En AD4 Octógono , estamos contratando un/a técnico/a de selección especializado en perfiles IT con al menos 3 años de experiencia en puesto similar que quiera unirse a nuestro equipo interno. Podrás trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo.
En AD4 Octógono, estamos contratando un/a técnico/a de selección especializado en perfiles IT con al menos 3 años de experiencia en puesto similar que quiera unirse a nuestro equipo interno.
Podrás trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo.
Tendrás la oportunidad de aprender y crecer profesionalmente.
Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades.
Funciones:
Podrás trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo.
Tendrás la oportunidad de aprender y crecer profesionalmente.
Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades.
Funciones:
- Gestionar los procesos de selección de forma integral en el ATS de diferentes perfiles IT (Desarrollo, Sistemas, Big Data, DevOps...) y BPO.
- Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo (Infojobs, LinkedIn y otros portales)
- Identificar y contactar proactivamente a candidatos potenciales a través de búsquedas directas.
- Realizar entrevistas con los candidatos asegurando la calidad en la evaluación de su perfil, curricular y competencial.
- Facilitar la experiencia del candidato acompañándole durante todo el proceso de selección, y compartiendo la visión, estrategia de negocio y cultura de AD4Octogono.
- Impulsar la marca de empleador AD4Octogono participando en eventos y en ferias de empleo.
- Reforzar nuestra estrategia de atracción de talento gestionando relaciones sólidas.
- Negociación de condiciones
- Gestión de la incorporación de nuevos empleados
- Modalidad híbrida en Madrid ( 1 -2 días oficina)
- Jornada completa
- Salario fijo + variable por objetivos.
- Incorporación inmediata
- Flexibilidad horaria
- Jornada intensiva Viernes y meses Julio y Agosto.
- Formar parte en una compañía en pleno crecimiento.
- Experiencia de mínima de 3 años como Técnico/a de selección en el sector TI y consultoría.
- Experiencia trabajando con sistemas ATS
- Experiencia en reclutamiento activo y portales de empleo.
- Habilidades de networking y capacidad para crear alianzas inteligentes de reclutamiento.
- Orientación a resultados para conseguir los objetivos marcados en calidad y tiempo.
- Iniciativa para anticiparse a las necesidades del negocio y de los candidatos.
- Habilidades de comunicación de impacto con los candidatos.
- Idiomas: Inglés o francés, mínimo B2 o equivalente.
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