Ofertas de empleo para Comercial y Ventas en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

Teletrabajo .

Desde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma.

Hemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento.

Con más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo.

En Papernest recibirás formación en las mejores técnicas de ventas y contribuirás a los objetivos comerciales de una scale-up con una fuerte cultura sales.

Como Business Developer, tendrás un papel estratégico en nuestro crecimiento B2B. Formarás parte de un equipo SMB ambicioso y unido en nuestra oficina de Barcelona, pero con la flexibilidad de trabajar en remoto desde cualquier localidad de España, en el corazón de nuestro modelo de partnership con los profesionales del sector inmobiliario.

Un Día Típico

• Prospección: Identificación de partners con alto potencial y contacto inicial mediante cold calling cualificado para alimentar constantemente el pipeline.
• Demostración de producto: Realización de demos personalizadas para presentar el valor del producto y la oferta comercial en función de las necesidades del partner.
• Negociación y cierre: Gestión estratégica de objeciones, negociación de condiciones y cierre de contratos.
• Onboarding de partners: Supervisión del inicio operativo de las colaboraciones y coordinación del traspaso al equipo de Customer Success.
• Seguimiento del rendimiento: Análisis constante de los KPI personales para monitorizar resultados y asegurar el cumplimiento de los objetivos.
• Coaching y desarrollo del equipo: Participación activa en workshops y sesiones de co-desarrollo para mejorar las técnicas de venta y la estrategia de equipo.
  
  

Tu Perfil

• Al menos 1 año de experiencia en desarrollo comercial, prospección o ventas B2B.
• Gran soltura al teléfono, habilidad de persuasión y capacidad para generar confianza rápidamente.
• Orientación a resultados y motivación para superar objetivos.
• Excelente dominio del español, tanto oral como escrito (el inglés es un plus).
• Persona curiosa, rigurosa, organizada y con una buena comprensión de las dinámicas de negocio.
  
  

Lo Que Ofrecemos

¡Desarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés!

💸 Retribución: un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería).

🏆 Beneficios: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados. ¡Después de todo, no hay razón para que las cosas sean más simples solo para nuestros clientes!

🩺 Salud: seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50%* por parte de papernest (*después de 6 meses en la empresa).

📚 Formación: El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión.

📈 Desarrollo de Carrera: numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales.

✨100% Teletrabajo: trabaja con total libertad desde tu domicilio en España para optimizar tu concentración y eficiencia.

Proceso De Selección

• Primera entrevista con un miembro del equipo de Talent Acquisition (30 min)
• Entrevista con un/a de los mánagers del equipo SMB, para evaluar tu capacidad de persuadir, tu mentalidad de performanca y tu ADN 100% sales (45 min)
• Última entrevista con Denise, Head of Sales Iberia, para evaluar tu ambición, capacidad de crecimiento rápido y fit con la cultura de excelencia (30 min)
  
  

¿Te interesa este desafío? 🙂

Entonces no dudes más, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos.

Animamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

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Buscamos delegado/a de ventas para unirse al equipo de Atika Pharma, un laboratorio farmacéutico altamente motivado y orientado a resultados.

Los candidatos y candidatas seleccionados serán responsable de promocionar y vender nuestros productos a médicos, hospitales y otros profesionales de la salud en el área asignada.

Como Delegado/a de Ventas, deberás establecer relaciones sólidas con los clientes, proporcionar información técnica sobre nuestros productos y brindar un excelente servicio para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas.

Responsabilidades:

• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con médicos, farmacias, hospitales y otros actores clave, principalmente en urología, ginecología, atención primaria y farmacias.
• Presentar y promover los productos farmacéuticos de la empresa a profesionales de la salud, destacando sus beneficios y características técnicas.
• Realizar visitas regulares a clientes para identificar oportunidades de ventas y generar nuevos negocios.
• Proporcionar información técnica y científica sobre los productos a los profesionales de la salud, respondiendo a preguntas y consultas de manera efectiva.
• Organizar y participar en eventos, congresos y actividades de promoción para aumentar la visibilidad de la empresa y sus productos.
• Mantener un seguimiento cuidadoso de las ventas y elaborar informes periódicos sobre el progreso y los resultados alcanzados.
• Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias y desarrollos en el campo farmacéutico para brindar un asesoramiento profesional y actualizado a los clientes.
  
