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Teletrabajo Agile

Full-time teacher assistant in ET time zoneAre you passionate about inspiring young minds?

Do you have a knack for providing support that sparks learning magic?

Are you agile enough to roll with the quick pace of startup life in the ET time zone?We're looking for a resourceful, kid-loving team player eager to shape the future of primary education—someone who listens, collaborates and is committed to giving each student precisely the education they need.About youYou're an eager educator, quick to adopt new technologies.

You're thrilled at the chance to contribute to building the future of primary education, using data and research to guide your decisions.

As an active listener, you thrive when collaborating with various players in your team.

Your mission?

Making sure every child gets precisely the education they need.About usbina is shaking up the education world with a global, mobile, primary experience that meets families everywhere they are.

We're creating joy and quality educational outcomes at scale.

Imagine a digital primary school with micro-classrooms of seven students from different corners of the globe, learning together with top-notch teachers.

We go beyond academics, focusing on social-emotional learning and cultural and environmental awareness through biome-themed units.What are we building?We're curating an intuitive educational experience by integrating Ed-tech tools, research, and content.

It's a sleek schooling experience for students, educators, and families.

The back end?

Cross-platform data analysis that provides deep insights into our students' and educators' development.

With it, we offer real-time feedback and hyper-adaptive learning paths.

We call this "Precision Education," and we need your help to craft it!Your role:Support our teachers in providing an outstanding educational experience for every student (and their support system).Contribute to content curation and creation, collaborating with other educators to perfect your craft.Supervise and provide support to small groups as directed.Collaborate with adults and children to create a harmonious learning environment.Participate in meetings and contribute to the growth of the education team.Provide daily feedback.Keep the ethical implications of your work front and centre.Work within circles of product and company development that best suit your expertise and interests.Build processes to make future bina classrooms run more smoothly for students and teachers.Analyse and use the feedback from bina students and the content team to develop new teaching strategies continuously.Closely collaborate with every other member of the bina team.The monthly salary for this position is $2500 (USD).You offer:Experience with children aged 4 - 10, ideally in an educational environment.Teaching Assistant Certificate (NVQ2/NVQ3 or equivalent) or higher.An appetite to test new tools and digital offerings in Ed-tech.Cultural awareness to ensure bina classrooms are diverse and inclusive spaces.The drive to grow and learn with ongoing training and support.A mindset aligned with the values, ethics, and morals of bina.First language English.

Bonus points for additional languages.Perks:Join a problem-led, impact, and mission-driven company.Learn, grow, and influence the future of education.Work remotely (bye-bye commute, hello home comforts!

).Seven weeks of vacation and five weeks of training per year.Work in a diverse and international team.Be in charge of your professional development.Work with and learn from students from around the world!Ready to contribute to the education revolution?

Able to work in the Pacific Timezone (PT)?

Let's do this!

Send your CV and cover letter to ******.

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Power BI

Buscamos un Growth Marketing Manager proactivo, con experiencia en analítica digital (GA4, Adobe Analytics, Looker Studio, Power BI, Tag Manager) y en el diseño de estrategias de marketing digital basadas en datos. Será responsable de identificar oportunidades de crecimiento, optimizar el ciclo de vida del cliente y diseñar campañas data-driven. Se valorará conocimiento en CRO, A/B Testing y Marketing Automation. Imprescindible capacidad para trabajar en equipo y con perfiles multidisciplinares.

Formarás parte del equipo de Fail Fast, un estudio digital con más de 85 perfiles multidisciplinares que mejoran a diario productos, servicios y marcas a través del diseño y la comunicación. Tendrás acceso a un programa de crecimiento basado en sesiones de Power-Up y mentoring, con espacios de co-creación y posibilidad de formarte y certificarte en múltiples especialidades.

🚀 ¿Qué harás?

• Analizar datos en GA4, Adobe Analytics.
• Construir informes que conviertan números en insights accionables (Looker Studio, Power BI, Tag Manager).
• Diseñar estrategias de marketing digital data-driven.
• Optimizar el ciclo de vida del cliente y potenciar su engagement.
• Aplicar CRO, A/B Testing y Marketing Automation para maximizar resultados.
• Colaborar con un equipo multidisciplinar para hacer crecer el proyecto.

