Ofertas de empleo para Gestión de personas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 mar.

Formación y desarrollo Derecho laboral Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Planificación del relevo profesional Fidelización de capital humano Participación de los trabajadores en la empresa Conflictología Planificación laboral

En Grupo Descasur Relux, el capital humano es nuestro valor diferencial. Apostamos firmemente por el desarrollo profesional de nuestros empleados con el objetivo de ayudarles a crecer.

Las personas que forman parte del Grupo Descasur Relux constituyen un equipo de alto rendimiento donde la innovación, el trabajo en equipo, la iniciativa, el respeto y el esfuerzo diario son los principales valores sobre los que se sustenta.

Buscamos personas con afán de superación que quieran desarrollar sus mejores competencias en una empresa Nacional, joven y dinámica. Si crees que encajas con nosotros, te estamos esperando.

También estamos comprometidos con la empleabilidad y te ofrecemos la oportunidad de adquirir esa primera experiencia práctica, tan necesaria, para formar parte de proyectos reales que te ayudará a sentar las bases de los conocimientos adquiridos en tu formación y proyectar tu futuro.

Si estás interesado en desarrollar una carrera profesional con nosotros, envíanos un email con tu CV indicando en el asunto PRÁCTICAS o CARRERA PROFESIONAL. ¡Te estamos esperando!

Somos un grupo empresarial de referencia Nacional especializado en el sector de la construcción, distribución, promoción inmobiliaria y automoción. Nuestra actividad engloba a:

Descasur Instalación, Inmoactiva, Relux PYL , Bigmat Relux , Activa Edificios, Destacar Écija y Agrícola Rueda Álvarez.

Nos caracterizamos por ofrecer un entorno flexible, con una cultura inclusiva y oportunidades constantes de crecimiento profesional. Actualmente estamos en plena fase de expansión, por lo que este es un gran momento para sumarte a nuestro equipo.

¿Qué harás en este rol? Como HRBP, serás el enlace estratégico entre el área de Recursos Humanos y los equipos directivos de cada empresa y/o centro, colaborando en el desarrollo e implementación de estrategias de talento que impulsen el crecimiento organizacional.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Alinear las iniciativas de recursos humanos con los objetivos del negocio.
• Brindar asesoramiento estratégico a gerentes y líderes de equipo.
• Gestionar programas de desarrollo organizacional y de liderazgo.
• Implementar procesos de evaluación del desempeño y planes de desarrollo individual.
• Apoyar en la gestión de conflictos y promover un clima laboral positivo.
• Desarrollar estrategias para atraer y retener el mejor talento.
• Gestionar procesos de onboarding para garantizar una experiencia positiva para nuevos colaboradores.
• Supervisar la aplicación de políticas internas y garantizar el cumplimiento legal.
• Realizar diagnósticos de clima laboral e implementar planes de acción para fortalecer la cultura organizacional.
• Colaborar con el equipo de formación para diseñar e implementar planes de capacitación efectivos.
• Gestionar planes de sucesión para identificar y desarrollar el potencial interno dentro de la organización.

¿Por qué unirte a nosotros?

• Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Posibilidades de crecimiento profesional.
• Planes de capacitación continua y desarrollo de carrera.
• Programa de bienestar integral y actividades de integración.
• Beneficios adicionales.
• Pertenecer a Grupo Descasur Relux, somos un Grupo sostenible y diversificado, formado por personas comprometidas, proactivas y responsables que aman su profesión y el trabajo en equipo, en el cual podrás contar con un plan de carrera profesional adaptado para ti, con oportunidades de desarrollo y de formación adaptada a cada trabajador.

Por ello, queremos que te unas con nosotros.

Perfil deseado:

• Experiencia comprobable como HRBP o en roles similares en el área de Recursos Humanos.
• Conocimiento sólido en gestión del talento, desarrollo organizacional y legislación laboral.
• Habilidades en comunicación, negociación y resolución de problemas.
• Capacidad para trabajar de forma colaborativa con equipos multidisciplinarios.
• Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
• Dominio de herramientas digitales y sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS).
• Experiencia en la gestión de proyectos transversales.
• Residir en Écija y/o alrededores.
• Disponibilidad para desplazamientos a nivel Nacional por otras sedes.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 mar.

Merchandising Satisfacción del cliente Ventas minoristas Comercialización visual Gerencia de tiendas Fomento de resultados Gestión de inventarios Control de inventario Desarrollo del personal Prevención de pérdidas

Requisitos:

Buscamos una persona con capacidad de trabajo en equipo, con habilidades comunicativas, dinámica y empática.

Debe tener conocimientos en el sector de comercio , venta de materiales de construcción y sobre todo valoraremos

experiencia en el mundo de la pintura industrial , decorativa, doméstica...etc.

Responsabilidades:

Dirigir al personal de tienda fomentando un ambiente de trabajo positivo y motivador.

Supervisar las tareas.

Atención al cliente

Implementar estrategias de marketing y promociones con el fin de atraer nuevos clientes.

Ofrecemos:

Contrato indefinido

Posibilidad de crecer profesionalmente

Estabilidad laboral

Formación

Buen ambiente de trabajo

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 mar.

Atención al cliente Resolución de problemas Experiencia del cliente Satisfacción del cliente Soporte técnico Gestión operativa Liderazgo de equipos Gestión de atención al cliente Gestión de personas Centros de contacto

Somos una Agencia de Talento y buscamos un/a Senior Key Account Manager - Sales B2B para Apartool. Si buscas un reto emocionante, ¡esta oportunidad es para ti!

🚀Sobre Apartool

Somos Apartool, simplificamos el alojamiento corporativo ayudando a las personas a sentirse como en casa donde sea que necesiten viajar por trabajo. Somos una startup de tecnología de viajes bien financiada con sede en Barcelona, con la misión de revolucionar la industria del alojamiento corporativo.

Creemos que la vivienda no debe limitar cómo, dónde y cuándo se realizan los negocios: nuestra misión es crear una marca global de alojamiento corporativo que sea indispensable para las empresas y deseada por los empleados reubicados. Nuestra tecnología permite a cualquier socio encontrar, reservar y gestionar alojamientos corporativos en cualquier parte del mundo de manera rápida. Nuestras oficinas están en Barcelona, pero operamos a nivel global.

💚El equipo

En Apartool, nuestro equipo es lo que nos hace diferentes. Cada uno de nosotros contribuye día a día para hacer crecer este proyecto juntos. Nuestro trabajo es seguir avanzando y ayudarnos mutuamente para alcanzar todas las metas y desafíos que enfrentamos cada día, manteniendo el buen ambiente que nos define.

Buscamos una persona que quiera crecer y aprender con nosotros, y que esté preparado para un entorno en constante cambio. Tu experiencia y tus ideas son importantes para nosotros. ¿Quieres simplificar el alojamiento corporativo con nosotros?

🙌🏽¿Cómo será tu día a día?

● Adquisición de cuentas nacionales e internacionales (empresas corporativas, agencias de viajes o agencias de reubicación con necesidades de alojamiento corporativo)

● Extensión de contratos existentes en otros países donde estamos presentes

● Gestión de cuentas de la cartera existente y de cuentas recientemente adquiridas

● Identificación de oportunidades de crecimiento dentro de la cartera de clientes existente

● Asistencia a eventos y ferias comerciales líderes en el sector

● Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de operaciones para garantizar un servicio de calidad

💭¿Cómo te imaginamos?

• Más de 7 años de experiencia en ventas de grandes cuentas (preferiblemente en el sector de la hostelería / hospitality)
• Nivel nativo de español escrito y hablado. Inglés valorable.
• Excelentes habilidades de escucha activa, comunicación y negociación
• Excelente atención al cliente
• Mentalidad estratégica y orientada al crecimiento
• Disponibilidad para viajar

🤗¿Qué podemos ofrecerte?

• La oportunidad de unirse a una empresa en fase de consolidación, construyendo un negocio de alto impacto desde sus cimientos y aportando comodidad al alojamiento corporativo
• Cultura de libertad, responsabilidad y retroalimentación constructiva
• Un entorno internacional diverso, inclusivo y divertido
• Un entorno emprendedor que fomenta la innovación
• Comunicación abierta y regular sobre nuestra dirección y progreso
• Una encantadora oficina en el centro de Barcelona
• Entorno de trabajo flexible y horario flexible
• Viernes de jornada intensiva
• Paquete salarial competitivo acorde con los estándares de la industria
• Café y té gratuitos todos los días
• Afterworks cada mes y otros eventos de la empresa
• Posición basada en Barcelona o Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada24 mar.

Inglés Alimentación y bebidas Trabajo en equipo Satisfacción del cliente Integración de equipos Hablar en público Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Medios de comunicación social Labores domésticas

¿Te gustaría unirte a una empresa dinámica dedicada a gestionar apartamentos y casas vacacionales y para estudiantes? Estamos en búsqueda de personas comprometidas y con experiencia en el sector para unirse a nuestro equipo en el área de limpieza.

Responsabilidades

• Realizar tareas de limpieza en los apartamentos según los estándares de calidad establecidos.
• Garantizar la presentación impecable de los espacios para la llegada de los huéspedes.
• Coordinar eficientemente las labores de limpieza con el equipo.
• Mantener un alto nivel de higiene y orden en todas las áreas.

Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años en hoteles, sector turístico o similar, preferiblemente como camarero de hotel.
• Disponibilidad inmediata.
• Carnet de conducir tipo B y experiencia deseable de más de 3 años conduciendo.
• Certificado de exención de responsabilidades penales.
• Habilidad para trabajar de manera independiente y responsable.
• Capacidad para comunicarse efectivamente en entornos dinámicos y multiculturales.
• Se valorará positivamente el dominio de otros idiomas.

Se ofrece:

Oportunidad de formar parte de un equipo comprometido en un ambiente laboral agradable.

Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, ¡esperamos recibir tu solicitud!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 mar.

Administración logística Alimentación y bebidas Estrategia Capacidad de análisis Negociación Incorporación de personal Aprovisionamiento Integración de equipos Administración de la cadena de suministro Gestión operativa

Misión: Dotar a la organización de las personas que se precisan en cada puesto de trabajo, asegurando la idoneidad de encaje puesto-persona

Responsabilidades

Estudio y planificación de contratación según datos aportados por la organización.

Ejecutar procesos de selección de acuerdo con las necesidades detectadas.

Establecimiento de onboarding.

Seguimiento del candidato incorporado.

Control y reporte de la actividad realizada

Requisitos

Grado en Psicología y formación especializado en Trabajo y Organizaciones.

Experiencia de dos años en desempeño de puesto de Selección.

Inglés B2.

Competencias digitales.

Dedicación exclusiva, incorporación inmediata

Soft skills: Comunicación interpersonal, automotivación, orientación a resultados, potencial de liderazgo, gestión emocional y manejo del conflicto, compromiso profesional

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada17 feb.

Office

Desde Adecco seleccionamos para empresa líder en equipamiento hospitalario, un/a administrativo/a de gestión de personal con conocimientos en nóminas para formar parte del departamento de administración.

El candidato ideal debe contar con 1 año de experiencia / prácticas en funciones similares, buscando enfocarse en la gestión y cálculo de nóminas a largo plazo.

Funciones:

- Gestión de comunicaciones con la Administración Pública (INSS, SEPE, TGSS, AEAT).

- Tramitación en sistemas Red, Contrat@, Delt@, SILTRA, Certific@2

- Gestión de ausencias: enfermedades, permisos, vacaciones.

- Comunicación y contacto directo con los trabajadores, resolviendo dudas laborales.

- Control de registros horarios y normativas laborales

- Elaboración y registro de contratos de trabajo.

- Tramitar altas, bajas, contratos, variaciones

- Preparación, cálculo de nóminas

- Gestión de seguros sociales.

- Cálculos y regularización de IRPF

- Presentación de los modelos 111 y 190.

Se requiere:

- FP II Administración y Finanzas o Grado en Relaciones Laborales y RRHH o similar

- Conocimientos informáticos: Paquete Office

- Valorable conocimiento de programa META4/CEGID

- Valorable residir en la zona Alcobendas o San Sebastián de los Reyes

Se ofrece:

- Contrato indefinido y directo con la empresa

- Jornada completa de lunes a viernes

- Horario flexible: L-J 8-17hs y V 8-15hs

- Salario 21-22k

- Centro de trabajo: San Sebastián de los Reyes

- Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional

Si estas interesado ¡no dudes en inscribirte para ampliar información!