Responsabilidades

Estamos buscando un/a ejecutivo de ventas B2B cualificado en productos de embalaje para unirse a nuestro equipo de Sevilla. En este puesto, serás responsable de identificar y contactar clientes potenciales, presentar nuestros productos de embalaje y cerrar ventas. Buscamos a alguien con habilidades de comunicación excepcionales, habilidades de negociación y un enfoque orientado a resultados.

Responsabilidades:

- Identificar oportunidades de venta en el mercado.

- Establecer relaciones sólidas con clientes existentes y nuevos.

- Presentar nuestros productos de embalaje para poder venderlos de manera efectiva.

- Cerrar ventas y alcanzar los objetivos de ingresos del equipo.

FIJAPLAST, S.L., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres,

sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impuso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos,

de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007,de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

En todos y cada uno de los ámbitos en que se desarrolla la actividad de esta empresa, desde la selección a la promoción, pasando por la política salarial, la formación, las condiciones de trabajo y empleo, la salud laboral, la ordenación del tiempo de trabajo y la conciliación, asumimos el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y

hombres, atendiendo de forma especial a la discriminación indirecta, entendiendo por ésta "La situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros, pone a una persona de un sexo en desventaja particular respecto de personas del otro sexo".

Respecto a la comunicación, tanto interna como externa, se informará de todas las decisiones que se adopten a este respecto y se proyectará una imagen de la empresa acorde con este principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Los principios enunciados se llevarán a la práctica a través del fomento de medidas de igualdad o a través de la implantación de un Plan de igualdad que supongan mejoras respecto a la situación presente, arbitrándose los correspondientes sistemas de

seguimiento, con la finalidad de avanzar en la consecución de la igualdad real entre mujeres y hombres en la empresa y por extensión, en el conjunto de la sociedad.

Para llevar a cabo este propósito se contará con la representación legal de trabajadores y trabajadoras, no sólo en el proceso de negociación colectiva, tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, sino en todo el proceso de desarrollo y evaluación de las mencionadas medidas de igualdad o Plan de igualdad.

Requisitos

• Experiencia de 3 años en ventas preferentemente en el sector del embalaje.
• Habilidades excelentes de comunicación y negociación.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
• Orientado/a a objetivos y resultados.
• Disponibilidad para viajar

Condiciones del puesto:

Horario: 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30 (de Lunes a Jueves) y de 8:00 a 14:00 (Viernes).

Vehículo de empresa

Móvil y portátil de empresa

Incentivos según objetivos

Retribución flexible

Salario: Negociable