Empresa de mensajería en plena expansión, ubicada en Mataró, precisa incorporar un/a Administrativo/a polivalente de RRHH y Control Financiero.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
Gestión de RRHH y Administración de Personal
- Control y gestión de vacaciones, ausencias y procesos de contratación.
- Ser el enlace entre la plantilla y la Dirección, atendiendo consultas, comunicando políticas internas y asegurando un clima laboral adecuado.
- Supervisión del cumplimiento de la normativa laboral, PRL y formación obligatoria del personal.
- Apoyo en la organización y optimización de los procesos de RRHH y en la mejora de la comunicación interna.
- Gestión y verificación documental de proveedores de transporte y servicios de rutas, asegurando el cumplimiento normativo en contratos, PRL, LOPD y facturación.
- Seguimiento y control de los acuerdos con proveedores estratégicos, optimizando costos y garantizando niveles de servicio adecuados.
- Apoyo en la elaboración y análisis de informes financieros, con especial foco en el control de costes operativos.
- Supervisión de la facturación de clientes y proveedores, asegurando la correcta gestión de pagos y cobros.
- Implementación de procesos administrativos y de control interno que mejoren la eficiencia operativa.
- Análisis y seguimiento de indicadores financieros y operacionales, reportando información clave a la Dirección.
- Apoyo en la coordinación entre los distintos departamentos, asegurando una operativa fluida y optimizada.
- Experiencia de 3-5 años en posiciones similares, preferentemente en logística, transporte o empresas con equipos operativos amplios.
- Formación en Administración de Empresas, RRHH, Contabilidad o afines.
- Conocimiento avanzado de Excel (tablas dinámicas) y experiencia con ERP’s (Odoo, Holded, Sage u otros).
- Habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.
- Persona organizada, resolutiva y con capacidad de adaptación y análisis.
- Incorporación inmediata
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional, con posibilidad de asumir mayor responsabilidad a medio plazo.
- Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
- Formación continua.
- Incentivos por cumplimiento de objetivos.
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