Ofertas de empleo para Comercial y Ventas en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

About The Job

As a Senior Account Manager, you will play a pivotal role in managing and nurturing client relationships to ensure satisfaction and retention. You will be responsible for understanding client needs, developing strategic plans, and coordinating with internal teams to deliver solutions that meet client expectations. Your expertise in account management will be crucial in driving business growth and achieving revenue targets.

What You Do

• Develop and maintain strong relationships with key clients, acting as their primary point of contact.
• Understand client objectives and challenges, and provide strategic solutions to address their needs.
• Collaborate with service owners, finance, and other global teams to ensure timely delivery of services and solutions.
• Monitor account performance and identify opportunities for growth and improvement.
• Prepare and present regular reports on account status and progress to senior management.
• Negotiate contracts and agreements to maximize profit and ensure client satisfaction.
• Be accountable for responding to customer requests by working with different areas (local, regional, and global levels), serving as a one-stop solution for clients.
  
  

What You Bring

• Proven experience in account management, preferably in a senior role.
• Strong communication and interpersonal skills.
• Ability to understand and analyze client needs and develop strategic solutions.
• Excellent negotiation and presentation skills.
• Proactivity and Innovation while proposing the plans, and strategic roadmap. As Allianz Technology we should be leading and have proactive solutions for our customers instead of being reactive.
• Excellent finance knowledge.
• Basic knowledge of AI technologies, principles, and their practical use.Basic knowledge of AI technology, principles, and their practical use
  
  

What We Offer

• We offer a hybrid work model which recognizes the value of striking a balance between in-person collaboration and remote working incl. up to 25 days per year working from abroad.
• We believe in rewarding performance and our compensation and benefits package includes a company bonus scheme, pension, employee shares program and multiple employee discounts (details vary by location).
• From career development and digital learning programs to international career mobility, we offer lifelong learning for our employees worldwide and an environment where innovation, delivery and empowerment are fostered.
• Flexible working, health and wellbeing offers (including healthcare and parental leave benefits) support to balance family and career and help our people return from career breaks with experience that nothing else can teach.
  
  

88362 | Sales & Distribution | Professional | Non-Executive | Allianz Technology | Full-Time | Permanent

About Allianz Technology

Allianz Technology is the global IT service provider for Allianz and delivers IT solutions that drive the digitalization of the Group. With more than 13,000 employees located in 22 countries around the globe, Allianz Technology works together with other Allianz entities in pioneering the digitalization of the financial services industry.

We oversee the full digitalization spectrum – from one of the industry’s largest IT infrastructure projects that includes data centers, networking, and security, to application platforms that span from workplace services to digital interaction. In short, we deliver full-scale, end-to-end IT solutions for Allianz in the digital age.

D&I statement

Allianz Technology is proud to be an equal opportunity employer encouraging diversity in the working environment. We are interested in your strengths and experience. We welcome all applications from all people regardless of gender identity and/or expression, sexual orientation, race or ethnicity, age, nationality, religion, disability, or philosophy of life.

Join us. Let´s care for tomorrow.

You. IT

To Recruitment Agencies

Allianz Technology has an in-house recruitment team that sources great candidates directly. Therefore, Allianz Technology does not accept unsolicited resumes from agencies or search firm recruiters.

When we do work with recruitment agencies, that engagement is formalized by a contract. Fees will only be paid when there is a contract in place. Without a contract in place, we will not accept invoices on unsolicited resumes, even if the candidate was ultimately employed by Allianz.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 dic.

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¿Quieres contribuir de primera mano a crear la diferencia en el sector del alcohol? ¿Te ves capaz de coger una start-up con mucha proyección a ser una de las empresas punteras en su sector? Pues quédate conmigo un poco más:

Nuestro cliente es una start-up innovadora en el sector de bebidas alcohólicas premium, con sede en Barcelona. Su misión es clara: revolucionar la forma en que se disfruta la bebida, con productos únicos y sostenibles. Además, apuestan por la creatividad, la calidad y la pasión.

¿QUÉ BUSCAMOS?

Un/a DIRECTOR/A COMERCIAL NACIONAL con visión estratégica, cartera de clientes en el sector bebidas y ganas de liderar el crecimiento de nuestra marca en España.

Este rol es clave para el futuro de la start-up: serás la persona que impulse las ventas y construya el equipo comercial desde cero.

Tus principales funciones serán:

• Diseñar e implementar la estrategia comercial nacional.
• Gestionar y ampliar la cartera de clientes (distribuidores, horeca, retail premium).
• Negociar acuerdos estratégicos y cerrar contratos de alto impacto.
• Analizar métricas de ventas y optimizar procesos.
• Construir y liderar el equipo comercial en la siguiente fase de expansión.
  
  

REQUISITOS

• Experiencia sólida en dirección comercial en el sector bebidas alcohólicas.
• Red de contactos activa en el canal horeca, distribución y retail.
• Capacidad para liderar equipos y proyectos.
• Perfil orientado a resultados, con mentalidad emprendedora.
• Residencia en Barcelona o alrededores.
  
  

VENTAJAS

• Contratación directa por empresa. Contrato indefinido.
• Salario competitivo: 80.000 - 90.000 € brutos anuales + atractivas comisiones.
• Flexibilidad y autonomía: Diseña tu estrategia y tu equipo en base al business plan ya diseñado.
• Proyecto con proyección: Crecimiento acelerado en una start-up innovadora.
• Cultura dinámica: Decisiones ágiles, ambiente colaborativo y retos constantes.
  
  

Montaner es la marca especializada en Selección, Headhunting, Formación y Consultoría de RRHH de Grup Montaner.

En el grupo somos más de 100 profesionales de los RRHH en el equipo de estructura y empleados a más de 3.000 personas diariamente en proyectos de selección, trabajo temporal y outsourcing.

Así mismo, a través de la Fundación Montaner trabajamos por ofrecer oportunidades laborales a aquellos/as que tienen más difícil el acceso al mercado laboral: personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 dic.

. Office

Compañía del sector bebidas de gran trayectoria busca un/a Export Area Manager para liderar el desarrollo comercial en mercados internacionales clave. Un rol estratégico, con impacto directo en expansión, posicionamiento y crecimiento global.

Tu misión:

Impulsar el negocio internacional mediante la gestión de clientes, la apertura de nuevos mercados y la implementación de estrategias comerciales y de marca que generen crecimiento sostenido y rentabilidad

Responsabilidades clave:

• Gestionar y ampliar la cartera de clientes actuales.
• Alcanzar objetivos de ventas, asegurando márgenes y crecimiento sostenido.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio en mercados y canales estratégicos.
• Diseñar e implementar planes de activación de marca en los mercados asignados.
• Supervisar campañas de marketing y trade marketing en coordinación con distribuidores y socios locales.
• Proponer e implementar planes de fidelización y desarrollo de clientes.
• Analizar tendencias, competencia y comportamiento del consumidor para ajustar la estrategia comercial.
• Gestionar presupuestos y optimizar el retorno de inversión.
• Representar a la compañía en ferias, eventos y reuniones comerciales internacionales

Perfil que buscamos:

• Formación universitaria en ADE, Comercio Internacional, Marketing o afines; posgrado valorado (MBA, máster en comercio exterior, etc.).
• Mínimo 3 años de experiencia en Export Manager / KAM internacional, preferiblemente en bebidas.
• Experiencia demostrable en apertura de mercados, gestión de distribuidores y construcción de marca.
• Inglés avanzado imprescindible; portugués muy valorable.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados.
• Disponibilidad para viajar frecuentemente.
• Manejo avanzado de Office y CRM

Qué ofrecemos:

• Contrato indefinido y posición estable.
• Interesante paquete retributivo con bonus por objetivos.
• Ubicación: Barcelona, en un entorno internacional y dinámico.

Si te motiva el crecimiento internacional, disfrutas construyendo mercado y quieres un rol de impacto real, queremos conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 dic.

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Un destacado grupo automotriz está en búsqueda de un/a Gestor/a de Cuentas para su sede en Barcelona. El candidato ideal debe contar con experiencia en el sector B2B automoción, ser dinámico/a y orientado/a a resultados. Las responsabilidades incluyen gestionar relaciones con clientes, seguimiento de ofertas y reportes sobre operaciones financieras. La empresa ofrece un ambiente colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional. Envíe su CV a ******. J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada19 dic.

. Office

We are looking for a Sales Assistant Internship to join our amazing team at Christian Dior Couture.

As a member of our team, you will learn and acquire the right abilities to be responsible for excellent customer care and service quality according to our current standards. You are the Ambassador of the Maison Christian Dior and you can make every customer feel welcomed and cherished on an exclusive level.

