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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Excel Office Word

Nuestro cliente, una multinacional líder en el sector del ocio y entretenimiento, actualmente en proceso de expansión, con varios centros de trabajo repartidos por toda España, y más de 550 empleados.

Misión: El/la Office Manager es responsable de la gestión integral de la oficina, asegurando que las operaciones diarias se desarrollen de manera eficiente y efectiva. Además, apoya al Director de RRHH en la implementación de políticas organizativas, colaborando con diversos departamentos para optimizar el entorno de trabajo y los recursos.

**Reporta directamente al HR Director

Funciones:

Gestión Administrativa General (45%):
Supervisar el buen funcionamiento de la oficina, asegurando que las instalaciones, suministros y equipos estén en condiciones óptimas.
Coordinar los contratos de mantenimiento, limpieza y servicios generales de la oficina.
Gestionar y controlar el inventario de suministros de oficina (papelería, equipos, etc.).
Planificar y organizar reuniones, eventos internos y externos, viajes y agendas corporativas.
Gestionar y confeccionar los gastos de viaje del equipo de dirección.
Soporte a Recursos Humanos (15%):
Apoyar al Director de RRHH en la implementación de políticas de personal y bienestar, incluyendo actividades de clima laboral, onboarding y eventos de formación.
Participar en la gestión de procesos de selección y contratación, coordinando entrevistas y asegurando la logística necesaria para nuevos empleados, registro horario, vacaciones etc.
Mantener actualizados los expedientes de los empleados, poderes, y asegurar la confidencialidad de los documentos.
Control Presupuestario (15%):
Supervisar y controlar el presupuesto operativo asignado a la oficina.
Llevar un registro preciso de los gastos de la oficina y preparar informes periódicos para el departamento de RRHH y el departamento financiero.
Realizar pedidos de suministros según sea necesario, buscando siempre optimizar los costos y asegurar la mejor calidad.
Comunicación y Coordinación Interna. Organización (15%):
Servir como punto de contacto entre los distintos departamentos para asegurar la coordinación eficiente en proyectos y actividades compartidas.
Gestionar la comunicación interna de la oficina en lo que respecta a eventos, políticas, cambios organizacionales, y otras informaciones relevantes.
Mantener las bases de datos actualizadas de los correos corporativos del personal de head office
Titulación Académica: El puesto requiere una formación mínima deseable universitaria de grado medio o superior en administración o similar. También FP grado superior administración y finanzas

Informática: Indispensable un buen conocimiento de las herramientas de ofimática a nivel usuario. Principalmente Word, buen nivel de Excel, y Power Point, y demás herramientas como forms, workspace.

Comunicaciones internas: En cuanto a relaciones internas, el puesto requiere consultar con frecuencia y/o facilitar recomendaciones o consejos a otros empleados de la organización, ya sea de la misma oficina o de la administración de los centros de trabajo.

Comunicación externa: El puesto puede requerir un contacto habitual con personas externas como proveedores.

Experiencia: El tiempo mínimo requerido ocupando un puesto similar (dentro o fuera de la empresa) para poder desempeñar el puesto con máxima garantía de eficacia es 3 años.

Valorable: Tendrán valor añadido las experiencias en el sector del ocio, hostelería, y en definitiva compañía con múltiples centros de trabajo en sector servicios.

Idiomas: castellano bilingüe, inglés avanzado, català técnico

Capacidades (Soft Skills) Requeridas:

Capacidad de organización
Capacidad de análisis
Capacidad de orientación de resultados
Capacidad de decisión
Adaptación y flexibilidad
Creatividad y iniciativa
Capacidad de innovación
Capacidad de comunicación y de relaciones interpersonales
Capacidad de orientación al cliente
Salario: de 24k a 30k en función de la expertise
Formato de trabajo hibrido en Bcn centro.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
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React Javascript PHP

Requisitos:

Titulación: Grado Ingeniería Informática

Conocimientos requeridos:
- Desarrollo de APIs usando el framework Lumen/Laravel. Valorable experiencia en otro framework basado en PHP.
- Desarrollo del front-end usando el framework React. Valorable experiencia en otro framework basado en Javascript.

Experiencia: Al menos 2 años en el uso de esas tecnologías.

Descripción del puesto:

Se busca personal para dar continuidad al desarrollo de una aplicación interna para la gestión integral de los Centros de Atención a la Dependencia y Menores que gestiona la Entidad.

