¡No te pierdas nada!
Únete a la comunidad de wijobs y recibe por email las mejores ofertas de empleo
Nunca compartiremos tu email con nadie y no te vamos a enviar spam
Suscríbete AhoraTransporte y Logística
1.145Informática e IT
1.047Comercial y Ventas
1.042Adminstración y Secretariado
913Comercio y Venta al Detalle
589Ver más categorías
Desarrollo de Software
509Ingeniería y Mecánica
507Educación y Formación
396Industria Manufacturera
373Marketing y Negocio
330Derecho y Legal
301Instalación y Mantenimiento
254Publicidad y Comunicación
160Sanidad y Salud
142Diseño y Usabilidad
136Arte, Moda y Diseño
108Artes y Oficios
104Recursos Humanos
101Construcción
96Alimentación
87Contabilidad y Finanzas
82Atención al cliente
56Turismo y Entretenimiento
53Hostelería
51Cuidados y Servicios Personales
45Producto
40Farmacéutica
34Inmobiliaria
31Banca
30Social y Voluntariado
19Seguridad
17Energía y Minería
12Deporte y Entrenamiento
7Seguros
6Telecomunicaciones
3Editorial y Medios
1Agricultura
0Ciencia e Investigación
0Cáritas Diocesana de Tenerife
San Cristóbal de La Laguna, ES
Reponsable Gestión Empresa de Inserción
Cáritas Diocesana de Tenerife · San Cristóbal de La Laguna, ES
Buscándome Las Habichuelas, Empresa de Inserción Social en producción, comercialización, distribución y manufacturación de productos de agricultura y ganadería ecológica.
REQUISITOS
- Titulación Universitaria en el ámbito social y/o económico.
- Conocimiento en diseño y justificación de proyectos.
- Competencias digitales y ofimática nivel avanzado.
- Carné de conducir y vehículo.
- Conocimientos del sector agrícola.
- Experiencia en acompañamiento a personas en contextos de vulnerabilidad y exclusión social.
- Experiencia en acompañamiento a equipos de trabajo.
- Garantizar la viabilidad de la empresa de inserción sin perder de vista su función social.
- Supervisar todas las áreas de la empresa de inserción (ventas, producción, personal y otras) para su correcto funcionamiento.
- Asumir la responsabilidad del Sistema de Gestión de Calidad y la gestión de reclamaciones.
- Gestionar la solicitud de ayudas y subvenciones públicas existentes para las empresas de inserción.
- Diseñar proyectos para obtener recursos económicos externos para la empresa de inserción.
- Determinar las orientaciones metodológicas para la construcción de los itinerarios de formación y ocupación de las personas trabajadoras de inserción con el fin de favorecer su empleabilidad y posterior inserción en el mercado laboral ordinario.
- Supervisar el Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
- Representar a la empresa de inserción en su territorio de actuación.
- Crear vínculos con otras empresas y organizaciones relacionadas con el ámbito profesional para promover la inserción sociolaboral de las personas trabajadoras.
- Impulsar la coordinación y el trabajo en red con las administraciones públicas y agentes sociales que intermedian en el mercado de trabajo.
- Crear vínculos con otras empresas del sector para intermediar en la contratación de las personas trabajadoras de inserción.