💡 Lo que buscamos en ti:

• Mentalidad analítica y orientada al crecimiento.
• Pasión por la experimentación y la mejora continua.
• Capacidad de trabajar en equipo y compartir ideas.
• Capacidades de comunicación asertiva y capacidad de síntesis.
• Capacidades de autoorganización y proactividad.
• Experiencia mínima de 3 años en roles similares.
• Uso habitual de herramientas de creación de informes, análisis de datos, experimentación y marketing automation.
• Título en Marketing Digital o una disciplina relacionada.

¿Qué ofrecemos?

• Modelo de trabajo híbrido con un 85-50% en remoto según el proyecto en el que participes.
• ¡Hacemos piña! Conoce a tus compañeros/as en las actividades que organizamos periódicamente de forma presencial y virtual: PowerUps, All Hands, Team Building…
• Conciliación con flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto.
• Ofrecemos recursos formativos como certificaciones, clases de inglés y catalán online o plataformas como Udemy for Business e isEazy.
• Plan de Retribución flexible: Ticket transporte, restaurante y guardería, seguro médico, dental y de vida.
• Programa de referencias: si nos presentas a un/a amigo/a y acaba siendo parte de Fail Fast ¡tienes premio!.
• Compromiso con la diversidad e igualdad de oportunidades.

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Teletrabajo Agile

Full-time teacher assistant in ET time zoneAre you passionate about inspiring young minds?

Do you have a knack for providing support that sparks learning magic?

Are you agile enough to roll with the quick pace of startup life in the ET time zone?We're looking for a resourceful, kid-loving team player eager to shape the future of primary education—someone who listens, collaborates and is committed to giving each student precisely the education they need.About youYou're an eager educator, quick to adopt new technologies.

You're thrilled at the chance to contribute to building the future of primary education, using data and research to guide your decisions.

As an active listener, you thrive when collaborating with various players in your team.

Your mission?

Making sure every child gets precisely the education they need.About usbina is shaking up the education world with a global, mobile, primary experience that meets families everywhere they are.

We're creating joy and quality educational outcomes at scale.

Imagine a digital primary school with micro-classrooms of seven students from different corners of the globe, learning together with top-notch teachers.

We go beyond academics, focusing on social-emotional learning and cultural and environmental awareness through biome-themed units.What are we building?We're curating an intuitive educational experience by integrating Ed-tech tools, research, and content.

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Cross-platform data analysis that provides deep insights into our students' and educators' development.

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There's no business, like 'Snow business'Snozone is the most dynamic indoor ski slope operator in Europe with venues in Madrid, Yorkshire and Milton Keynes.Our obsession with guest service comes naturally to our team members – the desire to give a genuine welcome and exceed expectations creates a memorable experience for both our guests and members.We are looking for experienced, qualified Snowsports Instructors – Ski, Snowboard, Freestyle, Adaptive and Race positions available.Seasonal Contracts (October to the end of February) with flexible hours available.Minimum Qualification Required:An active BASI level 1 or equivalent licenseContract Type:Part-time, Full-timePay:£13.00 per hourRota availability:WeekdaysWeekendsEveningsThe Snozone Snowsports Coach is a guest-facing role with the purpose of always putting the guest first, to ensure they have the best experience and progress the guest on their Snowsports journey.

At Snozone it does not end when the lessons do!

We advance our guests as far as they wish to go in their development, offering many advanced sessions.Why join us?We are proud to have a diverse workforce and we continually strive to ensure inclusivity is at the heart of our recruitment, promotion and commitment to personal development.

