Ofertas de empleo en Aqualia

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Aqualia es la cuarta empresa de agua de Europa por población servida y la novena del mundo. En la actualidad prestamos servicio a 45,2 millones de usuarios de 18 países, gestionando el ciclo integral del agua.

Actualmente precisamos incorporar en nuestro Departamento de Asesoría Jurídica un perfil de Abogado/a que en dependencia del Responsable del Departamento de Asesoría Jurídica realizará principalmente las siguientes funciones:

• Intervención en la elaboración de escritos, recursos y solicitudes dirigidos a los clientes con los que la empresa mantiene Contratos.

• Estudio y asesoramiento en relación con todo tipo de expedientes que puedan generarse y que requieran intervención jurídica: reclamaciones de cantidad, expedientes sancionadores, responsabilidad extracontractual, impugnación de actos de licitaciones, etc.

• Intervención en procedimiento judiciales relacionados con las materias mencionadas anteriormente.

• Soporte a los demás Departamentos de la empresa en relación con todo tipo de dudas de índole jurídica que deban resolverse de cualquier materia patrimonial o administrativa.

• Elaboración de informes jurídicos y resolución de consultas.

• Soporte a la gestión del departamento: reporte, llevanza de herramientas de seguimiento jurídico, gestión de la relación con agentes externos tales como notarías, abogados externos, peritos o procuradores, etc.

Requisitos

Titulación:

• Licenciatura/Grado en Derecho y Máster de acceso a la abogacía superado.
• Colegiación como abogado/a ejerciente en cualquier Colegio de Abogados de España.

Experiencia:

3 años en el sector de la abogacía en el ámbito del derecho público, administrativo y procesal (despacho, empresa, ejercicio libre).

Idiomas: Inglés. Nivel B2 o superior.

Se ofrece:

Incorporación a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado EFR (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley.