Ofertas de empleo en Hospiten

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 sept.

Mesos

Si vols aprendre en el teu dia a dia coses noves tant de l'hospital com dels teus companys, que no hi hagi monotonia i poder ajudar als teus pacients en un entorn d'alta especialització en diàlisi…

Aquesta oferta t'encantarà!

Per què treballar a l'Hospital Clínic com a Infermer/a?

• Cada dia aprendràs una cosa nova: Veuràs diferents tipus de pacients i processos, com, per exemple: els de trasplantament renal o projectes com el de diàlisi domiciliària. A més, coneixeràs les diferents àrees de l'hospital que t'enriquirà i et donarà molt coneixement. 
• Compartiràs coneixements amb altres professionals: Treballaràs amb persones que tenen postgrau o màster. Aprendràs amb ells sobre monitors i altres tecnologies d'últim avanç.
• Si dubtes, pregunta: Davant qualsevol qüestió o problema no dubtis a preguntar, tothom t'ajudarà des del primer dia, ja sigui en temes de màquines, medicació o el que necessitis. 
• Molt bon rotllo i treball en equip: Tant amb el personal d'infermeria com amb els metges treballaràs en equip i amb bon rotllo. On tu no arribis, arribarà un altre per donar suport.
• Vocació: Veuràs des del primer dia que el factor humà és súper important per tots i que tothom té la vocació d'ajudar i col·laborar, amb un somriure per donar la millor atenció als pacients.
• Tracte amb el pacient: Podràs dedicar una atenció contínua al pacient, parlar amb ells/es i escoltar-los per conèixer les seves necessitats i oferir-los el millor tractament. El pacient és el primordial. 
• Diferents tipus de pacient: Tractaràs tant amb pacients crònics com aguts, per la qual cosa aprendràs de tota mena de situacions. 
• A l'última en tecnologia: Comptem amb instruments per fer Bioimpedancia o pes sec del pacient. A més, treballaràs amb monitors d'hemodiàlisi i Fresenius 5008.
  
  

Què et farà triomfar en aquesta posició?

• Tenir ganes d'aprendre i donar el millor tracte als pacients, ja que per nosaltres és una cosa primordial i són el primer.
• Tenir experiència en tecnologia Fresenius 5008 i hemodiàlisi perquè és la tecnologia que utilitzem a l'hospital.
  
  

Quina serà la teva missió com a infermer/a de diàlisi? 

• La teva missió serà realitzar totes les cures segons les necessitats, assegurant el benestar, de cada pacient i les persones que li acompanyen.
  
  

Com ho faràs?

• Vigilaràs i controlaràs tots els paràmetres de diàlisi per assegurar l'eficàcia de la tècnica i el bon funcionament de l'accés vascular per a cada pacient.
• Detectaràs i corregiràs qualsevol possible complicació associada al tractament substitutiu i la Malaltia Renal.
  
  

Què t'oferim?

• Contracte temporal de sis mesos amb continuïtat.
• Retribució fixa + objectius + plusos.
  
  

Si valores poder donar la millor atenció al pacient, poder aprendre cada dia de totes les situacions i àrees de l'hospital i col·laborar amb un equip que t'ajudarà i t'aportarà en tot el que necessitis...

Inscriu-te ara a l'oferta!

Si quieres aprender en tu día a día cosas nuevas tanto del hospital como de tus compañeros, que no haya monotonía y poder ayudar a tus pacientes en un entorno de alta especialización en diálisis…

¡Esta oferta te va a encantar!

¿Por qué trabajar en el Hospital Clínic como Enfermero/a?

• Cada día aprenderás algo nuevo: Verás diferentes tipos de pacientes y procesos, como, por ejemplo: los de trasplante renal o proyectos como el de diálisis domiciliaria. Además, conocerás las distintas áreas del hospital que te enriquecerá y te dará mucho conocimiento. 
• Compartirás conocimientos con otros profesionales: Trabajarás con personas que tienen postgrado o máster. Aprenderás con ellos sobre monitores y otras tecnologías de último avance.
• Si dudas, pregunta: Ante cualquier duda o problema no dudes en preguntar, todo el mundo te ayudará desde el primer día, ya sea en temas de máquinas, medicación o lo que necesites. 
• Muy buen rollo y trabajo en equipo: Tanto con el personal de enfermería como con los médicos trabajarás en equipo y con buen rollo. Donde tu no llegas llega el otro.
• Vocación: Verás desde el primer día que el factor humano es súper importante para todos y que todo el mundo tiene vocación de ayudar y colaborar, con una sonrisa para dar la mejor atención a los pacientes.
• Trato con el paciente: Podrás dedicar una atención continua al paciente, hablar con ellos/as y escucharles para conocer sus necesidades y ofrecerles el mejor tratamiento. El paciente es lo primordial. 
• Diferentes tipos de paciente: Tratarás tanto con pacientes crónicos como agudos, por lo que aprenderás de todo tipo de situaciones. 
• A la última en tecnología: Contamos con instrumentos para hacer Bioimpedancia o peso seco del paciente. Además, trabajarás con monitores de hemodiálisis y Fresenius 5008.
  
  

¿Qué te hará triunfar en esta posición?

• Tener ganas de aprender y dar el mejor trato a los pacientes, ya que para nosotros es algo primordial y son lo primero.
• Tener experiencia en tecnología Fresenius 5008 y hemodiálisis porque es la tecnología que utilizamos en el hospital.
  
  

¿Cuál será tu misión como enfermero/a de diálisis? 

• Tu misión será realizar todos los cuidados según las necesidades, asegurando el bienestar, de cada paciente y las personas que le acompañan.
  
  

¿Cómo lo harás?

• Vigilarás y controlarás todos los parámetros de la diálisis para asegurar la eficacia de la técnica y el buen funcionamiento del acceso vascular para cada paciente.
• Detectarás y corregirás cualquier posible complicación asociada al tratamiento sustitutivo y la Enfermedad Renal.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato temporal de seis meses con continuidad.
• Retribución fija + objetivos + pluses.
  
  

Si valoras poder dar la mejor atención al paciente, poder aprender cada día de todas las situaciones y áreas del hospital y colaborar con un equipo que te ayudará y te aportará en todo lo que necesites...

¡Inscríbete ahora a la oferta!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 sept.

Cloud Coumputing

En Hospes Servicios Centrales buscamos un/a Director/a Comercial Corporativo.

Es Un Rol Estratégico Para Liderar El Crecimiento y Expansión De Las Ventas a Nivel Global Desarrollando Las Estrategias y Tácticas De Ventas Efectivas. La Posición Reportará Directamente Al CEO De La Cadena Realizando Las Siguientes Funciones

• Planificación y ejecución de la estrategia comercial corporativa.
• Apoyo, formación y seguimiento al equipo comercial. Distribución del trabajo comercial por áreas de trabajo y por comercial.
• Aumentar las ventas y rentabilidad de la empresa identificando oportunidades de negocio en diferentes mercados asignados.
• Asistencia a ferias y workshops Internacionales.
• Organización de Famtrips y Press trips.
• Tener relación directa con las redes de agencias de lujo internacionales de las que somos miembros.
• Contratación y seguimiento de los grandes grupos de agencias nacionales e internacionales (TMCs).
• Coordinar y contratar cuentas globales a partir de RFPs, contratación de Consortias.
• Planificar promociones por canales, dirigidas a TTOO, Agencias de Viajes, Corportaivo, DMCs y GDS.
• Desarrollar y aplicar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos de ventas internacionales.
• Garantizar el funcionamiento eficaz del proceso de ventas, incluida la generación, cualificación y cierre de oportunidades.
• Supervisar y analizar las tendencias del mercado y los competidores para mantenerse por delante de la competencia.
• Coordinar y liderar a los equipos de ventas de los hoteles para desarrollar campañas que apoyen la estrategia de ventas.Reuniones con los mismos para conseguir impulsar ventas y ayudar a cerrar nuevo negocio.
• Proporcionar previsiones e informes de ventas periódicos.
• Controlar los resultados mensuales por canal y segmento.
• Promover nuevos clientes y fidelizar los existentes.
• Organización, supervisión y realización de visitas comerciales.
• Seguimiento de la Cartera de clientes del equipo Comercial.
• Responsable del presupuesto de ventas de la cadena y de la consecución del mismo por segmentos. Realización de presupuestos anuales.
  
  

Requisitos mínimos

• Historial probado de éxito en el liderazgo de ventas internacionales de Hoteles de 5*/Cadenas Hoteleras.
• Excelentes dotes de comunicación y relaciones interpersonales.
• Imprescindible Inglés Bilingüe/ nivel profesional.
• Familiaridad con el PMS Opera Cloud y herramientas de gestión de ventas.
• Disponibilidad para viajar en función de las necesidades.
• Incorporación Inmediata.
  
  

¿Qué ofrecemos?

Formar parte de una prestigiosa cadena de hoteles de lujo, presente en un total de 9 destinos en España y 1 en Portugal, en plena expansión.

Posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de la cadena.

Buen ambiente laboral, equipo multicultural y trabajo en equipo.

Formación ilimitada de libre acceso – más de 20.000 materiales formativos (desde libros, cursos, audiolibros, podcasts etc.) en diferentes áreas.

Posibilidad de participar en nuestro programa Hospes Exchange y poder tener una experiencia de trabajo en uno o más hoteles de nuestra marca.

Descuentos exclusivos en los hoteles de nuestra cadena para ti y tu familia o amigos en Alojamiento, F&B y SPA.

Acceso al Club Hospes Hotels, donde puedes disfrutar de muchos más descuentos exclusivos.

Se aceptarán candidaturas hasta el 30 de Septiembre.

En HOSPES nos enorgullecemos en ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, religión, diversidad o país de origen. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 sept.

Office Power BI

Nuestra historia

En VIATRIS, vemos la atención médica no como es, sino como debería de ser. Actuamos con valentía y estamos en una posición única para ser una fuente de estabilidad en un mundo de necesidades de atención médica en constante evolución.

Viatris ayuda a las personas de todo el mundo a vivir de manera más saludable en cada etapa de la vida.

Lo hacemos a través de:

Acceso – suministrando medicamentos de confianza y de alta calidad independientemente de la geografía o las circunstancias;

Liderazgo – promoviendo operaciones sostenibles y soluciones innovadoras para mejorar la salud del paciente;

Colaboración – aprovechando nuestra experiencia común para conectar a las personas con productos y servicios.

Nuestra cartera mundial incluye los mejores productos en su categoría, que incluyen: productos de marcas icónicas, genéricos de marca, genéricos complejos, y otras ofertas dentro de una amplia gama de áreas terapéuticas. Estamos comprometidos a ayudar a crear comunidades más sanas en todo el mundo mediante la educación, la divulgación y un mejor acceso a tratamientos.

Viatris ayuda a sus empleados a desarrollar todo su potencial creando una cultura de colaboración que fomenta la valentía y la resiliencia para aquellos que viven el propósito de la compañía. Viatris es más que un lugar para trabajar: es un lugar para marcar la diferencia en el mundo.

Responsabilidades y funciones

El Hospital Representative es responsable del desarrollo de ventas y la introducción de productos en los hospitales de Madrid y Valladolid. Reportando al Gerente regional de área, la persona seleccionada planificará y ejecutará las estrategias de desarrollo y negociaciones con los clientes claves como Urgenciólogos, Traumatólogos, Medicina Interna, Enfermería y en algunos casos Farmacia Hospitalaria y otros gestores Hospitalarios, especialmente pero no apenas en el área de Trombosis.

Siendo altamente valorable cualquier experiencia previa en Trombosis, Dermatología, Alergia, Gastro, Digestivo, antibióticos hospitalarios, Oncología o market access regional.

Cada día nos enfrentamos al reto de marcar la diferencia, y así es como el puesto de Hospital Representative creará un impacto:

• Planificación y gestión integradas de las cuentas hospitalarias asignadas implementando los procesos comerciales diseñados para el logro de los objetivos de ventas que la dirección le marca en la zona geográfica asignada.
• Promocionar y presentar los productos y las soluciones de la empresa, de forma articulada, así como reforzar la imagen de Viatris en los pilares de acceso, colaboración y liderazgo.
• Seguimiento y fidelización de la cartera de clientes, desarrollando la relación con clientes claves (KOL’s), sociedades científicas y otros stakeholders regionales.
• Facilitar formaciones y programas de utilidad de forma presencial, online o en remoto.
• Presentación (y ownership) de informes sobre la implementación de las actividades comerciales (CRM Veeva y otros)
• Seguimiento de las actividades y condiciones de la competencia; inteligencia competitiva en general
• Elaboración de propuestas comerciales y negociación de las condiciones
• Resolución de incidencias dentro del desarrollo del proceso de venta.
• Comunicarse y colaborar eficazmente con otras funciones dentro de Viatris: Marketing, Ventas, Digital, Comex, así como el Departamento Médico y el Servicio al Cliente.
• Ser un role model en compliance y en las políticas de Viatris.