We recruit for full-time and part-time hours and attract team members from all backgrounds and abilities; what's most important to us is your ability to operate in line with our values.We lead by example in everything we do and have a passion for winning!We value and support our people!We're open and honest and have exceptional standards!We believe in teamwork – together we're stronger!We're obsessed with providing an outstanding service for our guests!We're always looking to improve our business, its revenue and its efficiency!We are a responsible business and we take our commitments seriously!Why it's 'snow' much fun working for us!Free use of the slopeOn-site parking40% off in our Alpine Kitchen Restaurant on a selection of menu itemsAccess to our Employee Assistance Programme24-7 access to Health and Wellbeing supportFinancial well-being through WagestreamRecruitment Process:To apply, please email ****** with a covering note and a copy of your valid license and certificates.Selected applicants will be invited to attend our recruitment open evenings in September.

• Please note that applicants must be at least 18 years of age to work at Snozone.Snozone is an accredited Disability Confident Employer and we encourage applications from candidates with disabilities and guarantee an interview to anyone who meets the minimum criteria.Snozone expects all employees to support our environmental, social and governance policies and responsibilities.Salary:£13.00 per hourQualification Required:BASI Level 1#J-18808-Ljbffr

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Python R MATLAB Excel Office Outlook PowerPoint Word

Description And Requirements

Nombre de la vacante: Técnico/a Gestor/a Distribución - Centro de trabajo: Tarragona - Cr. Nacional 340

¿Qué se realiza en el área?

En la Unidad Territorial se realizan trabajos de revisiones y adecuaciones, aportando y validando los datos necesarios no disponibles en los sistemas, elaborando los informes necesarios para la red MT/BT.

En esta Unidad se hacen tareas relativas a certificaciones, puesta en servicio y legalización de las nuevas instalaciones, así como la actualización de los sistemas y bases de datos que corresponda según los procedimientos establecidos.

Dentro de la UT se hace una gestión de la red de distribución asignada y también se colabora en el análisis del resultado de las inspecciones y averías y mantenimiento programado y definir los trabajos necesarios de acuerdo con las especificaciones técnicas definidas.

¿Y cuáles serán tus funciones?

• Trabajos de revisiones y adecuaciones, aportando y validando los datos necesarios no disponibles en los sistemas, elaborando los informes necesarios.
• Tareas relativas a certificaciones, puesta en servicio y legalización de las nuevas instalaciones, así como la actualización de los sistemas y bases de datos que correspondan según los procedimientos establecidos.
• Gestión de la red de distribución asignada.
• Colaborar en el análisis del resultado de las inspecciones y averías y mantenimiento programado y definir los trabajos necesarios de acuerdo con las especificaciones técnicas definidas.
• Elaborar informes y proponer trabajos y propuestas para su mejora.
• Coordinar y supervisar a los trabajadores a su cargo, recepcionar los trabajos de reparación efectuados, solicitar descargos, analizar los datos, generar informes desde el terrero de las incidencias (causas, elementos afectados y reparados, plazos, etc.) y definir posibles acciones pendientes.
  
  

Te contaremos más detalles durante la entrevista.

¿Para poder realizar este trabajo qué necesitamos de ti?

Será requisito indispensable para la ocupación de la posición que cuentes con la siguiente formación y/o experiencia:

• Formación en:
• Grado en Ingeniería Técnica Industrial o Grado en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Telecomunicaciones o afín.
• Conocimiento en:
• Conocimiento MS Office avanzado (Word, Excel, PowerPoint).
• Manejo de programas de simulación de redes eléctricas (PSSE v35, CYMDIST).
• Outlook.
• Conocimientos en el sistema operativo y de gestión E4E.
• Experiencia en:
• Experiencia previa y familiaridad con los procedimientos y sistemas de e-Distribución Redes Digitales, así como experiencia en el trato con personal de otras empresas, organismos y clientes.
  
  

Será requisito valorable para la ocupación de la posición que cuentes con la siguiente formación, conocimientos y habilidades:

• Formación, conocimientos y experiencia en:
• Máster en Energías, Eficiencia Energética, Energías Renovables o similares.
• Inglés fluido.
• Conocimiento de herramientas de análisis de bases de datos y/o lenguajes de programación (Matlab, Python, C, R, VBA, etc).
  
