Ofertas de empleo para Comercial y Ventas en Barcelona

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Ventas Marketing Marketing de redes sociales Sector inmobiliario CRM Proceso de ventas Operaciones de venta Medios de comunicación social Radio definida por software

Sobre Milo

En Milo creemos que los perros no son una mascota más: son familia. Somos la primera plataforma digital en España que une seguro veterinario, prevención y acompañamiento real para ayudar a miles de personas a cuidar mejor de sus perros.

Estamos buscando a alguien orientado/a a ventas, que disfrute convirtiendo leads en clientes y quiera crecer dentro de una insurtech en pleno desarrollo.

Tu misión

Serás quien abra camino: cualificarás leads, entenderás necesidades reales y los acompañarás hasta la contratación. Serás una pieza clave en nuestro crecimiento comercial.

Qué harás

• Gestionar y cualificar leads entrantes generados por marketing.
• Realizar llamadas salientes a personas interesadas en asegurar a su perro.
• Explicar con claridad las coberturas y resolver objeciones.
• Acompañar al cliente durante el proceso hasta el cierre.
• Trabajar con objetivos mensuales de conversión y calidad.
• Registrar la actividad en CRM y mantener pipeline actualizado.

Qué buscamos en ti

• Experiencia demostrable en roles de ventas telefónicas, SDR, inside sales o contact center comercial.
• Capacidad real de persuasión, gestión de objeciones y cierre.
• Perfil orientado a objetivos y acostumbrado a trabajar con métricas.
• Comunicación clara, trato cercano y enfoque consultivo.
• Actitud proactiva, energía y ganas de crecer en una startup.
• Amor por los perros o sensibilidad hacia el mundo animal.

Qué ofrecemos

• Contrato laboral con salario fijo competitivo + atractivo variable por ventas.
• Formación inicial en producto y en técnicas de venta consultiva.
• Posibilidad de crecimiento dentro de Milo, una insurtech en pleno desarrollo.
• Buen ambiente de equipo, dinámico y cercano.
• Producto diferenciador: no venderás “seguros genéricos”, sino el primer seguro especializado en perros de España.

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Precise is recruiting CNC Machine Operators for the Netherlands.

Profile

• Experience in the field: reading drawings, reading machine programmes, experience with Siemens control is an advantage, proactive mindset to optimise automated processes and suggest improvements, has the necessary knowledge of materials and tools;
• Availability to work in a 5-shift system (with an additional 30% per shift);
• European citizenship (mandatory, candidates who do not meet this requirement will not be considered);
• Criminal record without serious offences;
• Conversational English skills (at least B1) are mandatory, as this will be the language used on a daily basis and in interviews with the partner company.
  
  

Duties

• Independently operate, configure and reconfigure machines Responsible for shift troubleshooting on machines;
• Optimise automated production lines, ensuring compliance with safety standards;
• Take measurements and record deviations as necessary;
• Perform first-line maintenance and resolve technical issues;
• Maintain a clean and organised workspace in accordance with WCM-5S principles Collaborate with process engineers to implement improvements;
• Play a crucial role in launching production on the newly automated production line at our new facility in Hapert.
  
  

Benefits

• Attractive salary with the possibility of salary progression depending on experience;
• 25 days of holiday per year and 7 public holidays;
• Travel allowance of €0.16 per km;
• Holiday allowance of 8.33% of total gross annual income;
• Opportunities for personal development and internal growth;
• Participation in sports activities and company events;
• Access to training and development programmes to improve your skills.
  
  

We also have other vacancies in the area of machine maintenance and industry.

If you are interested in applying, please send your CV in English to ******

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. SaaS Salesforce PowerPoint

About Us

At Seequent, we help organisations to understand the underground, giving the confidence to make better decisions faster.

We build world-leading technology that is at the forefront of Earth sciences, transforming the way our customers work. Every day we help them develop critical mineral resources more sustainably, design and build better infrastructure, source renewable energy, and reduce their impact on the environment.

