Ofertas de empleo en DESIGUAL

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

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If you consider yourself a curious, creative person, you are passionate about the world of fashion and you are eager to learn, we are looking for you! In this new edition of the Desigual Young Talent Program you will have the opportunity to develop professionally in departments such as People for 12 months. Are you in?

What will your role be?

As part of the Compensation & Benefits team, you will help control personnel costs by analyzing and tracking relevant indicators that support effective HR management, while providing support to other corporate and commercial areas.

• Budgeting and control: Assist in preparing the annual personnel budget in coordination with the Finance Department and the involved Channels, and monitor the company’s monthly expenses in relation to the current budget.
• Compensation and benefits analysis: Analyze fixed and variable compensation for the sales point teams (and eventually other groups), preparing scenarios and proposals to ensure consistency with total compensation.
• Reporting: Prepare standard reports containing the most relevant indicators for HR management, to provide visibility to both the Department and the managers of its different areas.
• Continuous improvement: Promote and participate in the continuous improvement of company processes within your scope, aiming to facilitate budget control and enhance management.

What do we offer you?

• Paid annual scholarship of €1,000 net per month.
• 4-day workweek with flexible hours and one teleworking day. Yes, you read that right — a 4-day workweek! So you can enjoy every Friday off to do what you love most 😉
• Offices by the sea in Barceloneta 🌊 with a gym discount through Innerflow.
• Food discount through Greenvita.
• Free coffee, tea, and fresh fruit every day.
• 50% discount on our collections. WOW!
• One-year Graduate Program with the option to continue and develop your career at Desigual.

What are we looking for?

• A university degree with professional experience.
• Creative, proactive people, willing to generate changes and propose innovative solutions.
• Sensitivity for the fashion and retail sector.
• Residence in BCN or surrounding area.
• High level of English. Other languages are a plus.
• Incorporation January 2026

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 dic.

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Si te consideras una persona expresiva, organizada y te apasiona el mundo de la moda, tenemos una oportunidad para ti en una de nuestras tiendas de Barcelona:

Como Store Manager, serás la persona encargada de garantizar el correcto funcionamiento de la tienda y del equipo para llegar a nuestros objetivos comerciales y ofrecer una experiencia de compra única a nuestrxs clientes.

¿Qué ofrecemos?

• Proyecto estable en una empresa referente en el mundo de la moda
• ¡Formación constante! Contarás con todo lo necesario para desarrollarte como profesional y hacer crecer el negocio
• Seguro médico gratuito
• Descuento del 50% en nuestros productos
• Beneficios en transportes, tickets restaurant, etc.

¿Qué buscamos?

• Que cuentes con una experiencia mínima de 2 años en una posición similar.
• Que tengas conocimientos de KPIs comerciales así como experiencia en gestión y liderazgo de equipos.
• Que seas una persona comunicativa y transmitas la emoción de nuestro producto a nuestrxs clientxs y equipo.
• Necesitamos que te sientas cómodx hablando en inglés para atender a nuestras clientas del mundo.

Tus funciones principales serán…

• Analizar las ventas a partir de nuestros indicadores (KPIs)
• Selección, formación y desarrollo del equipo de tienda
• Asegurar el servicio al cliente y dar respuesta a sus necesidades.
• Creación, desarrollo e implementación de planes de acción para el negocio
• Asegurar la correcta imagen e implementación de producto.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 dic.

Teletrabajo .

En Desigual estamos trabajando en la 4ª edición de nuestro Young Talent Program. Queremos sumar a nuestro equipo perfiles jóvenes, frescos y con energía, que vibren con la moda y quieran ser parte de una marca en constante evolución.

Nacimos en Barcelona en 1984 y hoy, tras un rebranding que nos conecta más que nunca con nuestra esencia, seguimos apostando por la innovación, la diversidad y la autenticidad como motores de nuestra cultura.

Responsabilidades

• Crear Hojas de Operaciones estándar de los puestos de planta
• Medir tiempos de las operaciones de planta
• De cada una de las operaciones medidas desglosar elementos por Valor Añadido y No Valor Añadido para identificar posibles mejoras de procesos.
• Del total de operaciones proponer acciones/mejoras que impliquen una reducción del 15% sobre el total de tiempo NVA.
• Crear VSM (representación de flujos para mejorar tiempos).

Objetivos generales

• Observación de tareas y zonas de planta desde la mirada Kaizén.
• Ser capaz de minimizar variabilidades en el proceso (que impacten en tiempos, costes o calidad) mediante la correcta estandarización del mismo.
• Ser capaz de determinar acciones para optimizar resultados ligados a estas 3 áreas: 1. Lugar de trabajo (diseño de puestos, zonas, flujos condiciones), 2. Factores humanos (procesos) 3. Herramientas y equipos
• Automatización de flujos

Requisitos

• Grado en Ingeniera de Tecnologías Industriales, especialidad Procesos, Ingeniería en organización Industrial o Master en Logística y Comercio Internacional
• Ingles nivel medio

¿Qué te espera en este programa?

• Beca anual remunerada de 1.000 € netos al mes.
• Semana laboral de 4 días con horarios flexibles y un día de teletrabajo. Si, como lo lees ¡semana laboral de 4 días! Para que puedas disfrutar de los viernes libres cada semana para hacer lo que mas te guste😉
• Café, té y fruta fresca gratis cada día.
• 50% de descuento en nuestras colecciones. WOW!
• Graduate Program de 1 año con opción de continuidad y desarrollo de carrera en Desigual.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 dic.

. Excel

Nuestra historia explica lo que somos y lo que hacemos. Desigual nació en Ibiza en 1984, de la idea creativa de Thomas Meyer. Nos define nuestro estilo único, optimista y colorista, que celebra la diferencia. Nuestras creaciones se inspiran en el Mediterráneo, el sol, la luz y las ganas de vivir. Lo que nos mueve es ofrecer a nuestros clientes una experiencia positiva, con nuestro producto y con nuestra marca y disfrutar del momento.

Misión

Optimizar el rendimiento del almacén del centro logístico, agilizando la productividad y minimizando las incidencias.

Principales responsabilidades

• Controlar y monitorizar la instalación desde el puesto de control.
• Coordinar con el equipo de mantenimiento las acciones necesarias para evitar cualquier interrupción de la operativa dentro de su ámbito de actuación.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de las normas de PRL y calidad dentro de su área.
• Resolver cualquier incidencia relacionada que pueda afectar a la productividad de la instalación.
• Participar de forma activa en la mejora continua de las operaciones.

Gestión de equipos

• Coordinar y controlar el desempeño de los colaboradores, con el fin de optimizar su productividad.
• Solucionar cualquier incidencia al respecto, que pueda afectar el normal funcionamiento de los procesos relacionados con la instalación.
• Asegurar el correcto registro de los colaboradores en el sistema de control de presencia.
• Formación del personal asignado a su área y turno de trabajo.

Análisis y reporting de KPI's

• Realizar el análisis y seguimiento de las incidencias que han surgido en tu turno de trabajo.
• Redactar los informes necesarios para su adecuado seguimiento y control.
• Compartir conclusiones con el coordinador del siguiente Turno.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 2 años en almacén logístico, priorizando entornos automatizados
• Valorable experiencia en SGA (Wamas, Hai y Manhattan)
• Conocimientos básicos de Excel
• Valorable CF en Logística de Almacén
• Se precisa carné de conducir y vehículo propio

Horario de lunes a viernes en turnos rotativos cada dos semanas: turno mañana (6h a 14H), tarde (14h a 22h) y noche (22h a 6h), y posibilidad de turno partido (9h a 14:30h y de 15h a 17h). Media hora para comer.