Ofertas de empleo para Gestión del talento

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 feb.

Teletrabajo

¡ÚNETE AL RETO! VEN Y VIVE LA EXPERIENCIA LLYC

Buscamos estudiantes de último curso de universidad o Máster con interés en la gestión de proyectos y producción, con ganas de trabajar en consultoría y desarrollarse en un entorno dinámico e innovador. Si quieres incorporarte al mundo laboral y poner en práctica los conceptos teóricos obtenidos durante tu formación, esta es tu oportunidad.

LLYC es una firma global de Corporate Affairs y Marketing, que trabaja como partner de sus clientes en materia de creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiendo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Prácticas de un máximo de 6 meses con posibilidad de incorporación indefinida al finalizar el periodo de formación.
• Un entorno de trabajo innovador, que incentiva la creatividad.
• Incorporarte a un equipo diverso, en el que puedes ser tú mismo.
• Formar parte de una compañía reconocida en los principales rankings de la industria y que acumula cientos de premios por sus trabajos con los clientes.
• La posibilidad de desarrollar una carrera internacional gracias a nuestra presencia en 13 países de Europa, Latam y EE.UU.
• Un modelo de trabajo híbrido con posibilidad de teletrabajo desde 2 días a la semana.
• Friendly workplace: Nuestras 16 oficinas se encuentran en los lugares más céntricos de las grandes ciudades, ofrecen espacios abiertos y que favorecen el co-working para nuestros días de equipo.
• Feedback continuo.
• Día de cumpleaños libre.
• Programas de aprendizaje y de compartir conocimiento y experiencias.
• La posibilidad de participar en los programas de voluntariado de la Fundación LLYC.
• Formar parte de un equipo al que le gusta celebrar juntos y que fomenta las iniciativas de team building.
  
  

• Grado en Comunicación, Publicidad, Relaciones Públicas, Administración de Empresas, Producción Audiovisual, Artes Escénicas o similar.
• Interés en la gestión de proyectos y producción dentro del ámbito de la comunicación y los eventos.
• Familiaridad con software de gestión de proyectos y eventos, como Eventbrite, Trello, Asana o herramientas similares.
• No es necesaria experiencia profesional previa, aunque sí es valorable. Proactividad.
• Pensamiento analítico y orientación a la planificación.
• Capacidad de organización y atención al detalle.
• Ganas de aprender y de trabajar en equipo.
• Motivación por el mundo de la producción.
• Nivel medio de inglés.
  
  

• Portfolio con proyectos previos (si tienes experiencia en producción o gestión de eventos).
• Conocimientos básicos de iluminación, sonido, escenografía y equipos audiovisuales.
  
  

• Estarás dentro del equipo de Content Lab dando apoyo a los especialistas en las siguientes tareas:
• Apoyo en la planificación y organización de proyectos y eventos. Coordinación y contacto con proveedores.
• Apoyo en la comunicación y seguimiento de proyectos.
• Asistencia a eventos y apoyo en la ejecución.
• Gestión administrativa y documental de proyectos.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 feb.

Teletrabajo

Nuestro cliente es una compañía referente dentro del ecosistema de innovación y startups de Barcelona. Desarrolla proyectos de mentoría, innovación y aceleración con startups y grandes empresas, que no tienen los mismos conocimientos ni la velocidad para llevarlos a cabo por sí mismas

¿Te apasiona la creación de contenido, la gestión de eventos y el ecosistema de innovación y startups? 🚀 ¿Eres una persona todo terreno, con ganas de escribir, organizar y dar vida a formatos digitales?

Si trabajas en agencia y te interesa el paso a cliente final en un rol dinámico donde puedas crear, coordinar y generar impacto, ¡este es tu sitio! 🎯

✨ ¿Qué harás en tu día a día?

• Creación de Contenido & Storytelling
• Colaborarás con todas las áreas de la organización y tendrás una visión global de la compañía y del negocio.
• Escribirás sobre casos de uso y contenidos alineados con los objetivos comerciales.
• Redactarás y publicarás post para employee branding, cultura de empresa y eventos internos.
• Crearás contenido para difundir la marca y potenciar la comunicación externa del grupo.
• Guionizarás entrevistas y gestionarás fotografía y vídeo.

💡 Participación Activa en la Innovación

• Trabajarás en un entorno dónde se aceleran startups y se conecta a grandes empresas con la innovación.
• Estarás al día de las tendencias en innovación abierta, mentoría y aceleración de compañías.
• Participarás activamente en la organización de eventos corporativos, de clientes y de cultura interna.

🤝 ¿Qué esperamos de ti?

• Curiosidad Innata y actitud proactiva, resolutiva y con ganas de trabajar con un equipo de buenas personas y excelentes profesionales.
• Pasión por la comunicación, la creación de contenido y las redes sociales. Y que tu experiencia hasta el momento sea en agencia o en entornos dinámicos creando contenido y gestionando eventos.
• Capacidad de aprendizaje continuo y adaptación a nuevas tendencias, formatos, etc.
• Que escribas con fluidez y creatividad en distintos formatos.
• Habilidad resolutiva: coordinar proyectos, eventos y gestionar imprevistos con agilidad.

Lo que te ofrecemos:

🚀 Crecimiento & Aprendizaje en un entorno dinámico y en constante evolución.

🌍 Flexibilidad & Modelo Híbrido (2 días de teletrabajo), con flexibilidad si puntualmente quieres viajar unos días y trabajar en remoto.

🏢 Oficinas en Barcelona ciudad.

🤝 Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa.

🎯 Un rol con autonomía y transversalidad que te mantiene al día del ecosistema de innovación.

✨ Si te motiva la idea de conectar innovación, empresas y contenido, ¡queremos conocerte! 📩✨

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada16 feb.

Políticas de recursos humanos Derecho laboral Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento nóminas relaciones laborales Contratación de personal Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

Tips: Provide a summary of the role, what success in the position looks like, and how this role fits into the organization overall.

• Apasionado/a por las personas: Con interés genuino en el desarrollo y bienestar de los empleados.
• Organizado/a y eficiente: Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno ágil.
• Comunicador/a eficaz: Habilidades interpersonales y de comunicación tanto oral como escrita.
• Proactivo/a y resolutivo/a: Iniciativa para identificar problemas y proponer soluciones.
• Conocimientos sólidos: En legislación laboral y gestión de nóminas.
• Experiencia: 1-2 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector de consultoría o innovación.
  

• Oportunidad de crecimiento: Desarrollo profesional en una empresa líder en su sector.
• Ambiente de trabajo dinámico: Participación en proyectos innovadores y desafiantes.
• Flexibilidad: Horario a media jornada que permite conciliar vida personal y profesional.
• Remuneración competitiva: Acorde a la experiencia y valía del candidato.
• Beneficios adicionales: Seguro médico
  

• Gestión del ciclo de vida del empleado: Desde la contratación hasta la desvinculación.
• Procesamiento de nóminas: Cálculo y gestión de salarios y beneficios.
• Gestión de la documentación: Mantenimiento actualizado de expedientes y registros.
• Apoyo en procesos de selección: Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas.
• Desarrollo de políticas y procedimientos: Implementación de mejores prácticas en RRHH.
• Comunicación interna: Difusión de información relevante a los empleados.
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 feb.

Políticas de recursos humanos Incorporación de personal Gestión del talento Planificación del relevo profesional Gestión del rendimiento Relaciones con los empleados Desarrollo organizacional Participación de los trabajadores en la empresa Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Planificación laboral

🔎 ¿Quieres trabajar en un equipo joven, innovador y con mucha proyección? ¿Te apasiona el mundo industrial y TIC?

En OdinS, estamos buscando una persona para liderar el departamento de Recursos Humanos.

😉 ¿Qué esperamos de ti?

• Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas, o carreras afines.
• Gestionar integralmente el área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente y aquellas internas establecidas por la empresa.
• Supervisar y coordinar con nuestra asesoría laboral la gestión y realización de nóminas, contratos, actualizaciones de convenios y otra documentación laboral.
• Desarrollar planes de capacitación y crecimiento profesional para el equipo. 
• Gestionar el clima laboral y promover iniciativas para fortalecer la cultura organizacional.
• Experiencia en procesos de selección, onboarding y gestión de personal (mínimo un año).
• Colaborar con el departamento de Calidad para garantizar que los procesos de Recursos Humanos cumplan con los estándares de calidad y las certificaciones de OdinS.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft 365).
• Inglés (nivel B2 o superior), siendo altamente valorado el conocimiento de otros idiomas adicionales.
• Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas.
• Actitud proactiva, orientada a resultados, con ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico.
• Se valorarán conocimientos en normativas de protección de datos personales y seguridad de la información. (RGPD)

🟢 ¿Qué te ofrecemos?

• Contrato laboral indefinido.
• Horario flexible + jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto).
• Paquete de beneficios sociales (Gympass, actividades Team Building).
• Retribución competitiva según experiencia.
• Formación continua.
• Evaluaciones anuales del rendimiento. Plan de desarrollo profesional.
• Buen ambiente en un equipo joven, multidisciplinar y en constante crecimiento.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 feb.

Teletrabajo TSQL Google Analytics Power BI CMS

📢 DATA ANALYST – CMS PEOPLE

📍 Ubicación: Remoto (preferencia en Barcelona y alrededores)

📌 Modalidad: Full-time

💼 Industria: Eventos, Marketing Digital, Análisis de Datos

📊 Sobre CMS People

Somos una empresa con impacto global en la industria financiera, organizando eventos en mercados como Brasil, España, Portugal, México, Argentina, Chile y Perú. Estamos en búsqueda de un Data Analyst que nos ayude a transformar datos en estrategias accionables.

🔹 Responsabilidades Del Rol

Integrar y optimizar bases de datos (Bitrix24, SQL, CRM) para mejorar la trazabilidad y calidad de la información.

Crear dashboards y reportes en Looker Studio, Power BI y herramientas similares para seguimiento de KPIs clave.

Implementar modelos de segmentación avanzada y análisis predictivo para optimizar estrategias de marketing y ventas.

Analizar el performance de campañas digitales y proponer optimizaciones basadas en datos.

Colaborar con equipos de Marketing y Comercial para mejorar la toma de decisiones basada en datos.

🔹 Requisitos Clave

✅ +3 años de experiencia en análisis de datos y visualización.

✅ Manejo avanzado de SQL, Looker Studio, Power BI, Google Analytics y Google Tag Manager.

✅ Experiencia en segmentación de audiencias y modelado de datos.

✅ Foco en datos, optimización de procesos y toma de decisiones estratégicas.

✅ Experiencia en entornos de trabajo remotos e internacionales.

🎯 ¿Por qué sumarte a CMS People?

🌍 Impacto Global: Trabajarás con acceso a mercados clave en LATAM y Europa.

📊 Cultura Data-Driven: Tu rol será fundamental en la transformación digital de CMS.

🚀 Crecimiento y aprendizaje: Formarás parte de un equipo innovador y en expansión.

📌 Remuneración acorde a experiencia y mercado.

📌 Modelo de contratación flexible, adaptable según ubicación del candidato.