Ofertas de empleo para Portugués

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Gestión de ventas Elaboración de presupuestos Capacidad de análisis Negociación Portugués Operaciones de venta User personas Construcción Planificación de mercado Alto

Buscamos incorporar un/a Delegado/a Comercial para ampliar nuestra red de colaboradores y contribuir al crecimiento de la empresa.

La persona seleccionada deberá contar con un marcado perfil comercial, excelentes habilidades de comunicación, iniciativa y don de gentes. Buscamos un perfil proactivo, con capacidad para generar nuevas oportunidades de negocio y establecer relaciones profesionales sólidas y de confianza.

Requisitos:

• Experiencia previa en ventas o desarrollo comercial.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Disponibilidad para desplazamientos.
• Carnet de conducir.
• Nivel alto de inglés (imprescindible).

Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, por favor envía tu currículum a [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Python TSQL windows Inglés CSS Investigación Capacidad de análisis Análisis de datos Portugués Hablar en público Excel Office

Empresa consultora líder en Costa del Sol necesita incorporar a su equipo de Análisis y Estudios de Mercado a un/a Analista Junior. Somos un equipo multidisciplinar con más de 50 profesionales. Ubicación del puesto de trabajo en Marbella.

Perfil

• Licenciatura en Económicas/ LADE/ Ingenierías o equivalente.
• Al menos dos años de experiencia laboral en puestos de análisis o estudio de mercado. SE valorará positivamente experiencia previa en sector inmobiliario (Conocimiento mercado inmobiliario Costa del Sol), aunque otros perfiles en banca y servicios financieros, o consultoría serán considerados siempre y cuando tengan experiencia demostrable en el campo de consultoría y análisis.
• Conocimiento profundo y manejo profesional de MS Office, especialmente MS EXCEL nivel avanzado. Este punto es clave ya que la base del 90% de la actividad diaria.
• Sólidas aptitudes analíticas y atención al detalle
• Fluidez en inglés tanto hablado como escrito (C1 CEFR). Se valorará el conocimiento de otros idiomas.
• IMPRESCINDIBLE: El candidato debe residir en la provincia de Málaga en el momento de la solicitud.

Competencias:

• Análisis continuo de mercado residencial en Costa del Sol
• Preparación de dosieres de inversión inmobiliaria y de estudios de merado de la provincia de Málaga
• Asistencia en la preparación de propuestas de comercialización de promociones de obra nueva.
• Apoyo al departamento de Análisis den la preparación y desarrollo de estudios de viabilidad de proyectos inmobiliarios e informes de gestión a clientes (fondos de inversión principalmente)

Condiciones

• Incorporación inmediata a una empresa joven y dinámica con una importante presencia en el mercado residencial en la Costa del Sol
• Horario de Lunes a Jueves 9:00 a 18:00 hs. Y Viernes 9:00 a 15:00 hs.
• Condiciones laborales. Contrato Indefinido con 6 meses de prueba. Jornada completa
• Salario competitivo según conocimientos y experiencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

Español Administración Contabilidad Portugués Comunicación AutoCAD Hablar en público Planificación de negocios Microsoft Access Gobierno Excel

Técnico/a Junior de Recursos Humanos y Selección

🚀 ¿Quieres desarrollarte en Recursos Humanos y formar parte de un proyecto con recorrido de verdad?

Estamos ampliando nuestro equipo de RRHH y buscamos incorporar un/a Técnico/a Junior de Recursos Humanos y Selección para acompañarnos en una etapa de crecimiento y transformación del departamento.

No buscamos únicamente cubrir una posición. Buscamos una persona con ganas de aprender, aportar y crecer profesionalmente junto a nosotros.

💡 Si te interesa la selección, el contacto con las personas y quieres adquirir una visión global de Recursos Humanos, esta puede ser una gran oportunidad.

¿Qué harás?

🔹 Gestionar procesos de selección de principio a fin:

• Recepción de necesidades de contratación.
• Publicación de ofertas.
• Criba curricular.
• Entrevistas.
• Coordinación de incorporaciones.

🔹 Participar en los procesos de acogida e integración de nuevas incorporaciones.

🔹 Gestionar la uniformidad y documentación del personal.

🔹 Atender y acompañar a las personas trabajadoras en sus consultas e incidencias del día a día.

🔹 Dar soporte a las áreas de Prevención de Riesgos Laborales y Administración de Personal.

¿Qué buscamos?

✔ Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o titulaciones similares.

✔ Valorable experiencia previa en selección o administración de personal.

✔ Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.

✔ Capacidad organizativa, iniciativa y ganas de aprender.

✔ Buenas habilidades de comunicación y orientación a las personas.

¿Qué ofrecemos?

✨ Contrato indefinido y estabilidad laboral.

✨ Formación y acompañamiento desde el primer día.

✨ Participación en proyectos reales y visibilidad sobre distintas áreas de RRHH.

✨ Posibilidades reales de aprendizaje, crecimiento y especialización profesional.

✨ Un departamento que está evolucionando y profesionalizándose para acompañar el crecimiento de la empresa.

🕒 Horario:

• Lunes a jueves de 8:30h a 14:00h y de 14:00h a 17:30h.
• Viernes de 8:00h a 15:00h.
• Jornada intensiva durante julio y agosto.

Salario anual: 19.000 € brutos + retribución variable por objetivos.

📅 Fecha prevista de incorporación: 01/09/2026.

Si buscas un lugar donde empezar a construir tu carrera profesional en RRHH y crecer junto a un equipo cercano y comprometido, estaremos encantados de conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

Contabilidad Portugués Comunicación AutoCAD Facturacion Hablar en público Planificación de negocios Publicidad de búsqueda Aptitudes administrativas Gobierno Office

Descripción de la empresa Gagotrans Lalin S.L. es una empresa operadora logística de ámbito internacional, especializada en la gestión y transporte de mercancías. Contamos con amplia experiencia en la manipulación y carga delicada, ofreciendo soluciones seguras y adaptadas a las necesidades de cada cliente. Trabajamos con estándares de calidad elevados y procesos optimizados para garantizar la puntualidad y el cuidado en cada envío. Si te interesa el sector logístico, encontrarás un entorno profesional dinámico y orientado a la mejora continua.

Descripción del puesto En el puesto de Técnico administrativo, te encargarás de la gestión diaria de documentación, archivo y tareas de apoyo administrativo relacionadas con la actividad logística. Coordinarás la atención telefónica y por correo electrónico, dando soporte a clientes y a otros departamentos de la empresa.. También apoyarás en la gestión básica contable y de facturación, revisando datos y asegurando que la información sea precisa y esté actualizada. Es un puesto a tiempo completo, presencial, ubicado en Lalín.

Requisitos

• Aptitudes sólidas en tareas de oficina (Clerical Skills) y asistencia administrativa, con capacidad para organizar documentación, expedientes y procesos de forma eficiente.
• Aptitudes de comunicación claras y cercanas, tanto oral como escrita, para interactuar con clientes, proveedores y equipo interno.
• Conocimientos básicos de contabilidad y experiencia en facturación (Accounting, Invoicing), incluyendo registro de movimientos y revisión de datos.
• Manejo de herramientas informáticas de oficina (paquete Office, correo electrónico, hojas de cálculo) y sistemas de gestión logística será muy valorado.
• Capacidad para trabajar en equipo, atención al detalle, orientación al servicio y buena gestión del tiempo en entornos dinámicos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

Portugués Comunicación Banca CRM Operaciones de venta User personas Planificación de negocios Planificación financiera Agenda Alto

Sobre Nosotros

En Assegurances Vallés llevamos más de 40 años como agencia de seguros en la Marina Alta, ofreciendo asesoramiento cercano y profesional a clientes locales e internacionales. Buscamos incorporar a nuestra oficina de Jávea a una persona organizada, resolutiva y con buen trato al cliente.

¿Qué ofrecemos?

Jornada intensiva de mañana: lunes a viernes de 8:30 a 14:30 (30h/semana). Tardes libres todo el año.

Salario: 1.281,92 € brutos/mes en 14 pagas prorrateadas (aprox. 15.383 € brutos/año).

Contrato de sustitución por baja maternal con posibilidad real de incorporación estable en la empresa según valía.

