Ofertas de empleo en Linking Talent.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 ene.

Desde Linking Talent seleccionamos para uno de nuestros clientes, líder en su sector y en continua expansión, un Responsable de Mantenimiento de Líneas de Producción en el sector de la alimentación.

El/la Responsable de Mantenimiento de Líneas de Producción será el/la encargado/a de supervisar y coordinar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de las líneas de producción, garantizando su óptimo funcionamiento y la eficiencia de los procesos productivos.

Responsabilidades Principales:

• Ejecutar y supervisar las revisiones diarias de las líneas de producción, identificando y resolviendo posibles incidencias.
• Planificar y ejecutar las tareas de mantenimiento preventivo, minimizando las paradas de producción.
• Gestionar y coordinar los trabajos de sustitución y montaje de piezas, asegurando la correcta ejecución de los mismos.
• Asignar y supervisar las tareas del personal a su cargo, garantizando el cumplimiento de los procedimientos y normativas de seguridad.
• Controlar el desempeño del equipo de mantenimiento, proporcionando la formación y el apoyo necesario para su desarrollo profesional.
• Realizar revisiones exhaustivas de las líneas de producción tras intervenciones de mantenimiento, verificando su correcto funcionamiento.
• Colaborar estrechamente con el Jefe de Planta y el Departamento de Calidad, asegurando la coordinación y la comunicación entre los diferentes departamentos.
• Documentar las actividades de mantenimiento mediante la cumplimentación de fichas de trabajo y registros pertinentes.
  
  

• Experiencia demostrable de 1 a 3 años en puestos de responsabilidad en mantenimiento industrial, preferiblemente en el sector alimentario.
• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
• Habilidades para la resolución de problemas y la toma de decisiones.
• Orientación a resultados y compromiso con la calidad.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
  
  

• Incorporación a una empresa consolidada.
• Contrato indefinido y estabilidad laboral.
• Retribución competitiva acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto.
• Integración en un equipo de trabajo profesional y dinámico.