YOUR IMPACT

Growing your career as a Intern Sales Assistant is a fantastic opportunity to develop critical skills. You can support the Store Manager and the boutique team in the following activities:

• Achieve and exceed individual Sales Goals and Key Performance Indicators (KPI).
• Ensure a welcoming client focused environment, which includes offering best in class service, in person, over the phone and through e-communication.
• Assist in developing local and international Client Book with the ability to recruit and develop top clients.
• Learn stories of our product and engage clients through product knowledge and details
• Problem-solving in partnership with the team to ensure that each client issue is properly resolved to the benefit of the business and the client.
• Participation in the maintenance of the boutique order through the cleaning and reorganizing of the Boutique and the fitting rooms and the control of the product exposition.
• Back-office activity with preparation of a delivery and of the essential elements for the products packaging and wrapping.

WHAT YOU CAN BRING

Requirements:

• Must be able to sign a 6-month internship agreement through an official University.
• Interest and preferably experience in the retail and/or service field.
• University education or a Fashion school degree.
• English (C1-C2) + other languages are a plus.
• Office 360 and other basic knowledge of digital software.

Soft & Interpersonal skills:

• A desire to develop a career in luxury retail.
• Positive and kind attitude.
• Strong interpersonal and communication skills.
• Team-working attitude.
• Gentle communication and behavior with the colleagues.
• Committed, flexible and willing to learn.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 dic.

Teletrabajo . Office

Como Head of Customer Service and Business operations tu principal misión será asegurar los niveles de servicio y experiencia de cliente (final y mediador) de acuerdo al modelo de negocio y al posicionamiento de Allianz Seguros en el mercado. Optimizar el modelo operativo de Servicio al cliente en toda la cadena de valor y en todo el ecosistema, desde la información ,consultas, operaciones comercial y policy admin. Liderar iniciativas de transformación digital en el servicio y la implementación de las capacidades de automatización para Allianz Seguros. La misión se centra en lograr la máxima satisfacción del cliente, eficiencia y productividad con un modelo flexible y ágil que permita adaptarse a las demandas del mercado

Ambición

Crear un ecosistema operativo que destaque por la excelencia en el servicio al cliente, maximice la eficiencia en las operaciones comerciales y aproveche las tecnologías de automatización para mejorar la productividad y la competitividad. La ambición también incluye la implementación de soluciones innovadoras que posicionen a la compañía como líder en el sector asegurador, proporcionando un servicio excepcional y superando las expectativas del cliente.

Funciones y Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias para mejorar la satisfacción del cliente y fortalecer la relación con asegurados y mediadores.
• Analizar datos para evaluar el rendimiento operativo y la experiencia del cliente, identificando oportunidades de mejora.
• Construir y liderar equipos multifuncionales de alto rendimiento, fomentando colaboración y excelencia en el servicio.
• Trabajar estrechamente con otros líderes para garantizar coherencia y alineación en todas las áreas funcionales.
• Detectar y canalizar tendencias, necesidades y oportunidades operativas y de negocio trasladadas por los clientes.
• Establecer y monitorear KPIs para medir el éxito de las iniciativas y asegurar la mejora continua.
• Gestionar, controlar y asegurar que los proveedores externos que prestan servicio a Allianz en el ámbito de servicio al cliente cumplen los niveles de servicio establecidos.
• Impulsar programas de formación y desarrollo para fortalecer las competencias del personal en servicio al cliente y operaciones.
  
  

Que Esperamos De Ti

• Experiencia en Gestión de Servicio al Cliente: Experiencia previa en roles de liderazgo en servicio al cliente, preferiblemente en el sector asegurador, para asegurar niveles de servicio y experiencia del cliente.
• Experiencia en la gestión de contact Centers y equipos dedicados a la prestación de servicios front y back office.
• Conocimiento del Sector Asegurador: Comprensión profunda del modelo de negocio y posicionamiento de Allianz Seguros en el mercado, así como de las operaciones comerciales y administración de pólizas.
• Habilidades de Transformación Digital: Experiencia en liderar iniciativas de transformación digital y en la implementación de capacidades de automatización para mejorar la eficiencia y productividad.
• Capacidad Analítica: Habilidad para analizar datos y evaluar el rendimiento operativo y la experiencia del cliente, identificando oportunidades de mejora.
• Liderazgo y Gestión de Equipos: Experiencia en construir y liderar equipos multifuncionales de alto rendimiento, fomentando la colaboración y excelencia en el servicio.
• Colaboración Interfuncional: Capacidad para trabajar estrechamente con otros líderes para garantizar coherencia y alineación en todas las áreas funcionales.
• Detección de Tendencias y Oportunidades: Habilidad para detectar y canalizar tendencias, necesidades y oportunidades operativas y de negocio trasladadas por los clientes.
• Establecimiento y Monitoreo de KPIs: Experiencia en establecer y monitorear KPIs para medir el éxito de las iniciativas y asegurar la mejora continua, tanto de equipso internos como de equipos externos.
• Programas de Formación y Desarrollo: Capacidad para impulsar programas de formación y desarrollo para fortalecer las competencias del personal en servicio al cliente y operaciones.
• Orientación al Cliente: Fuerte enfoque en la satisfacción del cliente y en superar sus expectativas.
• Definición de la estrategia de servicio al cliente.
  
  

¿Que te ofrece Allianz?

• Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo.
• Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos.
• Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes.
• Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial.
• ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles.
• Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien.
• Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos.
• Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo).
• ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina.
• ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año.
  
  

Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti.

88207 | Operaciones | Management | Allianz Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido

El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos hace un empleador único. Juntos podemos construir un entorno donde todos se sientan empoderados y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros clientes y el mundo que nos rodea.

En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero, y estamos dedicados a abogar constantemente por la igualdad de oportunidades para todos. Y la base para esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el rendimiento importan, y fomenta una cultura basada en la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza.

Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, edad, género, nacionalidad, religión, clase social, discapacidad u orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables.

Es un placer tenerte a bordo. Let's care for tomorrow.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada18 dic.

. Office

If you are an empathic person, a good listener, who has a problem-solving mindset and enjoys being a team player, we have the right job for you!

Job responsibilities:

As a customer support advisor for a prestigious travel company, you will be in charge of understanding and identifying customer needs. You will be listening, responding and mediating between our international travellers and accommodation suppliers of all over the world, always ensuring a high level of customer service.  

Clarifying inquiries about service, payment and technical requirements, providing accurate information and following set process, via email and phone.

Requirements

• Spanish: C2 level. Also required advanced (C1) English 

• Excellent communication and inter-personal skills both written and spoken
• User friendly PC skills: Office 365, CRM Database, and other internal platforms. 
• A problem-solving and solution-driven mentality
• A positive, motivated mindset that will help you deal with some tricky customer problems
• Goal-oriented work approach
• An open mind to changing priorities and business processes
• Affinity with Accommodation platforms
• Experience within customer service or contact center environments will be valued. 

Desirable Skills

• Process Excellence: Systematically improving organizational processes to enhance efficiency, effectiveness, and quality
• Collaboration: Working effectively with others, sharing ideas and resources to achieve common goals
• Communication: Exchanging information, ideas, and messages between individuals or groups through various channels and mediums
• Emotional Intelligence: Understanding and managing one's own emotions and the emotions of others to foster positive relationships and enhance the impact of actions
• Open Mindedness: Considering and appreciating diverse perspectives and ideas, fostering collaboration
• Critical Thinking: Evaluating information and arguments, leading to informed and effective decisions based on data insights
• Solution Orientation: Approaching problems and challenges with a focus on finding practical and effective solutions
• Entrepreneurship: Having a mindset characterized by innovation, creativity, risk-taking, and a proactive approach to problem-solving and opportunity identification

Benefits

Contract:

• 38,5h/week (Monday to Sunday).   
• Available shift: afternoon (15:00-23:00h) or split shift (09:00-20:00h)
• Temporary Contract
• Salary 18.399 euro per year
• Holidays: 27 working days of holidays/year
  

Benefits:

• Flexible remuneration in nursery school transport if interested after probation period
• A multicultural and international working environment 
• Modern office spaces, well connected by public transport and close to Glories shopping mall (Westfield)
• Be part of an exciting industry leading department with great opportunities to learn and grow your career 
• 4 weeks of Initial training and continued personal coaching
  
  

Diversity, Equity & Inclusion

TP is home to a global family with various backgrounds and lifestyles. We will always embrace diversity and never discriminate against employees or applicants based on gender identity or expression, sexual orientation, race, religion, age, national origin, citizenship, disability, pregnancy status, veteran status, or other differences.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada18 dic.

