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• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Java Cloud Coumputing Kubernetes GraphQL Scala Kotlin REST Clojure PostgreSQL Redis Kafka

Desde CMV Consultores estamos buscando incorporar un perfil desarrollador/a Cloud con experiencia trabajando en la Java Virtual machine para un proyecto en colaboración con uno de nuestros principales clientes.

SE OFRECE:
Salario en función de la experiencia aportada
Proyecto a largo plazo
Modalidad híbrida (2-3 días presenciales en oficinas del cliente)

SE REQUIERE

- 3 años mínimo de experiencia demostrable en desarrollo sobre la Java Virtual Machine (Java, Scala, Clojure, Kotlin, etc).
- Desarrollo en contextos de cloud computing, preferiblemente en Google Cloud.
- Familiaridad con Kubernetes desde el punto de vista de desarrollo, no de sistemas.
- Uso de bases de datos como PostgreSQL y sistemas de computación distribuida como Redis, Kafka o Google Pub Sub. Trabajo con APIs REST y o GraphQL.
- Inglés medio - alto.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• PublicadaNova

Este puesto consiste en:
- Seguir las tendencias digitales y analizar la competencia.
- Modera comentarios y mantén una interacción auténtica con nuestra comunidad.
- Desarrolla estrategias y calendarios de contenido para las redes sociales.
- Crea contenido en diferentes formatos (imágenes, videos, reels).
- Programa publicaciones en plataformas clave como Facebook, Instagram y TikTok.
- Analiza métricas y prepara informes sobre el rendimiento de nuestras redes.
- Optimiza campañas de Meta Ads.
- Colabora en propuestas estratégicas para clientes.

Eres el/la candidato/a ideal si:
- Manejas herramientas como Canva, Meta y Metricool.
- Tienes una excelente redacción y ortografía.
- Eres creativo/a y sabes analizar datos para mejorar estrategias.
- Te mantienes actualizado/a sobre las tendencias digitales.
- Tienes muchas ganas de aprender y crecer en el mundo digital.
- Eres flexible, proactivo/a y te encanta trabajar en equipo.
- Puedes firmar un convenio de prácticas con un centro de estudios (valorable).
- Te interesa incorporarte de inmediato (deseable).
- Esta oferta nos gusta porque:
- Te ofrecemos una beca remunerada en un entorno dinámico y creativo, con la oportunidad de aprender y desarrollarte como Community Manager en el ámbito del turismo y la cultura.

Beneficios:
- Beca de 6 meses con 600 € mensuales.
- Horario flexible (intensivo en verano).
-Trabajo presencial en el centro de Madrid (Metro Rubén Darío).
- Formación continua en un entorno joven y creativo.
- Posibilidades reales de incorporación tras el periodo de beca.
- Si crees que encajas, aplica.

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• Tipus de contracteA temps complert
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InDesign Illustrator Photoshop

Funciones:

-Se encargará de la edición de video en diversos formatos y duraciones tanto para cadena de TV nacionales como internacionales, así como spots o videos virales para internet.

-Funciones de envío y control de la recepción del material de video con clientes y proveedores así como el seguimiento con los clientes de posibles incidencias.

-Apoyo en el desarrollo del proceso gráfico de las diferentes áreas de la empresa

Vídeo:
-Edición de vídeo y motion graphics
Premiere CS6,
Final cut
After effects CS6
PhotoshopCS6
-Realización de 3D
-Revisión de guiones en español e inglés
-Gestión de los contenidos de la web corporativa (vídeos y sellsheets)

Diseño:
-Soporte en diseño corporativo
-Seguimiento de artworks para validación nacional e internacional
-Maquetación
-Retoque fotográfico

Conocimientos y aptitudes:
- Conocimientos técnicos de vídeo (formatos, contenedores, codecs, etc.
- Conocimientos de los programas de la creative suite de Adobe:
Illustrator
Indesign
Photoshop
Premiere
After effects
- Conocimientos de pre-impresión

Requisitos generales:
-Estudios universitarios y/o similares deseables.
-2-3 años de experiencia en edición de videos.
-Nivel alto de inglés, hablado y escrito
-Persona proactiva, muy ordenada y dinámica
-Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión
-Personalidad creativa

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• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Al igual que en la elección de tu deporte, queremos acompañarte a que en Decathlon encuentres una oportunidad laboral hecha para ti .

Podrás unirte a un equipo apasionado del deporte que trabaja cada día desde nuestras tiendas, almacenes o servicios centrales para satisfacer a cada uno de los deportistas que nos visitan.

Un equipo conectado, que comparte sus valores, que acerca sus conocimientos a nuestros usuarios deportistas aportando soluciones innovadoras con una servicialidad diferenciadora.

Si te encanta practicar deporte, te sientes identificado/a y no encuentras una oferta que se adapte a tus necesidades, incluye tu CV´s en nuestra base de datos aplicando a esta oferta.

Requisitos:

• Deportista que incorpore el deporte como práctica habitual .

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Machine Learning

Outlier helps the world’s most innovative companies improve their AI models by providing human feedback. Are you interested in assisting researchers in training the next generation of audio machine-learning models? This research aims to improve the models' understanding of human speech and requests and make them more friendly and compassionate.

Requirements

• Native fluency in Spanish
• Ability to express a wide range of emotions through voice
• Ability to record in a quiet environment without background noise
• Access to an at home recording studio
• Experience with any voice-related work (e.g., voiceover acting, podcasting, audio narration)
• Access to a high-fidelity microphone for recordings
  
  

Nice To Haves

• Background in on-screen or on-stage acting, classical voice training, or vocal music
• Access to an audio interface device
  
  

Responsibilities

• Record short conversations that convey different emotions, accents, and audio modulations
• Review and provide feedback on recordings made by other users
• Review and edit scripts
• Ensure high-quality audio by maintaining clear, professional recordings
• Save files to Audacity and maintain organized file management
• You can view responses to frequently asked questions here - FAQ Document
  
  

Payment

• Currently, pay rates for core project work for voice recording are up to $40 USD per hour.
  
  

PLEASE NOTE: We collect, retain and use personal data for our professional business purposes, including notifying you of opportunities that may be of interest and sharing with our affiliates. We limit the personal data we collect to that which we believe is appropriate and necessary to manage applicants’ needs, provide our services, and comply with applicable laws. Any information we collect in connection with your application will be treated in accordance with the Outlier Privacy Policy and our internal policies and programs designed to protect personal data.

This is a 1099 contract opportunity on the Outlier.ai platform. Because this is a freelance opportunity, we do not offer internships, sponsorship, or employment. You must be authorized to work in your country of residence. If you are an international student, you may be able to sign up for Outlier if you are on a visa. You should contact your tax and/or immigration advisor with specific questions regarding your circumstances.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
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Office

At Revlon, we’re passionate about all things beauty and inspiring women to ‘Live Boldy’. Since the launch of the first opaque nail enamel in 1932, Revlon has provided our consumers with high quality products that deliver sophisticated glamour. Today, Revlon's diversified portfolio of brands is sold in more than 150 countries around the world and has some of the world’s most iconic and desired brands in colour cosmetics, skin care, hair care, hair color and fragrances.

At Revlon, we are equally passionate about our team! We celebrate success, invest in health and wellbeing initiatives as well as professional development programs designed to unlock potential.

In Barcelona, we are the second largest headquarters globally!

- Are you able to work in a hybrid model? 3 days at the office, 2 days from home.

- Do you eat at the office? We have a high percentage subsidized by the company!

- Free parking for employees!

and much more benefits with competitive base salaries!

ASSISTANT SVP PROFESSIONAL BRANDS

• Gestión y coordinación de la agenda a nivel nacional e internacional (equipos locales, internacionales, cross funtional teams, clientes externos, etc.)
• Organización y coordinación de reuniones nacionales e internacionales, tanto online como presenciales: coordinación de todos los materiales necesarios, coordinación de las agendas de los asistentes y asegurar una ejecución excelente.
• Organización de viajes (todas las tareas administrativas que conlleva según la casuística de cada uno)
• Filtro de llamadas
• Liquidacion Visas, Gastos, etc…
• Coordinar tareas departamentales generales que se le requieren, como:
• Cambio Layout
• Visitas externas
• Coordinación con General Services (impresión de posters para oficinas, decoración salas, velar por tener un orden y limpieza en el dpt…)
• Todas las tareas administrativas derivadas del puesto de trabajo (pueden variar según las necesidades del negocio).

Cualidades Necesarias:

Para un buen desempeño del puesto de trabajo debe ser una persona organizada, proactividad, con iniciativa y con buenas habilidades comunicativas, que sepa priorizar para facilitar el trabajo diario del SVP.

Debe saber establecer buenas relaciones con todos sus colaboradores directos y superiores, así como con las assistants de otros países para ayudarle a conseguir sus objetivos.

SOPORTE GLOBAL MKT DPT. & EDUCATION DPT.

Para REVLON PROFESSIONAL – AMERICAN CREW - CND

• Realización de los pedidos de bienes y servicios SAP :
• Resolución Incidencias de facturas (VIM SAP), pagos a proveedores, pagos anticipados, etc… de Revlon Prof., American Crew y CND
• Coordinación diaria con el Financial Controler para garantizar que los procesos de la compañía se cumplen y se ejecutan correctamente (MDG, TOA, Política Viajes, …) así como seguimiento del Budget por marcas/PO’s
• MDG ProcessàRealizar todo el proceso de altas, extensión y modificación de proveedores, desde su inicio a fin, realizando el seguimiento exhaustivo para no incurrir en retrasos.
• TOA Processà Grabar en el sistema todos los TOA’s del dpto. asegurando así que se adjunta la documentación necesaria y el control de todos los TOA’s solicitados, así como realizar el seguimiento e ir contactando con los approvers en caso de que se esté dilatando la aprobación.
• Vacaciones del Dpt.: Elaboración, seguimiento y control del calendario anual de todas las personas del dpt. (+/- 30 pax) para garantizar que el dpt. siempre está cubierto en cualquier época del año.
• Soporte en la organización de reuniones con otros equipos o proveedores (materiales, audiovisuales, salas, catering…)
• Todas las tareas administrativas del día a día como, por ejemplo
• Coordinación con la fábrica del PLA en temas de Import/Export
• Solicitud muestras / envío de muestras
• Solicitud Material Oficina
• Gestión nuevas incorporaciones dpt.: User Request/ Plan inducción protocolos, etc.…
• Mensajería
• Soporte con los procedimientos (formación de los nuevos procedimientos al equipo)
• Soporte en la organización de viajes
• Soporte y ayuda en el día a día
• Soporte al VP Educaciónà
• Organización viajes
• liquidación de Visas y Gastos de Viajes

Cualidades Necesarias:

Es una posición donde una de las principales cualidades es poder realizar varias tareas simultáneamente.

• Ser eficiente para impulsar el crecimiento del dpt: controlar todos los procesos y tener a tiempo las tareas demandadas por el equipo para que puedan centrarse en lo que aporta valor añadido a la marca.
• Establecer fuertes lazos con cada uno de mis compañeros para lograr un buen ambiente de trabajo e inspirarles confianza.
• Intermediario entre nuestro departamento y los demás dpt. de la compañía:

IT/ Compras/Finanzas/ RRHH - estableciendo buenas relaciones con ellos para ayudar a mi equipo a desbloquear temas rápidamente y que puedan centrarse en el negocio (incidencias liquidaciones, IT, recepciones mercancías en el Pla, etc.)

• En definitiva, persona resolutiva, rápida en la acción y de gran confianza para el equipo.

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¿Eres docente y estás buscando un lugar donde desarrollar tu vocación por la educación? Abrimos convocatoria para el curso 2025/26 en todos nuestros centros de Madrid y Canarias.