We operate in 145+ countries while proudly maintaining headquarters in New Zealand.

Role

Up to 50% of delays and unforeseen cost on infrastructure projects is due to unexpected and unseen subsurface issues. Many of Seequent’s customers in the mid-market space deliver geotechnical and geological modelling and are best placed to contribute early intelligence and significantly de-risk projects. Our customers are also energy and resource companies, civil engineering service providers, environmental consultants and more. As the Bentley Systems Subsurface company, Seequent is a world leader in the development of subsurface software. We enable people to uncover valuable insights from subsurface data, significantly de-risking civil infrastructure projects, identifying innovative solutions to energy and environmental challenges, and helping our customers, and their clients, build a better world.

The customer success manager in Seequent is a targeted sales role that suits an experienced sales professional that takes a leadership position, individual ownership, and pride in the success of their accounts. The role will have a focused set of accounts to manage and evolve their business by driving value, adoption, and new licence sales. The customer success manager constantly identifies new projects and initiatives within their customers’ businesses, where Seequent can solve critical problems and unlock value through the application of deeper and earlier access to subsurface intelligence.

The role will ensure customers feel they are well supported by a capable partner that constantly acts with a sense of urgency and a solid understanding of their projects, funding cycles, business and industry, that Seequent is an innovative and progressive technology partner and that we are a company to partner with for the future. The successful candidate will effectively articulate compelling narratives to technical, operational and senior business level personas. They will drive account growth via adoption of new Seequent products in addition to identifying opportunities for cross and up-selling, retention of existing business, and striving to exceed challenging individual and group revenue growth targets.

Being accountable, customer focused, operating with a real sense of urgency and with a mindset of constantly challenging yourself, this role is responsible for providing and coordinating well rounded account management and customer satisfaction with the ultimate goal of driving revenue growth through sales. The role contributes to the big picture for the company and region by expanding Seequent’s brand and contributing revenue to regional numbers.

The role requires exceptional customer service, communication skills and cultural awareness, both in working with internal teams, in partnering with our colleagues across the Bentley Systems wider group and with Seequent’s customers.

This role is not commission based, it includes a bonus component, which may be based upon factors including company and regional performance, plus individual targets and KPIs.

Our expectations of you

Account Management and Sales

• Prior experience selling software and SaaS into a technical domain
• Ensure full understanding of price books and product tiering, as well as the ability to quickly learn the value proposition behind Seequent’s product portfolio
• Communicate with and navigate upward through various levels of purchasing authority within existing accounts
• Ability to thoroughly analyse and understand current customers’ needs and objectives to successfully determine the appropriate software solution
• Provide world-class customer service in the form of post-sales account management to build secure, on-going relationships with both new and existing customers – we are there for our customers when they need us, not just when their contract is due to renew
• Experience with recognised sales methodologies, preferably MEDDICC, to deliver independent discovery calls into your accounts and maintain a constant focus on qualification
  
  

Brand Ambassadorship

• Representation of Seequent and Bentley Systems as a thought leader and trusted technology partner that genuinely cares about their organisation and projects, in all customer interactions, virtual communications, and events
• Modelling of the highest cultural and professional standards. Our people are our best and most impactful asset, and you will be expected to consistently model a positive and collaborative approach. We are looking for individuals that can maintain a positive, adaptable and ‘can-do' perspective in the face of challenge
• Professional in appearance and courteous in communication, our customers should be delighted to sponsor your introduction to their leadership
  
  

Knowledge, coordination & Support

• Coordinating high quality customer meetings, demonstrations, and training across the EMEA region
• Taking leadership for the commercial direction of customer interactions, to ensure that Seequent’s world class technical team are leveraged effectively and deployed against activities that are most likely to deliver a positive return, in terms of revenue growth
• While you will have access to a highly qualified, large technical presales and support team, you will be expected to develop knowledge of the Seequent product portfolio as a seller, and deliver independent product sales overviews, for example via PowerPoint
• Feeding lessons learned and customer feedback into wider business functions such as Marketing and Business Development
  
