Ofertas de empleo en Appian

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 mar.

Si tienes una mentalidad innovadora, tienes experiencia en Dirección Creativa y estás listx para desafiar el status quo, ¡este es el lugar para ti!

Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, miembro del movimiento BCorp y elegida como “Best place to Work” por Scopen con un modelo de trabajo híbrido, flexible, donde se cuida y se forma a los nuestros y con un atractivo plan de carrera.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

Buscamos a un Director Creativo con una con sólida experiencia, apasionadx por las marcas y por ayudar a hacer crecer la agencia – una agencia que se basa en el NEW THINKING y que siempre busca propuestas inteligentes y novedosas que pongan a la creatividad a trabajar para el bien de los clientes y de la sociedad.

Como Director Creativo serás responsable del desarrollo estratégico, conceptual y creativo de campañas integrales tanto online como offline, así como de la creación, desarrollo y producción de dichas campañas.

Serás responsable de presentar las propuestas creativas a nuestros clientes y también participarás en los procesos de new business de la agencia, liderando al equipo creativo de la oficina de Barcelona.

FUNCIONES A DESARROLLAR:

• Desarrollo creativo conceptual y estratégico de campañas creativas integradas (online, offline), con especial foco en el entorno digital.
• Selección, formación, motivación de las personas del departamento creativo a cargo.

Inspiración para que la creatividad y la innovación fluyan de forma transversal por todos los departamentos de la agencia y mejore los resultados de negocio de nuestros clientes.

• Participación en las principales propuestas de New Business en los que el rol de la creatividad sea decisivo.
• Contribuir activamente en el crecimiento de APPLE TREE como agencia integral, a través de nuestras campañas, reconocimientos, presencia en organizaciones de creativos …
• Impulsar ideas, conceptos y ejecutar los entregables, demostrando una visión clara de cómo el trabajo creativo aborda el desafío empresarial.
• Conocimiento de procesos de producción y liderazgo de la ejecución de campañas con partners.
• Influir e inspirar a otros, liderando con el ejemplo a los miembros del equipo creativo, con la capacidad de maximizar su talento.
• Colaborar con los equipos de todas nuestras áreas de servicios y clientes impulsando la alineación en todos los aspectos.

APTITUDES NECESARIAS:

• Ante todo, ¡SER TEAM PLAYER! Tu principal objetico será ayudar a tus compañeros en todo momento a conseguir los logros globales de la agencia.
• Match con los valores de APPLE TREE: buscamos a una persona que haga match con nuestra filosofía New Thinking y que afronte los retos siempre desde una perspectiva diferente y creativa. Si eres valiente, proactiv@, y buscas la excelencia en todo lo que haces… y, sobre todo, eres BUENA PERSONA, este es tu sitio
• Talento creativo y portfolio de campañas innovadoras
• Capacidad de conceptualización y pensamiento estratégico.
• Experiencia liderazgo de equipos creativos al menos, de 2 a 4 años en agencia integral o digital.
• Experiencia demostrable en gestión de campañas 360ª, digitales, SSMM, branded content
• Experiencia en Brand strategy
• Experiencia en mejora de procesos creativos
• Excelencia en la redacción de textos publicitarios, comerciales y promocionales. Capaz de redactar y definir propuestas y presentaciones y elaborar copys de contenido.

SOBRE APPLE TREE:

APPLE TREE somos la agencia de comunicación ‘Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España’ según la última edición del PRScope 2023. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de más de 150 consultores expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, creatividad, diseño, marketing digital y expertos en influencer marketing de Keeper Experience. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres contamos con la confianza de más de 400 marcas icónicas en todo el mundo como ASUS, B CORP, Boehringer Ingelheim, Corteva Agrisciences, Danone, ECOEMBES, la Unión Europea, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT/ Cupra, VISA o Wallapop entre otras.

MANIFIESTO:

Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 mar.

InDesign UX/UI Illustrator Photoshop

Si tienes una mentalidad creativa y tienes experiencia en diseño y vídeo ¡este es tu lugar!
Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, miembro del movimiento BCorp y elegida como “Best place to Work” por Scopen con un modelo de trabajo híbrido, flexible, donde se cuida y se forma a los nuestros y con un atractivo plan de carrera.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:
Buscamos una/un creativa/o art director para el área creativa de Barcelona, una persona curiosa, proactiva, muy organizada y resolutiva, que le guste el trabajo en equipo, compartir conocimientos y tenga la capacidad de resolver y bajar ideas. La actitud y el compañerismo es algo que debe estar entre tus skills.
Te ocuparás de la conceptualización para campañas, acciones de comunicación y eventos tanto para canales digitales como off.
Se valorará la excelencia en la escritura adaptada al lenguaje publicitario de cada cliente y contexto.
Apoyarás en proyectos del día a día en el equipo creativo y propuestas. Buscamos una persona organizada y metódica ya que por sus manos pasarán un gran número de piezas del mismo proyecto.

FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Conceptualización “NEW THINKING”
• Copy campañas on/off
• Apoyo en la búsqueda de las últimas tendencias en contenido original para social media (Instagram, TikTok, Youtube)
• Investigar, identificar y analizar tendencias en diseño, dirección de arte y copy, generación de contenidos, comunicación y creatividad para desarrollar propuestas innovadoras.
• Apoyo a cualquier necesidad del equipo creativo
• Guiones para vídeos
• Racionales y manifiestos
• UX/UI copy

APTITUDES NECESARIAS:
• Criterio en la dirección de arte, ágil en el desarrollo de propuestas, que aporte frescura con referentes potentes y que sepa adaptarlos al tono de marca y estilo del cliente.
• Capacidad organizativa para gestionar cuentas con volumen alto en el día a día y responder a las peticiones de manera eficaz.
• Con muy buenas capacidades de comunicación, responsable y empático(a), que se una a un equipo para trabajar de manera colaborativa.
• Una persona proactiva con capacidad de conceptualizar, analizar y proponer ideas que puedan evolucionar en multiformatos, contenidos, acciones, eventos, etc. alineados con los objetivos estratégicos de cada proyecto.
• Inglés y castellano hablado y escrito.
• Ser muy digital

REQUISITOS A NIVEL TÉCNICO:
• Office completo: maquetación en PPT
• Herramientas de Inteligencia Artificial (Chat GPT)
• Ser muy digital. Con conocimientos en social, app y formatos display
• Ser muy digital. Con conocimientos en copy UX/UI social, app y formatos display.

NICE TO HAVE:
• Midjourney, Rumway
• Adobe Creative Suite: Illustrator, photoshop e Indesign.


QUÉ OFRECEMOS:
Te ofrecemos la oportunidad de formar parte del equipo de creación de contenido regular de una marca emblemática en la agencia de comunicación creativa APPLE TREE. Formarás parte de un equipo de trabajo colaborativo, dinámico e innovador

SOBRE APPLE TREE:
APPLE TREE somos la agencia de comunicación ‘Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España’ según la última edición del PRScope 2023. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de más de 150 consultores expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, creatividad, diseño, marketing digital y expertos en influencer marketing de Keeper Experience. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres contamos con la confianza de más de 400 marcas icónicas en todo el mundo como ASUS, B CORP, Boehringer Ingelheim, Corteva Agrisciences, Danone, ECOEMBES, la Unión Europea, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT/ Cupra, VISA o Wallapop entre otras.

MANIFIESTO:
Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 mar.

InDesign Illustrator Photoshop

Si tienes una mentalidad creativa y tienes experiencia en diseño y vídeo ¡este es tu lugar!
Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, miembro del movimiento BCorp y elegida como “Best place to Work” por Scopen con un modelo de trabajo híbrido, flexible, donde se cuida y se forma a los nuestros y con un atractivo plan de carrera.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:
Buscamos una/un creativa/o art director para el área creativa de Barcelona, una persona curiosa, proactiva, muy organizada y resolutiva, que le guste el trabajo en equipo, compartir conocimientos y tenga la capacidad de resolver y bajar ideas. La actitud y el compañerismo es algo que debe estar entre tus skills.
Te ocuparás de la conceptualización y desarrollo visual de masters para campañas, acciones de comunicación y eventos tanto para canales digitales (estático y vídeo) como para print/off por lo que también se requerirá el dominio de artes finales.
Es muy importante el manejo fluído de herramientas de animación, edición de video y grafismo.
Apoyarás en proyectos del día a día en el equipo creativo y propuestas (ppt-presentaciones, maquetación, mock ups…) Buscamos una persona organizada y metódica ya que por sus manos pasarán un gran número de piezas del mismo proyecto.

FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Conceptualización “NEW THINKING”
• Diseño y ejecución de campañas on/off
• Apoyo en la búsqueda de las últimas tendencias en contenido original para social media (Instagram, TikTok, Youtube)
• Investigar, identificar y analizar tendencias en diseño, dirección de arte, generación de contenidos, comunicación y creatividad para desarrollar propuestas innovadoras.
• Apoyo a cualquier necesidad del equipo creativo
• Ideación y postproducción de contenido audiovisual para RRSS

APTITUDES NECESARIAS:
• Criterio en la dirección de arte, ágil en el desarrollo de propuestas, que aporte frescura con referentes visuales potentes y que sepa encaminarlos al tono de marca y estilo del cliente.
• Capacidad organizativa para gestionar cuentas con volumen alto en el día a día y responder a las peticiones de manera eficaz.
• Con muy buenas capacidades de comunicación, responsable y empático(a), que se una a un equipo para trabajar de manera colaborativa.
• Una persona proactiva con capacidad de conceptualizar, analizar y proponer ideas que puedan evolucionar en multiformatos, contenidos, acciones, eventos, etc. alineados con los objetivos estratégicos de cada proyecto.
• Inglés y castellano hablado y escrito.
• Conocimientos sólidos de postproducción; motion graphics y edición de video.
• Fluidez en diseño de contenidos audiovisuales para RRSS.
• Se valorará nociones en procesos de diseño de interfaz de usuario y metodologías, Diseño UI/UX, experiencia en diseño web y apps.

REQUISITOS A NIVEL TÉCNICO:
• Edición de vídeo, motion graphics (After, Premiere y Cinema 4D)
• Office: maquetación en PPT
• Herramientas de Inteligencia Artificial (Midjourney, Rumway, Chatgpt…)
• Adobe Creative Suite: Illustrator, photoshop e Indesign.
• Ser muy digital. Con conocimientos en social, app y formatos display. Nice to have web.
• Figma (nice to have)
• Mailchimp (nice to have)

QUÉ OFRECEMOS:
Te ofrecemos la oportunidad de formar parte del equipo de creación de contenido regular de una marca emblemática en la agencia de comunicación creativa APPLE TREE. Formarás parte de un equipo de trabajo colaborativo, dinámico e innovador

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 mar.

Teletrabajo SaaS UX/UI Illustrator Photoshop Sketch

¿ Quienes somos ?
En Gstock, llevamos desde 2013 revolucionando la gestión de restaurantes y hoteles. Nuestra aplicación web, diseñada específicamente para el sector HORECA, ha ganado la confianza de miles de establecimientos que buscan optimizar sus operaciones y maximizar su rentabilidad.

Nos apasiona lo que hacemos y nos enorgullece el impacto positivo que tenemos en nuestros clientes. Con energía e ilusión, afrontamos este 2025 como un año clave para nuestra expansión a gran escala.

Pertenecemos al grupo Everfield, una plataforma de empresas de software en expansión por toda Europa, con presencia en 9 países y seguimos creciendo.

¿ Que buscamos ?
• Diseñador/a UX/UI orientado/a al diseño de producto digital que tenga experiencia en aplicaciones empresariales (NO buscamos un perfil centrado en diseño web).
• Necesitamos una persona que sea proactiva, con iniciativa y capaz de trabajar de forma independiente.
• Experiencia de al menos 1 año creando producto digital.

