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Office

Talent's team is growing! 😎 Nos encontramos en la búsqueda de un/a Junior Talent Acquisition Technician.

¿Eres de esas personas con una especial orientación por el Candidate Experience?

¿Cuentas con experiencia demostrable en el sector tecnológico como Recruiter especialista en roles de desarrollo de software, data science, IA o Blockchain?

Pues, esta es tu oportunidad de ser parte de un equipo de Talento que está haciendo las cosas diferentes 😁

✨ Cual será tu misión?

Apoyarás en la búsqueda y atracción de talento para que la empresa siga creciendo con los mejores profesionales mediante la identificación de perfiles, gestión de procesos de selección y mejora continua de la experiencia de los candidatos.

🔮 ¿Qué buscamos?

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de empresa o equivalentes. Valoraremos muy positivamente que cuentes con formación adicional en reclutamiento, selección de personal, gestión de talento o estudio superior en RRHH.
• Al menos 2 años en reclutamiento y selección de personal, en la industria de la tecnología, con familiarización en gestión de procesos de selección en el sector de desarrollo de software, data science, inteligencia artificial, Blockchain o afín. Contando con conocimiento y comprensión del mercado laboral. Incluidas las habilidades y competencias necesarias para roles específicos en esta industria.
• Nice-to-have: Conocimiento de perfiles de ciberseguridad y puestos de estructura.
• Manejo básico de plataformas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter. Adicionalmente, Office 365 y herramientas colaborativas para compartir información con el equipo
• Capacidad para interactuar de manera clara y profesional con candidatos/as y equipos internos.
• Habilidades para redactar mensajes atractivos y personalizados en correos y plataformas de reclutamiento.
• Capacidad para manejar múltiples procesos de selección al mismo tiempo sin perder seguimiento.
• Habilidad para priorizar tareas y cumplir con plazos de contratación.
• Candidate Experience Oriented
• Teamplayer mindset 🙌
• Curiosidad y Aprendizaje Continuo
• Ingles: B2. (We'll check your level at the interview, so be prepared to talk🗣)
  
  

• Gestión de candidatos en un ATS para registrar, filtrar y hacer seguimiento de postulantes.
• Uso de Boolean Search en LinkedIn y otras plataformas para encontrar talento.
• Utilización de herramientas como Miro, Notion, Trello o Asana para la gestión de procesos y seguimiento de tareas.
  
  

• Colaborar con los hiring teams y el equipo de Talent Acquisition para comprender las necesidades de contratación de las diferentes BU.
• Analizar los requisitos de los puestos y las habilidades clave para roles técnicos.
• Apoyar en la publicación de ofertas de empleo y en la búsqueda de candidatos a través de diversas plataformas (Linkedin Recruiter, Teamtailor (ATS)
• Realizar búsquedas activas de candidaturas.
• Implantación de estrategias de reclutamiento como publicaciones de empleo en línea, redes sociales, ferias de empleo, referencias de empleados y colaboraciones con instituciones educativas.
• Revisar currículums para identificar posibles candidatos.
• Realizar la criba de candidatos/as, asegurando que cumplan con los criterios del puesto.
• Coordinar y llevar a cabo entrevistas telefónicas y presenciales con candidatos/as potenciales en Español e Inglés.
• Utilizar técnicas de entrevista conductual para evaluar la idoneidad cultural y profesional de los candidatos.
• Contribuir en reuniones de seguimiento sobre procesos de selección y estrategias de atracción de talento.
• Coordinar el proceso de oferta de empleo, incluida la redacción de propuestas de condiciones y la comunicación con los candidatos/as seleccionados.
• Asegurar que la base de datos de candidatos esté actualizada con información relevante.
• Hacer seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección y después de la contratación para mejorar su experiencia.
  
