Buscamos un/a Comprador/a Junior para el Departamento de Infantil con experiencia en la gestión de marcas de moda infantil. La persona seleccionada participará en la creación y gestión de la oferta comercial, colaborará en la negociación con proveedores actuales y potenciales, y proporcionará información de calidad. Además, será responsable de la búsqueda de nuevas marcas, la presupuestación y el control de compras.

Funciones y tareas:

• Colaborar con el Buyer en el desarrollo del surtido y productos del área según la estrategia marcada.
• Gestionar, seguir y controlar las muestras.
• Preparar la documentación y las muestras para la presentación y aprobación de la compra.
• Realizar seguimiento del rendimiento de los proveedores (entregas, calidad del producto, pedidos, etc.).
• Definir los pedidos de implantación y enviarlos al pool.
• Gestionar los pedidos de las tiendas y atender consultas relacionadas con el producto.
• Elaborar fichas de producto y rellenar plantillas de codificación para enviarlas al pool.
• Crear y mantener el plan de compra.
• Elaborar la cartelería de promociones y rellenar plantillas para su carga en el sistema.
• Aplicar en los sistemas los acuerdos alcanzados con los proveedores.
• Colaborar en el análisis de mercado, aportando nuevas ideas y sensibilidad respecto al producto.
• Mantenerse informado de los resultados semanales, mensuales y de campaña.
• Ser proactivo en el desarrollo de habilidades y conocimientos para ampliar responsabilidades según la experiencia adquirida.

Requisitos:

• Grado o licenciatura en ADE, Ingeniería, Económicas, Empresariales, Marketing o Estudios de Mercado.
• Nivel de inglés alto.
• Conocimiento de herramientas informáticas (paquete Office nivel alto; deseable SAP y MicroStrategy).
• Trabajo en equipo y proactividad.
• Experiencia en puesto similar entre 1 y 3 años.
• Experiencia en marcas de moda infantil (marcas externas de moda)
• Sensibilidad por el producto y habilidades de negociación.

Qué ofrecemos:

• Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.
• Participación en proyectos estratégicos con impacto en el negocio.
• Salario competitivo acorde a la experiencia y al mercado.
• Beneficios sociales: Seguro de vida, descuentos y condiciones especiales de compras, plan de ventajas fiscales (trasporte público, guardería, seguros médicos), ayudas al estudio…
• Contrato indefinido.

Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de nuestro equipo, ¡te estamos buscando!