¿Qué tendrás que hacer?
• Diseñar, manejar y componer nuestro Sistema de Diseño.
• Crear, mantener y aplicar los Design Tokens en Figma.
• Diseñar componentes reutilizables y referenciar a instancias de ellos.
• Diseñar interfaces centradas en el usuario para aplicaciones SaaS, asegurando una experiencia fluida e intuitiva.
• Colaborar estrechamente con el equipo de producto para traducir los requisitos de negocio y las necesidades de los usuarios en experiencias visuales y funcionales atractivas e intuitivas, asegurando que las soluciones de diseño sean tecnológicamente viables.
• Colaborar estrechamente con el equipo de desarrollo y verificar que se han implementado correctamente las funcionalidades cumpliendo con su diseño y con las reglas establecidas en el Sistema de Diseño.
• Optimizar la interfaz actual de Gstock para mejorar la experiencia de usuario y simplificar procesos complejos.
• Realizar investigaciones de UX.
• Capacidad de trabajar en cada proyecto en todas sus fases, desde la investigación, pasando por arquitectura de la información, diseño, prototipado y testeado.
• Desarrollar nuestra imagen de marca.
• Explicar y defender las decisiones de diseño frente a tu equipo.
• Colaborar con el equipo de marketing en necesidades puntuales de diseño gráfico, tanto online como offline, asegurando la coherencia con nuestra identidad visual.

¿Qué ofrecemos?
• Trabajo en remoto 100%.
• Horario obligatorio desde las 08:00 hasta las 14:00, las 2 horas restantes diarias te las organizas tu.
• Sueldo según valía, el rango es entre 22.000 € y 25.000 €.
• Buen ambiente de trabajo.

Requisitos:
• Dominio de herramientas de diseño como Figma, Sketch y Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, etc...)
• Portfolio con ejemplos de diseño de producto digital y si es posible interactivo (imprescindible).
• Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para articular decisiones de diseño.
• Fuerte enfoque en la experiencia del cliente y accesibilidad.
• Estar actualizado con las últimas tendencias de diseño.
• Experiencia trabajando con Sistemas de Diseño.
• Experiencia con Design Tokens y variables Figma.
• Experiencia con Librerías de Figma.
• Experiencia trabajando con componentes reutilizables.
• Experiencia en Responsive Design.
• Conocimientos básicos de HTML/CSS (valorable, no imprescindible).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 mar.

Office

Here at Appian, our core values of Respect, Work to Impact, Ambition, and Constructive Dissent & Resolution define who we are. In short, this means we constantly seek to understand the best for our customers, we go beyond completion in our work, we strive for excellence with intensity, and we embrace candid communication. These values guide our actions and shape our culture every day. When you join Appian, you'll be part of a passionate team that's dedicated to accomplishing hard things.

Appian is seeking a Human Resources Business Partner (HRBP) who will deliver people and

organisational solutions within the EMEA region. This role offers the unique opportunity to help drive

the impact of the HRBP function in a growing organisation.

The HRBP will serve as a proactive consultant and adviser to business unit leaders in the effective

management of their workforce through performance management, employee engagement, talent

assessments, leadership development, succession planning and more. They will implement people

and organisational solutions across the client group they support. They will measure/monitor the

needs of employees and the leaders they support through effectively building and developing

relationships across all levels of the organisation. The HRBP will utilise diagnostics and tools to

address and understand organisational dynamics to align with the business environment, implement

and refine long and short term continuous improvement initiatives while managing the day-to-day

tactical issues and requirements. The HRBP will effectively interact with business leaders at all

levels, possess excellent communication skills, strong business acumen and work effectively across

multiple geographies.

This role will be based in one of our European offices with responsibility for all business groups and

employees within specific geographic locations. These could include the UK, Netherlands, Sweden,

Germany, Switzerland ,France, Spain, Portugal or Italy.

Essential Duties And Responsibilities

• Act as a strategic HR partner for your designated sub-region
• Build relationships with senior business leaders to offer thought leadership on
  
  

organisational and people-related strategy and execution.

• Maintain in-depth knowledge of legal requirements related to day-to-day management
  
  

of employees, reducing legal risks and ensuring regulatory compliance. Partner with the

legal department and external employment counsel as needed/required on employee

relations matters.

• Support the development of local HR policies and processes that are specific to the
  
  

sub-region.

• Provide expertise and coaching in areas such as career planning, performance
  
  

management, coaching, learning and development, recognition, people integration

strategies and strategic development to business leaders.

• Function as a consultant and counselor to key leaders and their respective
  
  

organisations; engage in strategic planning meetings to translate business needs into

People plans.

• Resolve conflicts and mediate employee issues. Conduct effective, thorough and
  
  

objective investigations.

• Develop and drive strategies to develop, engage and retain strong and diverse talent.
• Enable and effectively manage ongoing change.
• Use and request data strategically. Identify and surface trends in both qualitative and
  
  

quantitative data to help improve organisational health, understand when data will

assist in making smart, informed decisions and to monitor the "pulse" of employees to

ensure a high level of employee engagement.

• Identify and deploy impactful people strategies and policies that enable the
  
  

organisation to perform effectively and scale efficiently as it grows

• Lead the facilitation and management of all People programs within the department
  
  

(performance reviews, employee surveys, development programs, etc.)

• Partner with global HRBP organisation to ensure effective communications and delivery
  
  

of HR programs globally.

• Partner with and support the US and EMEA HR Operations team to ensure that HR
  
  

operations are adapted where needed to ensure consistency with local practices across

the region.

• Partner with other People Team groups as a cross-functional team across Talent
  
  

Acquisition, L&D, Compensation, Legal and Benefits on communications, projects and

best practices. Collaborate with these teams to ensure high-quality implementation of

critical operating rhythms such as performance management and compensation

planning, leveraging resources as appropriate.

• This position currently has no direct supervisory responsibilities, but may serve as a
  
  

coach and mentor for other positions in the department.

• Perform additional duties as needed.
  
  

Basic Qualifications

• Bachelor’s Degree or equivalent in Human Resources, Business or another related field.
• Established experience in Human Resource management and/or business partner functions
  
  

with particular experience in employee relations and leadership coaching

• Working knowledge of multiple human resource disciplines, including compensation
  
  

practices, organisational diagnosis, employee relations, diversity, performance management,

and European employment laws.

• Excellent business acumen
• An ability to dive deep on client issues provide thought leadership and drive impact/business
  
  

outcomes.

• Detailed-oriented, highly organized, and data driven. Adept at setting and tracking goals and
  
  

managing process.

• Language skills requirements:
  
  

○ Fluent in Spanish and English reading and writing.

○ Conversant in Italian (preferrable)

This role is based at our Madrid Office. Appian was built on a culture of in-person collaboration, which we believe is a key driver of our mission to be the best. Employees hired for this position are expected to be in the office 5 days a week to foster that culture and ensure we continue to thrive through shared ideas and teamwork. We believe being in the office provides more opportunities to come together and celebrate working with the exceptional people across Appian.

Tools and Resources

• Training and Development: During onboarding, we focus on equipping new hires with the skills and knowledge for success through department-specific training. Continuous learning is a central focus at Appian, with dedicated mentorship and the First-Friend program being widely utilized resources for new hires.
• Growth Opportunities: Appian provides a diverse array of growth and development opportunities, including our leadership program tailored for new and aspiring managers, a comprehensive library of specialized department training through Appian University, skills based training, and tuition reimbursement for those aiming to advance their education. This commitment ensures that employees have access to a holistic range of development opportunities.
• Community: We’ll immerse you into our community rooted in respect starting on day one. Appian fosters inclusivity through our 8 employee-led affinity groups. These groups help employees build stronger internal and external networks by planning social, educational, and outreach activities to connect with Appianites and larger initiatives throughout the company.
  
  

About Appian

Appian is a software company that automates business processes. The Appian AI-Powered Process Platform includes everything you need to design, automate, and optimize even the most complex processes, from start to finish. The world's most innovative organizations trust Appian to improve their workflows, unify data, and optimize operations—resulting in better growth and superior customer experiences. For more information, visit appian.com. [Nasdaq: APPN]

Follow Appian: Twitter, LinkedIn.

Appian is an equal opportunity employer that strives to attract and retain the best talent. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any characteristic protected by applicable federal, state, or local law.

Appian provides reasonable accommodations to applicants in accordance with all applicable laws. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact us by email at [email protected]. Please note that only inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to from this email address.

Appian's Applicant & Candidate Privacy Notice

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 mar.

Teletrabajo SEO

Si eres persona a quien le gusta nuestra filosofía New Thinking y que afronta los retos siempre desde una perspectiva diferente y creativa. Si eres valiente, proactiv@, y buscas la excelencia en todo lo que haces... y, sobre todo, eres BUENA PERSONA, este es tu sitio

Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, elegida como “Best place to Work” por Scopen. Trabajarás en un modelo híbrido, flexible, con formación continua, cuidado al equipo y un atractivo plan de carrera.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

¿Eres un experto en comunicación Digital y te gustaría trabajar en la agencia más creativa e innovadora? En APPLE TREE Madrid buscamos a una persona que lidere proyectos del área Digital, contribuyendo a la planificación estratégica y planes de acción supervisando al equipo asignado.

FUNCIONES A DESARROLLAR:

• Liderar la relación con el cliente.
• Gestionar proyectos desde su conceptualización hasta su ejecución, coordinando a los equipos de contenidos, diseño, desarrollo tecnológico, medios…
• Desarrollar y hacer crecer del equipo digital.
• Definir y desarrollar estrategias y planes de acción en el entorno digital: reputación online, inbound marketing, social media, performance...
• Coordinar a los distintos proveedores involucrados en los proyectos.
• Elaborar presupuestos.
• Definir KPI’s para el seguimiento y reporte de los proyectos.
• Colaborar activamente en la formación en tendencias digitales de todos los consultores de la agencia.

APTITUDES NECESARIAS:

• Experiencia mínima de cuatro años en agencia digital o área digital de agencia de comunicación.
• Experiencia como Account Manager, siendo el principal contacto con el cliente desde la agencia.
• Mentalidad analítica e inquieta.
• Pasión y conocimiento de las últimas novedades existentes en el entorno digital.
• Titulación superior universitaria, preferiblemente en ADE, marketing o similar.
• Experiencia en la gestión de proyectos digitales:
• Diseño y coordinación que impliquen desarrollos web: coordinación de equipos de contenidos, diseño, programación, medios pagados…
• Analítica web y usabilidad.
• Posicionamiento y optimización de sitios web (SEO).
• Social Media.
• Gestión de proyectos de captación y desarrollo de leads, inbound marketing, CRM…
• Definición y gestión de campañas de medios pagados.
• Herramientas de monitorización y medición online.
• INGLÉS ORAL y ESCRITO. Nivel muy alto, imprescindible.

SOBRE APPLE TREE:

APPLE TREE somos la agencia de comunicación ‘Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España’, según la última edición del PRScope 2023. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de más de 150 consultores expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, creatividad, diseño, marketing digital y expertos en influencer marketing de Keepers. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres contamos con la confianza de más de 400 marcas icónicas en todo el mundo como ASUS, B CORP, Boehringer Ingelheim, Corteva Agrisciences, Danone, ECOEMBES, la Unión Europea, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT/ Cupra, VISA o Wallapop entre otras.

MANIFIESTO:

Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 mar.

Office Excel Word

¿Quieres ayudar a compañías líderes a mejorar su posicionamiento y a crear sus narrativas corporativas? ¿Te gustaría trabajar en proyectos que conecten con todo tipo de audiencias, desde el consumidor final a públicos institucionales, y crear experiencias memorables? ¡Este es el lugar para ti!

Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, elegida como “Best place to Work” por Scopen. Trabajarás en un modelo híbrido, flexible, con formación continua, cuidado al equipo y un atractivo plan de carrera.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

Participarás en la gestión y el día a día de cuentas clave de la agencia, especialmente en proyectos vinculados a la comunicación corporativa en sectores tan relevantes para la sociedad como el de las finanzas y el tecnológico, entre otros. Darás apoyo al departamento de Comunicación y PR, reportando a tus superiores y al cliente.

FUNCIONES A DESARROLLAR:

• Soporte en proyectos: Dar soporte a la organización de iniciativas estratégicas en línea con objetivos establecidos por el Account Manager o Account Director.
• Comunicación clave: Comprender la estrategia empresarial, productos y servicios de clientes en tecnología y finanzas, entre otros sectores, para desarrollar materiales atractivos: notas de prensa, media briefings, argumentarios, Q&A, etc.
• Contactos con medios e influencers: Mantener relaciones sólidas con periodistas, medios especializados en temas corporativos, así como influencers relevantes en estos sectores.
• Ejecución de eventos: Ayudar en la organización de encuentros con medios e influencers que creen valor añadido, desde conceptualización hasta ejecución, alineados con objetivos comunicativos.
• Análisis: Contribuir al desarrollo de análisis de resultados, preparando informes con insights clave para los clientes.
• Gestión de proveedores: Buscar, evaluar y gestionar presupuestos de proveedores para garantizar la calidad y cumplimiento de objetivos.
• Creatividad: Participar en sesiones creativas para captación de nuevos clientes y desarrollo de ideas innovadoras.

APTITUDES NECESARIAS:

• Ante todo, ¡SER TEAM PLAYER! Tu principal objetico será ayudar a tus compañeros en todo momento a conseguir los logros globales de la agencia.
• Match con los valores de APPLE TREE: buscamos a una persona que haga match con nuestra filosofía New Thinking y que afronte los retos siempre desde una perspectiva diferente y creativa. Si eres valiente, proactiv@, y buscas la excelencia en todo lo que haces… y, sobre todo, eres BUENA PERSONA, este es tu sitio.
• Nivel de inglés PROFESIONAL (imprescindible)
• Licenciatura de Periodismo, Comunicación Audiovisual, Publicidad y RRPP o áreas de Comunicación.
• Experiencia de 2 años en la gestión de marcas en sectores como el financiero y el tecnológico desde un prisma corporativo.
• Conocimientos del entorno digitaly redes socialese influencers.
• Manejo del paquete office (excel, word, power point).
• Predisposición para el trabajo en equipo y la colaboración en otros proyectos.

SOBRE APPLE TREE:

APPLE TREE somos la agencia de comunicación ‘Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España’, según la última edición del PRScope 2023. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de más de 150 consultores expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, creatividad, diseño, marketing digital y expertos en influencer marketing de Keepers. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres contamos con la confianza de más de 400 marcas icónicas en todo el mundo como ASUS, B CORP, Boehringer Ingelheim, Corteva Agrisciences, Danone, ECOEMBES, la Unión Europea, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT/ Cupra, VISA o Wallapop entre otras.

MANIFIESTO:

Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 mar.

Teletrabajo Agile TSQL Cloud Coumputing Power BI

En Grupo Digital, buscamos para importante cliente del sector IT

POWER BI + POWER APP´s developer

Able to work independently with defined problems on an average level within certain areas of expertise.

Takes an independent approach to ongoing project tasks, is proactive in terms of communicating possible issues, and takes the initiative in relation to relevant solutions.

Requisitos

Minimo 3 años de experiencia en Microsoft Power BI y Power BI Report

Candidate should be experienced in

* Power BI, SQL and Power platform like power apps.
* Good knowledge on data model in Power BI.
* Exposure to cloud is added but not mandatory
* Good in requirement gathering and articulating it into development.
* Good knowledge on warehousing concepts.
* Exposure to SAFe Agile is must


INGLES minimo B2

Ubicación: ESPAÑA ** Remoto

>>> Imprescindible residir en territorio español ... No se valoran candidaturas que no lo cumplan !!

¿Qué es lo que ofrecemos?

* Salario competitivo en función de la experiencia
* contrato laboral con opcion a colaboracion mercantil.
* 22 días laborables de vacaciones
* Plan de retribucion flexible: Seguro médico, ...
* Formación en Tecnología y Soft Skills


en cuanto a nosostros ... Grupo Digital

Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 150 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría...

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 mar.

Java TSQL

Senior Appian Developer, with at least 2 years of experience in the tool working with interfaces, processes, integrations, etc...

The profile must be 100% independent in development and under the supervision of a Technical Lead.

Medium/high knowledge of SQL.

Knowledge of JAVA is desirable.

Good attitude for teamwork.

High level of Spanish and English.

Availability of change of residence to Malaga