En Brains International Schools buscamos personas como tú: apasionadas por la enseñanza, con vocación internacional y con ganas de crecer en un entorno educativo innovador y de alto nivel.

• Educación Infantil
• Educación Primaria
• Educación Secundaria y Bachillerato (nacional o IB)
  
  
  

Sea cual sea tu etapa, si compartes nuestra visión educativa ¡Queremos conocerte!

Con más de 40 años formando a ciudadanos del mundo, en Brains apostamos por una educación integral, multilingüe y centrada en el alumno. Valoramos la creatividad, el pensamiento crítico y apoyamos la formación continua de nuestro profesorado: Los profesores son creadores de contenidos y potencian la relación que nuestros alumnos han establecido de forma innata con las tecnologías, haciéndoles protagonistas de su propio aprendizaje, consiguiendo que piensen, creen y se cuestionen de una manera actual y motivadora.

¿Te gustaría formar parte del equipo Brains?

Adjunta tu cv en la oferta y ¡no olvides especificar tus intereses en tu carta de presentación!

Are you an educator seeking the right place to grow professionally and pursue your passion for teaching?

We are now accepting applications for the 2025/26 academic year at all our campuses in Madrid and the Canary Islands.

At Brains International Schools, we are looking for people like you: passionate about teaching, internationally minded, and eager to grow in an innovative and high-quality educational environment.

We are hiring for the following stages:

• Early Years Education
• Primary Education
• Secondary and Baccalaureate (Spanish National Curriculum or IB)
  
  
  

Whichever stage you specialise in, if you share our educational vision — we would love to meet you!

With over 40 years of experience in educating global citizens, Brains is committed to providing a comprehensive, multilingual, and student-centred education. We value creativity, critical thinking, and we strongly support the ongoing professional development of our teaching staff.

Our teachers are content creators who enhance the natural relationship students have with technology, turning them into active protagonists of their own learning — encouraging them to think, create, and question in a dynamic and motivating way.

Would you like to become part of the Brains team?

Apply by submitting your CV and don’t forget to specify your interests in your cover letter!

• Flexibilitat horàriaSi
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REST

Benefits

• Competitive salary
• Employee discounts
• Flexible schedule
• Free uniforms
• Health insurance
• Paid time off
• Parental leave
• Training & development
  
  

KidStrong Prairieville is looking for it's next passionate leader!

WHAT IS KIDSTRONG?

KidStrong is a science-based kids training program that builds strong, confident, high-character kids. We do this in weekly, 45 minute developmentally-appropriate classes. Each class includes unique science-based fitness games led by highly trained, kid-focused coaches.

At KidStrong, General Managers are the heartbeat of our centers, serving as dynamic leaders who inspire and drive success. As first in-command, you’ll be directly responsible for cultivating a culture of growth, development, and excellence — empowering and leading both our passionate coaches and the incredible families who walk through our doors. A strong general manager will deliver key business results with high sales numbers and low member - attrition.

Responsibilities

CENTER OPERATIONS:

• Understand the center’s key KPIs and financials to make informed and responsible business decisions.
• Build and maintain relationships with KidStrong families to align with our core values and provide exceptional customer service.
• Oversee center-level initiatives i.e. center maintenance, training, brand consistency, etc.
• Daily, Weekly, and Monthly cleaning and maintenance of the center
• The typical schedule includes 4 weekdays and 1-weekend shift with specific hours dependent on the needs of the center. This is not your typical 9 to 5!
• Manage the weekly coaching schedule & ensure shifts are covered daily.
• Schedule and sell KidStrong events such as camps and parties, to maximize center profitability.
• Support the centers social media presence with on-brand, organic posts, stories, reels. Respond timely to social media inquiries.
  
  

SALES

• Maintain flawless lead management by conducting call drives to new and existing leads in the Center’s CRM tool.
• Finalize sales and bookings that are generated through online self-sign-up flow.
• Source and attend local events to increase brand awareness, and drive incremental leads and memberships.
  
