DEPENDENCIA: DIRECCIÓN GENERAL

MISIÓN: Responsabilizarse y garantizar el control presupuestario de la entidad, así como el ciclo de vida de los proyectos y de su correcta ejecución con la finalidad de cumplir con los objetivos financiero y técnicos de estos. Será el/la responsable de la planificación y control financiero, así como de la presentación, ejecución, control gestión, seguimiento, cierre y justificación de los proyectos y subvenciones. Emisión de reportes mensuales a la Dirección y Patronato. Además, dará soporte a la dirección en cualquier otra tarea que se le asigne bajo las directrices del director/a de la Fundación.

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI

JORNADA: COMPLETA

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Titulación universitaria en Económicas.

Se valorará Curso de Dirección de Centros de Servicios Sociales homologado por la Comunidad de Madrid.

Se valorará Máster o Curso de Experto/Especialista Universitario en dirección y gestión de entidades sin ánimo de lucro. 

CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA:

Experiencia contrastada de más de tres años en puesto similar dentro del Tercer sector de acción social. 

Experiencia contrastada en presentación, ejecución y justificación de proyectos de las AAPP.

Experiencia en igualdad de oportunidades y diseño y se valorará la ejecución de proyectos con perspectiva de género.

Experiencia en sistemas de calidad.

Conocimiento herramientas digitales y metodologías ágiles.

FUNCIONES DEL PUESTO:

• Emisión y control del presupuesto de la entidad.

• Formulación técnica y económica de proyectos de intervención social.

• Análisis de necesidades beneficiarios/as.

• Cumplimiento de todas las objetivos e ítems de los proyectos en todas sus fases: inicio, ejecución, cierre y justificación.

• Justificación técnica y económica de proyectos, así como su evaluación

• Solicitud de subvenciones públicas y convocatorias privadas.

• Se valorará experiencia en Impartición de talleres para beneficiarios/as

• Formulación y gestión de programas y proyectos de voluntariado, planes de igualdad, sostenibilidad y sensibilización

COMPETENCIAS:

• Trabajo en equipo.
• Capacidad de trabajo.
• Habilidades de comunicación.
• Planificación.
• Organización.
• Proactividad.
• Resolución de conflictos.

CONDICIONES: Según Convenio Estatal de Acción e Intervención Social

OBSERVACIONES:

Remuneración según tablas salariales anuales del Convenio Estatal de Acción e Intervención Social.

Se necesitan referencias de puestos anteriores y disponibilidad horaria.

Horario: Lunes a Jueves de 9.00 a 17.30 h. Viernes 8.30 a 15.00 h.