Ofertas de empleo para Análisis de mercados

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 feb.

Excel PowerPoint

Job Description & Summary

PwC es una compañía líder en el mundo de los servicios profesionales presente en 156 países con más de 290.000 profesionales comprometidos en ofrecer servicios de calidad en consultoría, transacciones, auditoría, asesoramiento legal y fiscal.

Actualmente estamos buscando incorporar nuevos profesionales para nuestro área de análisis de mercados en nuestra oficina de Granada, encargada de investigar sobre el dimensionamiento de mercado, la evolución de tendencias y oportunidades y la caracterización del entorno competitivo en distintos sectores de actividad (p. ej. retail y consumo, turismo, real estate, industria, transporte, logística, seguros, sanidad, etc.).

Requisitos mínimos

• Grado en ADE, Económicas, Contabilidad, Finanzas, Ingeniería, Marketing o Ciclo Formativo de Grado Superior en administración y finanzas.
• No se requiere experiencia previa (realizamos formación interna).
• Nivel de inglés medio-alto, se valorarán otros idiomas.
• Conocimiento avanzado de Excel y PowerPoint.
• Imprescindible capacidad de concentración, atención al detalle e interés por la formación continua.
• Buena comunicación oral y escrita, y capacidad de sintetizar y resumir ideas.
• Capacidad de trabajo en equipo.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 feb.

Tasación Economía Finanzas corporativas Mercado de capitales Estándares informes financieros internacionales (IFRS) Inversiones Análisis bursátil Elaboración de modelos financieros Relaciones con inversores Renta variable

Sobre Crandon

Crandon es una firma especializada en ofrecer soluciones de Asset Management y Deal Advisory en el sector inmobiliario. Brindamos a inversores profesionales e institucionales acceso a transacciones cuidadosamente seleccionadas de deuda y equity inmobiliario, ofreciendo un servicio de principio a fin en cada proyecto. Gracias a nuestra experiencia en Deal Advisory, acompañamos de manera integral a nuestros clientes en todo el ciclo de inversión y desinversión de activos inmobiliarios. Desde 2013, hemos gestionado más de 10 vehículos de inversión y ejecutado más de 500 transacciones por un valor superior a 500M€, demostrando una metodología consistente y exitosa.

Nuestro equipo multidisciplinar enfocado en la excelencia, la transparencia y la colaboración es el pilar de nuestra cultura corporativa. Con una clara visión de crecimiento, buscamos reforzar esta estructura incorporando un/a Investor Relations que comparta nuestros valores y que contribuya a nuestra expansión tanto a nivel nacional como internacional.

¿Por qué Crandon?

En Crandon nos caracteriza un ambiente cercano y participativo, donde cada profesional aporta su experiencia y visión para alcanzar objetivos comunes. Fomentamos la formación continua y el trabajo en equipo, convencidos de que estas prácticas fortalecen nuestro liderazgo en el mercado y nuestro compromiso con el crecimiento de cada colaborador.

Crandon cuenta con un equipo de más de 20 profesionales con capacidades multidisciplinares, joven, dinámico y con un alto potencial. Además, sus integrantes poseen una amplia experiencia en compañías dentro del sector financiero, inmobiliario, consultoría, asesoría, legal, entre otros.

Crandon invierte continuamente en talento para ofrecer a sus clientes estrategias de gestión transversal y soluciones innovadoras, y ofrece, junto con un plan de formación continua, las mayores oportunidades de desarrollo personal y profesional.

Crandon busca personas comprometidas, que asuman responsabilidades, con altas capacidades y espíritu de superación.

Funciones principales de la posición

• Captar, gestionar y fortalecer relaciones con inversores profesionales e institucionales a nivel nacional e internacional.
• Diseñar estrategias de inversión y fidelización alineadas con los objetivos de cada inversor.
• Desarrollar y actualizar materiales corporativos (presentaciones, informes, dossiers) y procesos de reporting conforme a normativa (IFRS y local).
• Analizar tendencias de mercado y regulaciones para optimizar la comunicación y posicionamiento.
• Organizar reuniones y eventos con inversores, representando a la empresa en foros y conferencias clave.
• Preparar informes periódicos para la Dirección y actualizar la base de datos en el CRM.
• Asegurar el cumplimiento normativo y mejorar continuamente procesos y herramientas tecnológicas para Investor Relations.
• Diseñar planes de acción basados en el feedback de inversores y en las métricas de rendimiento de la función de IR.
• Fomentar la innovación en los procesos y en la forma de comunicar al mercado.

Requisitos técnicos y de experiencia

• Formación: Licenciatura o Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. Formación complementaria en Relaciones Internacionales, Marketing o Comunicación se valora positivamente.
• Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones similares (Investor Relations, banca privada, gestión de activos, consultoría financiera).
• Valorable experiencia en sectores de inversión inmobiliaria o financiera, y en entornos internacionales.

Competencias profesionales y personales

Habilidades Técnicas:

• Amplio conocimiento de los mercados financieros, incluyendo instrumentos de inversión inmobiliaria.
• Dominio de herramientas de análisis, CRM y software de reporting.
• Conocimiento actualizado de normativas (MiFID II, PRIIPs, ESG, etc.).
• Nivel avanzado de inglés.

Habilidades Personales:

• Excelentes dotes de comunicación y negociación.
• Capacidad para establecer relaciones de confianza con inversores de alto perfil y para cultivar colaboraciones a largo plazo.
• Fuerte orientación a resultados y proactividad en la búsqueda de nuevas oportunidades de negocio.
• Flexibilidad y adaptabilidad a entornos cambiantes.
• Metodología estructurada para la definición e implementación de procesos eficientes.

Ofrecemos

Formar parte de una compañía disruptiva en el mercado de gestión de activos alternativos, con la posibilidad de desarrollar una posición en un entorno estimulante en pleno centro de Madrid, y formar parte de un equipo joven y altamente cualificado.

Además, ofrecemos un entorno de crecimiento con acceso a un programa de Talento diseñado para potenciar habilidades clave, formación continua y un plan de carrera estructurado. La compensación incluye un salario fijo competitivo acorde con la experiencia, junto con un componente variable basado en objetivos de captación y retención de inversores. Además, contamos con beneficios adicionales como seguro médico, retribución flexible y otras ventajas enfocadas en el bienestar del equipo.

El proceso de selección

En Crandon valoramos la excelencia y la alineación cultural en cada uno de nuestros nuevos colaboradores. Para asegurarnos de que encuentres un lugar donde puedas potenciar tus capacidades y crecer profesionalmente, hemos diseñado un proceso de selección estructurado en cuatro fases. Estas etapas nos permiten conocerte en profundidad y confirmar que éste sea el próximo paso ideal en tu carrera.

• Fase 1: Entrevista personal con el responsable directo de equipo o de proyecto, para conocer tu experiencia profesional, logros destacados y objetivos a futuro. También tendrás la oportunidad de resolver dudas sobre el rol, el equipo o la empresa.
• Fase 2: Caso Práctico en nuestras oficinas con el responsable directo de equipo y una persona del equipo de dirección, para evaluar tus habilidades técnicas y capacidad para resolver problemas reales aplicados al día a día del proyecto. El caso práctico está diseñado para reflejar desafíos reales del puesto y ofrecerte la oportunidad de mostrar tus competencias clave.
• Fase 3: Entrevista cultural con un responsable de equipo o proyecto, para confirmar que existe una alineación sólida entre tus valores, motivaciones y la cultura organizacional de Crandon. Queremos asegurarnos de que te sientas cómodo trabajando con nosotros y exploraremos cómo podrías contribuir a proyectos actuales y futuros.
• Fase 4: Entrevista final con el fundador del grupo, para resolver los últimos detalles antes de tu incorporación. En esta etapa profundizaremos en aspectos clave de tu trayectoria, discutiremos expectativas mutuas y definiremos los próximos pasos para tu incorporación.

¿Qué esperamos del proceso?

Transparencia y comunicación: Queremos que te sientas cómodo en cada fase y puedas plantear todas las preguntas que necesites.

Colaboración: Este proceso no solo es para evaluarte, sino también para que conozcas a nuestro equipo y te familiarices con nuestra forma de trabajar.

Crecimiento mutuo: Buscamos identificar cómo Crandon puede ser un trampolín en tu desarrollo profesional, además de evaluar tus competencias.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 feb.

Gestión de proyectos Comercio electrónico Marketing digital Elaboración de presupuestos Capacidad de análisis Comunicación Tecnología de publicación de anuncios Gestión de proyectos digitales Planificación de mercado Líneas de tiempo

En Itequia, líder en el sector tecnológico, estamos buscando un/a Digital Project Manager para unirse a nuestro equipo. Si tienes pasión por la tecnología y la gestión de proyectos, y quieres formar parte de un equipo dinámico e innovador, esta oferta es para ti! 🚀

¿Cuál será tu misión en Itequia?

• Supervisar y coordinar los proyectos de desarrollo de soluciones tecnológicas desde su inicio hasta su finalización.
• Enfocarse en múltiples proyectos y equipos para garantizar su ejecución de acuerdo con los plazos establecidos.
• Crear y gestionar los presupuestos de proyectos, incluyendo la previsión, el seguimiento y el control de los costos.
• Trabajar de manera estrecha con los clientes a fin de entender sus necesidades y adaptar los proyectos para cumplir con sus expectativas.
• Resolver problemas, gestionar cambios e implementar soluciones a medida.
• Dar soporte al equipo comercial en tareas de preventa.

Requisitos📝

• Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos digitales, particularmente en el desarrollo de software.
• Capacidad especial para trabajar en equipo y liderarlo.
• Excelentes habilidades de gestión y organización.
• Experiencia demostrable en la entrega exitosa de proyectos digitales.
• Deseable conocimiento en tecnologías Microsoft.
• Será imprescindible tener un nivel avanzado de español e inglés.
• Será muy deseable aunque no imprescindible haber desarrollado proyectos en entorno Microsoft. 

¿Qué ofrecemos en Itequia? 🚀

• Un equipo dinámico y altamente especializado donde puedes aprender y desarrollarte.
• Horario flexible y modalidad de trabajo híbrida. Remoto 4 días a la semana.
• Oportunidades de formación continua.

¿Lista/o para afrontar el desafío? ¡Únete a Itequia! Envíanos tu CV . 📩💼

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 feb.

Marketing Merchandising Comercio Negociación Portugués Análisis de mercados Operaciones de venta Comercio minorista 5S Planificación de mercado

Vendedor / Agente comercial para la zona del País Vasco, Navarra, Logroño y Soria, reportando al jefe nacional de ventas se hará cargo de los clientes de la zona asignada

Responsabilidades

La persona indicada se encargará de vender y gestionar a la actual cartera de clientes de la empresa, prestándoles una atención comercial completa, para conseguir los objetivos de ventas marcados. Buscará nuevas oportunidades de negocio en todos los canales tradicionales de la empresa; ferretería, electro y alimentación de la zona asignada de ventas.

Requisitos

Buscamos una persona proactiva, que aporte experiencia comercial en puestos de similar contenido al descrito. Se valorarán conocimientos previos a la distribución tradicional. Es imprescindible una absoluta disponibilidad para viajar por la zona asignada. La persona indicada asumirá un potente proyecto empresarial con una clara vocación a resultados. Se ofrece la incorporación a un grupo líder en su sector en constante crecimiento y desarrollo.