Conocimientos y experiencia profesional

Para este puesto, buscamos un/a candidato/a que disponga de una combinación adecuada de las siguientes cualificaciones, habilidades y experiencias:

• Formación mínima: Grado/licenciatura Universitaria. Siendo altamente valorable cualquier formación relacionada con ciencias de la salud. (Químicas/Farmacia/Biología).
• Experiencia mínima: 2 años en ventas en el canal hospitalario. No se consideran candidaturas con experiencia en Farmacias.
• Se requiere nivel de inglés intermedio.
• Buenas habilidades de comunicación, habilidades de negociación directa con el cliente. Facilidad para las relaciones interpersonales.
• Excelentes habilidades analíticas.
• Fuerte orientación al cliente y motivación por los retos comerciales.
• Conocimiento paquete Office, Power BI, CRM (Veeva).
• Persona dinámica, constante, responsable y con capacidad de trabajar de en equipo.
• Carné de conducir.
• Imprescindible residencia en Madrid.
• Disponibilidad para viajar (70%).

En Viatris nos dedicamos a construir un lugar de trabajo realmente diverso, inclusivo y auténtico, así que, si te entusiasma este puesto, pero tus experiencias anteriores no se ajustan totalmente a todos los requisitos, te animamos a solicitar la posición. Es posible que seas el/la candidata/a adecuado/a para esta u otras oportunidades laborales en Viatris.

¿Por qué trabajar en Viatris?

En Viatris ofrecemos salarios competitivos, beneficios y un entorno inclusivo donde puedes utilizar tus experiencias, perspectivas y habilidades para ayudar a crear un impacto en las vidas de los demás. También podrás acceder a excelentes oportunidades de desarrollo profesional e iniciativas de conciliación de la vida laboral y personal.

Diversidad e inclusión en Viatris

En Viatris la diversidad y la inclusión son esenciales para nuestra misión. La diversidad que fomentamos en todos los ámbitos de nuestra empresa puede ser una de nuestras mayores virtudes para redefinir la asistencia sanitaria no como es, sino como debería ser. Si deseas saber más sobre qué significan para nosotros la diversidad, la equidad y la inclusión, visita el siguiente enlace https://www.viatris.com/en/Careers/Diversity-and-Inclusion.

Sostenibilidad en Viatris

La responsabilidad social corporativa es fundamental para la misión de Viatris. Trabajamos para promover operaciones responsables y sostenibles y aprovechar nuestra experiencia común con el objetivo de ayudar a las personas a vivir de manera más saludable en todas las etapas de la vida, reconociendo que nuestras acciones afectan a los distintos grupos de interés con los que nos relacionamos y a las comunidades a las que servimos. Para saber más sobre nuestros esfuerzos en materia de sostenibilidad, visita el siguiente enlace https://www.viatris.com/en/about-us/corporate-responsibility.

Viatris es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, reglas o regulaciones locales, autonómicas o estatales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 sept.

¿Buscas un centro de referencia dónde se valore crecer en el puesto de trabajo?

Desde Marlex Helalthcare estamos colaborando con una clínica privada localizada en Barcelona con más de 30 años de experiencia en la asistencia sanitaria y siendo de las clínicas de referencia en el sector hospitaliario que está buscando enfermeros/as para sus diferentes unidades.

Al perfil seleccionado se le ofrece…

Trabajar en un grupo sanitario de referencia nacional

Contrato indefinido

Gran ambiente laboral

Retribución atractiva

Acompañamiento y formación en el inicio del contrato para poder adaptarse mejor al puesto

Planilla anual, desde el primer día conocerás tus turnos

Requisitos:

Has cursado estudios de enfermería y/o tener la titulación homologada

Tienes capacidad de trabajo en equipo

Tienes rapidez en la toma de decisiones y actuación en diferentes situaciones

Se valorará positivamente tener formación complementaria y experiencia

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 sept.

Desde HCB Benidorm, queremos incorporar a nuestro equipo de trabajo a un/a Especialista en Medicina Preventiva, con las siguientes características,

Titulación: Médico/a Especialista en Medicina Preventiva.