• Continuación con el análisis y desarrollo del proyecto utilizando las tecnología descritas.
• Elaborar documentación técnica y manuales de usuario de la aplicación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Javascript CSS HTML Angular Sass

Desde Grupo Digital, buscamos un/a Desarrollador/a JavaScript para formar parte de nuestro equipo y colaborar con uno de nuestros clientes.

Duración del proyecto: estable.

Ubicación: Torrejón de Ardoz. Madrid.

Modalidad. híbrida. 1 día por semana presencial.

Salario: 27.000 - 30.000 € B/A, en función de experiencia.

Grupo Digital

Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 200 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría... Si deseas iniciar tu carrera en el ámbito del desarrollo web y formar parte de un equipo dinámico, ¡esperamos tu candidatura!

Desarrollador/a con al menos 2 años de experiencia con Javascript, HTML 5, CSS3 (sass), Angular (10 o superior), Test unitarios, Primeng.

Valorable conocimientos de CapacitorJs.

Nivel Alto de Inglés

Disponibilidad para viajar.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
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Docencia Formación Español Investigación Negociación Enseñanza de idiomas Educación Desarrollo curricular Coaching Enseñanza del inglés como lengua extranjera

Se selecciona docente para impartir curso de AUXILIAR DE CONSERJE en Almería de 180 horas del 28 de octubre al 19 de diciembre de 09:00 a 14:00 horas, de lunes a viernes.

IMPRESCINDIBLE:

1. Residir en la provincia de almería.
2. Haber impartido al menos un curso de 180 horas relacionada con las ocupaciones de Conserje, Controlador de Accesos, Ordenanza, Vigilante y/o Recepcionista.
3. Disponibilidad en las fechas señaladas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Excel

T’apassiona la gestió financera i l’anàlisi de dades? Des d’Auren Personas estem buscant un/a Tècnic/a de Planificació i Control de Gestió per incorporar-se a l'Àrea de Direcció General de Finances i Operacions d'una important entitat financera a Barcelona.

🌟 Sobre el lloc de treball

En aquesta posició, seràs clau per a l'optimització de la planificació estratègica i el control de la gestió financera de l'entitat, responsabilitzant-te de les funcions següents:

• Elaboració i anàlisi dels principals informes recurrents per a la Direcció sobre activitat, informació financera i indicadors de gestió.
• Realització d'anàlisis específics per a la presa de decisions estratègiques.
• Col·laboració en l’elaboració i seguiment del pressupost anual.
• Col·laboració en el seguiment i actualització del pla de negoci del Grup.
• Disseny, manteniment i millora dels informes de gestió de les diferents àrees, utilitzant Excel i eines de Business Intelligence com QlikView.

🎯 Requisits

Per ser el/la candidat/a ideal, necessitem que comptis amb:

• Grau en ADE, Economia o titulació tècnico-científica equivalent.
• Experiència mínima de 3 anys en auditoria, consultoria financera o en departaments financers, preferentment en entitats bancàries o asseguradores.
• Domini avançat d'Excel.
• Experiència en QlikView o en projectes de Business Intelligence serà molt valorada.
• Certificat de nivell C1 de català o equivalent.

💡 Què valorem?

A més dels requisits tècnics, ens encantaria comptar amb algú que:

• Tingui un gran enfocament analític i capacitat per treballar amb grans volums de dades.
• Sigui proactiu/va, amb capacitat per col·laborar estretament amb diferents departaments.
• Busqui millorar contínuament els processos i les eines de gestió.

🎁 El que oferim

• Contracte indefinit en una entitat financera de referència.
• Flexibilitat horària i jornada intensiva els divendres.
• Un entorn de treball dinàmic en el qual podràs créixer i desenvolupar les teves habilitats.
• Oportunitat de col·laborar amb un equip multidisciplinari en projectes estratègics d'alt impacte.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo

¡SIN CUOTAS!

Los honorarios más altos del mercado a cambio de unos servicios tangibles y personalizados, que incluyen todas las herramientas que necesitas para trabajar sin ningún coste extra.

Este modelo de negocio está diseñado a medida para agentes autónomos en España basado en la realidad de nuestro mercado. Todos en Elephant somos agentes inmobiliarios que entendemos perfectamente tu día a día. Por eso:

• Nuestro sistema de cálculo de honorarios te beneficia siempre, aunque no estés pasando por tu mejor época de facturación sin obligarte a remontar cada 31 de diciembre.
• Compartimos las operaciones con todos los agentes (aunque pertenezcan a otras compañías).
• Le damos más importancia a fortalecer las relaciones personales entre colegas y clientes.
• Le damos menos importancia a las redes internacionales y virtuales. ¿Cuántas viviendas de tu zona compraría una persona de Kansas? ¿A qué sabe el café de un metaverso?
  
  

Has elegido trabajar de forma autónoma, tu mente es empresaria, por eso sabemos que tu nombre y tu imagen son los importantes de cara a tus clientes. Por eso:

• Te ayudamos a potenciar tu marca personal y
• La reforzamos con nuestro posicionamiento y nuestra reputación corporativa (4,8 valoración Google).
  
  

No somos franquicia ni plataforma. Elephant es la combinación perfecta entre un sistema de herramientas online con la asistencia personal que necesitas y red de oficinas a nivel nacional.

El factor humano es la clave de nuestro crecimiento sólido, porque siempre hay una persona cerca para ayudarte directamente en lo que necesitas.

Únete al equipo de profesionales inmobiliarios que se preocupan por tí cada día ayudándote para que te vaya bien.

Requisitos:

Los Realtors Elephant son personas:

• Comprometidas con su trabajo
• Con alta orientación al servicio al cliente
• Proactivas
• Organizadas
• Manejan las herramientas ofimáticas
• Siempre con ganas de seguir aprendiendo
• Profesionales que trabajan la excelencia

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Office

🆕¡Buscamos 1 asistente telefónico para nuestra plataforma de asistencia legal en nuestra oficina de Madrid!

📌Tus responsabilidades principales serán:

+ Atención telefónica a los/as asegurados/as para realizar consultas jurídicas telefónicas.

+ Apertura de expedientes de nuestra plataforma de asistencia legal.

+ Facilitar información a el/la asegurado/a sobre el estado de su expediente.

✅ ¿Qué necesitamos que tengas?

+ Muy valorable Licenciatura/Grado de Derecho.

+ Experiencia de 1 año en atención al asegurado en plataforma de asistencia legal. Valorable experiencia en la gestión de siniestros.

+ Nivel usuario de Microsoft Office.

🏆¿Qué podemos ofrecerte?

+ Incorporación inmediata a un entorno de trabajo multinacional.

+ Jornada completa de lunes a viernes en horario partido de 10:00 a 19:00 horas (con descanso para comer).

+ Contrato indefinido.

+ Modelo de trabajo híbrido (Inicialmente habrá un periodo 100% presencial por formación en nuestra oficina de Madrid).

+ Salario fijo + Tarjeta Restaurante.

+ Lugar de trabajo bien comunicado: zona Santiago Bernabéu/Nuevos Ministerios.

+ Club de Descuentos para empleadas/os y familiares.

Europ Assistance es una empresa consolidada y dedicada a cuidar a la gente. Facilitamos la vida a nuestros/as clientes/as y les ofrecemos calma durante situaciones estresantes y difíciles. Desde 1963, año de fundación, apoyamos a los/las clientes/as en más de 200 países y territorios gracias a nuestra red de 750.000 proveedores y 39 centros de asistencia. Nuestra misión es llevar a las personas o empresas del estrés a la tranquilidad en cualquier momento y en cualquier lugar. Además, proporcionamos asistencia en tres líneas de negocio: Viajes, Automóviles y Líneas Personales.

Europ Assistance inició su actividad en España como empresa pionera de la asistencia en viaje en el año 1977. A lo largo de estos años su presencia en el mercado ha venido incrementándose en distintos ámbitos, de acuerdo con las necesidades de sus clientes/as. Además, nuestro personal se desenvuelve en su día a día con la visión de ser la empresa de atención en la que los/las clientes/as puedan confiar. En la actualidad, Europ Assistance forma parte del Grupo Generali, una de las principales aseguradoras del mundo.

En Europ Assistance aplicamos a todos nuestros procesos de selección el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación. Buscamos atraer y retener a los mejores profesionales sin discriminar por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Tus aptitudes y tus competencias personales y profesionales serán las únicas que nos ayuden a tomar una decisión sobre tu candidatura.

Cuidamos a nuestra gente, promovemos la diversidad e invertimos en el aprendizaje y el crecimiento permanente mediante la creación de un ambiente de trabajo transparente, coherente y accesible.

You live we CARE

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Google Analytics Google Ads SEM SEO

¡Únete a Fasten como Marketing Manager!

Fasten es la empresa líder en soluciones industriales personalizadas, y está en búsqueda de un Marketing Manager dinámico y proactivo que sea capaz de liderar la estrategia de marketing integral de la compañía.

Si te motiva marcar la diferencia, y quieres ser una pieza clave en este proyecto de crecimiento, este es tu lugar 🚀

¿Por qué unirte a Fasten?

• Oportunidad de liderar desde cero el departamento de marketing en una empresa en crecimiento y con gran potencial de expansión.
• Ser parte de un proyecto transversal, con alto impacto y visibilidad, reportando directamente a dirección.
• Participar activamente en el relanzamiento de la marca y en proyectos estratégicos como la creación de la nueva web y la expansión internacional.
• Entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con oportunidades de desarrollo profesional.

¿En qué te vas a enfocar?

• Liderar la implementación del plan integral de marketing de Fasten
• Gestionar y coordinar la estrategia de marketing digital para maximizar la generación de leads inbound y mejorar el posicionamiento de la marca.
• Supervisar y colaborar con agencias externas y proveedores para la creación de la nueva página web
• Desarrollar y consolidar la estrategia de marca y el tono de comunicación en colaboración con agencias especializadas.
• Definir y coordinar la Estrategia de Comunicación y Contenidos en redes sociales, reforzando la presencia de Fasten en el entorno B2B.
• Desarrollar estrategia de Marketing Offline, como la participación en ferias y eventos, armado de catálogo y Product Marketing.
• Supervisar campañas de paid media en Google Ads, LinkedIn, y otras plataformas digitales, maximizando el retorno de inversión y la captación de leads cualificados.
• Colaborar con el equipo comercial para identificar y desarrollar partnerships estratégicos en mercados internacionales (Francia y Portugal).
• Crear y analizar informes mensuales para la Dirección General, mostrando el impacto del marketing en la captación de leads, tráfico web, posicionamiento y conversión.

¿Eres tú?

• Mínimo de 3 años de experiencia en marketing digital B2B.
• Experiencia en implementación de estrategias SEO y Paid Media.
• Dominio de herramientas de marketing digital como Google Ads, Google Analytics, LinkedIn Ads, y plataformas de automatización de marketing.
• Conocimientos sólidos de SEO y gestión de campañas SEM.
• Experiencia en la creación de estrategias de contenido y campañas de redes sociales.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación, tanto escritas como verbales.
• Capacidad para trabajar de manera colaborativa con equipos multidisciplinarios.
• Liderazgo y coordinación de equipos y externos.
• Proactividad, enfoque en resultados y orientación al detalle.
• Nivel avanzado de inglés.
• Se valorará conocimiento de otros idiomas.

Si te consideras una persona altamente capaz, motivada, y ambiciosa que tenga ganas de aprovechar esta oportunidad para seguir creciendo profesionalmente…¡te invitamos a postularte!

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Desde ANTAL International estamos en la búsqueda de un Jefe/a de Obra Residencial con al menos 3 años de experiencia, para liderar y gestionar proyectos de construcción de viviendas residenciales de principio a fin. El candidato ideal será responsable de la planificación, coordinación y supervisión de todas las fases de la obra, asegurando el cumplimiento de los plazos, calidad, normativa vigente y presupuesto asignado.

Responsabilidades:

• Supervisar y dirigir las obras residenciales asignadas.


• Gestionar equipos de trabajo, subcontratas y proveedores.


• Controlar el cronograma de obra y garantizar que los proyectos se completen a tiempo.


• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y las normativas de construcción.


• Control y optimización de costes, gestionando el presupuesto asignado.


• Mantener una comunicación fluida con clientes y stakeholders.


• Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad y prevención de riesgos laborales (PRL).

Requisitos:

• Formación en Ingeniería de la Edificación, Arquitectura Técnica o similar.


• Conocimientos avanzados en herramientas de gestión de obra (AutoCAD, Project, etc.).


• Habilidades para gestionar equipos multidisciplinarios y coordinar diferentes áreas del proyecto.


• Buenas capacidades organizativas y resolución de problemas.


• Conocimiento de la normativa de construcción y PRL.

Ofrecemos:

• Oportunidad de liderar proyectos residenciales de gran relevancia.


• Plan de desarrollo profesional y formación continua.


• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.