siempre que esté dentro de dichas áreas de conocimiento).
- Experiencia en las tecnologías y herramientas mencionadas.
- Conocimiento de plataformas web como Drupal, Wordpress, Liferay, etc.
- Familiaridad con contenedores y plataformas como Kubernetes (preferiblemente RedHat OpenShift).
- Conocimientos básicos de bases de datos relacionales (Oracle, MySQL, ...).
- Habilidades de gestión de proyectos y toma de requisitos.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y remota.
- Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.


SE OFRECE:
Contrato estable.
Oportunidad de trabajar de forma remota.
Crecimiento profesional en un entorno dinámico y tecnológico.
Posibilidad de trabajar con herramientas y tecnologías de vanguardia.


Si eres una persona proactiva, con ganas de aprender y crecer, y cumples con los requisitos, ¡esperamos tu contacto!

En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 mar.

Office ERP

En Acertto Talent Linkers estamos especializados en reclutamiento y selección de profesionales cualificados, a nivel nacional y europeo.

Seleccionamos para importante empresa industrial situada en la zona de la Ribera Alta de la provincia de Valencia un/a RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN. En dependencia directa del CFO será la persona responsable de las siguientes funciones:

• Asesoramiento y gestión al personal contable.
• Supervisión de cierres mensuales y cuentas anuales.
• Garantizar los cierres y reporting del grupo en los plazos establecidos así como el cumplimiento de las políticas contables.
• Supervisar la preparación/ presentación de impuestos y contabilidad financiera.
• Relación y coordinación con asesores y auditores financieros.
• Planificación y gestión de la tesorería.
• Optimización de la información de costes.
• Generación de informes y análisis financieros “ad hoc” para la toma de decisiones.
• Apoyo al CFO en materia mercantil y fiscal.

Requisitos mínimos

• Titulación universitaria acorde con el puesto
• Mínimo 5 años de experiencia en cargo similar desarrollado en empresa industrial.
• Nivel alto paquete Office. Exel avanzado
• Experiencia con ERP Navision, Dinamics 365.
• Nivel alto de inglés, conversación fluida. (PRUEBA DE INGLÉS).

En Acertto Talent Linkers estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, nuestros entornos de trabajo son diversos e inclusivos y defendemos esta igualdad sin ningún tipo de discriminación por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 mar.

Cloud Coumputing

Nuestro cliente es una Multinacional española especializada en el desarrollo de proyectos innovadores en el ámbito de las Telecomunicaciones, Retatil, Industria o banca.

Con más de 15 años de experiencia y una sólida presencia internacional cuenta con actividad en 12 países de todo el mundo y emplea a más de 3.500 personas, de las cuales más de 600 desarrollan su carrera profesional en España.

Actualmente, Buscamos Un/a

Director/a para la Unidad de Negocio IT (España & Latam) para liderar este área clave, enfocado/a en transformar sectores estratégicos mediante soluciones tecnológicas innovadoras. Este rol está orientado a un/a profesional con sólida experiencia técnica, visión de mercado y capacidades de liderazgo para impulsar la competitividad y el crecimiento en España y Latinoamérica.

Responsabilidades

Reportando directamente al CEO de la Compañía se encargará de la gestión de los servicios IT de España y Latinoamérica.

Traducir la estrategia en objetivos viables para el desempeño y el crecimiento, ayudando a implementar el establecimiento de objetivos, la gestión del desempeño y la planificación operativa anual en toda la organización.

Responsable de establecer e impulsar la visión organizacional, la estrategia operativa y las relaciones comerciales nacionales e internacionales.

Gestionar una cartera de clientes clave y proyectos tecnológicos innovadores.

Liderar equipos multidisciplinares.

Identificar tendencias y oportunidades de mercado para expandir el negocio en España y Latam.

Asegurar la entrega de proyectos dentro de los plazos y presupuestos, optimizando operaciones y maximizando el retorno de inversión.

Requisitos

Formación en Ingeniería.

Experiencia mínima de 10 años como Director de Unidad de Negocio IT.

Gestión de cuentas estratégicas, negociaciones comerciales de alto nivel y una sólida experiencia en estructuras organizativas dinámicas y de alto rendimiento.

Profundo conocimiento de tecnologías Cloud, SOC, ciberseguridad y nuevas tendencias de transformación de procesos.

Experiencia en gestión de cuentas de resultados, estrategia comercial y ejecución de planes de negocio exitosos.

Perfil enfocado al desarrollo de negocio, transformación y operación.

Amplio conocimiento del mercado español y Latinoamericano.

Fuerte orientación a cliente y desarrollo de negocio.

Habituado a la interlocución con CEOS y Directores, así como a participar en Comités de Dirección y de crisis.

Experiencia gestionando equipos multidisciplinares.

Disponibilidad para viajar a países de Latinoamérica 2 veces al año.

Nivel C1 de Inglés

Habilidades Requeridas.

Visión estratégica y capacidad de análisis, liderazgo efectivo, habilidades para la gestión del cambio, orientación al cliente, innovación, resolución de problemas, excelente comunicación, perseverancia, templanza, autonomía, adaptabilidad y resiliencia en entornos cambiantes.

Se Ofrece

Oportunidad de desarrollo profesional en empresa Multinacional.

Participación en proyectos de gran envergadura y ambiente colaborativo.

Contrato Indefinido.

Condiciones competitivas y posibilidad de crecimiento nacional e internacional.

Modelo: horario flexible.

Beneficios sociales, plaza de parking

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 mar.

Fintech

¿Te apasiona el mundo de la tecnología y las ventas? ¡Esta es tu oportunidad! Si tienes experiencia en ventas corporativas dentro del sector tecnológico y estás buscando un nuevo desafío como Sales Account Manager en una Fintech líder, te estamos buscando.

Responsabilidades:

• Gestión de Cuentas Clave: Serás el principal enlace con nuestros clientes estratégicos, asegurando relaciones sólidas y duraderas.
• Identificación de Oportunidades de Venta: Buscarás nuevas oportunidades para expandir nuestra presencia en el mercado.
• Consultoría y Asesoramiento: Utilizarás tu experiencia en tecnología para ofrecer soluciones a medida que satisfagan las necesidades de nuestros clientes.
• Trabajo en Equipo: Colaborarás estrechamente con nuestros equipos internos para garantizar que los clientes reciban un servicio excepcional.
• Creación de Propuestas Comerciales: Desarrollarás y presentarás ofertas comerciales que atraigan y retengan a nuestros clientes.
• Seguimiento del Pipeline de Ventas: Manejarás eficazmente todas las etapas del proceso de ventas a través de herramientas CRM.

Requisitos:

• Experiencia en Ventas en el Sector Tecnológico: Trayectoria en ventas corporativas dentro del ámbito tecnológico en mercado nacional.
• Imprescindible formación Universitaria ADE, Técnica o Ingeniería: Se valorará formación en campos técnicos.
• Habilidades en Comunicación y Negociación: Capacidad para comunicarte con claridad y negociar de manera efectiva.
• Conocimiento de CRM: Experiencia en el uso de software de gestión de relaciones con clientes.
• Imprescindible tener carnet de coche y aportar coche.

Lo que ofrecemos:

• Paquete Salarial Competitivo: Salario base de 40.000-45.000€ B/A más incentivos variables y otros beneficios.
• Ambiente Innovador: Trabaja en un entorno que fomenta la creatividad y el crecimiento.
• Modalidad de trabajo remoto desde Barcelona.
• Crecimiento y Desarrollo Profesional: Oportunidades continuas para avanzar en tu carrera.

Si estás listo para dar un paso adelante en tu carrera y formar parte de un equipo dinámico, ¡te invitamos a aplicar a esta oferta!