¿Quiénes somos?Pavigym, empresa líder mundial en pavimentos deportivos para fitness con más de 62 años de historia, 5 millones de M2 de suelos instalados y más de 100 empleados/as, se destaca por apostar por la excelencia y el crecimiento a través de la innovación y el cambio.

Un equipo donde el respeto, la colaboración y el buen ambiente son clave.

Un equipo de #GenteBuenaBuenaGente.En esta línea, el área de personas es un pilar estratégico para nosotros.

Trabajamos en un entorno donde la confianza, el equipo y el apoyo son fundamentales.

Apostamos por la delegación real, permitiendo tomar decisiones y aprender de los errores.

Nuestro objetivo es construir un equipo sólido que impulse nuestra misión a nivel global.

¿Cuál será tu misión?Buscamos un/a HR Manager con experiencia, creatividad y capacidad resolutiva, que desee formar parte de una organización dinámica, innovadora y en constante cambio.

Este rol reportará directamente a la dirección y formará parte de un equipo de 3 personas.El/La HR Manager será una figura clave en la ejecución de estrategias que fomenten el desarrollo del talento, el cuidado del clima laboral y el fortalecimiento del Employer Branding.Estrategia y tácticaApoyar en la elaboración y ejecución del Plan Estratégico y Táctico del departamento de RRHH.Detectar necesidades organizacionales y proponer mejoras innovadoras y automatismos, basadas en encuestas.Proponer y supervisar actividades para fidelizar y motivar a nuestro gran equipo.Selección y Employer BrandingSupervisar y/o liderar los procesos de selección en su totalidad, desde la aprobación de la vacante hasta la negociación de las condiciones de incorporación de los candidatos seleccionados.Negociar condiciones con consultoras, ETTs y otros proveedores.Diseñar y supervisar el plan de onboarding.Promover estrategias de Employer Branding innovadoras para atraer y fidelizar talento.Formación y desarrolloElaborar y analizar resultados de encuestas de desempeño, para diseñar planes de carrera y fomentar la mejora continua.Implementar políticas de retribución justas y coherentes.Realizar seguimiento de acciones formativas (e implementar acciones de mejora si fuese necesario) y elaborar informes sobre bonificación y crédito disponible.Gestión laboral y PRLSupervisar nóminas, control horario y ausencias.Asegurar junto a la dirección de fábrica el cumplimiento de los requisitos legales para la prevención de riesgos laborales (PRL).Representar a la empresa en temas sindicales y gestionar subvenciones.Colaborar con asesorías (ocasionalmente también asesorías extranjeras) para resolver cuestiones legales.Gestionar desvinculaciones: preparación documental, tramitación de pagos y realización de entrevistas de salida.Supervisar y controlar con los Managers el cumplimiento de políticas internas, además de actualizar, elaborar y publicar nuevas.Gestión financiera y reportePreparar el presupuesto anual del departamento y supervisar su cumplimiento.Elaborar informes mensuales de KPI para la Dirección.LiderazgoMotivar y apoyar a su equipo fomentando un ambiente de confianza, delegando de manera efectiva y proporcionando autonomía.

¿Qué necesitamos de ti para conquistar este reto?Trabajo metódico, orientado a la calidad y capacidad de análisis.Capacidad para innovar y adaptarse a cambios continuos.Experiencia demostrable en gestión de recursos humanos en entornos industriales.Nivel avanzado de inglés (mínimo B2) y español nativo.Conocimiento de herramientas de selección y gestión del talento.Experiencia en diseño y análisis de indicadores clave (KPI).Además, nos harías muy felices si:Tienes conocimiento sólido y experiencia comprobable en legislación laboral y asuntos legales relacionados con la gestión de recursos humanos.Experiencia previa en estrategias de Employer Branding.Conocimientos avanzados en prevención de riesgos laborales en entorno industrial.

¿Qué tenemos para ti?

Sistema híbrido: Teletrabajo 3 días y 2 días modalidad presencial en nuestra sede de Alicante para combinar la conciliación y la colaboración.Salario entre 35K y 40K euros brutos anuales.Flexibilidad horaria: entrada desde las 7:00h hasta las 09:00h.Días libres: Disfruta de 24 días hábiles de vacaciones al año, las tardes de viernes libres, la tarde libre de tu cumpleaños y jornada intensiva en agosto.Opciones de retribución flexible: seguro médico (ASISA), guardería y formación.Otros beneficios como actividades de teambuilding y 50% descuento en nuestro gimnasio PRAMA (www.pramafitness.com).Si tienes cualquier duda escríbenos a ******, ¡Estaremos encantadas de conocerte!