Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 empleados en todo el mundo.

Principales responsabilidades

• Responsable de la definición del plan de negocio de esa línea de producto
• Responsable de la gestión del ciclo de vida del producto y su posicionamiento en el mercado
• Responsable del análisis del mercado y de la competencia asegurándose la actualización de la información de forma constante y de la definición de acciones asociadas
• Responsable de la creación e implementación de campañas de marketing relacionadas a promocionar la línea del producto
• Responsable de la colaboración cross-funcional con personas clave para asegurar la consistencia del alcance del mensaje de marca en el mercado, en KOLs, especialistas, AP, Digital
• Asegurarme de proveer soporte para el desarrollo y ejecución de la estrategia y planificación de actividades para la red de ventas
• Facilitar una comunicación clara y eficaz entre usuarios y partes interesadas

Perfil del candidato/a

• Graduado universitario especializado en Sales & Marketing, o especialidades relacionadas
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro de área de Sales & Marketing, especialmente enfocado con promoción de productos
• Valorable experiencia previa como Product Manager y/o Modality Manager en el sector sanitario o sectores relacionados
• Experiencia en puesto de liderazgo y gestión de equipos
• Nivel de Inglés C1

¿Por qué Dräger?

Nuestros empleados opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotros brinda otras muchas ventajas:

• Paquete de retribución competitivo
• Ayuda comida
• Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos
• Seguro de vida y de accidentes
• Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico
• Cobertura salarial durante períodos de baja
• Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible
• Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones
• Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival
• Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera
• Programas de reconocimiento y de bienestar
• Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural

En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%.

¿Te animas? Aplica ahora a esta posición.