We are #hiring!

Buscamos a una persona proactiva, con iniciativa y entusiasmo por aprender, que aporte nuevas ideas y se sume con energía a nuestro equipo. Ofrecemos prácticas remuneradas de 6 meses de duración en Madrid. ¡Te esperamos!

📅 Inicio en septiembre

🎯OBJETIVOS DEL PUESTO

Comunicación audiovisual

Edición de contenidos multimedia. Vídeos, visuales, para Web Y RRSS

Diseño gráfico y audiovisual para los soportes de comunicación de la Cámara :

• Diseño y maquetación de invitaciones para eventos y materiales de presentación de los servicios de la Cámara.
• Creación de plantillas para la publicación de contenidos en redes sociales.
• Apoyo en la promoción y difusión de los contenidos generados por los diferentes departamentos de La Chambre y sus empresas asociadas, optimizando su alcance en redes sociales.
• Creación de contenido audiovisual para redes sociales, página web y otros canales digitales.
• Grabación y edición de videos y audios (CAPCUT/PREMIERE PRO)
• Edición de contenido audiovisual, incluyendo podcasts y videos.
• Coordinación con el equipo de la Cámara para asegurar que todos los mensajes visuales y audiovisuales estén alineados con los objetivos y la identidad de la marca.

⁉ PERFIL

• Formación preferiblemente en Publicidad y RRPP, Comunicación audiovisual
• Formación complementaria en RRSS / Comunicación / Community Manager / Comunicación audiovisual
• Idiomas: Buen nivel escrito y hablado de Español
• Se valorará un nivel alto de francés

➡COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Dominio herramientas: CapCut, Paquete Adobe (Ilustrator, Indesign, Premiere Pro), Canva nivel avanzado, Paquete Office.
• Creatividad y capacidad para contar historias a través de medios audiovisuales.
• Conocimientos audiovisuales
• Habilidades de redacción e interpersonales para trabajar en un entorno multicultural
• Autonomía, flexibilidad y creatividad

****Se requiere CONVENIO con centro educativo.

****IMPRESCINDIBLE 🗼francés

En la Cámara de Comercio franco-española velamos por la promoción de un ambientes de trabajo en el que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la organización.