  

Essential Skills, Knowledge, And Competencies Required

• Must be fluent in Spanish and English
• Experience in an account manager role, selling into a technical domain, such as Civil Engineering, Architecture, Planning, Environment or Construction
• Tremendous and fast thinking written and verbal communication skills, including a demonstrated ability to think on the fly, connect the hidden dots and positively influence intelligent stakeholders within a technical sector backdrop
• Demonstrable record of exceeding sales targets, creating pipeline, accurate forecasting and managing complex software and SaaS sales cycles, with strong CRM hygiene (Salesforce)
• Considerable experience prospecting, closing sales and self-managing a significant pipeline of business to drive resilience in your pipeline
• Experience working with international clients; and understanding of cultural differences both in terms of geographic and diverse backgrounds, as well as the differences between technical and commercial personalities
• Significant experience in tracking individual revenue and group/company targets, with understanding of how you contribute to the goals of the wider business – throughout the month, quarter and year you will always know exactly how you are performing against targets, what the remaining gap to plan is, and how you will create the required pipeline coverage to close that gap
• Proven record of being detail-oriented with a demonstrated ability to self-motivate, take leadership, act with urgency, and follow through on commitments
• Effective written and oral communication skills spanning multi-functional teams, plus business and technical disciplines, to quickly drive shared direction and meet unique customer requirements
• The ability to deal with ambiguity and a changing environment, as well as a rapid work pace
• Comfortable with taking a leadership position when required, to constantly bring cross-functional teams back to a clear focus on revenue generation and sales qualification
• Robust understanding of key technology and market trends
  
  

Our Commitment to Equity, Diversity, and Inclusion

At Seequent, we champion the uniqueness of each individual. Our commitment to inclusiveness, equity, and accessibility is fundamental to who we are. If you require accommodation during our recruitment process, please let our Talent Acquisition team know. We are here to ensure a fair opportunity for all.

Research underscores that some individuals, especially women and underrepresented groups, may hesitate to apply for roles if they don't meet every requirement. Please don't count yourself out if you don’t tick every box. We are committed to hiring a diverse team and encourage individuals of all background and abilities to apply. Thank you for considering us as your potential employer; we're excited to see what you can bring to our team!

Benefits of being a Seequenteer and why you’ll love being on our team.

We aspire to be pioneers of positive change in the way organisations work with the underground. We work collaboratively, stay curious, make change happen and have a global impact. We bring our authentic selves to work and are enthusiastic about what we do. Plus, you can expect great benefits; these benefits are unique to each location Seequent resides in. Please ask your Talent Acquisition Specialist.

If this posting gets you excited about joining Seequent please apply now!

For more information about everything Seequent, please visit Seequent.com.

How To Apply

If this sounds like the role for you, apply today with a covering letter and CV.

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Descripción del Puesto:

Compañía de reconocido prestigio en su sector busca un Director Regional de Ventas altamente motivado para gestionar sus actividades comerciales en Cataluña y liderar el equipo de ventas de la región.

Responsabilidades:

- Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para aumentar la penetración en el mercado objetivo, en Cataluña.

- Liderar y gestionar un equipo de ventas, estableciendo objetivos claros, motivándolo para alcanzarlos y desarrollar relaciones sólidas con clientes potenciales estratégicos.

- Colaborar con equipos internos, incluidos marketing y soporte técnico, para garantizar una experiencia excepcional al cliente.

- Preparar informes de rendimiento y presentar resultados a la alta dirección.

Requerimientos:

- Formación universitaria.

- Mínimo de 5 años de experiencia desarrollando estrategias comerciales y liderando equipos de venta consultiva.