  

LEADERSHIP

• Foster a coaching culture - see something, say something.
• The GM will be over the center's Assistant General Manager (AGM), along with the rest of the coaching team, which consists of 6 - 10 part-time coaches.
• Continuously assess and evaluate coaches based on the KidStrong Coach DNA profile and class quality.
• Recruit, screen, interview, onboard, manage, train, and coaching candidates as needed to ensure center is staffed.
• Manage and support the ongoing professional development of staff through LearnUpon, our online education resource.
• Lead monthly center level staff meetings focused on - development, productivity, programming, and product.
• Communicate professionally with co-workers in Slack and Email, including periodic checks of messages when not in center.
• Attend weekly leadership meetings.
  
  

COACHING

• Coach students by delivering an evolving curriculum that focuses on Brain, Physical, and Character development for ages ranging from walking to 11 years-old approximately as required by business demands.
• Understand the “why” behind the KidStrong curriculum and be able to clearly and concisely communicate it.
• Demonstrate and manage the implementation of various programming and curriculum elements.
• Must be able to work in a physically intensive environment - coaches may cover multiple miles in a shift moving through class, lifting and repeatedly moving equipment up to 25 pounds in weight.
• Must be comfortable physically working with kids to ensure proper technique and ensure student safety.
• Approximately 5 - 10 coaching hours per week.
  
  

Skills/Qualifications

• An athletic and/or coaching background with experience working with or coaching kids ages 15 months - 11 years old. A passion for working with children is non-negotiable!
• Comfortable speaking to parents/guardians regarding a variety of topics.
• Prior experience as a pediatric OT/PT is a plus, but not required.
• Previous experience in management is required.
• A basic proficiency with technology systems such as google platforms (gmail, calendar, sheets, docs), as well as CRM tools such a Hubspot, Podium, and KidStrong systems.
• Intermediate knowledge of physiology, exercise techniques, and body mechanics.
  
  

DNA / Competencies: To perform the job successfully, an individual should demonstrate the following competencies:

• Exhibit High Standards
• Leads by Example
• Passion
• Command Presence
• Desire to Teach Kids
• Professional
• Mentor
• Planning/Organizing
• Oral/Written Communication
• Teamwork
• Coachable/Low Ego Mindset
• Adaptability
  
  

If you’re ready to take on a role where your leadership creates a lasting impact on kids, families, and team members, we want you on our team!

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• Importante Empresa Constructora Nacional
• Técnico con más de 3 años de experiencia como Jefe de Grupo de Edificación

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa Constructora Regional con una facturación por encima de 30 Millones de € mayoritariamente de proyectos de edificación con sede estable en la zona de Marbella - Costa del Sol.

Descripción

La persona seleccionada para la posición de Jefe de Grupo de Edificación dentro de la Importante Empresa Constructora deberá realizar las siguientes funciones:

• Planificación y organización de los equipos técnicos a su cargo.
• Estudio y análisis previo de los proyectos tras la adjudicación.
• Plantear alternativas a los proyectos para obtener mayor rentabilidad.
• Gestionar y controlar los plazos y calidades.
• Reporte directo al Director General de Construcción.
• Colaborar con el resto de departamentos internos de la empresa (control de costes, administración, ofertas...)
• Gestión de la cartera de clientes existentes, así como aportar nuevos si es posible.
• Desarrollar plan estratégico junto a la propiedad para el crecimiento de la empresa.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El Jefe de Grupo de Edificación que se incorpore deberá aportar las siguientes cualidades personales y profesionales:

• Más de 3 años de experiencia como Jefe de Grupo.
• Disponibilidad para residir de forma estable en la zona.
• Disponibilidad para viajar entre Málaga - Marbella.
• Formación Técnica como Ingeniero de Caminos, Arquitectos técnicos, Arquitectos, Ingeniero de Edificación...

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarIncorporación a un gran proyecto estable en la zona con un interesante paquete retributivo y desarrollo al largo plazo.rollo profesional.