Misión del puesto: garantizar la atención sanitaria especializada e integral de los pacientes,

según cartera de servicios de su especialidad, con calidad y respeto a las

normas de ética médica.

Condiciones Laborales

Contratación de carácter indefinido.

Incorporación inmediata.

Centros de Trabajo: HCB Benidorm y grupo HCB Hospitales.

Turnos: Según Planificación.

Guardias: Según Planificación.

Salario Bruto Anual: A convenir

Habilidades Requeridas

Habilidad ejecutiva y condiciones de liderazgo que permitan dar

soluciones adecuadas en cada situación.

Ética profesional

Gestión del tiempo.

Capacidad de transmitir seguridad y confianza a los pacientes y familia.

Visión integral del proceso asistencial.

Adecuada utilización de los recursos.

Capacidad de afrontamiento al estrés.

Capacidad de delegación.

Capacidad docente.

Comunicación oral y escrita.

Capacidad de adaptación al cambio.

Capacidad de desarrollo del trabajo en equipo.

Capacidad para la toma de decisiones.

Resolución de problemas.

Capacidad de desarrollo de relaciones interpersonales terapéuticas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 ago.

¿Cuentas con gran dominio del inglés y alemán? ¿Tienes experiencia en el sector sanitario? Si es así, en el Hospital de Llevant te estamos buscando...

En Grupo Hospitales Parque nuestra vocación de crecimiento nos ha llevado a convertirnos en un operador destacado en el panorama sanitario nacional, bajo la premisa de dar el servicio más completo, de la más alta calidad, con toda la seguridad y garantías.

Grupo Hospitales Parque está presentes en diversas localizaciones a nivel nacional, con el objetivo claro de ser referentes asistenciales y de servicio en las zonas donde trabajamos:

• Hospital Parque Tenerife
• Hospital Parque Fuerteventura
• Hospital Parque Vegas Altas-Don Benito
• Hospital Parque Vía de la Plata- Zafra
• Hospital Parque Llevant
• Hospital Parque Marazuela
• Hospital Parque San Francisco
• Centro Médico Parque Lanzarote
• Centro Médico Parque Laserclinic Manacor
• Centro Médico Parque Cala Mesquida
• Centro Médico Parque Porto Colom
• Centro Médico Parque Corralejo
  
  
  

Actualmente, buscamos incorporar 1 recepcionista de urgencias en el hospital de Llevant, (Porto Cristo, Manacor, Mallorca).

Funciones:

• Tareas administrativas
• Atención al paciente
• Gestión de conflicto
  
  
  

Requisitos

• Nivel alto de inglés
• Nivel alto de alemán
• Experiencia en el sector sanitario.
  
  
  

Ofrecemos

• Contrato fijo discontinuo.
• Jornada completa (turnos de mañanas tardes y noches)
• Rango salarial: 23.000 brutos anuales.
  
  
  

Si estas interesado/a no dudes en contactarnos!!!!

Requisitos:

• Nivel alto de inglés
• Nivel alto de alemán
• Experiencia en el sector sanitario.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ago.

Mesos

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per a Sabadell Gent Gran Centre de Serveis, ofereix:

Descripció del Centre:

Sabadell Gent Gran és una plataforma de serveis per a persones grans amb residència, centre de dia, apartaments amb serveis i servei d’ajuda a domicili “Taulí Aprop”. Actualment està en fase d’expansió i creixement. Formant part del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, Sabadell Gent Gran és l’eix de desenvolupament dels nous serveis d’atenció integrada social i sanitària i alhora dels serveis socials i dependència d’atenció i cures a les persones grans que actualment ja ofereix la Corporació.

Funcions:

• Atenció personal en les activitats de la vida diària.
• Hàbits d’autonomia.
• Realitzar canvis posturals.
• Suport a menjar.
• Dinamització sociocultural.
• Realització d’higienes personals.
• Registre de dades a l’aplicatiu.
  
  
  

Requisits:

• CFGM reglat en Tècnic en Cures Auxiliars d’Infermeria.
• Atenció a Persones en situació de dependència (CFPM SC10) o títol equivalent de tècnic/a a atenció sociosanitària.
• Nivell de català A2.
  