- Acostumbrado a apoyar a equipos en el terreno en las fases avanzadas del ciclo de venta, tendrá excelentes habilidades de comunicación y negociación.

- Disponibilidad para trabajar de forma presencial desde las oficinas regionales situadas en el centro de Barcelona y viajar dentro de la región según sea necesario.

Ofrecemos:

- 50.000€ fijos + Variable de 60% (basado en resultados del equipo) + Coche de empresa

- Una empresa ambiciosa, profesionalizada en su gestión y centrada en el desarrollo de las personas

- Oportunidades de desarrollo profesional

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 nov.

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• Offres d'emploi
• Les Secteurs
• Industrie
• Numérique
• Santé
• Transition écologique
• Agriculture
• Rejoindre la Mission French Tech
• Découvrir les métiers de la Tech
  

Sales Intern (BDR)

• Barcelona
• Prácticas
• Envía tu candidatura
  
  

Sobre la empresa

10 millions d'équipes en Europe travaillent sur le terrain chaque jour.

Skello, c’est la solution RH intelligente pour les équipes de terrain. Notre mission est d’améliorer leur quotidien en leur offrant dès aujourd’hui, l’organisation de demain.

En 2025, nous avons franchi une étape majeure avec le lancement de l'Assistant Skello, le premier agent IA conçu spécifiquement pour les équipes de terrain. Cette innovation reflète notre état d'esprit : imaginer demain, c'est agir dès aujourd'hui.

Notre ambition ? Être la solution RH de référence pour toutes les équipes de terrain en Europe.

Skello en chiffres

• 7 secteurs clés : hôtellerie, restauration, commerce, santé, construction, industrie, services
• 25 000 entreprises font confiance à Skello aujourd'hui.
• 600 000 employés utilisent Skello chaque jour.
• L'équipe Skello, c'est plus de 400 collaborateurs.
• 3 hubs européens : Paris, Lille et Barcelone.
  
  

Descripción del puesto

Skello en breve

En Skello, desarrollamos la solución de RRHH de referencia para planificar y gestionar a los equipos operativos. En Europa, los equipos operativos representan el 50 % de la fuerza laboral, pero solo el 20 % de las soluciones digitales están realmente pensadas para ellos. Skello nació para cubrir esta carencia: una plataforma colaborativa e intuitiva que simplifica el día a día de gerentes y empleados, optimizando y automatizando las tareas que marcan la diferencia. Ponemos a los equipos operativos en el centro de todo lo que hacemos. Con herramientas inteligentes como nuestro Asistente Skello y el Smart Planner, respondemos directamente a sus necesidades únicas. Nuestra ambición es ser la solución de RRHH de referencia para todos los equipos operativos en Europa.

🚀 Skello en cifras

• 7 sectores clave
• 25.000 empresas confían en Skello hoy
• 600.000 empleados utilizan Skello cada día
• 400 colaboradores en el equipo Skello
• 3 hubs europeos: París, Lille y Barcelona.
  
  

Nuestra cultura de empresa

Sabemos que para alcanzar nuestra misión, debemos vivir nuestros valores (SHIFT) cada día

💡 Set the bar higher everyday

🤝 Have each other’s back

🚀 Imagine tomorrow, start today

👟 Focus on customers first

😄 Take work seriously, not ourselves

Contexto

Skello está reclutando Business Development Representatives para ayudar a los diferentes profesionales a los que nos dirigimos (hostelería y retail). Desde el gerente de un restaurante hasta el director de recursos humanos en un grupo hotelero, tu misión será acompañarlos hacia el éxito proporcionando soluciones.

Nuestro equipo de ventas representa un equipo clave en el crecimiento de Skello. Al unirte a este equipo, te conviertes en la primera línea del ciclo de ventas. Buscarás prospectos fríos, identificarás y atraerás las mejores oportunidades comerciales para apoyar al equipo ejecutivo de ventas en su desempeño. A través de resultados tangibles, medirás tu impacto en el crecimiento de la empresa y aumentarás la cartera de clientes. Aportarás valor añadido a nuestros clientes abordando sus problemas diarios y ofreciéndoles una herramienta intuitiva y confiable.

Durante tu evolución en Skello, estarás acompañado por un Team Leader cuya misión será guiarte hacia el éxito. Evolucionarás dentro de un equipo exigente, entusiasta y ambicioso.

Misiones

• Identificar actores clave en el mercado al cual serás asignado/a
• Crear oportunidades de venta con clientes potenciales a través de diferentes canales (llamadas en frío, correos electrónicos en frío, etc.)
• Calificar las necesidades del prospecto y despertar su interés por Skello
• Obtener una cita para una demostración del producto con tus prospectos para el equipo de Account Executives con quienes trabajarás de cerca
• Seguir el progreso de las negociaciones en curso con los Account Executives
• Participar en la evolución de los procesos y técnicas de ventas: nuevas técnicas de prospección, ayudar a aumentar las tasas de penetración en el mercado, etc
  
  

Tu perfil

• Nativo en español con un profundo conocimiento de la cultura local en España
• Fluidez en inglés y/o francés, ambas son una gran ventaja
• Experiencia en Gestión de Cuentas, Desarrollo de Negocios o Ventas Vendedor nato: dinámico, persuasivo y proactivo
• Te describes a ti mismo/a como emprendedor/a y disfrutas asumiendo responsabilidades
• Tienes una fuerte mentalidad de crecimiento, estás dispuesto/a a aprender y mejorar, y puedes aceptar feedback de manera positiva resiliente: no te rindes fácilmente y comprendes que el éxito no siempre es lineal
  
  

Proceso de Selección

• Entrevista de descubrimiento con Carla, Talent Acquisition Intern, para entender lo que estás buscando y lo que oferecemos en Skello - 15 minutos
• Entrevista con Gonzalo, nuestro Team Leader, para conocerte mejor - 30 minutos
• Entrevista final con Marc, General Manager, para evaluar tus habilidades - 30 minutos
  
  

Bienvenido/a bordo!

Prácticas remuneradas (800 €/jornada completa), con impacto real en la empresa y en un ambiente joven y dinámico donde tus ideas cuentan ✨

Nuestros ventajas

🧘 Bienestar: disfruta de 5 días adicionales de vacaciones, seguro médico Alan y vales de comida para cuidarte

🎒 Vida en la oficina: trabaja en un entorno increíble en WeWork con rooftop, gimnasio y snacks gratuitos

👪 Un equipo unido: únete a un equipo internacional que se reúne en nuestros Happy Hours diarios y en actividades mensuales de team-building

💡 Una misión útil: contribuye a un proyecto que responde a una necesidad real y desarrolla tus competencias dentro de nuestras career paths

Información adicional

• Tipo de contrato: Prácticas
• Ubicación: Barcelona
  
  

Envía tu candidatura

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• Publicada16 nov.

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¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector del descanso? ¿Eres un apasionado del mundo de la venta?

Si has contestado que sí a estas preguntas ¡Entonces sigue leyendo!

En SUEÑOS DESCANS, la empresa líder en desarrollo y venta de sistemas de descanso con las mejores calidades, con más de 50 años de experiencia y con una red de más de 30 puntos de venta, estamos buscando comercial para nuestras tiendas físicas ubicadas en el Barcelona ciudad.

Siempre ofrecemos una formación inicial, para convertiros en profesionales del descanso y explicaros todas las herramientas que tenéis para garantizar una excelente experiencia al cliente en el punto de venta mediante la atención, asesoramiento y fidelización de el mismo.

Valoramos la experiencia, pero por encima de todo las ganas y la ilusión. No es necesario un largo recorrido profesional en ventas, siempre que las ganas y motivación se impongan. ¡La actitud lo es todo!

Queremos un equipo con ambición y entusiasmo, la mejor manera de compensar estas aptitudes es premiándoos, con una comisión variable en función a los objetivos que vayáis cumpliendo.

¡¡Si crees que este puesto es el ideal para ti y te ves capaz de cumplir los requisitos para formar parte de nuestro equipo no dudes en ponerte en contacto con nosotros e inscríbete en esta oferta!!

Tareas

• Atención y venta directa al cliente: Asesorar al cliente de manera personalizada, ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades de descanso y garantizando una experiencia de compra satisfactoria.


• Gestión de stock: Realizar el recuento y control del inventario de productos, asegurando la correcta reposición y organización del almacén.


• Mantenimiento del punto de venta: Mantener la tienda limpia, ordenada y en condiciones óptimas para la atención al público.


• Gestión administrativa: Apertura y seguimiento de expedientes de clientes, así como otras tareas administrativas relacionadas con el proceso de venta.


• Competencias digitales básicas: Uso de herramientas informáticas para la gestión de pedidos, facturación, seguimiento de clientes y control de stock.


• Cambio de campañas promocionales: Implementar y actualizar las campañas comerciales según las directrices de la empresa.


• Actualización de cartelería: Renovar y mantener al día la cartelería e información visual en tienda para reflejar promociones, precios y productos destacados.

Requisitos

• 
  

  Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector retail o en tiendas de descanso, mobiliario, colchones o productos similares.

  
  


• 
  

  Habilidades comunicativas y de atención al cliente, con enfoque en la escucha activa y la asesoría personalizada.

  
  


• 
  

  Conocimientos básicos de informática, para el uso de programas de gestión, facturación, control de stock y correo electrónico.

  
  


• 
  

  Capacidad para trabajar en equipo y colaborar en un entorno dinámico y orientado a objetivos.

  
  


• 
  

  Organización y responsabilidad, tanto en la gestión de expedientes como en el mantenimiento del punto de venta.

  
  


• 
  

  Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (si aplica), incluidos fines de semana.

  
  


• 
  

  Buena presencia y actitud proactiva, con interés por aprender y mejorar constantemente.

  
  


• 
  

  Se valorará positivamente:

  
  


• 
  

  Conocimientos en técnicas de venta y cierre.

  
  


• 
  

  Formación en áreas relacionadas con atención al cliente, ventas o decoración.

  
  


• 
  

  Nivel básico de catalan, inglés u otros idiomas (si la tienda recibe turismo o clientela extranjera).

  
  

Beneficios

• Excelente comunicación interna entre empresa y trabajador para poder resolver cualquier problema que os puede surgir.


• La empresa no cree en proyectos a corto plazo, por lo tanto cuando entráis en nuestra familia, siempre que ambas partes estén contentas siempre buscamos que la relación comercial perdure en el tiempo


• Somos una empresa familiar y nuestra filosofía externa intentamos aplicarla de manera interna por lo tanto, para nosotros es fundamental el buen ambiente laboral.


• Mejor relación calidad/precio y mejores herramientas de trabajo para ayudar subir vuestra facturación

El departamento de recursos humanos primero hace una preselección buscando el perfil que más se acerque a los que estamos buscando.

El siguiente paso seria hacer una primera entrevista telefónica en la que os explicamos en que consiste el puesto, cuales serian vuestras tareas y explicando las condiciones del mismo.

Finalmente, el último paso a seguir seria citaros para una entrevista presencial para conocernos en persona y acabar de explicar las condiciones y dudas que os puedan surgir.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 nov.

Teletrabajo . Salesforce Office

At Hudl, we build great teams. We hire the best of the best to ensure you’re working with people you can constantly learn from. You’re trusted to get your work done your way while testing the limits of what’s possible and what’s next. We work hard to provide a culture where everyone feels supported, and our employees feel it—their votes helped us become one of Newsweek's Top 100 Global Most Loved Workplaces.

