Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán encaminadas a asistir al usuario en las actividades de la vida diaria que no pueda realizar por sí solo y efectuar aquellas tareas dirigidas a su atención personal y a la adaptación a su entorno, con el fin de garantizar su seguridad y estado óptimo de higiene y salud.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

Disponer de permiso de trabajo en vigor y alguna de las siguientes titulaciones oficiales:

• CFGM (FP) Curas Auxiliares de Enfermería.
• CFGM (FP) Atención Sociosanitaria.
• CFGM (FP) Atención a Personas en Situación de Dependencia.
• Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.
  
  

¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!

¿Qué ofrecemos?

• Contrato SUSTITUCIÓN.
• Jornada MAÑANAS O TARDES
• Centro ubicado en SANT CUGAT (indícanos dónde resides y así podremos encajar el centro que mejor se ajuste).
• Salario según convenio.
• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
• Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral.
  
  

¿Quieres saber más sobre quiénes somos?

Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).

En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.

¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!

AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

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Shape a future with purpose at Arup in Spain

Focusing On a Whole-systems Approach In The Water Portfolio

Arup’s purpose, shared values, and collaborative approach have set us apart for over 75 years, guiding how we shape a better world.

We have been present in Spain since 1993 and we have a team of more than 300 engineers, consultants, and qualified technical personnel. We work for clients from the public and private sectors, providing creative and sustainable solutions based on the efficient use of resources.

Whatever the project, we adopt a whole-systems approach, drawing on our full breadth of services to find new ways to reduce water losses, improve water quality and strengthen resilience of supply. We offer an extensive range of water engineering and consultancy services including infrastructure design, asset management strategy, flood mitigation, sustainable water management, water strategies, and valuable sector-related research

The Opportunity

This is your chance to participate in project that will involve the calculation and dimensioning of water networks and infrastructures in the unique projects carried out in the company's Civil Department .

As a Water Trainee At Arup, You Will

• Provide support in the d esign and calculation of drinking water, irrigation, and sewerage networks for urban developments .
• Foster a culture of collaboration and knowledge sharing with other multidisciplinary team s.
  
  
  

Does this role inspire you?

We Are Looking For Someone That Is Dynamic And Proactive, And That Is Willing To Work In a Team Or Professionals In The Water Portfolio. Ideally, You’ll Bring

• Currently enrolled in a degree or Master´s in Civil Engineering
• Interest in the technical field of water engineering
• Fluent levelt of written and spoken English and Spanish (C1)
• Knowledge of Autocad and ArcGIS.
• Flexibility, Teamwork.
• Interest in learning water software.
• It would be valuable if you have Infoworks ICM, SWMM knowledge or any other water software .
  
  
  

Conditions

• Be enrolled in the university to be able to establish an agreement with the University
• Immediate incorporation
• Duration: 6 months of extendable internship (possibility of joining after completing the internship)
• Schedule: From 20 to 40 hours per week to be defined with the student
• Remuneration: will depend on the student's level of training and the number of hours established.
  
  
  

How to apply for the internship?

To apply for this internship, register your updated CV and a cover letter in English.

Why Arup?

At Arup, we offer a rewarding career with a global company committed to a better future.Our unique trust ownership structure allows us to prioritize meaningful work and invest in our people.We also offer a unique profit share program, allowing our members to share in the results of our collective efforts.

Benefits That Work For You

• Professional Growth & Development: Benefit from continuous learning opportunities, training programs, and mentorship to enhance your skills and advance your career at Arup.
• Global Opportunities: Collaborate with colleagues worldwide and explore potential short-term or long-term assignments at other Arup offices and project locations.
• Financial Well-being & Ownership: Receive a competitive salary and benefits package and share in Arup's success through our global profit-sharing programme.
• Work-Life Balance: We offer a hybrid working model and flexible working arrangements to support work-life balance.
• Well-being and Culture: Access to a range of well-being programs, including sports subsidies, social activities, and initiatives promoting a healthy work-life balance.We foster a diverse and inclusive culture where everyone feels welcome, respected, and valued.
  
  
  

Arup is recognized as one of the best companies to work for in Spain in 2024 by Actualidad Económica and Forbes magazine, thanks to our flexibility policies. We also adhere to the Code of Principles of Generational Diversity, committing to equal opportunities regardless of age.

At Arup, you belong to an extraordinary collective where individuality is encouraged. Our strength comes from how we respect, share, and connect our diverse experiences, perspectives, and ideas. You’ll have the opportunity to do socially useful work that has meaning—to Arup, to your career, and to the clients and communities we serve.

We are proud to be an equal opportunity employer and are committed to building a workplace that reflects the rich diversity of the world around us. We actively promote a culture of inclusion where everyone feels welcome, respected, and valued.

We welcome applications from talented individuals of all backgrounds, regardless of age (within legal limits), gender identity or expression, disability, ethnicity, religion, sexual orientation, or any other protected characteristic. We are committed to making our recruitment process and workplaces accessible. If you need any assistance or adjustments, please contact [email protected]. We’re here to support you.

Do you want to join us in shaping a better world?

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• Tipus de contractePer dies
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Excel PowerPoint Word

¿Quieres ser parte de un equipo que es como una familia, donde el aprendizaje es constante, y tendrás el apoyo directo de tu mánager y la oportunidad de marcar la diferencia para nuestros/as clientes/as?

¡Únete a Brico Depôt!

¿Cómo es trabajar en Brico Depôt?

Somos una piña: más que un equipo, somos como una familia. Nos ayudamos siempre, en las buenas y en las malas. Venir a trabajar se siente diferente cuando sabes que cuentas con un respaldo constante.

Aprenderás sin parar: Nunca te vas a estancar. Nos aseguraremos de que estés al día y te daremos herramientas y formaciones (de productos, habilidades, idiomas) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal.

Variedad de tareas y desafíos: no habrá lugar para el aburrimiento. Desde atender clientes hasta resolver distintos retos, siempre habrá algo nuevo por hacer. Vas a aprender algo nuevo cada día.

Los managers son parte del equipo: En Brico Depôt, los managers están en el día a día contigo, y puedes hablar de tú a tú. Aquí tus ideas cuentan y puedes hablar claro.

Harás la diferencia para los clientes: Te encargará de ayudar a la gente con sus proyectos y cuando veas lo contentos que se van por tu asesoramiento, te sentirás genial.

Valoramos tu esfuerzo: Tu esfuerzo y dedicación serán reconocidos. Te sentirás valorado no solo por tus logros sino también por tu aporte humano y profesional. En Brico Depôt, apreciamos el talento y la pasión que cada uno trae al equipo.

Podrás organizar tu vida: Los horarios aquí están pensados para que puedas disfrutar de tu tiempo fuera del trabajo. Te daremos libertad para manejar tus cosas a tu manera, siempre que el trabajo esté bien hecho.

Estabilidad y seguridad: Tendrás beneficios como el seguro médico, fisioterapeuta en el trabajo, apoyo en bienestar mental, fruta fresca diaria y Wellhub para mantenerte activo.

¿Cuál será tu misión?

En Brico Depôt, tu misión será ser el puente entre nuestros productos y las necesidades de mejora del hogar de los/as clientes/as.

A través de una asistencia y asesoramiento personalizados, contribuirás directamente a su satisfacción, encarnando nuestro propósito de hacer accesible la mejora del hogar para todas las personas.

Te proporcionaremos las herramientas y el conocimiento necesario para que puedas ofrecer soluciones efectivas y creativas, asegurando que cada cliente encuentre exactamente lo que necesita para transformar su hogar.

¿Cómo lo harás?

En tu rol, bajo la guía de tu Mánager de Sector y en sincronía con el equipo, te embarcarás en la misión crucial de fomentar y maximizar las ventas en tu área. Para lograrlo, tus acciones serán clave:

1. Atención personalizada: Serás el rostro amable que nuestros/as clientes/as encontrarán, guiándolos en su viaje de compra. Tu meta será garantizar su plena satisfacción, brindándoles el apoyo y consejo que requieran para tomar las mejores decisiones para sus proyectos de mejora del hogar.

2. Presentación del producto: Asumirás la responsabilidad de mantener los lineales alineados con nuestra estrategia comercial. Esto incluye gestionar adecuadamente el inventario, asegurando que la señalética y la información de productos sean claras y precisas, facilitando así una experiencia de compra sin contratiempos para el cliente.

3. Trabajar en equipo: No estarás solo/a; coordinarás esfuerzos con el equipo en la tienda, moviéndote entre diferentes áreas cuando sea necesario para asegurar que cada cliente/a se sienta bien atendido. La meta es unir esfuerzos para convertir la compra aquí en una experiencia excepcional.

¿Qué te hará triunfar en Brico Depôt?

1. Amar las ventas. Si te apasiona vender y hacer feliz a la gente, vas por buen camino.

2. Tener experiencia vendiendo cosas, mejor si sabes de bricolaje o reformas. Si has trabajado en tiendas o tienes idea de cómo mejorar una casa, aquí te valoramos mucho.

3. Positivismo, tener energía y ganas de hacer cosas en equipo. Si eres de los que no se quedan quietos y siempre están buscando cómo mejorar, encajas perfecto.

4. Saber usar bien el ordenador. Si puedes manejar Word, Excel y PowerPoint, te será más fácil todo.

Si esto suena a ti, y quieres sumarte a una familia donde el aprendizaje no para, tu mánager te respalda, y poder ayudar a nuestros/as clientes/as a que sus casas sean más chulas.

¡Te esperamos en Brico Depôt!

¡Inscríbete ahora!

• Flexibilitat horàriaSi
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TSQL Excel Fintech Office

At Kantox, we are looking for a KYC & Onboarding intern to join our Compliance team to be part of the dynamic, day to day problem solving team, help with daily tasks, such as KYC recertification on existing clients, Onboarding of new clients and solving general requests sent by our Commercial teams.

About the team

The Compliance team plays a relevant role in ensuring that Kantox meets its regulatory obligations while maintaining industry best practices. As regulatory expectations evolve and our business integrates further within BNP Paribas, the demand for robust compliance oversight, proactive risk management, and efficient team leadership has increased significantly.

Given the regulatory importance of these activities and their direct impact on client activation and risk management, temporary coverage is essential to maintain operational standards and meet internal and external expectations.

Your mission within Kantox

We are looking for a KYC and Onboarding Compliance Intern to support the Compliance function.

The ideal candidate is detail-oriented, organised, and comfortable working in a fast-paced fintech environment. 

You will contribute to the onboarding of new clients, KYC refresh cycles, and the remediation of audit findings while ensuring policies and procedures remain aligned with regulatory expectations.

In this position, you will interact with the following departments:

• Client Transaction Services (Ops)
• Cash Management and Settlements (Ops)
• Customer Success
• Finance 
• Compliance & Risk
• Technology

Who you are

• A relevant Bachelor's or Master's degree or student in Law, Finance, Economics or similar;
• General interest and enthusiasm for Financial Markets;
• MS Excel proficiency is a must, experience and interest in SQL is considered a plus

Furthermore, we are looking for the following attributes:

• Fluent English language skills; Spanish is considered a plus
• Ability to work in a team
• Ability to work accurately to deadlines, managing multiple tasks and prioritising deliverables. 
• Critical thinker, with strong attention to detail and analytical skills
• Good communication and organisational skills
• Proactive and self-starting approach
• Result and quality oriented

Our Culture

• An environment of innovation, accountability, and constructive feedback
• A diverse and multicultural team made up of over 40 different nationalities
• Grow your role and build your career with our learning and development opportunities. 
• A collaborative, inclusive culture of sharing and teamwork. Build connections for life
• Hybrid working and flexible hours
• Some testimonials: "The culture and the people at Kantox make me want to recommend Kantox as a place to work. There is a good balance between learning and growing and support from fellow team members. I feel like the people are very welcoming and make Kantox an easy place to feel at home."

Benefits

• Internship allowance
• Free Spanish, English and French lessons

• Flexible working hours + short Fridays
• Hybrid work model

• 12 days of annual vacations

• Free sports activities

• Fresh fruit and unlimited coffee

• Pizza Fridays

• Beautiful office with incredible 360-degree views of Barcelona
  

About Kantox

Kantox is a leading fintech company developing sophisticated Currency Management Automation software solutions that help companies to automate their foreign exchange processes and leverage currencies for growth

We are an 200-person strong team, split between London and Barcelona. So far, we've raised over €30 million and became profitable in 2018. Thanks to our clients, we continue to grow at a fast pace. Over 6500 clients in 74 countries have already exchanged more than USD $15 billion with us! 

In October 2022, BNP Paribas signed an agreement for the acquisition of Kantox. Kantox will continue to operate as an independent company, now with the experience and market power of BNP Paribas behind it. The acquisition is subject to regulatory approvals and is expected to be completed in the coming months.

Our Commitment to Diversity, Equity & Inclusion

Kantox is committed to diversity, equity and inclusion both in our hiring practices and in our experiences as a Kantox employee. We're proud to be an equal opportunity employer, and encourage all applicants regardless of race, religion, or belief (if any), colour, nationality, ethnic or national origin, gender, gender identity, pregnancy and maternity, sexual orientation, age, marital and civil partnership status, or disability status.

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Teletreball

¡SIN CUOTAS!

Los honorarios más altos del mercado a cambio de unos servicios tangibles y personalizados, que incluyen todas las herramientas que necesitas para trabajar sin ningún coste extra.

Este modelo de negocio está diseñado a medida para agentes autónomos en España basado en la realidad de nuestro mercado. Todos en Elephant somos agentes inmobiliarios que entendemos perfectamente tu día a día. Por eso:

• Nuestro sistema de cálculo de honorarios te beneficia siempre, aunque no estés pasando por tu mejor época de facturación sin obligarte a remontar cada 31 de diciembre.
• Compartimos las operaciones con todos los agentes (aunque pertenezcan a otras compañías).
• Le damos más importancia a fortalecer las relaciones personales entre colegas y clientes.
• Le damos menos importancia a las redes internacionales y virtuales. ¿Cuántas viviendas de tu zona compraría una persona de Kansas? ¿A qué sabe el café de un metaverso?
  
  

Has elegido trabajar de forma autónoma, tu mente es empresaria, por eso sabemos que tu nombre y tu imagen son los importantes de cara a tus clientes. Por eso:

• Te ayudamos a potenciar tu marca personal y
• La reforzamos con nuestro posicionamiento y nuestra reputación corporativa (4,8 valoración Google).
  
  

No somos franquicia ni plataforma. Elephant es la combinación perfecta entre un sistema de herramientas online con la asistencia personal que necesitas y red de oficinas a nivel nacional.

El factor humano es la clave de nuestro crecimiento sólido, porque siempre hay una persona cerca para ayudarte directamente en lo que necesitas.

Únete al equipo de profesionales inmobiliarios que se preocupan por tí cada día ayudándote para que te vaya bien.

Requisitos:

Los Realtors Elephant son personas:

• Comprometidas con su trabajo
• Con alta orientación al servicio al cliente
• Proactivas
• Organizadas
• Manejan las herramientas ofimáticas
• Siempre con ganas de seguir aprendiendo
• Profesionales que trabajan la excelencia

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Su misión será ayudar a elaborar y presentar los alimentos que se producen en la cocina.

Funciones:

• Asistir en la preparación de los alimentos bajo la supervisión directa del Cocinero/a o jefe/a de Partida asignado, cumpliendo en todo momento con los estándares de calidad y procedimientos establecidos para cada una de las producciones y tareas que le soliciten, contribuyendo a la eficiente operación de la cocina y a la satisfacción de los clientes.
• Llevar a cabo el acomodo de la cámara y refrigeradores de su estación, para el correcto aprovechamiento de los productos y así evitar que se desperdicien alimentos y que se produzcan las mínimas mermas posibles.
• Verifica que cuenta con todo el equipo y productos necesarios para cumplir con sus tareas, manejando adecuadamente los mismos para evitar desperdicio y mermas.
• Asegurarse de desempeñar correctamente, todas las tareas asignadas y producciones solicitadas por su jefe inmediato en forma eficiente y oportuna, cumpliendo con las especificaciones requeridas y los procedimientos establecidos.
• Manejar con extrema precaución todo el equipo de operación al transportarlo para evitar accidentes, derrames o roturas, cumpliendo en todo momento con las normas de seguridad.
• Cumplir con las normas de seguridad, limpieza e higiene en todas sus funciones, manteniendo los más altos estándares de higiene, limpieza y orden, minimizando los riesgos de accidente derivados de prácticas inseguras y asegurando la calidad y confiabilidad de los alimentos que se preparan informando de cualquier anomalía o desviación a su jefe inmediato.
• Preparar la zona de trabajo, utillaje, maquinaria, almacenamiento y conservación del género, control de las fechas tanto de los productos elaborados como los no elaborados, perecederos y no perecederos.
• Garantizar la correcta higiene y limpieza de las superficies y los recipientes de almacenamiento.
• Asegurar, que la cocina brinda un servicio acorde a nuestro SGC y medioambiental, así como con nuestra misión.
• Trabajo en equipo
• Responsable de informar al Chef del funcionamiento de los diferentes servicios/contratiempos/impedimentos, etc.
  
  
  

Requisitos:

• Estudios mínimos: Grado medio en Cocina.
• Experiencia previa en dicho puesto, mínimo de 6 meses (en cocina de hotel o similar).
• Se valorará la experiencia en cocinas colectivas y desarrollo de procesos de V gama.
• Conocimientos de las diferentes partidas del hotel (frio, caliente) o en cocina de colectividades.
  
  
  

Horario de lunes a viernes de 7.00 a 15.00 horas – fines de semana libres.

• Nivell d'experiència---
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Teletreball

¡SIN CUOTAS!

Los honorarios más altos del mercado a cambio de unos servicios tangibles y personalizados, que incluyen todas las herramientas que necesitas para trabajar sin ningún coste extra.

Este modelo de negocio está diseñado a medida para agentes autónomos en España basado en la realidad de nuestro mercado. Todos en Elephant somos agentes inmobiliarios que entendemos perfectamente tu día a día. Por eso:

• Nuestro sistema de cálculo de honorarios te beneficia siempre, aunque no estés pasando por tu mejor época de facturación sin obligarte a remontar cada 31 de diciembre.
• Compartimos las operaciones con todos los agentes (aunque pertenezcan a otras compañías).
• Le damos más importancia a fortalecer las relaciones personales entre colegas y clientes.
• Le damos menos importancia a las redes internacionales y virtuales. ¿Cuántas viviendas de tu zona compraría una persona de Kansas? ¿A qué sabe el café de un metaverso?
  
  

Has elegido trabajar de forma autónoma, tu mente es empresaria, por eso sabemos que tu nombre y tu imagen son los importantes de cara a tus clientes. Por eso:

• Te ayudamos a potenciar tu marca personal y
• La reforzamos con nuestro posicionamiento y nuestra reputación corporativa (4,8 valoración Google).
  
  

No somos franquicia ni plataforma. Elephant es la combinación perfecta entre un sistema de herramientas online con la asistencia personal que necesitas y red de oficinas a nivel nacional.

El factor humano es la clave de nuestro crecimiento sólido, porque siempre hay una persona cerca para ayudarte directamente en lo que necesitas.

Únete al equipo de profesionales inmobiliarios que se preocupan por tí cada día ayudándote para que te vaya bien.

Requisitos:

Los Realtors Elephant son personas:

• Comprometidas con su trabajo
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Jira Excel

¿Te apasiona optimizar, automatizar y transformar la manera en la que se trabaja en las Organizaciones?

En Preference, estamos construyendo el futuro del software para la industria del cerramiento y buscamos a una persona que lidere uno de nuestros grandes retos operativos: impulsar la eficiencia y escalabilidad de nuestros servicios a través de la mejora continua y la transformación digital.

Como Consultor interno de Mejora Continua, Automatización y Digitalización de Procesos, serás una pieza clave en nuestra evolución hacia una operativa más ágil, conectada y basada en datos. Tu rol será estratégico y transversal, trabajando codo con codo con equipos de Consultoría, Producto, Sistemas y Operaciones & Cultura, para rediseñar procesos, implementar herramientas punteras y generar un impacto tangible en nuestra forma de trabajar.

Si te ilusiona la idea de dejar huella en una empresa tecnológica que está en plena transformación, ¡queremos conocerte!

¿Cuál será tu misión?

Impulsar la eficiencia, estandarización y escalabilidad de los servicios de la UNE Operaciones, liderando iniciativas de automatización y mejora de procesos, así como la evaluación y optimización de herramientas digitales.

¿Qué harás en tu día a día?

• Analizar, rediseñar y estandarizar procesos clave
• Detectar oportunidades de automatización y liderar su implementación.
• Evaluar y optimizar el uso de herramientas como Jira, Toggl, Zendesk, etc.
• Realizar benchmarks de soluciones digitales para asegurar que contamos con la mejor tecnología para nuestros retos.
• Explorar y aplicar herramientas de IA generativa y otras tecnologías emergentes para optimizar procesos internos y mejorar la productividad de los equipos.
• Diseñar y coordinar la documentación y difusión de buenas prácticas operativas.
• Colaborar estrechamente con todos los equipos para garantizar la alineación estratégica.
• Definir y hacer seguimiento de indicadores clave de eficiencia y calidad del servicio.
• Apoyar la implementación de procesos ágiles y de mejora continua (Lean, Kaizen, etc.).
  
  

¿Qué buscamos en ti?

Formación y experiencia: Titulación en Ingeniería, Organización, Sistemas o áreas afines.

• 5+ años de experiencia en consultoría de procesos, mejora continua y transformación digital.
• Imprescindible experiencia previa en empresas tecnológicas, de software o consultoras.
  
  

Conocimientos y herramientas:

• Dominio de metodologías de mejora continua (Lean, BPM, Agile...).
• Experiencia en herramientas de productividad y automatización (PowerAutomate, Jira, etc.).
• Conocimiento en análisis de datos y visualización (Excel avanzado, Power BI..)
  
  

Actitudes y habilidades:

• Pensamiento analítico y enfoque a la mejora continua.
• Capacidad para liderar iniciativas de cambio con empatía y comunicación efectiva.
• Proactividad, autonomía y orientación a resultados.
• Espíritu colaborativo y pasión por aprender

• Nivell d'experiència---
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Descripción de la empresa Indica aquí los detalles.

Descripción del puesto Como Jefe/a de Obras en Integral de Proyectos Industriales COIND S.L., serás responsable de la gestión y supervisión de los proyectos de construcción. Tus tareas diarias incluirán la planificación, coordinación y control de las obras para asegurar que se cumplan los plazos y estándares de calidad. También serás responsable del control de costos y presupuestos. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Sevilla.

Requisitos

• Experiencia en la gestión y supervisión de obras de construcción y sitios de trabajo.
• Habilidades en la planificación y programación de proyectos.
• Conocimientos sólidos en control de costos y presupuestos.
• Otras aptitudes como la capacidad de liderar equipos, habilidades de comunicación y una mentalidad orientada a resultados serán muy valoradas.