  
  

Es valorarà:

• Currículum vitae.
• Experiència mínima de sis mesos en el sector sociosanitari o similar.
• Formació continuada en l'atenció als usuaris interns (residents) i externs (preferentment familiars dels residents)
• Capacitat de comunicació, d'empatia i de treball en equips interprofessionals i multidisciplinaris a l’hora de comprendre a les persones que fa l’atenció així com els seus comportaments.
• Interès, iniciativa, implicació i compromís a l’hora d’actuar davant una situació de crisi.
• Planificació i organització a l’hora de distribuir el temps total del servei en funció del nombre de tasques a realitzar.
  
  
  

S’ofereix:

• Incorporació amb vinculació estable* al centre Sabadell Gent Gran del Consorci Corporació Sanitària Taulí, institució amb una àmplia experiència docent, de recerca i en formació continuada especialitzada.* La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el conveni col·lectiu vigent al centre, amb jornades parcial (80,94%).
• Incorporació amb vinculació estable* al centre Sabadell Gent Gran del Consorci Corporació Sanitària Taulí, institució amb una àmplia experiència docent, de recerca i en formació continuada especialitzada.La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el conveni col·lectiu vigent al centre, amb jornada completa.
  
  
  

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

• Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici).
• Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
• Prova psicotècnica si escau.
  
  
  

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podràn ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

• - Curriculum vitae.
• - Titulació acreditativa del requisit.
• - Acreditacions formatives.
• - Nivell de Català A2.
• - Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).
  
  
  

La no presentació de la documentació requerida pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a [email protected] indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: Fins al 25 de setembre 2024

Codi de places: 5372, 5380, 5399

Requisits:

• Per participar en aquest procés es imprescindible presentar la documentació en el termini i forma establerts.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ago.

En Hospes Amérigo buscamos un/a Recepcionista que desempeñe las siguientes funciones:

• Atención al cliente.
• Gestión de las entradas y salidas de los clientes del Hotel.
• Responder a las peticiones de información que formulen los clientes.
• Realizar las gestiones relacionadas con la ocupación y venta de las habitaciones.
• Custodiar los objetos de valor y el dinero depositados.
• Realizar labores propias de la facturación y cobro.
• Controlar el cierre de caja a final de su turno.
• Aplicar los Estándares de calidad de la Cadena siguiendo el Manual de Procedimientos.
  
  

Requisitos mínimos

• Titulación universitaria.
• Experiencia previa en puesto similar de al menos 2 años en hoteles de 5*.
• Imprescindible disponer de un nivel alto de Inglés (valorable el conocimiento de otros idiomas).
• Muy valorable el conocimiento de PMS Opera.
• Resolución de conflictos e incidencias.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (Mañana, Tardes y Noches)
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de una prestigiosa cadena de hoteles de lujo, presente en un total de 9 destinos en España y 1 en Portugal, en plena expansión.
• Posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de la cadena.
• Buen ambiente laboral, equipo multicultural y trabajo en equipo.
• Formación ilimitada de libre acceso – más de 20.000 materiales formativos (desde libros, cursos, audiolibros, podcasts etc.) en diferentes áreas.
• Posibilidad de participar en nuestro programa Hospes Exchange y poder tener una experiencia de trabajo en uno o más hoteles de nuestra marca.
• Descuentos exclusivos en los hoteles de nuestra cadena para ti y tu familia o amigos en Alojamiento, F&B y SPA.
• Acceso al Club Hospes Hotels, donde puedes disfrutar de muchos más descuentos exclusivos.
  
  

Se aceptarán candidaturas hasta el 15 de Septiembre.

En HOSPES nos enorgullecemos en ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, religión, diversidad o país de origen. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 ago.

Empresa sanitaria dedicada a la gestión hospitalaria con 5 hospitales concertados con el Servicio Andaluz de Salud (SAS).

Estamos buscando para nuestro Hospital en el Puerto de Santa Maria, médico especialista en Medicina Intensiva.

Funciones:

· Unidad de Cuidados Intensivos.

· Pruebas diagnósticas.

Requisitos:

· Formación: Licenciatura o Grado en Medicina.

. Especialidad: Título de Especialista vía MIR u homologado por el Ministerio de Sanidad.

. Experiencia previa.

Ofrecemos:

· Incorporación inmediata.

· Contrato de larga duración convertible en indefinido.

· Jornada completa o parcial, según disponibilidad del candidato, en jornada continua de mañana.

· Flexibilidad para compatibilizar con la actividad privada y de compañías.

Buscamos a una persona con ilusión y capacidad de trabajo, que sea capaz de integrarse en un equipo.