Ofertas de empleo para Gestión administrativa

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Resolución de problemas Logística internacional Outlook Aptitudes de organización Comunicación Gestión de compras Atención telefónica Office

¿Quiénes somos?

GRUPO MARTINON, con una amplísima experiencia en el diseño, proyección, construcción, dotación puesta en

marcha y explotación de complejos hoteleros e inmerso en una importante fase de crecimiento, selecciona un/a

administrativo/a de compras y logística.

¿Qué Buscamos?

Buscamos profesionales apasionados, con un espíritu resolutivo y dinámico.

Si tienes un enfoque metódico, excelentes habilidades en organización, planificación y trabajo en equipo,

¡queremos conocerte!.

Buscamos a alguien capaz de integrarse perfectamente en nuestro equipo, con un carácter abierto y una actitud

proactiva.

Requisitos:

• Formación en FP en Administración y Finanzas, o Administrativo en Comercio Exterior, Comercio
• Internacional.
• Experiencia en un puesto similar.
• Dominio del inglés (B2/C1) y del paquete Office.
• Residencia en Madrid (imprescindible).
• Se valorarán conocimientos en comercio internacional.

Tu Rol en Grupo Martinón:

Como parte esencial de nuestro equipo de compras y logística, tendrás la oportunidad de desempeñar un papel

clave en la gestión y coordinación de nuestras operaciones.

Tus responsabilidades incluirán la gestión de ofertas y pedidos, así como mantener una comunicación fluida y

efectiva con las empresas proveedoras..

Te encargarás de la documentación aduanera y jugarás un rol vital en la gestión de nuestras operaciones

logísticas a nivel internacional, asegurando la eficiencia y efectividad del transporte de mercancías tanto a nivel

nacional como internacional.

Además, tus habilidades se extenderán a tareas de facturación, gestionando peticiones de envíos

y manteniendo actualizados nuestros ficheros de seguimiento de compras.

La creación y redacción de informes precisos serán parte de tu día a día, al igual que el apoyo continuo al

responsable de compras.

En este rol, tu capacidad para resolver incidencias de manera proactiva y tu actitud resolutiva serán

fundamentales para el éxito de nuestro equipo.

Ofrecemos:

La oportunidad única de ser parte de un grupo internacional en crecimiento, contribuyendo activamente en un

proyecto estable y retador donde podrás desarrollarte profesionalmente y ser parte esencial en nuestra mejora

continua.

Valoramos la contribución de cada miembro de nuestro equipo y te ofrecemos la oportunidad de ser una pieza

clave en nuestra constante búsqueda de mejora y excelencia.

Estamos comprometidos con el desarrollo profesional de nuestros empleados, ofreciendo un espacio donde tus

habilidades y experiencia serán reconocidas y donde podrás aportar significativamente a nuestros ambiciosos

proyectos.

Cómo Aplicar:

Si estás preparado/a para este emocionante desafío, envíanos tu CV. y carta de motivación destacando tu

experiencia y habilidades relacionadas con el puesto.

Queremos conocer tu trayectoria y cómo puedes contribuir a nuestros ambiciosos proyectos.

• ¡Únete a Grupo Martinón y forma parte de nuestro emocionante viaje en la industria hotelera!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

En estos momentos, SYNEOX RAIL, busca ampliar su equipo, incorporando a un/a Técnico/a administrativo/a, con conocimiento en el área personal, para nuestra delegación en Vallecas, Madrid.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Apoyo en la gestión documental y otras tareas administrativas del día a día: Nóminas, contratos, convenios, traslados, finiquitos, retenes, pagas, dietas.
• Gestión completa de nóminas (confección y revisión), altas y bajas. Tramitación en la Seguridad Social y Sistema Red.
• Resolución de incidencias con el personal (Justificantes médicos, permisos, etc.); Mantenimiento de la base de datos de empleados, así como los archivos físicos y digitales.
• Contratación de personal: gestión de documentación, confección del contrato y anexos.