  

Otra información sobre el perfil:

• Permiso de conducir.
• Se requerirá disponibilidad para realizar viajes provinciales, generalmente de ida y vuelta en el día con pernocta en el domicilio residencial.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato laboral:
  
  

Apostamos por el desarrollo y la estabilidad de las personas que trabajen con nosotros.

• Salario:
  
  

En Endesa contamos con una estructura salarial, que se establece en relación al puesto concreto y la trayectoria profesional de la persona.

• Horario laboral:
  
  

Promovemos un nuevo enfoque de negocio centrado en el equilibrio entre la vida laboral y familiar de todos nuestros empleados, que está basado en los valores de la confianza y la responsabilidad.

El objetivo es lograr los mejores resultados con una mayor flexibilidad, junto con un impacto positivo en el medio ambiente.

Bajo esta premisa, contarás con una jornada laboral flexible y, si las características de la posición lo permiten, contarás con la oportunidad de poder trabajar desde fuera de la oficina.

• Retribución flexible:
  
  

Una retribución flexible que te permitirá elegir, en base a tu situación y preferencias, entre distintas opciones como cheques de comida, guardería, seguro médico, transporte, etc.

• Beneficios:
  
  

Oportunidad de desarrollo.

Medidas de conciliación: Contarás con una tarifa eléctrica para empleados, ayuda de estudios para ti y tus hijos, posibilidad de acceder a anticipos y préstamos y acceso a múltiples planes de formación.

Promover la salud: Apostamos por el bienestar físico y psicológico de las personas que trabajan con nosotros, por lo que tendrás a tu disposición el Programa Entrénate, que fomenta el deporte y salud, mediante el cual podrás participar en actividades de fitness, yoga, competiciones deportivas, etc.

¿Cómo va a ser el proceso de selección?

El proceso es muy ágil y sencillo, el cual se compone de varias fases que se irán estableciendo en función de los requisitos de la posición.

Llegado el caso, Paco del equipo de Endesa, valorarán tu candidatura y contactarán contigo para conocerte más en detalle y así avanzar en el proceso con la posible realización de una prueba técnica y/o de idiomas, para posteriormente concretar una entrevista de selección.

¿Cómo inscribirte?

Si crees que esta posición supone una oportunidad de desarrollo y un reto para ti, ¡no lo dudes e inscríbete!

Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección

Para nosotros la diversidad y la inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día, por lo que en nuestros procesos de selección siempre contamos con todas las personas que muestran su interés y tienen el perfil que buscamos. Integramos e incluimos la diversidad de las personas en todas sus dimensiones.

La confianza, la innovación, el respeto, la flexibilidad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización.

Si tu perfil cumple con los requisitos de la descripción del puesto, el equipo de Atracción de Talento se pondrá en contacto contigo y te proporcionará más información sobre el proceso.

¿Estás listo para marcar la diferencia y crecer con nosotros?

¡Aplica ahora y siéntete parte de la transición energética!

¿Quienes somos?

Somos líderes mundiales en generación, distribución y venta de energía, así como el mayor operador privado de energías renovables, gracias a nuestras plantas eólicas, hidroeléctricas, fotovoltaicas y geotérmicas.

Generamos, distribuimos y comercializamos energía en 28 países de Europa, América, África, Asia y Oceanía, con un compromiso inquebrantable con el desarrollo de los territorios y las comunidades locales donde estamos presentes, así como el de todos nuestros clientes.

Si quieres conocer más sobre Endesa y Enel, te invitamos a que hagas click en estos enlaces:

Endesa: https://www.endesa.com/es/sobre-endesa/quienes-somos

Enel Green Power: https://www.enelgreenpower.com/es

Endesa X: https://www.endesax.com/es/es

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Descripción del Puesto:Estamos buscando un perfil técnico en mecatrónica o electricidad para nuestras instalaciones en Villa del Río (Córdoba), con experiencia para unirse a nuestro equipo.

