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Definir y liderar la estrategia de reclutamiento y selección
- Desarrollo de estrategias de reclutamiento colaborando de manera transversal con las diferentes áreas de la compañía
- Definición de mejoras en los procesos y herramientas de reclutamiento
- Identificación de nuevos canales, fuentes y herramientas de reclutamiento y selección
Diseño del plan de gestión del talento y desarrollo de carrera
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Analítica de Recursos Humanos
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BUSCAMOS...
- Experiencia de al menos 5 años en selección de personal, preferiblemente en perfiles del sector financiero
- Grados en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Finanzas, etc.
- Nivel de inglés avanzado
- Actitud proactiva, capacidad de adaptación y de trabajo en equipo
- Habilidad de planificación y gestión de varias tareas a la vez, combinando diferentes temas, interlocutores y prioridades de manera simultánea
¿QUÉ OFRECEMOS?
- Contrato indefinido
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