¿Qué buscamos?

• GRADOS RELACIONADOS CON ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.
• FP MEDIO / SUPERIOR RELACIONADO CON ADM DE PERSONAL.
• Experiencia en funciones descritas mínimo 4 años: Valorable conocimiento en nóminas y laboral.

Ofrecemos:

• Contrato indefinido.
• Flexibilidad horaria.

Si crees que eres la persona que buscamos, orientada a resultados, y con buena capacidad para trabajar en equipo, no dudes en inscribirte a la oferta.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 dic.

Excel Outlook

Requisitos:

• Alta capacidad de trabajo en equipo, por objetivos.
• Experiencia previa sociedad de tasaciones, servicer o en departamento de gestión del sector inmobiliario al menos 3 años.
• Comunicación asertiva, respetuosa y empática con clientes, proveedores y equipo interno.
• Proactiva, con iniciativa y creatividad. Resolutiva. Capacidad de análisis.
• Persona organizada, atención al detalle. Alta capacidad para seguir procedimientos y protocolos establecidos.
• Experiencia y alto conocimiento Excel, Outlook. Reporting.

Funciones:

• Gestión y control proceso de tasaciones, desde la recepción del encargo hasta la entrega final a clientes.
• Resolución de incidencias vía teléfono o correo.
• Coordinar visitas con cliente y tasador.
• Seguimiento y reporte evolución proyectos.
• Seguimiento y control cumplimiento SLAs marcados por clientes. Elaboración de planes de acción para reconducir posibles desviaciones.
• Eficientar y estandarizar procesos del departamento.
• Control del gasto.

«CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 dic.

Atención al cliente Gestión administrativa Atención telefónica Presupuestos

En Gorarte, alquiler y venta de plataformas elevadoras, hemos iniciado el proceso de selección de un/a Administrativo /a para su incorporación a nuestra sede de Zamudio.

Buscamos a una persona con empatía, cierta experiencia en departamento o gestión administrativa, habilidades de escucha activa y buena comunicación.

Responsabilidades:

• Atención telefónica, contratos, albaranes, presupuestos, gestión de asistencias de averías.

Requisitos:

• Formación en el área administrativa y contable.
• Se valorará experiencia y conocimiento del sector de alquiler de plataformas, entornos de construcción o industria.

Habilidades valoradas:

• Capacidad de trabajo en equipo.
• Dotes de comunicación oral y escrita.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 dic.

Google Analytics Excel Power BI Word

IDENTIFICACIÓN DE LOS PUESTOS

Se requiere la cobertura de tres puestos, mediante contrato indefinido, de Administrativo, con la categoría/grupo profesional Técnico Superior de Gestión y Servicios Comunes / Grupo 3 del convenio colectivo de Loterías y Apuestas del Estado”, todos ellos adscritos al Departamento de Gestión de la Red Comercial, en la Subdirección de Red de Venta, de la Dirección de Red de Venta y Explotación.

PUESTO 1: GESTIÓN DE LA RED COMERCIAL

1. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR

La persona seleccionada realizará, entre otras, las siguientes funciones:

• Colaboración en la elaboración de propuestas de mejoras en procesos, procedimientos y tareas en relación con la gestión de los puntos de venta y Delegaciones Comerciales.
• Colaboración en la elaboración de las acciones comerciales a realizar con su correspondiente justificación y planificación.
• Apoyo en el asesoramiento comercial a los gestores de la Red de Venta, planificación de visitas a los puntos de venta y Delegaciones Comerciales.
• Elaboración de informes con comprobación “in situ” de las solicitudes de los traslados, cambios de actividad principal y reformas de local del punto de venta.
• Confección y redacción de expedientes de contratación para las Delegaciones Comerciales gestionadas por SELAE.

2. CONDICIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO

Disponibilidad para viajar

3. REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES

3.1. Perfil académico:

Imprescindible:

Conforme a lo requerido en el Convenio Colectivo vigente de LAE para el Grupo 3:

Título de Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalentes.