Primer mes del contrato dedicado a formación remunerada, dentro del horario laboral, para que adquieras soltura con nuestros sistemas y forma de trabajar antes de asumir el día a día por completo.

Ambiente profesional con un equipo consolidado y más de 40 años de trayectoria en la zona.

Incorporación prevista: agosto-septiembre 2026.

Funciones principales

1. Atención al cliente presencial, telefónica y por email.
2. Gestión de pólizas: altas, modificaciones y renovaciones.
3. Elaboración de presupuestos y comparativas.
4. Gestión de cobros y recibos.
5. Organización de agenda y citas.
6. Uso de CRM y correo electrónico de empresa.

Requisitos imprescindibles

• Inglés imprescindible a nivel conversacional/profesional (atendemos a numerosos clientes de habla inglesa residentes en la zona).
• Se valorará francés (++) y/o alemán (+).
• Castellano nativo o nivel muy alto.
• Documentación en regla para trabajar en España (DNI, NIE con permiso de trabajo en vigor o equivalente).
• Manejo fluido de herramientas ofimáticas y soltura digital (correo, CRM, navegador).
• Persona organizada, resolutiva y con vocación de atención al cliente.

Se valorará

Conocimientos de valenciano.

Experiencia previa en agencia de seguros, banca o atención al cliente.

FP en Administración, Gestión Comercial o similar.

Carnet de conducir y vehículo propio.

¿Cómo apuntarte?

Envía tu CV a [email protected] indicando en el asunto: “Administrativa/o Jávea — [tu nombre]”. Si tu perfil encaja, te contactaremos para una entrevista.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 jul.

Negociación Portugués Análisis de mercados Comunicación Operaciones de venta Planificación de negocios Comercio minorista Construcción modular Planificación de mercado Alto

Ambiazza busca Agente Comercial Autónomo en Barcelona (Cataluña)

En Ambiazza, nuestra marca de mobiliario outdoor premium, combinamos diseño, exclusividad y confort para crear espacios únicos. Con nuestro crecimiento continuo, buscamos un agente comercial autónomo que represente nuestra marca en Cataluña, principalmente Barcelona, generando oportunidades en proyectos de alta categoría.

El perfil que buscamos:

• Profesional autónomo con sólida experiencia comercial en los sectores de diseño, mobiliario, hostelería o contract.
• Capacidad para identificar y gestionar proyectos en colaboración con arquitectos, interioristas y profesionales del sector hotelero.
• Una red de contactos activa y relevante en el área de Barcelona y Alrededores.
• Pasión por el diseño, con especial sensibilidad hacia productos premium y personalizados.

Funciones principales:

• Ampliar la presencia de Ambiazza en el mercado, estableciendo relaciones estratégicas con clientes de alto nivel.
• Gestionar una cartera de clientes y proyectos, ofreciendo soluciones a medida en parasoles, pufs, mobiliario modular y piezas exclusivas como nuestra colección Root.
• Desarrollar nuevas oportunidades en el sector contract, garantizando un enfoque consultivo y orientado al cliente.

¿Qué ofrecemos?

• La oportunidad de representar una marca consolidada y en plena expansión, con productos que fusionan diseño, innovación y resistencia.
• Comisiones atractivas y soporte continuo con materiales, muestras y novedades exclusivas.
• Un entorno que valora la proactividad y la construcción de relaciones sólidas y duraderas.

Sobre Ambiazza

Nuestra propuesta se basa en el diseño inspirado en el Mediterráneo, con materiales de alta calidad como la teca, tejidos resistentes al clima y colecciones exclusivas. Nos dirigimos a quienes buscan experiencias únicas en proyectos de exterior e interior.

Si eres autónomo y te apasiona el diseño y la excelencia comercial, te invitamos a formar parte de nuestra red. Conectemos y hagamos historia juntos. ✨

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 jul.

Inglés Español Remuneración Negociación Portugués Comunicación Agronomía Compensación Preparación de Expedientes Extracción de Información

About Frontera Ag

Frontera Ag is an agricultural biotechnology company dedicated to developing and commercialising novel biological solutions for growers worldwide. Our portfolio — spanning biostimulants, inoculants, hybrid formulations, and biopesticides — is built on a single differentiating principle: Biologicals Built to Integrate. Products designed to work with existing seed treatment systems, not replace them, and to deliver performance that is visible in the field.

Founded in 2024 and growing fast across EMEA and the Americas, we are early-stage by design. We move quickly, build for the long term, and invest in the people who join us. Our lead product, RESILIENCE n9, has achieved a 95% win rate across 1,500+ harvested plots in five European countries — and this is only the beginning.

The Opportunity

This is a role for a regulatory professional who wants to build something that matters. As Regulatory Affairs Manager at Frontera, you will establish a global registration portfolio spanning established crop protection actives and next-generation biostimulant and inoculant formulations — and translate that expertise into real commercial advantage.

Reporting to C-level leadership, you connect Frontera's product ambitions to regulatory reality across EMEA, North America, and South America. The portfolio is being built, the processes are being designed, and the function is yours to shape.

• The right person has deep, hands-on knowledge of registration pathways across multiple markets — and the commercial instinct to know which ones to prioritise.

What You Will Do

Crop Protection Registrations

• Own the registration strategy for Frontera's crop protection portfolio — established active substances spanning fungicides, herbicides, and insecticides across EMEA and the Americas.

• Manage the full registration lifecycle — dossier strategy and preparation through submission, authority interactions, post-approval maintenance, and renewal.

• Navigate country-level and regional frameworks with confidence — EU 1107/2009, zonal procedures, Mutual Recognition, national routes, and equivalents in the Americas (EPA, USDA, COFEPRIS, ANVISA, SENASA).

• Identify the most efficient pathway for each product and market, balancing timeline, cost, and commercial priority — and act when the landscape shifts.

Biostimulants & Biological Inputs

• Lead dossier preparation and submission for biostimulant formulations and microbial inoculants, establishing compliant pathways in markets where frameworks are still evolving.

• Monitor regulatory developments for biologicals across key markets and position Frontera ahead of change.

Regulatory Operations

• Build and manage a registration pipeline prioritised against commercial opportunity — the right products, the right markets, the right time.

• Design and implement the tools, workflows, and documentation standards for a scalable regulatory function.

• Identify, brief, and manage external regulatory consultants where additional capacity or local expertise is needed — maintaining quality, pace, and cost discipline.

• Represent Frontera in interactions with regulatory authorities, building credibility and constructive relationships over time.

Client & Partner Engagement

• Act as Frontera's regulatory face with commercial partners, distributors, and key customers — making registration status, timelines, and requirements clear and actionable.

• Participate in commercial conversations with partners and customers, providing the regulatory context that builds confidence in Frontera's pipeline.

• Align registration timelines with go-to-market plans — surfacing constraints early and finding routes around them.

• Evaluate new market entries and acquisition opportunities through a regulatory lens, with substantive input to Frontera's growth strategy.

• Assess the regulatory feasibility, timeline, and cost of new actives or formulations across target markets.

What You Bring

A regulatory professional with a track record of getting products over the line — across borders, regulatory bodies, and a portfolio spanning the technically complex to the commercially sensitive. You have done this in real organisations, with real deadlines, and you know that the best regulatory professionals are also trusted commercial partners.

Experience & Expertise

• Hands-on success registering crop protection products based on established active substances across multiple EMEA jurisdictions and/or the Americas — dossiers, authorities, and timelines from direct experience.

• Solid working knowledge of EU 1107/2009, zonal and Mutual Recognition procedures, and national authorisation routes — plus grounding in equivalent bodies in the Americas.

• Experience navigating regulatory pathways for biostimulants and/or microbial inoculants, with a practical grasp of how frameworks are evolving.

• Experience in an early-stage or scale-up environment, where establishing sound process is as important as executing against it.

• Relevant scientific education in chemistry, biology, agronomy, toxicology, or a related discipline.

Ways of Working

• Commercial acumen beyond compliance: timing, margin, and market opportunity matter as much as dossier completeness.

• Using models for active ingredient and inert vetting and defining regulatory pathways.

• Strong client instincts: you build trust by making complexity legible and commitments reliable.

• A builder's disposition: energised by creating structure in ambiguity, systematically rather than reactively.

• Confident stakeholder presence, equally comfortable in a commercial conversation with a distribution partner and a technical negotiation with a regulatory authority.

• Strong communication skills in English; proficiency in Spanish, Portuguese, or other languages relevant to Frontera's markets is a significant asset.

• High personal accountability: you own outcomes, not activities.

What We Offer

• Direct partnership with C-level leadership — your work shapes Frontera's strategy and product portfolio, not just the compliance calendar.

• The chance to build a regulatory function from the ground up — real ownership, full mandate, C-level backing.

• Globally flexible, remote-first working — we hire for capability, not proximity.

• A portfolio that spans both the established (crop protection actives) and the frontier (biostimulants, inoculants) — broad scope, genuine variety.

• Competitive compensation reflecting the seniority, scope, and responsibility of the role.

How to Apply

We would like to hear from you. Please send a CV and a short note to [email protected] on why this role is the right next step for you. We review applications on a rolling basis and will be in touch promptly.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 jul.

• Atención al cliente con Portugués e Inglés
• Empresa líder sector tecnología e industrial

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa reconocida dentro del sector tecnológico e industrial

Descripción

La posición combina atención telefónica y recepción presencial, en un entorno que evolucionará hacia un Centro de Excelencia de Atención al Cliente.

🎯 Misión del puesto

Ser el primer punto de contacto para clientes y partners tecnológicos en España y Portugal, ofreciendo una experiencia cercana, profesional y de alto nivel.

🛠️ Funciones principales

• Atención telefónica a clientes (70% del tiempo), 30% restante tareas en recepción.
• Gestión de llamadas y resolución de consultas
• Atención presencial en oficinas (recepción de clientes y socios)
• Acompañamiento a salas de reuniones y soporte en visitas (ej. café, acogida)
• Coordinación interna para garantizar una excelente experiencia del cliente
• Apoyo en picos de actividad (especialmente en marzo y junio)

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia en atención al cliente (no es imprescindible background en contact center)
• Clara orientación al cliente y habilidades interpersonales
• Persona proactiva, resolutiva y con vocación de servicio
• Capacidad de adaptación y aprendizaje (posición con evolución)
• Interés en desarrollarse y asumir mayor responsabilidad en el medio plazo

• Español C1-C2
• Portugués C1-C2
• Inglés C1-C2

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato Indefinido
• Salario: 23.000 € - 26.000 € (flexible según perfil)
• Incorporación cuanto antes
• Madrid, zona bien comunicada.
• Horario, Lunes a viernes, de 10:00 a 19:30
• Posición 100% presencial

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 jun.

Office Excel

• Contable con dominio de portugues
• Empresa del sector inmobiliario ubicada en el centro de Madrid

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa del sector inmobiliario con una sólida presencia en el mercado y un enfoque en ofrecer soluciones innovadoras en el ámbito de la propiedad.

Descripción

• Gestión de la contabilidad general y analítica conforme a la normativa portuguesa.
• Elaboración y presentación de impuestos en Portugal (IVA, IRC, retenciones y demás obligaciones fiscales).
• Gestión del ciclo contable completo: facturación, contabilización de facturas, conciliaciones bancarias, amortizaciones, provisiones y cierres contables.
• Coordinación con asesores fiscales, auditores y organismos oficiales portugueses.
• Elaboración de reporting financiero y documentación contable.
• Gestión y seguimiento de deadlines contables, fiscales y de reporting, garantizando el cumplimiento de los plazos legales establecidos.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y bajo presión, manteniendo un alto nivel de organización y precisión.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Contabilidad, Finanzas, ADE o similar.
• Experiencia demostrable en contabilidad y fiscalidad portuguesa.
• Conocimiento sólido de normativa fiscal y contable de Portugal.
• Dominio de Sage (Sage 50 / Sage Contabilidad) y paquete Microsoft Office, especialmente Excel.
• Perfil analítico, organizado y orientado al detalle.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestionar múltiples deadlines.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Incorporación a una compañía en crecimiento y expansión.
• Participación en un entorno dinámico, exigente y con capacidad de impacto real.
• Modalidad presencial.
• Horario: lunes a jueves: 09:00h a 18:30h y viernes: 09:00h a 15:00h
• Jornada intensiva durante el mes de agosto.