Ofertas de empleo para Gestión de programas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Gestión de proyectos Inglés Gestión de programas Negociación Planificación de proyectos Liderazgo de equipos Construcción Gestión de obras de construcción Operaciones comerciales Gestión de cambio estructural Office

Empresa dedicada a la producción en sectores relevantes como el sector de ferias, eventos y congresos, Contamos con talleres propios de carpintería, Rotulación, impresión de gran formato, etc.

Queremos incorporar un Project Manager, para que juntos crezcamos . Las tareas principales del PM serían:

• Gestión y fidelización de clientes.
• Memorias y presupuestos de proyectos.
• Seguimiento y control de los proyectos
• Gestión con proveedores
• Gestión y control del montaje
• Logísticas, etcc.

Para nosotros, la persona ideal debería tener estas cualidades:

• Trabajo en Equipo
• Inglés fluido
• Ordenado
• Capacidad de trabajar en varios proyectos a la vez
• Entusiasmo, Seriedad y KnowHow.
• PS, ID, AI, CAD y paquete Office.

Te ofrecemos:

• Trabajar en una empresa respetada en el sector.
• Posibilidad de crecimiento
• buenas condiciones económicas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Gestión de proyectos Gestión de programas Elaboración de presupuestos Empresas Negociación Planificación de proyectos Visión empresarial Ejecución de proyectos Equipos de proyecto Gestión de cambio estructural Office

En ODS estamos desarrollando proyectos de energía renovable para nuestros clientes: grandes consumidores, inversores, actores energéticos.

Dentro de nuestro proceso de crecimiento y evolución, necesitamos incorporar un perfil de PROJECT MANAGER DE

ENERGÍA RENOVABLE.

La persona que estamos buscando se encargará de velar por el proyecto durante toda su fase administrativa previa a la construcción, es decir, desde la adjudicación del punto de conexión hasta el momento “ready to build”. Su responsabilidad será, entre otras, la de conseguir que el proyecto obtenga las licencias, permisos y autorizaciones necesarias para que éste pueda construirse.

Buscamos una persona con gran capacidad de organización, meticulos@ en las tareas, capacidad de seguimiento, facilidad de gestión con la administración pública en todos sus ámbitos.

Será responsable de aportar a tiempo toda la documentación que los proyectos requieren y de la comunicación con los diferentes interlocutores participantes en el proyecto.

La capacidad de comunicación verbal y escrita se requiere de alto nivel. Inglés hablado nivel alto es imprescindible.

Principales funciones:

• Planificación de desarrollo y promoción de proyectos de energía
• Gestión de contratos de desarrollo y promoción con clientes.
• Seguimiento de fechas, plazos, cumplimiento de contratos.
• Análisis de normativa de tramitación de proyectos
• Gestión de contrataciones de servicios necesarios para el desarrollo de proyectos
• Relación y seguimientos de contrataciones de servicios de desarrollo
• Relación, seguimiento y negociación con administraciones, Industria, Servicios de Medioambiente, Servicio de Minas
• Relación, seguimiento y negociación con organismos públicos y privados, Confederaciones, Fomento, Empresas Eléctricas, planificación ferroviaria, Aytos, otros
• Gestión de afectaciones de Bienes Públicos y privados
• Solicitudes de Autorizaciones, Licencias, Permisos
• Gestión de respuestas a requerimientos de administración competente
• Redacción de informes de estado y avance de proyectos

Requisitos:

• Ideal formación en Ingeniería técnica o licenciatura en derecho con Master en Urbanismo o Arquitecto Técnico
• Herramientas Office
• Herramientas Costes
• Herramientas Gestión de Proyectos
• Herramientas gestión de tareas: MS Teams pro, Asana, otros
• Inglés nivel advanced.

Se valorarán:

• Master renovables
• Manejo de legislación urbanística
• Manejo de legislación en planes especiales de ordenación del territorio
• Conocimiento procedimientos de tramitaciones urbanísticas y de licencias urbanísticas
• Conocimientos de herramientas de diseño CAD.