. LESS

Position Summary

Our jobs aren’t just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience.

No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts – to get it right for our guests and our business each and every time.

Preferred Qualifications

Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.

Related Work Experience: No related work experience.

Supervisory Experience: No supervisory experience.

License or Certification: None

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate.

Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.

Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.

In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 dic.

Teletrabajo Salesforce

• Experiencia en ventas internacionales B2B de Medical Device o laboratorio
• Inglés alto imprescindible. Francés y árabe valorables.

¿Dónde vas a trabajar?

Fabricante especializado en equipos de esterilización y autoclaves para laboratorios y sectores regulados (científico, farmacéutico, alimentario y sanitario), con una fuerte orientación internacional. Empresa enfocada a la exportación, con presencia comercial en más de 90 países, trabajando principalmente a través de distribuidores locales.

Descripción

La persona seleccionada será responsable de desarrollar y consolidar el negocio en mercados emergentes de África, Oriente Medio, Asia Meridional y Europa Central y Oriental, gestionando una cartera definida de países y trabajando principalmente a través de distribuidores.

El rol combina un enfoque 60 % hunter (apertura de mercado y captación) y 40 % farmer (gestión y desarrollo de distribuidores existentes), con un fuerte componente técnico-comercial.



Funciones principales

• 
  
  Definir y ejecutar, junto con la Dirección Comercial, el plan comercial de la zona: objetivos, pipeline, previsiones y prioridades por país.
• 
  
  Gestionar, desarrollar y motivar la red de distribuidores:
  • 
    
    Negociación de precios, condiciones comerciales y acuerdos anuales.
  • 
    
    Seguimiento de resultados y planes de acción conjuntos.
  • 
    
    Formación comercial y técnica básica de producto.
• 
  
  Desarrollo de nuevo negocio:
  • 
    
    Identificación y homologación de nuevos distribuidores cuando sea necesario.
  • 
    
    Trabajo con prescriptores, cuentas estratégicas y proyectos clave.
• 
  
  Soporte técnico-comercial en licitaciones, concursos y proyectos de mayor complejidad, en coordinación con los equipos internos.
• 
  
  Planificación y realización de visitas periódicas a distribuidores y clientes finales (laboratorios, hospitales, industria alimentaria y farmacéutica).
• 
  
  Uso riguroso del CRM (Salesforce) para el seguimiento de oportunidades, actividad y previsiones.
• 
  
  Elaboración de informes periódicos de actividad, ventas, márgenes y evolución del mercado.
• 
  
  Análisis de la competencia y tendencias del mercado en los países asignados.
• 
  
  Coordinación transversal con Marketing, Servicio Posventa, Oficina Técnica y Operaciones.
• 
  
  Representación de la empresa en ferias internacionales, congresos y viajes comerciales.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• 
  
  Formación universitaria en Biología, Farmacia, Ciencias de la Salud, Biotecnología, Química, Ingeniería o similar (valorable ADE).
• 
  
  Experiencia previa en ventas internacionales B2B, preferiblemente en sectores de base científica, laboratorio, medical devices o industria regulada.
• 
  
  Experiencia trabajando con canal indirecto y redes de distribuidores.
• 
  
  Perfil técnico-comercial, cómodo explicando soluciones y productos de contenido científico.
• 
  
  Inglés alto imprescindible. Francés y árabe valorables.
• 
  
  Disponibilidad para viajar entorno al 30%
• 
  
  Carnet de conducir y pasaporte en vigor.
• 
  
  Perfil conocedor de la zona Norte de África y Oriente Medio
• 
  
  Clara orientación a resultados y desarrollo de negocio.
• 
  
  Excelentes habilidades de negociación y gestión de relaciones a largo plazo.
• 
  
  Capacidad para trabajar en entornos multiculturales.
• 
  
  Autonomía, organización y disciplina en el seguimiento comercial.
• 
  
  Resiliencia, proactividad y mentalidad de mejora continua.
• 
  
  Capacidad de trabajo transversal con distintos departamentos.

¿Cuáles son tus beneficios?

• 
  
  Contrato indefinido.
• 
  
  Salario fijo entre 38.000 y 40.000 € brutos/año + hasta 10.000 € de variable según objetivos.
• 
  
  1 día de teletrabajo semanal.
• 
  
  Proyecto estable en una empresa industrial en crecimiento y con fuerte proyección internacional.