El candidato ideal será responsable de la instalación, mantenimiento y reparación de sistemas eléctricos y mecánicos, garantizando que todas las actividades se realicen de acuerdo con las normativas de seguridad y calidad.Responsabilidades:Realizar instalaciones eléctricas y conexiones de acuerdo con los planos y esquemas técnicos.Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas eléctricos.Diagnosticar y reparar averías eléctricas en equipos y sistemas.Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad eléctrica.Requisitos:Formación técnica en Electricidad o Mecatrónica.Experiencia mínima de 3 años en trabajos similares.Conocimientos de normativa eléctrica y seguridad en el trabajo.Habilidad para interpretar planos y esquemas eléctricos.Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.Disponibilidad inmediata.Se Valora:- Certificaciones específicas en instalaciones eléctricas.- Experiencia en sistemas de automatización.Ofrecemos:Salario competitivo y beneficios adicionales.Oportunidades de desarrollo profesional.Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Cómo Aplicar: Envía tu CV y carta de presentación a ****** esperamos!

• Flexibilidad horariaSí
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¿Posees experiencia en el sector turístico? ¿Te apasiona viajar, la historia y conocer otras culturas? Si además has gestionado equipos y dominas el inglés de manera fluida, ¡tenemos un nuevo reto para ti!

En Brandty estamos buscando un/a Responsable de Líneas de Free Tours para una empresa del sector turístico nacional y en pleno proyecto de expansión internacional.

¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?

• Gestionar y supervisar de las operaciones de los free tours.
• Diseñar horarios y asignar rutas según las necesidades del negocio y la disponibilidad del equipo.
• Reclutar, capacitar y motivar a los guías para que ofrezcan experiencias excepcionales.
• Realizar un seguimiento de la calidad del servicio, recopilando y analizando el feedback de los clientes.
• Supervisar los aspectos operativos y administrativos de los tours, como reservas, logística y manejo de incidencias.
• Proponer mejoras innovadoras para enriquecer nuestras rutas y servicios
• Garantizar el cumplimiento de las normativas locales y los estándares de la empresa.
  
  

¿QUÉ SE OFRECE?

• Incorporación a un equipo joven y multidisciplinar.
• Pertenencia a un proyecto en expansión a nivel nacional e internacional.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo.
  
  

¿QUÉ DEBES APORTAR?

• Experiencia previa en gestión de equipos y/o en el sector turístico,.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
• Pasión por la cultura, la historia y el turismo urbano.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Flexibilidad horaria y disponibilidad para adaptarse a las necesidades del negocio.
• Idiomas: Español fluido y buen nivel de inglés. Se valorarán positivamente conocimiento de otros idiomas.
• Dominio de herramientas digitales para la organización de equipos y seguimiento de reservas.

• Flexibilidad horariaSí
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Marketing online Marketing Marketing digital Google Analytics Para empresas (B2B) Publicidad Estrategia de marketing Análisis web Medios de comunicación social Aumento de las ventas

¿Te apasiona el mundo de los negocios y aprender de nuevas industrias? ¿Buscas unirte a una startup con retos ambiciosos y crecimiento profesional exponencial? ¿Quieres volverte un experto en el mundo del marketing y ventas B2B?

Sobre la empresa:

Flows es la agencia de Cold Emailing que más ha crecido en España en 2024. Trabajamos con +30 clientes nacionales e internacionales, hemos enviado +1.500.000 emails y hemos generado +2500 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de email y estrategias outbound exclusivamente. Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes.

Descripción del trabajo:

Hay una oportunidad muy grande en el mercado español para nuestro servicio y por la ambición que nos caracteriza queremos convertirnos en los líderes. A día de hoy necesitamos ampliar el equipo para poder continuar cerrando nuevos clientes y crecer al ritmo que queremos. Por eso estamos buscando a un Sales Growth Manager que se convierta en un experto en el mundo del Cold Emailing B2B creando y reforzando las relaciones con todos nuestros clientes.

En qué consistirá tu día a día:

• Reunirte con nuevos clientes para escuchar y analizar su negocio desde dentro de la mano de su CEO o fundadores.
• Estudiar y entender muy bien el mercado al que nos dirigimos con cada cliente para definir su grupo de clientes ideales y la estrategia outbound a seguir en las campañas.
• Utilizar tu creatividad y la IA para crear 4-8 tests A/B de copys de texto para cada campaña de email con el objetivo de testear ángulos diferentes y descubrir secuencias ganadoras.
• Analizar los datos de las campañas a través de nuestras herramientas y dashboards para decidir qué variaciones optimizar y qué secuencias están trayendo mejores resultados.
• Reunirte bi-semanalmente con nuestros clientes para comentar el resultado de las campañas, validar el feedback de las reuniones de venta y proactivamente plantear nuevas acciones para continuar optimizando las conversiones.
• Testear decenas de herramientas de growth y marketing todos los meses para continuar mejorando nuestros procesos y resultados.

Requisitos:

• Español nativo e inglés fluido.
• +2 años de experiencia en generación de leads o marketing/ventas B2B.
• Conocimiento de herramientas de automatización de correo electrónico, técnicas de growth hacking y análisis de datos.
• Experiencia emprendedora de algún tipo o en startups es un plus.
• Disponibilidad para trabajar jornada completa en nuestro Coworking de Ruzafa, Valencia (con flexibilidad horaria).

¿Por qué unirse a nosotros?:

• Este rol es el más importante para Flows porque serás el tercer miembro que se una a una startup que ya ha demostrado tener un potencial y métricas increíbles.
• Tendrás la oportunidad de desarrollarte a la velocidad de la luz y crecer profesionalmente gestionando un equipo tras pocos meses.
• Ampliarás tu red de contactos a nivel internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito.
• Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows.
• Recibirás feedback diario del equipo de Flows para constantemente mejorar, subir el listón y conseguir los objetivos más ambiciosos que nos propongamos. Sin olvidarnos de celebrar y divertirnos por el camino.

Para terminar el proceso de selección:

Para nosotros es difícil ver a través de un CV cuál es tu verdadera motivación para unirte a Flows y ser la mejor persona para este rol. Recibimos decenas de candidatos al día y para ponértelo más fácil a ti, si eres la persona correcta, nos gustaría ayudarte. Manda un email a [email protected] contando por qué deberíamos contratarte a ti y añade 2-3 ejemplos que demuestren por qué eres un A-Player para este rol.

¡Mucha suerte y ojalá nos conozcamos pronto!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo

¡En Kids&Us, somos apasionados del aprendizaje y líderes en la enseñanza de inglés para niños/as a partir de 1 año! Nuestro propósito es potenciar el desarrollo de las nuevas generaciones a través de un aprendizaje del inglés con sentido.

Más de 170.000 niños/as aprenden inglés en nuestras más de 650 escuelas repartidas en 10 países. Somos una comunidad de más de 6.500 profesionales y seguimos creciendo, siempre en busca de nuevo talento para formar parte de nuestro gran equipo.

Queremos incorporar un perfil de Marketing Manager - Expansión y Desarrollo de Franquicias que será responsable de liderar y coordinar las estrategias de marketing para los mercados en expansión y de apoyar el crecimiento de la red de franquicias a nivel global. Trabajará estrechamente con los responsables de país para asegurar la correcta implementación de los planes de marketing locales y con el equipo de operaciones comerciales para diseñar y ejecutar estrategias efectivas de captación y venta de franquicias.

Responsabilidades Principales: 1. Marketing para Países en Expansión:

• Supervisar la implementación de los planes de marketing en países en expansión (México, Francia, Polonia, Bélgica, Myanmar, Vietnam, Japón, República Checa, entre otros).
• Trabajar directamente con los responsables de país para garantizar que las estrategias estén alineadas con los objetivos globales de la marca y adaptadas a las necesidades locales.
• Analizar y reportar resultados de campañas de marketing en cada país, identificando áreas de mejora y mejores prácticas.
• Asegurar la coherencia de marca y mensaje en todos los mercados.
• Estrategias de Venta de Franquicias (B2B):
• Colaborar con el equipo de operaciones comerciales en la creación de estrategias para la captación de potenciales franquiciados.
• Diseñar y desarrollar materiales de marketing y presentaciones persuasivas para la venta de franquicias.
• Identificar oportunidades de mercado y adaptar las estrategias de venta de franquicias a las necesidades de cada región.
• Apoyar en eventos, ferias y presentaciones relacionadas con la expansión de la red de franquicias.
• Gestión y Coordinación:
• Formar y liderar un equipo de marketing dedicado a la expansión y venta de franquicias, asegurando un ambiente colaborativo y orientado a resultados.
• Actuar como enlace entre los equipos locales de marketing, el equipo central y los equipos comerciales para garantizar una comunicación fluida y objetivos compartidos.
• Gestionar presupuestos asignados para iniciativas de marketing en los países de expansión y proyectos relacionados con la venta de franquicias.
  
  

Qué estamos buscando: Perfil profesional:

• Experiencia mínima de 5-7 años en roles de marketing internacional o expansión de negocios.
• Experiencia previa en entornos B2B, idealmente relacionados con franquicias o negocios en crecimiento.
• Inglés avanzado (C1-C2) y fluidez en al menos otro idioma relevante (preferiblemente polaco, aunque valoraremos otros idiomas, según los mercados objetivo).
• Disponibilidad para viajar internacionalmente.
  
  

Deseables:

• Experiencia en mercados emergentes y desarrollados.
• Conocimientos básicos sobre la dinámica de la enseñanza de idiomas o sectores educativos.
• Experiencia en planificación estratégica de marca global.
  
  

Habilidades Técnicas:

• Experiencia comprobada en marketing internacional, preferiblemente en entornos B2B y con gestión de múltiples mercados.
• Conocimiento en estrategias de captación y desarrollo de franquicias.
• Competencia en herramientas de análisis de marketing y CRM (idealmente experiencia previa con herramientas como HubSpot, Dynamics o similares).
• Capacidad para diseñar materiales de marketing atractivos y efectivos.
  
  

Habilidades de Gestión:

• Experiencia en liderazgo de equipos multiculturales y multidisciplinarios.
• Excelentes habilidades de organización, planificación y gestión de proyectos.
• Habilidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples prioridades.
  
  

Competencias Personales:

• Fuertes habilidades de comunicación y negociación.
• Orientación a resultados y mentalidad estratégica.
• Adaptabilidad y sensibilidad cultural para trabajar en diversos mercados.
• Proactividad e iniciativa para identificar y resolver problemas.
  
  

¿Qué ofrecemos? Un contrato fijo que te brindará estabilidad y confianza en tu trayectoria profesional.Modalidad híbrida (2 días de oficina y 3 días de teletrabajo a la semana).Horario flexible de lunes a jueves.Horario intensivo los viernes y meses de verano.Clases de inglés para que puedas seguir mejorando tu nivel y potenciar tus habilidades lingüísticas.¡Celebrar tu cumpleaños con un día libre! Queremos que disfrutes de tu día especial.Aprovecha la retribución flexible en; comidas, transporte público, guarderías y seguro médico para ti, tu pareja y tus hijos.Si tienes hijos/as, podrás beneficiarte de un descuento del 50% en los cursos Kids&Us para ellos. Queremos que toda tu familia forme parte de nuestra comunidad.Además, podrás acceder a descuentos exclusivos en otras actividades y productos Kids&Us, para que puedas disfrutar de todo lo que ofrecemos. Si crees que Kids&Us es la compañía de la que te gustaría formar parte, ¡esperamos con entusiasmo recibir noticias tuyas!

Kids&Us apoya la diversidad y se compromete a atraer candidatos/as calificados que a su vez abrazan y aprecian la diversidad y la inclusión. Kids&Us es un empleador que respeta la igualdad de oportunidades. No aceptamos discriminación o persecución de ningún tipo. Apoyamos la singularidad en cada uno y animamos a cada individuo a ser él mismo.

Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico ******.

Tiene más información en la página https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad