• Imprescindible experiencia en creación de políticas y procedimientos de HR.
• Nivel de inglés alto (B2-C1)

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización/ startup puntera en la innovación tecnológica dentro del sector de energía y recursos naturales, con sede central en Madrid (A6).

Con un compromiso sólido con la sostenibilidad y la innovación, están buscando un/a Responsable de RRHH para liderar el área para las 65 personas que forman la empresa.

Descripción

Reportando a la dirección de Administración y Finanzas, la persona seleccionada será responsable de las siguientes funciones:

• Desarrollar e implementar la estrategia de recursos humanos y sus políticas: políticas de compensación y beneficios, de selección, onboarding, cultura, creación del organigrama, realización de encuestas de satisfacción y evaluaciones internas, planes de desarrollo, política retributiva y de personal, desarrollo del plan de igualdad, desarrollo del código de conducta, compliance y políticas de acoso, etc.
• Gestionar los procesos de reclutamiento y selección, desde la atracción de talento y selección hasta la incorporación de nuevos empleados.
• Diseñar e implementar planes de formación y desarrollo profesional
• Asegurar el cumplimiento de las regulaciones laborales y las mejores prácticas de la industria.
• Liderar y gestionar las relaciones laborales de la planta, velando por el cumplimento de la normativa laboral.
• Gestionar altas, bajas, contratos, nóminas y control de asistencia. Contacto con la gestoría para supervisión de nómina.
• Fomentar una comunicación interna efectiva, gestionando conflictos y aplicando normativa.
• Supervisar el cumplimiento de los programas de PRL. Facilitar la resolución de conflictos y proporcionar orientación sobre acciones disciplinarias, cuando sea necesario.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Titulación en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia mínima de 5 años como Responsable de HR, desarrollando políticas de RRHH desde cero, en entornos dinámicos o sectores similares.
• Nivel de inglés avanzado (B2-C1)
• Se requiere disponibilidad para viajar, a nivel nacional, una o dos veces al mes.
• Persona con sólidos conocimientos del área a nivel técnico, totalmente independiente y autónoma., y fuertes habilidades de comunicación y liderazgo.
• Conocimiento actualizado de legislación laboral, gestión de nóminas, relaciones laborales y prevención de riesgos laborales.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Franja salarial de 45.000 a 50.000€ B.A + variable, atendiendo a la experiencia del candidato/a,
• Horario: De lunes a jueves de 9-18h y los viernes hasta las 15h, con flexibilidad horaria de 2 horas para entrar y salir.
• Teletrabajo: Hasta 2 días a la semana.
• Oficinas en la zona de la A6, Madrid.