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¡En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. En la Escuela de Postgrado y Formación Permanente se requiere un/a Coordinador/a Académico/a...

¡En la UFV te estamos buscando!


Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura.

En la Escuela de Postgrado y Formación Permanente se requiere un/a Coordinador/a Académico/a temporal de Programas de postgrado, que se encargue de gestionar y coordinar las acciones necesarias para la puesta en marcha de los programas de la Escuela de Postgrado y Formación Permanente.


FUNCIONES:


• Garantizar, junto con la Dirección Académica de la Escuela en la actividad formativa, la adecuada gestión académica: organización de la actividad docente, supervisión de espacios y horarios, calendario de exámenes, disponibilidad de recursos materiales, etc.

• Acompañar al alumno/a durante su vida académica.

• Velar y ayudar en el adecuado funcionamiento de los servicios de la Universidad dirigidos a estudiantes de la Escuela de Postgrado y Formación Permanente (procesos de matrícula, reconocimientos, aula virtual, etc.).

• Gestionar, de acuerdo con el Director/a de Máster, todos los aspectos referentes a cuestiones académicas, así como de convivencia y disciplina.

• Llevar a cabo el control presupuestario de la actividad y gestión de los procedimientos internos UFV para resolver los procesos administrativos y económicos del Máster.

• Uso de las herramientas de aprendizaje on-line de la universidad


PERFIL REQUERIDO:


Titulación universitaria. Muy valiosa experiencia realizando funciones similares.

Experiencia en gestión de plataformas on line.

Experiencia en gestión de equipos y/o proyectos académicos y/o profesionales


Competencias:

-Persona responsable, metódica y organizada, y manejo de paquete office.


Te ofrecemos:

  • Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas.
  • Posibilidad de retribución flexible.
  • Modelo híbrido de trabajo.
  • Enseñanza gratuita o bonificada para el personal e hijos.


CONTRATO DE INTERINIDAD (sustitución baja IT y posterior maternidad)


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