Interesados contactar con Responsable de Recursos Humanos [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 abr.

Teletrabajo Gestión de proyectos Inglés Gestión de programas Negociación Planificación de proyectos Liderazgo de equipos Construcción Gestión de obras de construcción Operaciones comerciales Gestión de cambio estructural Google Analytics Google Ads Excel SEM SEO

Descripción Empresa

Somos ClickAge, agencia Partner de Google y formamos parte del exclusivo club de 20 agencias certificadas por Google en el programa International Growth Program.

Nuestro principal objetivo es la creación y la puesta en marcha de estrategias de marketing escalables y sostenibles. Centramos nuestro trabajo sobre 4 pilares:

• Aprender el negocio del cliente.
• Investigar el mercado gracias a la data y a las herramientas exclusivas que nos proporciona el propio Google y Facebook.
• El equipo humano multidisciplinar, estable y comprometido con el proyecto.
• Una metodología ágil de trabajo que permite fusionar los recursos del cliente y los de la agencia formando un gran equipo funcional.

El Grupo ClickAge está formado por más de 16 profesionales especializados en SEM, SEO, Display, Social Ads, Email Marketing, Social Media, Mobile Marketing, UX y Desarrollo web.

El grupo está compuesto por 5 compañías:

• Clickage - Consultoría de negocio digitales
• Converage - Performance marketing, analítica web y Business intelligence
• Seo Kaizen - SEO e inbound marketing
• Talanoa - UGC, Diseño y Social Media
• OnlyDev - Desarrollo web

Teletrabajamos 4 días sobre 5. Creemos que la productividad de las personas no está relacionada al lugar donde se trabaja y por eso fomentamos la conciliación entre trabajo y familia/vida privada.

Somos un equipo ilusionado con lo que hacemos que crece y mejora cada año porque persigue un mismo objetivo: ser la excelencia en negocios digitales en España. En tan solo 4 años hemos pasado de 0 a 1 millón de facturación, teniendo Galicia como única sede de negocio. Nuestros principales mercados es España. 

¡En el 2025 ampliaremos la familia! Si eres una persona a la que le gustan los retos, inquieta, con ganas de aprender, proactiva y siempre viva, ¡nos gustaría que seas uno de los nuestros!

Casi se me olvidaba… Somos un equipo disfrutón, nos gusta cumplir objetivos pero nos gusta todavía más celebrarlos 😉 Por lo tanto, ¡el requisito indispensable es que te quieras unir a un verdadero club de disfrutones!

¿Te unes?

Descripción Puesto

ClickAge busca un Project Manager para la gestión de clientes del área de performance que se ocupe de las siguientes funciones:

• Gestión de proyectos digitales de performance marketing (paid media, analitica).
• Gestión orientada a resultado y a la escucha activa del cliente.
• Gestión de equipos relacionados con los proyectos para motivarlos a dar el máximo y lograr los objetivos.
• Entender el negocio del cliente y adaptar la estrategia de marketing en base a sus necesidades.
• Trabajar con un gestor de tareas (en ClickAge trabajamos con ClickUp) para una gestión ordenada de los proyectos.
• Trabajar con un gestor de tiempo (en ClickAge trabajamos con Clockify) para identificar el tiempo dedicado a los proyectos y trabajar en transparencia con el cliente.

¿Qué buscamos de ti?

Capacidades personales

Experiencia previa en Agencia de Marketing Digital y en gestión de proyectos.

Alta capacidades de análisis

Alta capacidad en toma de decisiones

Trabajo en equipo.

Proactivo y resolutivo.

Empático.

Con ganas de aprender y de estar al tanto de las novedades que se den en el mundo social media.

Capacidad organizativa y de gestión del tiempo.

Conocimiento deseados

Conocimiento de Paid Media (Google Ads y Facebook Ads).

Conocimiento Google Analytics y Google Data Studio para el análisis.

Manejo de Excel.

Otros aspectos valorados positivamente

Previa experiencia en roles.

Conocimiento de Francés.

Lugar de trabajo y Salario

4 días de teletrabajo (no obligatorios) y un día presencial en Vigo, rua de uruguay, 2 - 5 planta.

Horario de 8:30/9:30 a 17:30/18:30 (flexibilidad de una hora en entrada/Salida)

Retribución competitiva, según experiencia + bonus a final de año por logro de objetivos

Tarjeta de Cobee para retribución flexible

Móvil empresarial.

Ordenador a elección MAC o PC

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 abr.

Gestión de proyectos Gestión de programas Elaboración de presupuestos Empresas Negociación Planificación de proyectos Visión empresarial Ejecución de proyectos Equipos de proyecto Gestión de cambio estructural

¿Qué esperamos de ti?

Que seas capaz de maximizar el aprovechamiento de los residuos de la cebolla mediante tecnologías sostenibles, con el fin de desarrollar ingredientes bioactivos con aplicaciones a sectores diversos, reduciendo el impacto ambiental y fomentando la economía circular.

Para ello, entre otras funciones, deberás realizar:

-el análisis de las capacidades internas. Estudio y caracterización de las mermas.

-la evaluación de posibles procesos productivos-extractivos para la obtención de ingredientes bioactivos.

-la evaluación de la inversión inicial en equipos, de los costes asumibles y de las rentabilidades proyectadas. 

-la gestión documental de los proyectos y tramitación de patentes. 

También serás responsable de la búsqueda de entidades e instituciones externas relacionadas con la I+D (institutos tecnológicos, institutos de investigación, universidades, etc) para la consecución de financiación y/o colaboración en el desarrollo de los proyectos.

Y por último, deberás investigar y analizar los mercados potenciales con la finalidad de implementar un modelo de negocio escalable y sostenible.

¡Únete a nuestro mundo de cebollas!

En Solions somos uno y diversos. Somos reflejo de nuestra sociedad actual y tenemos equipos con personas que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Damos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Trabajamos para que en nuestros procesos de selección haya representación de esa diferencia que nos hace tan fuertes.

• Y además, valoramos y apostamos por la contratación de personas con diferentes capacidades. Si estás en posesión de un certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 abr.

Formación Acción comunitaria Planificación de proyectos Hablar en público Captación de fondos Desarrollo de programas Gestión de voluntariado Protección de los efectivos Estudios bíblicos Seguridad nacional

DESCRIPCIÓN DE LA ENTIDAD.

La Asociación Barró lleva desde el año 1994, gestionando diferentes proyectos dentro de los territorios madrileños de Ciudad Lineal, Puente de Vallecas y Cañada Real Galiana, con la misión de acompañar, impulsar y compartir procesos socioeducativos que potencien el desarrollo personal y comunitario, para las personas y su entorno, que se encuentren en situación de desigualdad social. A través de una educación integral, participativa y en red, para una igualdad de oportunidades.

Durante estos 30 años de historia que tiene la entidad, se desarrollan proyectos dentro de 3 áreas de intervención para poder paliar la problemática de niños/as, adolescentes, familias y población en situación de vulnerabilidad social, el área de infancia, juventud y familia, el área de mediación social intercultural y desarrollo comunitario y el área de inclusión social, empleo y voluntariado.

La Asociación Barro es una entidad sin ánimo de lucro que garantiza la igualdad de trato y oportunidades en cada etapa de sus procesos de selección.

Persona que coordine al equipo de Unidades Distritales de Convivencia de Ciudad Lineal, supervisando la consecución de los siguientes objetivos:

-         Revertir situaciones de degradación urbana del medio físico mediante intervenciones de mejora del entorno urbano, el medio ambiente y la movilidad.

-         Promover la concienciación ciudadana, a través de la realización de campañas de sensibilización, en el cuidado de los espacios públicos minimizando la degradación y el mal uso de estos, así como fomentar el desarrollo de buenas prácticas medioambientales, de modo que se propicien vínculos y compromisos de la vecindad con el cuidado del entorno.

-         Participar y contribuir en tareas complementarias de atención social orientadas a colectivos más vulnerables (familias, infancia, mayores…), en colaboración con los Servicios Sociales de los distritos, así como en actuaciones de carácter educativo, cultural o deportivo

-         Integrar sociolaboralmente a la población activa, residente preferentemente en el distrito, excluida del mercado laboral, facilitando la formación adecuada a las funciones a desempeñar con la finalidad de mejorar sus oportunidades de empleo.

-         Ejecución técnica del proyecto de Unidades Distritales de Convivencia en

Distrito de Ciudad Lineal

-         Seguimiento de las diferentes actividades que se desarrollan, valorando su viabilidad y desarrollo.

-         Coordinación y trabajo en red con los diferentes agentes, tanto públicos como privados, implicados en el proyecto.

-         Ejecución de los presupuestos asignados al proyecto y control de gastos.

-         Organización técnica y coordinación del personal contratado dentro del proyecto de las UDC

-         Organización técnica y horaria del equipo de trabajo del proyecto.

-         Gestión de conflictos internos en el equipo

-         Creación de líneas de acción en base a la definición y estrategia del proyecto de las UDC.

-         Coordinación con las responsables de las áreas

-         Organización del alumnado en prácticas

-         Visibilización de los proyectos en redes

-         Titulación universitaria en Educación social u otra rama similar dentro del ámbito social

-         Experiencia mínima demostrable de 3 años en coordinación de equipos interdisciplinares.

-         Valorable título de dirección de centros de servicios sociales.

-         Valorable formación en género

-         Carnet de conducir B1.

-         Dotes de liderazgo

-         Herramientas de resolución de conflictos

-         Jornada laboral completa de lunes a viernes y puntualmente fines de semana.

-         Contrato según convenio de acción e intervención social grupo profesional 1 más plus de coordinación.

-         Flexibilidad horaria según las necesidades de la intervención teniendo en cuenta la bolsa anual de horas que marca el convenio.

- Presentar currículum a [email protected] hasta el 14 de abril de 2025.

- Incorporación inmediata el día 22 de abril de 2025

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 abr.

Aprendizaje electrónico Desarrollo curricular Illustrator Asesor Sistemas de gestión de aprendizaje Programas de formación Capacitación Diseño instruccional Herramientas de diseño Formación de liderazgo InDesign Photoshop PowerPoint

About Us:

At Bond, we craft innovative solutions with the aim of forging stronger brand loyalty and building sustainable growth for our clients. Our diverse and dynamic approach takes us in thrilling directions, and as an Instructional Designer & Trainer, you will have your hands on the wheel as we drive the future of loyalty.

The Role:

Job Title: Instructional Designer & Trainer – Leadership Development (EMEA Hub – Madrid)

Location: Madrid, Spain (EMEA Hub)

About the Role:

We are seeking an experienced and dynamic Instructional Designer & Trainer to join our team, responsible for the design and delivery of a high-quality leadership training program for a leading German premium automotive OEM. Based in our EMEA hub in Madrid, you will be at the forefront of creating and delivering leadership development programs for senior leaders, with a strong focus on customer-centric leadership, employee experience, and customer experience. Your role will require excellent skills in creating visually compelling training materials and using cutting-edge online engagement tools to ensure an engaging and interactive learning experience for an international, multicultural audience.

Key Responsibilities:

• Instructional Design:
• Collaborate with senior leadership and key stakeholders to understand business goals, leadership competencies, and organizational culture.
• Design and develop customized leadership training programs for senior leaders, focusing on customer-centric leadership, employee experience, and customer experience.
• Create high-level, executive-focused learning content that challenges leaders to think critically and strategically.
• Design visually compelling PowerPoint presentations, and other materials with a focus on clarity and aesthetic appeal. Expertise in using design tools like Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) is highly valued.
• Incorporate a variety of multimedia elements, simulations, and interactive tools into learning materials to maximize engagement and impact.
• Training Delivery:
• Facilitate face-to-face and virtual leadership training sessions for senior leadership teams and high-potential leaders across a multicultural, international audience.
• Engage participants using online engagement tools such as Mentimeter, Kahoot, and other interactive platforms to ensure lively participation and meaningful discussions.
• Deliver content that resonates with diverse cultural backgrounds and leadership levels, fostering inclusivity and active participation from all attendees.
• Create dynamic, interactive sessions with a variety of group exercises, polls, and Q&A to promote engagement and facilitate meaningful learning experiences.
• Tailor training delivery based on participants' needs and levels, ensuring accessibility for a global and multicultural audience.
• Program Management & Evaluation:
• Coordinate logistics for both virtual and in-person training sessions, managing schedules, and ensuring all necessary materials are prepared and available.
• Measure the effectiveness of leadership programs using feedback surveys, post-session evaluations, and key performance indicators to assess the impact on leadership behaviors and organizational outcomes.
• Continuously refine the content and delivery methods based on feedback and emerging best practices in leadership development and learning technologies.
• Regularly report on training outcomes, making data-driven recommendations for program improvements.
• Cross-Cultural Collaboration:
• Work closely with global teams, especially in Canada and our client in Germany, to ensure the program aligns with the regional cultural context and strategic objectives.
• Adapt content and delivery approaches for diverse cultural backgrounds and organizational contexts, maintaining a consistent customer-first approach throughout the program.

Qualifications:

• Essential:
• Bilingual or Native proficiency in English (required for program delivery and materials).
• Spanish and German language proficiency (spoken and written).
• Proven experience in senior leadership development, with a strong focus on executive-level learning.
• Expertise in designing and delivering customer-centric leadership training programs, as well as programs focused on customer experience and employee experience.
• Exceptional PowerPoint skills for creating visually compelling presentations, along with proficiency in design tools such as Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Strong experience using online engagement tools (e.g., Mentimeter, Kahoot, etc.) to make training sessions more interactive and engaging.
• Ability to tailor training programs for senior leaders and facilitate discussions that address global business challenges.
• Experience in delivering virtual and face-to-face training, with a particular emphasis on creating an engaging, inclusive, and dynamic learning experience for international and multicultural participants.
• Strong communication, presentation, and facilitation skills, with the ability to engage senior leaders and foster interactive, high-level discussions.
• Desirable:
• Experience working within the automotive industry is a plus.
• Certification in instructional design or a recognized leadership development framework (e.g., ADDIE, Kirkpatrick, or similar) is advantageous.
• Familiarity with Learning Management Systems (LMS) and digital tools used for virtual training delivery.
• Understanding of employee engagement and organizational development frameworks.

Skills and Competencies:

• Customer centric mindset and flexibility to adapt to customer needs.
• Strong interpersonal and relationship-building skills, with the ability to engage and influence senior leaders across different cultures and geographies.
• Excellent organizational and time-management skills, with the ability to manage multiple projects simultaneously in a fast-paced environment.
• A proactive approach to continuous learning and professional growth, staying current with the latest trends in leadership development and online learning technologies.
• High adaptability to work with international teams and facilitate training that resonates across different cultural backgrounds and leadership contexts.
• Passionate about delivering engaging and impactful training experiences that drive organizational change, leadership excellence, and measurable results.

Why Bond?

Joining us means being part of a team that lives by the mantra “Create Bonds.” We celebrate our collective drive, reward innovative thinking, and always maintain a focus on fostering relationships, both internally and with our clients.