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Clariane es la comunidad europea líder en atención y asistencia sanitaria en tiempos de vulnerabilidad. Nos dedicamos a proporcionar cuidado y apoyo a aquellos que más lo necesitan. Misión del Puesto: La persona que ocupe el cargo de Comunicación...

Clariane es la comunidad europea líder en atención y asistencia sanitaria en tiempos de vulnerabilidad. Nos dedicamos a proporcionar cuidado y apoyo a aquellos que más lo necesitan.


Misión del Puesto:

La persona que ocupe el cargo de Comunicación Interna y Eventos Corporativos estará encargada de diseñar, implementar y gestionar las estrategias de comunicación interna y la organización de eventos corporativos, con el objetivo de fortalecer la cultura organizacional, promover la cohesión entre los equipos y asegurar la alineación de todos los empleados y empleadas con el propósito, los valores y objetivos de la empresa.


Responsabilidades Principales:


  1. Comunicación Interna:
  • Desarrollar e implementar una estrategia de comunicación interna que fomente la transparencia, el engagement y la participación de la plantilla.
  • Crear y distribuir contenidos internos (newsletters, boletines, intranet, correos electrónicos, vídeos, presentaciones, reuniones, etc.) para mantener informada a la plantilla sobre noticias, iniciativas y proyectos de Clariane y de cada una de sus empresas.
  • Gestionar los canales de comunicación interna (plataformas digitales, tablones de anuncios, etc.) asegurando que la información sea clara, oportuna y relevante.
  • Diseñar y gestionar iniciativas de comunicación interna innovadoras para promover la cultura, la mejora del clima y la reputación interna.
  • Colaborar con los diferentes departamentos para recopilar información y generar contenidos que reflejen los logros y avances de la organización.
  • Promover una cultura de feedback y diálogo abierto, facilitando la comunicación bidireccional entre la dirección y la plantilla.
  1. Eventos Corporativos:
  • Planificar, organizar y ejecutar eventos corporativos (convenciones, jornadas de team building, conferencias, celebraciones, lanzamientos de proyectos, etc.) que refuercen la cultura organizacional, la visibilidad de la empresa y nuestra actividad y que promuevan la integración de los equipos de las distintas empresas.
  • Coordinar todos los aspectos logísticos de los eventos (selección de proveedores, gestión de presupuestos, reservas de espacios, catering, etc.).
  • Supervisar la ejecución de los eventos, asegurando que se cumplan los objetivos establecidos y que la experiencia de los asistentes sea positiva.
  • Colaborar con el resto de departamentos (RRHH, áreas técnicas y clínicas, operaciones y comercial) para el desarrollo de los eventos.
  • Evaluar el impacto de los eventos y realizar informes post-evento para identificar áreas de mejora.
  1. Gestión de Proyectos:
  • Liderar proyectos especiales relacionados con la comunicación interna y los eventos, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.
  • Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos (Recursos Humanos, Marketing, Responsabilidad Social Corporativa, Área Técnica, etc.) para garantizar la coherencia en los mensajes y acciones.
  1. Medición y Análisis:
  • Monitorear y evaluar la efectividad de las estrategias de comunicación interna y los eventos corporativos, utilizando métricas y feedback para realizar ajustes y mejoras continuas.
  • Preparar informes periódicos para la dirección, destacando los resultados obtenidos y las oportunidades de mejora.


Requisitos:

Mínimo de 7 años de experiencia en roles similares, preferiblemente en empresas multinacionales o del sector de servicios sociales.

  • Habilidades Técnicas:
  • Dominio de herramientas de comunicación interna (intranet, plataformas digitales, mailing, etc.).
  • Conocimiento de herramientas de diseño y edición (Microsoft Office, Adobe Creative Suite, Canva, etc.).
  • Conocimiento de herramientas de edición de vídeo (Premiere).
  • Manejo de herramientas de análisis de datos y métricas.
  • Conocimiento de plataformas de gestión de eventos.
  • Habilidades Personales:
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
  • Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y multidisciplinarios.
  • Organización y gestión eficiente del tiempo.
  • Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
  • Creatividad, proactividad y orientación a resultados.
  • Habilidad para trabajar bajo presión, resolución de problemas y gestionar imprevistos.


Idiomas:

  • Dominio fluido del inglés (escrito y oral). Otros idiomas serán una ventaja.


Ofrecemos:

Jornada completa con flexibilidad horaria y 2 días de teletrabajo a la semana a elección del empleado.

26 días laborables de vacaciones y jornada intensiva de principios de junio a principios de setiembre.

Salario acorde a la experiencia y valía aportada.

Contrato indefinido

Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa con un propósito claro.


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