  

• Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo.
• Ubicación: Madrid o Zaragoza. (modelo hibrido de trabajo)
• Modalidad de trabajo: hibrido.
• Participación en un proyecto innovador, donde puedes aportar tu talento de forma autónoma y dinámica 💥
• Salario: flexible según experiencia del perfil.
• Plan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación.
• Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria.
  
  

• Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibro en nuestro equipo de Talent&People, animamos a potenciales candidatos a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género*

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Mesos

Desde PIMEC, en colaboración con el SOC, ponemos en marcha una nueva edición del programa 30 Plus, a través del cual iniciamos este proceso de selección. A través de este programa accederás a una contratación laboral de 6 meses o indefinido y obtendrás formación subvencionada (sin coste para ti) relacionada con el puesto de trabajo. Además, también tendrás acceso a acompañamiento para lo que necesites durante los primeros 6 o 9 meses.

Descripció

Des de PIMEC, i en col·laboració amb el SOC, posem en marxa el programa 30 PLUS, a través del qual iniciem un procés de selecció per tal d’incorporar a una empresa ubicada a Calella un/a ajudant/a de cambrer/a. L’empresa es dedica al sector de l'hostaleria.

A través d’aquest programa accediràs a una contractació laboral d’entre 6 mesos i indefinida i obtindràs formació relacionada amb el lloc de feina.

Funcions

• Servei de bar a barra.
  
  

• Català i castellà domini avançat.
• Tenir disponibilitat per fer una formació durant la contractació, fora de l’horari laboral.
  
  

• Contractació indefinida.
• Salari brut anual: 22.905,48€ (12 pagues).
• Jornada completa (40h). Horari: Dimarts i divendres de 16:00 a 24:00h. Dimecres, dissabte i diumenge de 08:00 a 16:00h.
  
  

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Desde PIMEC, en colaboración con el SOC, ponemos en marcha una nueva edición del programa 30 Plus, a través del cual iniciamos este proceso de selección. A través de este programa accederás a una contratación laboral de 6 meses o indefinido y obtendrás formación subvencionada (sin coste para ti) relacionada con el puesto de trabajo. Además, también tendrás acceso a acompañamiento para lo que necesites durante los primeros 6 o 9 meses.

Descripció

Des de PIMEC, i en col·laboració amb el SOC, posem en marxa el programa 30 PLUS, a través del qual iniciem un procés de selecció per tal d’incorporar a una empresa ubicada a SANT ANDREU DE LA BARCA un/a COMERCIAL. L’empresa es dedica al sector del transport de mercaderies.

A través d’aquest programa accediràs a una contractació laboral d’entre 6 mesos i indefinida i obtindràs formació relacionada amb el lloc de feina. La formació es realitzarà a Pimec i el curs tindrà un total de 40 hores.

Funcions

• Ampliar la cartera de clients a la zona geogràfica assignada
• Assolir els objectius de vendes i marges acordats al pla anual de vendes.
• Identificar oportunitats de venda
• Potenciar la introducció dels serveis de l'empresa.
• Gestió i reporti de la totalitat de les seves accions comercials i la seva situació.
  
  

• Experiència mínima de 3 anys a l'àmbit comercial, al sector transport.
• Formació: CFGS o equivalent (comercial i/o màrqueting)
• Carnet de conduir: B
• Disponibilitat per desplaçar-se a la zona assignada
• Domini d'eines informàtiques: Microsoft Office
• Acostumat/da reportar
• Experiència en CRM
• Disponibilitat per fer una formació durant la contractació, fora de l’horari laboral.
  
  

• Contracte indefinit.
• Jornada completa 40h/setmanals.
• Horari jornada laboral: De dilluns a divendres de 9:00 a 14:00 i de 15:00 a 18:00.
• Salari brut anual: 26.755,55€ +incentius.
• Distribució salarial: 15 pagues prorratejades.
  
  

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¿Eres geólogo/a y tienes experiencia en la investigación y remediación de suelos contaminados?

¡Te estamos buscando!En Litoclean, empresa líder en proyectos medioambientales, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Campo con experiencia en investigación y remediación de suelos contaminados.Si eres apasionado/a por el medio ambiente y quieres formar parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento, ¡esta es tu oportunidad!Funciones principales:Liderar campañas de campo para investigación y remediación de suelos contaminados, llevando a cabo actividades de muestreo y ensayos hidráulicos.Controlar y gestionar sistemas de remediación del subsuelo, garantizando la correcta implementación de las técnicas.Analizar datos, interpretar resultados y generar informes técnicos detallados.Colaborar directamente con la Dirección de Proyecto en la gestión de los proyectos medioambientales.Soporte a la Dirección Ambiental de Obra, asegurando que se cumplan las normativas y estándares de calidad medioambiental.Requisitos:Grado o Ingeniería en Geología, Medio Ambiente o disciplinas afines.Experiencia mínima de 3 años en investigación y caracterización de suelos, así como en la aplicación de técnicas de descontaminación y/o Dirección Ambiental de Obra.Conocimientos sólidos sobre la normativa legal vigente en materia medioambiental.Experiencia en trato directo con clientes y administraciones públicas competentes.

• Imprescindible tener carnet de conducir y vehículo propio*.Valoramos especialmente:Especialización en Suelos y Aguas Contaminadas, Hidrogeología o Análisis de Riesgos.Declaración de Igualdad de Oportunidades:En estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y abogamos por la diversidad como motor de éxito en nuestra Organización.Tu candidatura será, por tanto, evaluada única y exclusivamente en base a los requerimientos objetivos del puesto de trabajo sin tener en consideración otros factores de ámbito personal; género, estado civil, orientación sexual, color, raza, origen étnico, religión, discapacidad o edad.Aplica a este anuncio, o envíanos tu carta de presentación y tu cv a ****** España tenemos oficinas en Barcelona, Bilbao, Galicia y Madrid.

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¿Te apasiona conectar a las personas con oportunidades educativas transformadoras?

Buscamos un/a University Sales Consultant con un perfil claramente orientado a la venta de programas universitarios. La candidatura ideal es un/a profesional dinámico/a y proactivo/a, con una marcada vocación comercial e influencia y también con capacidad para identificar las oportunidades de negocio dentro del entorno educativo.

Estamos buscando un perfil altamente motivado/a por formar parte del propósito de nuestra Universidad: Humanizamos la Transformación de la Sociedad

UIC Barcelona tiene aproximadamente 8.000 estudiantes, con acceso a 16 programas de grado, ocho dobles grados y unos 30 dobles grados internacionales. También ofrecemos una amplia gama de másteres, posgrados y cursos.

Nuestro trabajo diario se guía por el rigor, el espíritu crítico, la colaboración, la iniciativa, la calidad y la humildad. La búsqueda de la excelencia es parte de nuestro ADN, por eso en nuestra universidad buscamos profesionales comprometidos que transmitan valores a través de su profesionalidad. Descubre más: https://www.uic.es/en

Para que puedas apoyar la misión de la Dirección de Promoción y Admisiones, esta serán las funciones del puesto:

• Promoción y ventas: desarrollar todas las actividades comerciales para conseguir que el alumno finalmente se matricule en UIC Barcelona, con una clara orientación a la satisfacción del cliente.
• Diseñar y ejecutar estrategias comerciales: desarrollar e implementar estrategias efectivas de captación para los programas asignados, con un enfoque en el logro de objetivos de inscripción y ventas.
• Gestión y seguimiento de candidatos: procesar y supervisar las solicitudes de los candidatos, asegurando un seguimiento constante y personalizado a lo largo de todo el proceso de admisión para maximizar las conversiones.
• Colaboración estratégica: trabajar en estrecha colaboración con los departamentos de Comunicación, Marketing y el equipo docente para alinear las estrategias de captación y fidelización de alumnos con los objetivos institucionales.
  
  
  

• Incorporación inmediata
• Posición estable
• Jornada completa
• Salario competitivo que informaremos en el la primera fase del proceso
  
  
  

• Horario flexible
• 38-40 días de vacaciones por año devengado
• Trabajo presencial, con la posibilidad de trabajar un día a la semana de forma remota, dependiendo de la naturaleza del trabajo. Lugar de trabajo: Campus de Sant Cugat ( Carrer de Josep Trueta, 08195 Sant Cugat del Vallès, Barcelona)
• Descuento del 50% en en el menú del mediodía en el restaurante de nuestra Universidad.
• Retribución flexible: transporte público, restauración, seguro de salud, guardería.
• Desarrollo profesional: Oportunidad para definir y crecer en tu carrera profesional con acceso a formación continua en habilidades, técnicas de venta, idiomas, y más.
• Entorno de trabajo colaborativo: forma parte de un equipo dinámico y cohesionado, en un entorno que fomenta la iniciativa, la calidad humana y el esfuerzo constante.
  
  
  

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Office Excel

Esta convocatoria tiene por objeto la creación de una bolsa de empleo para la cobertura temporal de puestos de trabajo de personal laboral propio de esta entidad en la categoría profesional de Administrativo/a.La bolsa tendrá una vigencia de 3 años, contados a partir del día siguiente al de la publicación de su aprobación.

La misma tendrá el carácter de bolsa no abierta, es decir, no se podrán actualizar los méritos a no ser que expresamente se autorice a ello.El número de llamamientos a los aspirantes que figuren en la bolsa de empleo estará supeditado a las necesidades del Instituto.Solicitudes.

Las personas interesadas deberán presentar la siguiente documentación: carta de motivación, Anexo I, Curriculum Vitae y hoja Excel "Modelo CV_2024_BOLSA_ADV" completada y adaptada a lo solicitado en la fase 2 del proceso, desglosado en formación y experiencia tal como se indica en dicho punto de la convocatoria.

Dicho fichero se encuentra publicado junto con la convocatoria en página [...], también se deberá presentar justificantes de los estudios/experiencia, vida laboral y otros méritos alegados, numerados y ordenados correlativamente.Presentación de Documentación.

Dicha documentación podrá presentarse preferentemente por vía telemática mediante correo electrónico (e-mail) dirigido a ****** indicando el puesto de trabajo que se solicita y la referencia 2024_BOLSA_ADV en el plazo de 5 días hábiles a partir del día siguiente a la de la publicación de esta resolución en la web: www.Iacs.Es.Ordenación de los/las integrantes de la bolsa: Finalizado el proceso de valoración la Comisión de Selección procederá a realizar la lista con los nombres y apellidos de los candidatos/as y su posición en la misma, conforme a la valoración realizada.

A la vista de la propuesta de la Comisión de Selección, la Directora-Gerente procederá a dictar la correspondiente resolución acordando la lista inicial, que será publicada para consulta de los candidatos/as en la web del IACS.La valoración de los candidatos/as se hará en función de los siguientes requisitos:- Estar en posesión del título de Técnico/a Superior en Administración y Finanzas.Criterios valorables:Experiencia profesional acreditada mínima de un año en puestos administrativos.Experiencia en labores administrativas apoyando diferentes departamentos/equipos de trabajo.Experiencia en gestión de agendas y apoyo a dirección.Experiencia en apoyo a la gestión de proyectos.Experiencia en Gestión de la formación.Experiencia en organización y manejo de eventos, jornadas, actividades y reuniones programadas.Conocimiento y manejo de herramientas del entorno Microsoft Office, herramientas de trabajo colaborativo (Google Worspace, Trello...).Competencias personales:- Responsabilidad, rigor, meticulosidad y orden en el trabajo.#J-18808-Ljbffr

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Ciao Amici!

¿Tienes experiencia en cocina y te apasiona la gastronomía italiana? 🍝 🍕

📢 ¡¡¡Te estamos buscando!!! 📢

En VEZZO 👩🍳Buscamos ayudante de cocina, para ayudarnos a transportar a nuestros/as clientes/as a La Bella Italia con cada bocado.

¿Qué te ofrecemos?

💼 Contrato indefinido con salario fijo competitivo

⏰ Jornada de 15 horas semanales para que puedas compaginar con otro empleo o con tus estudios

🤟 Formar parte de un equipo joven, dinámico y multicultural

📈 Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional

💰 Descuento de empleado del 25%

¿Qué necesitamos de ti?

🔪 Preparación y emplatado de producto

🍕 Elaboración y estirado de las masas

🧄 Reposición de material y mise en place del producto en la cocina

🏷️ Etiquetado y fechado de producto

📋 Cumplimiento de las normas de higiene y estándares de calidad

🧽 Limpieza de material y zona de trabajo

Nuestras cocinas son vistas. Prepara tu mejor sonrisa y… ¡Buon appetito! 😉

Requisitos:

🔥 Valoraremos:

✅ Experiencia en diferentes partidas

✅ Experiencia en cocina italiana

✅ Experiencia en Restauración organizada

✅ Residencia cercana al puesto de trabajo

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InDesign Illustrator Photoshop Sketch

About CDM Barcelona

As part of one of the world’s most admired healthcare advertising agencies, CDM Barcelona brings people, brands, ideas and innovation together to change real lives in extraordinary ways.

Our core values allow us to work with clients in a way that changes their perception of what an agency can and should be.

We lift each other up, challenge each other, demand from each other and encourage each other because we are responsible for each other. We work tirelessly to protect what we’ve built because it allows us to be who we are: dreamers, builders, pioneers, friends, lifechangers.

We belong to Omnicom Health Group, the largest healthcare marketing and communications network in the world, with more than a dozen companies and over 4,000 talented people specializing in every area of health. Our people come from every corner of science, medicine, marketing, and communications, partnering with clients—and connecting with each other— to achieve meaningful change through better, more innovative communications.

About The Role

We are looking for a Graphic Designer Trainee to become part of the International Team.

This is a paid internship and a great learning opportunity. Reporting to the Art Director, the Graphic Designer trainee will be collaborating on graphic design works across a variety of media.

Key Responsibilities

• Editorial design – layouts and realisation of artworks.
• Digital design – landings, banners, websites and social media posts.
• Branding – including logotypes and brand guidelines.
  
  

• Knowledge and passion for graphic design and communication
• Advanced knowledge of Photoshop, Illustrator and InDesign
• Knowledge of Sketch and Figma is a plus
• Creative skills and pro-activity
• Advanced English skills
• Please include the link to your portfolio in your CV when applying.
  
  

• Internship agreement with university
• Being part of a multicultural, young and dynamic team
• Friday afternoons off
• Summer schedule every day in July and August
• Free access to training and development platforms
  
  

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En Access Home Real Estate queremos sumar a nuestro equipo personas dinámicas y comprometidas para ayudar a nuestros clientes a encontrar su nuevo hogar.Buscamos un/a Auxiliar Administrativo/a para nuestra oficina del Maresme, en El Masnou.Requisitos:Persona proactiva, organizada y con habilidades comerciales.Capacidad para trabajar tanto en equipo como de forma autónoma.Nivel de inglés suficiente para atender a clientes internacionales (otros idiomas son un plus).Funciones:Atención al cliente presencial y telefónicaGestión y organización de documentación Mantenimiento y actualización de la base de datos de clientes e inmuebles.Seguimiento y gestión de incidencias.Apoyo al equipo comercial.Si quieres formar parte de una empresa en continuo crecimiento y desarrollar tu carrera en el sector inmobiliario, te estamos esperando.Envíanos tu CV a ****** y únete a Access Home Real Estate.