  
  

Requisitos:

• Título universitario en Ciencias de la Salud, Farmacia, Medicina o áreas relacionadas (valoraremos experiencia relevante en ventas si no se cumple este requisito).
• Experiencia previa en el territorio, tanto en visita a hospitales privados como clínicas privadas.
• Se valorará experiencia previa en las siguientes especialidades: urología, ginecología, atención primaria y farmacias.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones efectivas con los clientes.
• Orientado/a a resultados, con habilidades para negociar y cerrar acuerdos de manera efectiva.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, con una actitud proactiva y orientada al servicio al cliente.
• Conocimientos sólidos sobre productos farmacéuticos y la industria de la salud en general.
• Disponibilidad para viajar y trabajar en el área asignada.
  
  
  

Condiciones:

• Contrato indefinido con el periodo de prueba establecido por la ley.
• Salario competitivo, acorde a la valía y experiencia del candidato seleccionado.
• Bonus según los objetivos.
• Incorporación inmediata.
• Seguro de salud proporcionado por la empresa para garantizar el bienestar de nuestros empleados una vez pasado el periodo de prueba.
• Coche de empresa para facilitar la movilidad y las actividades comerciales.
• Descuentos en productos de nuestras marcas.
  
  
  

¿Por qué unirse a nuestro equipo?

Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, donde tu talento y esfuerzo serán reconocidos y recompensados. Tendrás la oportunidad de trabajar con productos farmacéuticos de alta calidad que impactan positivamente en la vida de las personas. Si estás listo para asumir este desafío y contribuir al crecimiento y éxito de ATIKA PHARMA, ¡esperamos recibir tu solicitud!

ATIKA PHARMA ofrece igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de raza, color, género, edad, sexo, religión, nacionalidad, estado civil, ciudadanía, ascendencia, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra condición legalmente protegida.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

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Descripción de la empresa

The Hoxton Poblenou in the city of Barcelona is our 11th Hoxton. The hotel boasts 240 bedrooms of different sizes, a large restaurant Four Corners with The Slice shop and La Bodega, a rooftop pool and our taqueria Tope, a bright and airy lobby, a multi-functional basement events space and The Apartment (our unique meetings & events concept).

Descripción del empleo

What you’ll do…

• Be our key contact for groups and events, handling the requests & booking process from start to finish from initial proposals & negotiations (Sales phase), managing contracts and planning (Event Planning phase), to follow ups and securing repeat business.
• Build great relationships with clients by looking after them with care and welcoming them into our spaces.
• Use our booking system OPERA and DELPHI, to track all requests and handle the details of bookings, generating contracts, invoices and function sheets, inputting details such as rooming lists, taking deposits and tracking payments and keeping an accurate and up to date database.
• Build strong relationships with our other teams and external third parties, keeping the guest experience at the heart of everything you do.
• Support the Groups and Events Manager with any tasks and/or ad-hoc projects.
  
  

Requisitos

What we’re looking for…

• Individuals. You’re looking for a place where you can be you; no clones in suits here.
• Passion for hospitality – whether that’s a drink, a meal, an event or a bed for the night.
• You’re all about having a positive impact on the people you interact with, leaving them with a memorable experience.
• You’re not precious. We leave our egos at the door and help get things done.
• You’re up for doing things differently and trying (almost) everything once.
• If we got stuck in a lift together, we’d have a good time and share a few laughs.
• You want to be part of a team that works hard, supports each other and has fun along the way.
• Previous experience working within reactive sales in groups or events within hotels, venues or private members clubs.
• Someone who gets a kick out of converting sales, with a track record of beating targets.
• Experience using a PMS (i.e. OPERA, DELPHI, etc.) would be an advantage.
• Must be fluent in Spanish and English, additional languages will be highly valuable.
• A people person, great at building strong and lasting relationships.
• You enjoy working at a fast pace, know how to stay organised and get the details right.
  
  

Información adicional

Sus datos serán tratados por The Hoxton, Poblenou (Middlebury Invest, S.L.) para posibilitar su participación en nuestro proceso de selección. Puede solicitar información adicional acerca del referido tratamiento o sobre el ejercicio de sus derechos, entre otros, de acceso, rectificación, supresión, oposición o portabilidad dirigiéndose a: The Hoxton, Poblenou, Avda. Diagonal, 205. 08018 Barcelona o a [email protected].

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada23 abr.

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Buscamos profesionales con vocación educativa para unirse a un proyecto clave en la evaluación de competencias de estudiantes de 6º de Primaria. Si eres profesor/a, psicólogo/a o estudiante de grado/FP y quieres contribuir al sistema educativo, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo!

Tus Funciones Principales

• Realizar pruebas de evaluación de competencias a estudiantes de 6º de Primaria.
  
  

Requisitos Del Perfil

• Estudiantes o graduados en Magisterio, Pedagogía, Psicología, Formación Profesional o perfiles afines.
• Nivel de catalán fluido (oral y escrito) .
• Buen manejo de herramientas informáticas y capacidad para resolver incidencias básicas.
• Vehículo propio para traslados entre los distintos centros educativos.
• Flexibilidad, proactividad y gran capacidad de adaptación a las necesidades de cada centro de estudios.
  
  

Condiciones Del Empleo

• Jornada de 30 horas semanales (6 horas diarias), de lunes a viernes, aproximadamente de 08:00h a 14:00h (con posibles ajustes según el centro).
• Salario de 1.067 € brutos mensuales.
• Todos los gastos derivados de la actividad profesional, incluyendo kilometraje y dietas, corren a cargo de la empresa.
  
  

Información Adicional

• **Formación presencial inicial:** Se impartirá en Madrid (Sede INTEF: C/ de Torrelaguna, 58). La fecha y hora exactas serán comunicadas a los candidatos seleccionados.
• La empresa gestionará los billetes de tren o, en su defecto, reembolsará el importe del viaje o abonará el kilometraje correspondiente para la formación.
• **Incorporación:** Prevista a partir de una fecha próxima, a convenir tras la formación.
• Tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo profesional y dinámico.
• Adquirirás experiencia directa en el ámbito de la evaluación pedagógica oficial.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

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¿Dónde trabajarás?

Nuestro cliente es uno de los principales referentes internacionales en el sector hotelero, conocido por su solidez, innovación y enfoque en la sostenibilidad. Su presencia global y su continuo crecimiento ofrecen una excelente oportunidad para el desarrollo profesional de sus colaboradores.

¿Qué harás?

-Supervisión diaria de la operativa comercial de hoteles.

-Realización de visitas comerciales y captación de nuevas cuentas (empresas, grupos, colectivos).

-Elaboración de informes mensuales de seguimiento y evolución de cada proyecto.

-Desarrollo y ejecución de estrategias comerciales ad‑hoc junto con la dirección comercial.

-Gestión y desarrollo de relaciones con agencias de viajes, empresas, TTOO, OTAs y consorcios.

-Representación en ferias, eventos y misiones comerciales.

¿A quién buscamos?

-Formación universitaria en Administración de Empresas, Hotelería o áreas relacionadas.

-Conocimiento del sector hospitality, tendencias del mercado y modelos de gestión hotelera.

-Experiencia de revenue management, distribución, comercialización y venta directa.

-Excelentes habilidades analíticas, financieras y de presentación.

-Alta capacidad de comunicación, toma de decisiones y trabajo con múltiples stakeholders.

-Perfil orientado a resultados, autónomo y con visión estratégica.

¿Qué ofrecemos?

-Formar parte de un nuevo proyecto.

-Salario competitivo con comisiones.

-Entorno creativo, dinámico y con visión a largo plazo.

-Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

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En BrainRPO estamos impulsando una nueva etapa en una de las OEM's más importantes e estos momentos en la industria de la automoción. Para acompañar el crecimiento su unidad comercial, buscamos incorporar un/a HR Manager que lidere la función de personas y talento.

Nuestro cliente gestiona toda la actividad vinculada al vehículo una vez producido: ventas, red comercial, posventa, homologaciones y soporte técnico. En este contexto, el talento adecuado es clave para consolidar y escalar el negocio.

Misión del puesto:

Liderar la estrategia de People & Talent de la organización, con especial foco en la atracción, selección y desarrollo de perfiles clave que impulsen el crecimiento comercial y tecnológico de la compañía.

Responsabilidades principales:

• Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos.
• Liderar la atracción y selección de talento especializado, especialmente en áreas de:

Ventas y desarrollo de negocio, Ingeniería, IT y tecnología.

• Diseñar estrategias efectivas de Talent Acquisition en mercados altamente competitivos.
• Actuar como HR Business Partner para los líderes de las diferentes áreas.
• Impulsar iniciativas de desarrollo organizativo, evaluación del desempeño y engagement.
• Contribuir al diseño de una estructura organizativa sólida y escalable.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas corporativas.

Perfil que buscamos:

• Más de 15 años de experiencia en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos.
• Experiencia consolidada en selección y atracción de talento especializado, especialmente perfiles de ventas, ingeniería y tecnología.
• Trayectoria profesional que combine entornos emprendedores o startups con multinacionales estructuradas, aportando visión estratégica y capacidad de ejecución.
• Experiencia acompañando fases de crecimiento y desarrollo organizativo.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e influencia.
• Nivel muy alto de inglés.
• Disponibilidad de trabajar de forma presencial en sus instalaciones (Zona Franca).

Qué ofrecemos:

• Incorporarte a un proyecto empresarial en pleno crecimiento dentro del sector de la automoción.
• Un rol con impacto directo en la construcción del equipo que impulsará el negocio.
• Un entorno dinámico donde combinar visión estratégica y capacidad de ejecución.

Si quieres formar parte de un proyecto que está construyendo una nueva etapa para la automoción, esperamos tu candidatura.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

. Excel Office

[Please note this is a Direct Search led by Bacardi, Applications from agencies will not be accepted nor will fees be paid for unsolicited CVs.]

RESPONSABILIDADES – CON EL CONSUMIDOR EN EL CENTRO, TU ENFOQUE PRINCIPAL SERÁ

• Como parte del equipo On-Trade, deberás contribuir al cumplimiento de nuestros dos objetivos: EFO y el nuevo modelo.
• Ser responsable de la implementación del Plan Comercial, asegurando la ejecución de los programas acordados con los clientes dentro del Plan Integrado de Actividades del País (IAP), específicos para clientes On-Trade.
• Negociar en los puntos de venta para alcanzar los objetivos de Distribución y Visibilidad.
• Impulsar el uso del Picture of Success y el enfoque de activación de marcas para influir en los consumidores en el punto de compra.
• Identificar oportunidades y guiar el desarrollo y la ejecución de estrategias para maximizar el desempeño de Bacardi en clientes On-Trade dentro de tu región, logrando la creación de valor.
  
  

HABILIDADES – LAS HABILIDADES Y EXPERIENCIA NECESARIAS PARA CONSTRUIR TU LEGADO

• Historial comprobable de desempeño en áreas comerciales; se prefiere experiencia en ventas de campo.
• Tenacidad y resiliencia para afrontar necesidades comerciales desafiantes.
• Fuerte orientación a resultados, buscando activamente oportunidades de negocio alineadas con los objetivos de la empresa.
• Conocimiento de MS Office, con énfasis en MS Excel.
• Afinidad demostrable con On-Trade, eventos y/o promociones.
• Capacidad sólida para organizar el trabajo de manera independiente y efectiva.
• Sólidas habilidades de negociación.
• Buen comunicador/a y escucha activa.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Inglés conversacional requerido.
  
  

CUALIDADES PERSONALES – COMPARTE LA PASIÓN Y EL ESPÍRITU EMPRENDEDOR DE NUESTRO FUNDADOR

• Autoconciencia: Posees altos niveles de autoconocimiento, eres reflexivo/a y te conoces bien, comprendiendo tanto tus fortalezas como áreas de mejora y tu impacto en los demás.
• Agilidad con las personas: Demuestras una gran capacidad para entender y relacionarte con las personas, y para desenvolverte en situaciones difíciles potenciando el desempeño colectivo.
• Agilidad en resultados: Demuestras entrega constante de resultados en situaciones nuevas, inspirando a los equipos y proyectando una presencia que genera confianza en ti y en los demás.
• Agilidad mental: Piensas de manera crítica para abordar problemas complejos y ampliar posibilidades estableciendo nuevas conexiones. Piensas estratégicamente, con foco en la ejecución, y aportas creatividad a los desafíos que se te presentan.
  
  

LEADERSHIP AGILITY

At Bacardi we care deeply about finding brilliant talent who can bring the following personal attributes to help elevate our 3Fs: Fearless, Family, Founder culture to the next level.

• Belonging: You have a strong capacity to create a culture of ‘Belonging’, where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can become
• Self-Awareness: You have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others
• People Agility: You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance
• Results Agility: You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others.
• Mental Agility: You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections. You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you’re presented with
• Change Agility: You have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change. You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experience
  
  

Disclaimer: Bacardi seeks talent from all backgrounds to bring diversity of thought, agility and capability to our organization across the globe. We promote a working environment where all employees are treated and rewarded fairly. We do not tolerate any form of discrimination that adversely affects individuals or groups on the basis of national origin, race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, marital status, disability, age, and any other legally protected aspect of a person’s identity.

U.S. applicants have rights under Federal Employment Laws.

Perks of Working for us

At Bacardi, we are committed to providing our Primos (employees) with a comprehensive Total Rewards package of compensation, benefits, incentives, allowances, well-being, and much more to meet the needs of themselves and their families. It goes beyond just Cash! The total rewards program is based on pay for performance, whereby the incentive programs are linked to company and individual performance.

Compensation, Paid Time Off & Retirement:

• Competitive Pay Package
• Competitive Holiday/Paid Time Off, plus additional days offered ( i.e., volunteer day, allowing you to give back to the community)
• Retirement/Pension Plan
  
  

Health & Wellbeing

• Medical, Critical Illness, and Life Insurance
• Employee Assistance Programs
• Best-in-class, family-friendly, and inclusive leave policies
  
  

Additional Benefits

The benefits /perks may vary depending on the nature of your employment with Bacardi, your work location, and are subject to change.

Some benefits may be subject to an employee contribution.

Some benefits may be fully or partially subsidized. Incentive plans are linked to the nature of your employment and can vary based on region, market, function or brand.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 abr.

Teletrabajo Salesforce

• Proyecto comercial con fuerte orientación a crecimiento y desarrollo de negocio
• Posición de nueva creación con proyección a un rol de KAM

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía industrial de origen internacional, en fase de crecimiento y reorganización comercial en España, especializada en soluciones de lubricación para el sector automoción y aftermarket. La empresa apuesta por un modelo comercial moderno, con foco en desarrollo de negocio, estructura de procesos y crecimiento sostenible, ofreciendo un proyecto con recorrido y evolución a medio plazo.

Descripción

• Desarrollar negocio de forma activa en la zona asignada (Cataluña, Aragón, País Vasco y Comunidad Valenciana).
• Prospectar nuevos clientes con un claro enfoque hunter y de generación de ventas.
• Gestionar el ciclo completo de venta: identificación de oportunidades, negociación y cierre de acuerdos.
• Crear y estructurar procesos comerciales, asegurando el correcto seguimiento de oportunidades en CRM (Salesforce).
• Analizar el mercado, identificar competidores y detectar oportunidades estratégicas.
• Colaborar con el equipo de customer care para garantizar un servicio de calidad al cliente.
• Construir relaciones comerciales sólidas con clientes estratégicos, con visión de desarrollo a largo plazo.
• Reportar actividad comercial, pipeline y resultados a dirección comercial.
• Evolucionar progresivamente hacia una posición de Key Account Manager conforme se consolide la cartera de clientes.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia demostrada en ventas B2B, con fuerte orientación a desarrollo de negocio (perfil hunter).
• Experiencia previa en el sector de lubricantes, automoción o aftermarket.
• Valorable procedencia de compañías de primer nivel del sector (oil & gas / lubricantes), evitando perfiles enfocados a marcas de bajo posicionamiento.
• Capacidad de negociación y cierre, con mentalidad orientada a resultados.
• Conocimiento del mercado, competidores y dinámicas comerciales del sector.
• Experiencia o potencial para evolucionar hacia gestión de cuentas clave (KAM).
• Capacidad tecnológica para estructurar procesos comerciales y trabajar con CRM (Salesforce).
• Perfil proactivo, autónomo y con mentalidad de construcción de negocio desde cero.
• Red de contactos en el sector será valorada positivamente.
• Residencia en Barcelona o área metropolitana.
• Idiomas: Español fluido. Inglés valorable.

¿Cuáles son tus beneficios?

Proyecto estratégico con alto impacto, salario competitivo con variable atractivo y vehículo de empresa, autonomía comercial, uso de herramientas CRM avanzadas y clara proyección de crecimiento hacia una posición de Key Account Manager.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 abr.

• Ubicación cercana al Vallès Oriental
• Imprescindible aportar Catalán y Castellano nativos

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía especializada en la importación y exportación de productos alimentarios busca incorporar un perfil como Gestor/a de cuentas a nivel Nacional donde realice funciones de fidelización de clientes existentes y desarrollo de negocio.

Descripción

• Gestión de cartera de clientes: seguimiento, fidelización y resolución de incidencias.
• Prospección comercial: identificación y captación de nuevos clientes en el canal HORECA y fabricantes.
• Negociación y cierre de acuerdos: condiciones comerciales, precios y plazos.
• Coordinación interna con el equipo de logística y compras para garantizar el servicio.
• Análisis de mercado y tendencias para detectar oportunidades de negocio.
• Reportes periódicos de actividad comercial y resultados

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia previa en gestión de cuentas y/o ventas B2B, preferiblemente en alimentación o distribución.
• Idiomas: castellano y catalán (imprescindible).
• Conocimientos de negociación y orientación a resultados.
• Manejo de herramientas ofimáticas y CRM.
• Residencia cercana al vallès Oriental.

¿Cuáles son tus beneficios?

Salario fijo + atractivo variable

Posición 95% desde oficina

Pertenecer a empresa dinamica con presencia internacional