We think of ourselves as the team behind the team, supporting the lifelong impact sports can have: the lessons in teamwork and dedication; the influence of inspiring coaches; and the opportunities to reach new heights. That’s why we help teams from all over the world see their game differently. Our products make it easier for coaches and athletes at any level to capture video, analyze data, share highlights and more.

Ready to join us?

Your Role

We’re looking for a Sales Development trainee who will help optimize renewal revenue goals, and focus on lead generation for new business.

In This Role You’ll

• Be a partner. You’ll work with Sales Development Representatives and Renewal Sales Representatives to provide sales support for Account Executives.
• Qualify leads. Your impact will be felt across different customer markets as you ensure inbound leads are allocated to the appropriate Account Executive.
• Manage our systems. You’ll maintain an accurate Salesforce pipeline by properly moving opportunities across stages, closing opportunities and evaluating deals for the appropriate value.
• Show off Hudl products. You’ll demonstrate features to prospective customers in an optimized manner to explain what Hudl products can do.
  
  

For this role, there will be a requirement to work from the office on a regular basis, so we're currently considering candidates who live within a commuting distance of our Barcelona office.

Must-Haves

• A recent graduate. You’ve recently graduated with a degree in sport management, football business, sport marketing or a related field.
• Curious. You’re eager to learn and have a passion for understanding new technologies.
• Bilingual. You speak fluent English and a secondary European, Asian or African language to support our diverse client base.
  
  

Nice-to-Haves

• Customer-facing experience. You’ve interacted directly with customers to resolve their needs.
• Knowledgeable about sports. Being a former athlete isn’t necessary, but would help you connect with and understand our users.
• Passion for finance or sales. You could see yourself in a career in either of these areas and are excited to gain experience working with our talented teams.
  
  

Our Role

• Ask you to make an impact. You're part of the team—that means you'll have real responsibilities. We want to hear what you think and see what you can do.
• Provide an environment to help you succeed. We've invested in our offices, designing incredible spaces with our employees in mind. But even if you’re taking advantage of the opportunity to work remotely, we’ll provide you the tech you need to do your best work.
• Develop your career. On top of working alongside some of the best professionals in the business and gaining real-world experience, we’ll give you extra opportunities like lunch-and-learns and access to curated libraries to round out your internship.
• Support your wellbeing. You’ll have an entire team on your side to give advice and provide answers to your questions, plus more resources like topic-specific Slack channels and employee resource groups. In short, we have you covered.
  
  

Compensation

For this traineeship we offer a fixed compensation of 16,000.00 EUR gross annually.

Inclusion at Hudl

Hudl is an equal opportunity employer. Through our actions, behaviors and attitude, we’ll create an environment where everyone, no matter their differences, feels like they belong.

We offer resources to ensure our employees feel safe bringing their authentic selves to work, including employee resource groups and communities. But we recognize there’s ongoing work to be done, which is why we track our efforts and commitments in annual inclusion reports.

We also know imposter syndrome is real and the confidence gap can get in the way of meeting spectacular candidates. Please don’t hesitate to apply—we’d love to hear from you.

Privacy Policy

Hudl Applicant and Candidate Privacy Policy

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. Office

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Melià Hotels international está buscando un/una Groups Concierge para unirse a nuestro equipo en Torre Melina Gran Melià Hotel. Estamos buscando un candidat@ apasionad@ que tenga buenas habilidades interpersonales y organizativas y crea que tiene la propensión a las relaciones con los clientes.

MISIÓN:

Durante la estancia del grupo y especialmente en la operativa de los eventos actúa como enlace entre el Groups & Events Coordinator y el meeting planner asegurándose que todas las necesidades y peticiones del grupo son atendidas apropiadamente y que el desarrollo de los eventos es tal y como se ha planificado.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

Conocer los eventos que a diario se desarrollan en el hotel (horarios, salones, contacto, etc..) confirmando estos con el cliente antes del comienzo de los eventos. Informa de cualquier cambio que se produzca al Coordinador de Eventos y a aquellos departamentos que se vean afectados.

Asegurar el correcto mantenimiento y estado de los espacios donde el grupo/eventos tendrán lugar así como los servicios de F&B contratados antes y después del evento.

Revisar todas los resúmenes de grupos y las órdenes de servicio anticipando cualquier oportunidad que pueda presentarse.

Llevar a cabo la realización de minutas y resto de materiales idicativos el evento así como listado de invitados distribuyéndolos apropiadamente.

Resolver y hacer el seguimiento de cualquier incidente que pueda producirse con el grupos, documentando estos a diario para así poder analizar cuales son las más repetitivos y poder establecer una solución adecuada.

Acompañar a los invitados a los espacios correspondientes y estará presente siempre que haya eventos.

Llevar a cabo el seguimiento de los materiales y cajas que el hotel reciba para los grupos/eventos así como ocupararse de los envíos necesarios al final de los eventos.

Mantener el área de salones y las áreas comunes del hotel.

Asegurar el encendido/apagado de áreas y luces del hotel con el equipo de mantenimiento.

Apoyar a los Coordinadores de grupos con grupos Leisure de máximo 10 habitaciones.

Ejecutar la entraga de los salones correspondientes a los meeting planners o responsables del grupo y asegurarse de devolución de las llaves.

Asistir a las reuniones de pre-conferencias, presentándose al cliente y explicando brevemente sus funciones en el hotel.

Informar al departamento correspondiente sobre cualquier cargo adicional que se haya producido como consecuencia de alguna modificación hecha por el meeting planner.

Enviar diariamente el reporte de BEO's e Instructivos y el daily del día siguiente.

Donde aplique, conducir/manejar el carrito durante visitas operativas al resort/hotel.

¿Qué buscamos?

• Formación relacionada con Administración Hotelera o afines
• Manejo del paquete Microsoft Office
• Idiomas: Castellano e Inglés Avanzado.
• Comunicación e influencia
• Orientación al servicio
• Experiencia mínima de 1 año
  
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

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. Excel Office Outlook Word

• ¡Oportunidad profesional en el sector de la automoción, marca premium!
  
  

Grupo Ronda 15 , concesionario oficial Lynk & Co en Barcelona , selecciona un / a Asesor / a Comercial para su exposición de Lynk & Co.

• Responsabilidades
  
  

Atención comercial a clientes de VN y VO.

Gestionar los leads de forma ágil y eficaz.

Tramitar la documentación administrativa necesaria en cada operación.

Realizar pruebas dinámicas con clientes potenciales.

Cumplir con los estándares y procedimientos de calidad definidos por la marca.

Cumplir con los objetivos mensuales (volumen e indicadores de gestión).

Mantener la exposición en perfecto estado y con el mix de producto , siguiendo las directrices de la marca.

• Requisitos
  
  

Experiencia mínima de 3-5 años en el sector de la automoción (imprescindible).

Conocimientos básicos de CRM y gestión de leads .

Buen manejo de herramientas informáticas y Office (Word, Excel, Outlook).

Dominio de catalán y castellano (oral y escrito).

Se valorará inglés avanzado .

Interés en el desarrollo y crecimiento profesional dentro del sector.

Actitud proactiva, orientación al cliente y trabajo en equipo.

• Se ofrece
  
  

Contrato indefinido.

Estabilidad laboral en un grupo en plena expansión.

Buen ambiente de trabajo y equipo profesional.

Representar una marca premium líder en tecnología, diseño y sostenibilidad.

Formación continua a cargo de la empresa.

Salario base + incentivos atractivos en función de objetivos.

Incorporación inmediata.

• ¿Te interesa?
  
  

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#J-*****-Ljbffr