Ofertas de empleo en LEGÁLITAS

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 sept.

¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?

Formación en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, ADE o similar.

Experiencia mínima de 3 años en roles de formación y desarrollo, preferentemente en entornos de servicios o empresas dinámicas.

Conocimiento de FUNDAE y gestión administrativa asociada a formación.

Conocimiento de metodologías de aprendizaje (adult learning, aprendizaje informal, dinámicas participativas).

Valorable experiencia en plataformas LMS y herramientas digitales.

Actitud proactiva, capacidad de planificación y comunicación, y orientación total al cliente interno.

¿QUÉ HARÁS?

Diagnosticar las necesidades estratégicas de desarrollo en colaboración directa con managers y responsables.

Diseñar e implantar el Plan Anual de Desarrollo del Talento: programas de formación, mentoring, aprendizaje colaborativo, reskilling y upskilling.

Promover programas de liderazgo y crecimiento personal, poniendo foco en competencias clave para el presente y el futuro.

Medir el impacto real del desarrollo en el negocio y en las personas.

Ser embajadora/or de la cultura de aprendizaje dentro de la compañía.

Buscar y traer las mejores prácticas del mercado: tendencias, metodologías, herramientas innovadoras.

Colaborar en proyectos estratégicos del área de Personas, contribuyendo a la transformación cultural de Legálitas.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

Proyecto estable

Equipo profesional y cercano

Libertad real para proponer e innovar

Flexibilidad y conciliación.

Si quieres formar parte de un equipo donde el desarrollo del talento es prioridad… este es tu lugar.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 sept.

Agile Excel

LEGALITAS, compañía líder en servicios jurídicos, actualmente se encuentra en proceso de crecimiento en todas sus áreas de negocio, por lo que, precisamos incorporar un/a Responsable de Producto y Desarrollo de Negocio Legal, para nuestro área de Negocio Individual. Buscamos personas comprometidas e inconformistas, que quieran seguir desarrollando su carrera entre profesionales del sector en un ambiente colaborativo.

Te contamos más...

Objetivo del puesto

Liderar el desarrollo y evolución del porfolio de asuntos judiciales, identificando oportunidades de negocio y optimizando los procesos de asignación y gestión con despachos propios y externos. El objetivo es impulsar el crecimiento rentable del negocio judicial, mediante la estandarización, innovación y mejora continua.

Responsabilidades principales:

1. Análisis de mercado y oportunidades:

• Estudiar el mercado jurídico y judicial en busca de oportunidades de crecimiento.
• Identificar necesidades no cubiertas del cliente final relacionadas con servicios judiciales.
• Analizar las tendencias del sector, comportamiento del consumidor y actuaciones de la competencia.

2. Diseño e implementación de iniciativas

• Diseñar nuevos servicios o acciones judiciales orientadas al crecimiento del área de despachos.
• Liderar la definición de la operativa y coordinar la implantación transversal con las áreas implicadas (producto, operaciones, legal, IT, etc.).
• Asegurar el correcto alineamiento de las áreas en la gestión del nuevo servicio.

3. Seguimiento y control de negocio y económico:

• Hacer seguimiento de las acciones implementadas asegurando su calidad y eficacia.
• Controlar los KPIs económicos y de negocio, tanto de las nuevas iniciativas, como de las ya existentes en el área judicial.
• Generar reportes de evolución, rentabilidad y eficiencia

Perfil Requerido:

• Formación: ADE, Derecho, Marketing o similar.
• Experiencia: Mínimo 5-6 años en análisis de negocio, desarrollo de producto o desarrollo de negocio.
• Conocimientos técnicos: Excel avanzado (Creación y dominio de tablas dinámicas), análisis de datos, gestión de proyectos.

Competencias clave:

• Pensamiento analítico y estratégico.
• Organización y planificación.
• Resolución ágil de problemas.
• Capacidad de negociación.
• Comunicación efectiva y liderazgo transversal.
• Adaptabilidad a entornos dinámicos.

Valorable

- Experiencia en sector jurídico, especialmente en áreas procesales.

- Participación en campañas judiciales o productos legales dirigidos al cliente particular.

- Conocimiento de herramientas de BI, CRM o metodologías ágiles.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y salario competitivo según experiencia y trayectoria profesional.
• Horario flexible de entrada y salida (De L a J de 08:00/10:00 a 17:30/19:30 horas, V de 08:00/09:00 a 15:00/16:00h).
• Modelo híbrido de trabajo (2 días en oficina).
• Jornada intensiva los meses de julio y agosto.
• Seguro de vida desde el primer día.
• Sistema de retribución flexible a través de Pay Flow + posibilidad de seguro médico privado Asisa (gratuito desde el 2º año).
• Producto Legálitas gratuito para ti por formar parte de la empresa (asesoramiento jurídico gratuito).
• Servicio psicológico gratuito para ti y tu familia 24h / 365 días de año.
• Miembro Club Benefits, con acceso a un amplio catálogo de descuentos (viajes, ocio, restauración, Amazon, etc.)
• Actividades Team Building (Sorteos, torneos pádel, senderismo, etc.)

...y mucho más, ¿Te animas?🚀