Valorable:

Titulación y Formación:

• Estar en posesión de una Licenciatura/Grado.
• Estar en posesión de una Diplomatura.
• Titulación académica oficial (ciclo formativo, grado, diplomatura, licenciatura) específica en las áreas de conocimiento de Administración y Gestión y/o Comercio y Marketing.

3.2. Experiencia y capacitación profesional:

Imprescindible:

En trabajos similares a los descritos en el apartado “2. Descripción de las Funciones a Desarrollar”.

Valorable:

• Asesoramiento, gestión comercial e implantación de campañas.
• Análisis, preparación y mantenimiento de la documentación de expedientes.
• Atención y resolución de quejas y reclamaciones.
• Gestión administrativa y control de la facturación.
• Archivo electrónico. Digitalización de procesos.
• Preparación de memorias y expedientes de contratación.

3.3. Otros conocimientos específicos valorables:

Cursos de Ofimática:

• Word, Access y Power Point, se valorarán en función de la acreditación de nivel (básico/avanzado).
• Excel y Tablas Dinámicas, igualmente se valorarán en función de la acreditación de nivel (básico/avanzado).
• Power BI.
• Cuadros de Mando y Visualización de Datos.

Cursos realizados con las funciones del puesto:

• Comunicación y Atención al Público.
• Ventas y Marketing.
• Operativa Comercial/sector del retail.
• Facturación electrónica y firma digital.

PUESTO 2: PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO DE RED

1. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR

La persona seleccionada realizará, entre otras, las siguientes funciones:

• Apoyo en las labores de planificación y dimensionamiento de la Red de Venta.
• Participación en el diseño, configuración y utilización de herramientas que faciliten la gestión comercial de la Red con rapidez y eficiencia.
• Colaboración en el diseño de los elementos que componen imagen del punto de venta relacionados con la actividad empresarial o institucional de SELAE; Imagen, Fachada, banderola, rótulo, placa, vitrinas o escaparates, Iluminación, mobiliario, rincón del jugador.
• Elaboración de estudios que permitan detectar cambios socioeconómicos, comerciales y poblaciones en el territorio nacional, participando en la realización de propuestas fundadas y objetivas de evolución de la Red de Venta para optimizar el rendimiento económico para SELAE.
• Formación a personal formador de Delegaciones.
• Análisis y elaboración de indicadores de la Red de venta.

2. CONDICIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO

Disponibilidad para viajar

3. REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES

3.1. Perfil académico:

Imprescindible:

Conforme a lo requerido en el Convenio Colectivo vigente de LAE para el Grupo 3:

Título de Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalentes.

Valorable:

Titulación y Formación:

• Estar en posesión de una Licenciatura/Grado.
• Estar en posesión de una Diplomatura.
• Titulación académica oficial (ciclo formativo, grado, diplomatura, licenciatura) específica en las áreas de conocimiento de Administración y Gestión y/o Informática y Comunicaciones.

3.2 Experiencia y capacitación profesional:

Imprescindible:

En trabajos similares a los descritos en el apartado “2. Descripción de las Funciones a Desarrollar”.

Valorable:

• Tramitación y gestión de expedientes públicos y concursos para la adjudicación de nuevos puntos de venta.
• Planificación de la gestión comercial.
• Redacción de procedimientos y/o procesos.
• Redacción de informes, certificaciones, memorias, estadísticas y manuales.
• Elaboración de presentaciones.
• Tramitación electrónica de expedientes.

3.3. Otros conocimientos específicos valorables:

Cursos de Ofimática:

• Word, Access y Power Point, se valorarán en función de la acreditación de nivel (básico/avanzado).
• Excel y Tablas Dinámicas, igualmente se valorarán en función de la acreditación de nivel (básico/avanzado).
• Power BI.
• Experto en Teams.
• Cuadros de Mando y Visualización de Datos.

Cursos realizados con las funciones del puesto:

• Diseño de una Red Comercial.
• Ventas y Marketing.
• Comunicación y Atención al Público.
• Geomarketing
• Gestión de conflictos
• Idiomas: Inglés nivel B1 o superior.

PUESTO 3: UNIDAD COMERCIAL

1. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR

La persona seleccionada realizará, entre otras, las siguientes funciones:

• Análisis y valoración de las propuestas de nuevos puntos de venta presentadas por las Delegaciones Comerciales.
• Elaboración de los informes de las solicitudes presentadas y relacionados con la Red Comercial (traslado, cambios de la actividad principal, modificación de local, evolución de ventas, control de la promoción de premios, etc.).
• Tramitación de impagos y recobros de la póliza de caución a las compañías aseguradoras.

2. REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES

2.1. Perfil académico:

Imprescindible:

Conforme a lo requerido en el Convenio Colectivo vigente de LAE para el Grupo 3:

Título de Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalentes.

Valorable:

Titulación y Formación:

• Estar en posesión de una Licenciatura/Grado.
• Estar en posesión de una Diplomatura.
• Titulación académica oficial (ciclo formativo, grado, diplomatura, licenciatura) específica en las áreas de conocimiento de Administración y Gestión y/o Comercio y Marketing.

2.2. Experiencia y capacitación profesional:

Imprescindible:

En trabajos similares a los descritos en el apartado “2. Descripción de las Funciones a Desarrollar”.

Valorable:

• Seguimiento y Gestión de la actividad comercial.
• Relación con clientes y resolución de reclamaciones.
• Elaboración de informes y tramitación documental.

2.3.Otros conocimientos específicos valorables:

Cursos de Ofimática:

• Word, Excel, Access y Power Point, se valorarán en función de la acreditación de nivel (básico/avanzado).

Cursos realizados con las funciones del puesto:

• Geomarketing.
• Sector del retail.
• Redes sociales.
• Google Analytics.
• Normativa de urbanismo y construcción.
• AutoCAD o similares.
• Edición de imágenes.

CONDICIONES COMUNES PARA LOS TRES PUESTOS

En el enlace facilitado a continuación se pueden ver otros detalles de esta oferta, como son:

1. Competencias profesionales.

2. Acreditación de Requisitos y Méritos Valorables.

3. Sistema Selectivo empleado, puntuación de las diferentes fases del proceso y puntuaciones mínimas para la superación del proceso.

4. Composición del Órgano de selección.

5. Condiciones económicas del puesto.

6. Plazos para la presentación de candidaturas.

7. Duración máxima del proceso de selección.

https://www.loteriasyapuestas.es/es/paginas-informativas/trabaja-con-nosotros.corporativa

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 dic.

ERP Excel Office

Características del puesto

SolClef es una compañía cuya vocación es proporcionar valor a sus accionistas. Invierte en activos de infraestructura de energía termosolar que se espera generen flujos de efectivo altamente estables y predecibles respaldados por ingresos regulados o contratados a largo plazo.

Modalidad de trabajo

Presencial

Departamento

Control de Gestión Operacional y People & Culture

Centro de trabajo

Planta termosolar Casablanca (Badajoz) Talarrubias

Tu perfil

Queremos una persona con curiosidad por el sector de la energía renovable, adecuada a nuestros valores y cultura de empresa, que trabaje en equipo y que de todo de sí misma en el día a día para mejorar personal y profesionalmente.

Requisitos

Titulación

Grado en ADE, Finanzas y Contabilidad o similar. FPII en Administración y Finanzas.

Conocimientos Necesarios Valorables

Conocimientos básicos de facturación e IVA.

Experiencia

Experiencia de al menos 1 año en puestos similares.

Idiomas

Inglés B1

Informática

Requerido: Manejo avanzado de MS Office, especialmente MS Excel.

Valorable: sistemas ERP, tales como NAVISION o SAP y sistemas de gestión, tal comoMáximo.

Competencias

Comunicación; Capacidad de análisis; Orientación a Resultados; Planificación y Organización; Trabajo en equipo; Proactividad.

Responsabilidades

Funciones Generales

En dependencia del Responsable de Control de Gestión Operacional y del Responsable de People & Culture, se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Seguimiento y análisis de costes generales de las instalaciones.
• Soporte al equipo de planta para seguimiento de certificaciones y control de costes.
• Recepción de materiales y servicios en planta.
• Control de facturación en el sistema (NAVISION)
• Asegurar que las facturas se procesan en tiempo.
• Asegurar la correcta codificación de los diferentes centros de costes de la empresa.
• Preparación de archivos de provisiones manuales y reporte final de cierre de mes.
• Coordinación con la persona responsable del inventario de las instalaciones para control del gasto relativo a entradas y salidas de almacén.
• Tareas varias de administración (preparación informes, gestión viajes, gestión incidencias nóminas, etc.)
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada3 dic.

¿Tienes formación en Administración y experiencia en gestión de pedidos de sector sanitario?

Desde Adecco estamos en la búsqueda de un/a administrativo/a sanitario para una empresa dedicada a dispositivos médicos.

Tendrás que realizar visitas a los centros, por lo que se requiere capacidad relacional.

Tus funciones, serán:

- Atención y gestión de pedidos
- Visitas a clientes
- Informatización y seguimiento de envíos y devoluciones
- Resolución de reclamaciones

Requisitos
- Experiencia en gestión de pedidos, altamente valorable si es del sector sanitario o farma.
- Buenas dotes comunicativas
- Conocimiento de conceptos básicos de pedidos: albaranes, facturas, IVA.
- Disponibilidad para viajar a nivel nacional

¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido directamente con la empresa
- Salario 21.000€ + 1.597€ anuales de complemento
- Horario de 08:00 a 15:45 y un día a la semana se trabaja hasta las 17:00 (nunca los viernes)
- Jornada intensiva julio y agosto

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada3 dic.

Desde Adecco SS. de los Reyes iniciamos la búsqueda de un/a Auxiliar Administrativo/a para gestionar todos los procesos de gestión del personal de importante empresa del sector cárnico ubicada en San Agustín de Guadalix.
La posición es temporal para cubrir una baja maternal.

Funciones:

Gestión y organización de contrataciones, convenio, vacaciones, permisos, control de presencia, absentismo, calendario laboral.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Estudios finalizados de Administración, Relaciones Laborales o similar.
Experiencia en puestos de administración de personal de al menos 2 años
Dominio de Ofimática

¿Qué ofrecemos?
Contrato temporal para cubrir una baja maternal.
Jornada de lunes a viernes de 10:00 a 18:00
Salario: 10,69 € brutos hora.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada3 dic.

Office

¿Te gustaría formar parte de un equipo dinámico y colaborar en la resolución de incidencias en un entorno desafiante?
¿Eres una persona organizada, con gran capacidad de aprendizaje y aptitudes para trabajar bajo presión?
Si es así, esta oferta es para ti :)
Desde Adecco estamos buscando a un/a Auxiliar Administrativo/a para incorporar a un equipo de trabajo que se encuentra gestionando una importante acumulación de tareas pendientes. En este puesto tendrás la oportunidad de participar en un proceso de optimización de procesos, colaborando activamente con el equipo y ayudando a mejorar la eficiencia de la atención al cliente.
¿Qué ofrecemos?
Modalidad de contrato: Contrato temporal de 4 meses a jornada completa.
Ubicación: Passeig de la Zona Franca, Barcelona.
Horario: Jornada completa (lunes a jueves de 9:00 a 18:00h, viernes de 9:00 a 16:00).
Durante las semanas del 30 de diciembre y 6 de enero, se trabajará de 9:00 a 16:00.
Fecha de incorporación: 9 de diciembre de 2024
Salario: 18.000€ brutos/año.

Funciones:

Requisitos:

Se valorará: