Ofertas de empleo en Manpower España

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Google Analytics UX/UI Google Ads SEM SEO

Desde Manpower Business Professional, buscamos un E-commerce Manager para una conocida firma española.

Funciones:

🎯 Captación y retención

• Diseñar y ejecutar acciones de captación, retención y fidelización de clientes.
• Optimizar estrategias de SEO y SEM.
• Analizar el comportamiento del usuario para optimizar el funnel de compra.

🛒Gestión y Optimización de la Tienda Online

• Definir e implementar mejoras, funcionalidades y palancas para el crecimiento digital.
• Mejorar la experiencia de usuario (UX/UI).

📈 Gestión de CRM y Estrategia de Fidelización

• Implementar y optimizar estrategias de email marketing y automatización.
• Segmentar la base de datos y desarrollar acciones personalizadas para clientes.
• Medir y mejorar KPIs de engagement, conversión y LTV.

📊 Análisis de Datos y Reporting

• Analizar métricas clave del negocio digital.
• Elaborar informes de performance y proponer mejoras estratégicas.
• Identificar tendencias y oportunidades en el mercado digital.

¿Qué buscamos?

✔+5 años de experiencia en gestión de E-commerce.

✔Conocimiento avanzado de plataformas e-commerce, preferiblemente Shopify.

✔Experiencia en CRO, UX/UI, SEO, SEM y herramientas de analítica digital (Google Analytics, Hotjar, etc.).

✔Perfil analítico, orientado a resultados y con capacidad de toma de decisiones basada en datos.

✔Capacidad para coordinar equipos internos y externos.

✔Experiencia gestionando campañas de paid media en Google Ads, Meta y otros canales digitales.

✔Nivel alto de inglés.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Desde Manpower Business Professional buscamos un/a Director/a de Marketing para una conocida firma española.

Funciones:

Dirección Creativa & Arte

• Definir y supervisar la identidad visual y conceptual de la marca.
• Coordinar y aprobar campañas, lookbooks y visual merchandising en tienda.
• Garantizar la coherencia estética en todos los puntos de contacto de la marca.

Comunicación & Generación de Contenidos

• Diseñar y ejecutar estrategias de comunicación alineadas con los valores y objetivos de la marca.
• Supervisar la creación de contenido para redes sociales, web, newsletters y otros canales.
• Liderar el storytelling de la marca a través de textos, imágenes y vídeos.

Redes Sociales & Digital

• Definir estrategias de contenido y engagement para redes sociales.
• Implementar campañas de paid media para amplificar el alcance de la marca.
• Analizar métricas y optimizar estrategias en función de resultados.

Shootings & Campañas de Temporada

• Planificar y gestionar producciones fotográficas y audiovisuales.
• Seleccionar equipos creativos (fotógrafos, estilistas, modelos) y supervisar la ejecución.
• Garantizar que cada campaña refleje la esencia de la colección y la marca.

Marketing Estratégico & Acciones Comerciales

• Diseñar campañas de marketing estacionales para potenciar el lanzamiento de colecciones.
• Desarrollar acciones para incrementar tráfico a tiendas físicas y online.
• Implementar colaboraciones estratégicas con influencers, celebrities y marcas afines.

Análisis & Resultados

• Medir el impacto de las campañas en ventas y notoriedad de marca.
• Identificar tendencias y oportunidades en el sector de la moda.
• Optimizar el presupuesto de marketing para maximizar el retorno de inversión.

Requisitos:

• Más de 7 años de experiencia en marketing de moda o sectores relacionados.
• Experiencia en dirección creativa, branding y comunicación.
• Conocimiento de estrategias digitales, redes sociales y paid media.
• Capacidad para conceptualizar y ejecutar shootings de alto impacto.
• Experiencia en campañas de marketing omnicanal.
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Enfoque estratégico y analítico.
• Nivel alto de inglés.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada19 feb.

Estamos buscando un generalista de RRHH altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro creciente equipo de socios regionales de RRHH. Si quieres unirte a un equipo de RRHH innovador y obsesionado con el cliente, que se esfuerza por ser el mejor empleador del mundo y ofrece sólidas oportunidades de crecimiento profesional, ¡sigue leyendo para obtener más detalles!

Operando de forma autónoma y brindando consejos de alto juicio, los HRP ayudan a permitir una experiencia excepcional para los clientes y empleados, mientras nos esforzamos por ser el mejor empleador del mundo.

Junto con el trabajo de casos centrales, el equipo de HRP tiene la responsabilidad de la política y el cumplimiento a nivel nacional, lo que requiere mantenerse informado sobre cualquier actualización legislativa o impulsada por la empresa y utilizar sólidas habilidades escritas para cambiar los documentos de política. Además, una parte importante del desarrollo profesional de nuestro equipo de RRHH es participar o liderar grupos de expertos en la materia, centrados en mejorar los procesos clave de RRHH (como la gestión del talento o el rendimiento) en EMEA, o en asignaciones de proyectos individuales a nivel nacional o regional.

Nuestros HRP tienen un sólido conocimiento de la legislación laboral laboral de su país, están capacitados para asesorar sobre la política de la empresa y generan confianza al brindar orientación de alto juicio sobre temas relacionados con las personas. Los HRP trabajan como "generalistas" en múltiples negocios corporativos, asociándose con líderes de personas para brindar consultas y orientación rápidas, eficientes y de alta calidad.

Además, este rol estará muy enfocado al apoyo del Comité de Empresa en el Corporativo.

Apoyo al Comité de Empresa en:

• Recopilar y analizar datos relevantes de la fuerza laboral para respaldar las discusiones y la toma de decisiones

• Preparar informes periódicos sobre métricas clave (personal, facturación, promociones, etc.)

• Realizar un seguimiento y documentar las consultas e inquietudes

• Mantener registros precisos de todas las comunicaciones y acuerdos

• Coordinar y programar reuniones periódicas

• Preparar agendas y documentación de respaldo

• Tomar y distribuir las actas de las reuniones

• Hacer un seguimiento de los elementos de acción y compromisos

• Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales para las interacciones

• Apoyar las solicitudes de información de los miembros

• Ayudar a facilitar la comunicación

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 feb.

Estamos seleccionando un/a Supply & Customer Service Manager para una empresa multinacional, encargado/a de liderar y optimizar toda la cadena de suministro, garantizando la eficiencia y alineación estratégica entre todos los departamentos involucrados.

Responsabilidades:

• Dirigir y coordinar todas las operaciones de la cadena de suministro, incluyendo compras, inventarios, producción y distribución.
• Establecer y ejecutar estrategias para optimizar los procesos y reducir costos.
• Gestionar relaciones con proveedores y asegurar el cumplimiento de los acuerdos.
• Asegurar la planificación eficiente de la demanda y producción, tanto interna como externa.
• Supervisar la logística y la entrega de productos, garantizando la satisfacción del cliente.
• Implementar indicadores de desempeño (KPIs) para medir y mejorar la eficiencia operativa.

Requisitos:

• Mínimo 5 años de experiencia en un puesto de responsabilidad en cadena de suministro.
• Amplia experiencia en empresas multinacionales, preferentemente en sectores B2B.
• Conocimientos sólidos en gestión de compras, stocks, logística, planificación de la demanda y atención al cliente.
• Habilidades de liderazgo, toma de decisiones estratégicas y comunicación interdepartamental.
• Dominio de inglés (imprescindible), valorable francés.
• Experiencia en herramientas de gestión de la cadena de suministro, como SAP.

Ofrecemos:

• Oportunidades de crecimiento profesional en un entorno dinámico.
• Condiciones laborales competitivas.

Si tienes la experiencia y habilidades necesarias, ¡esperamos tu candidatura!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 feb.

Teletrabajo Oracle Excel

¿Tienes experiencia en control de negocio y análisis financiero? ¿Te interesa formar parte de una empresa líder en el sector del ciclo integral del agua?

Desde Manpower Business Professional seleccionamos para AGBAR, S.L.U. un/a Controller de Negocio Junior.

En tu día a día:

Consolidarás la cuenta de resultados, KPIs y cash flow de las filiales asignadas, analizando desviaciones presupuestarias y su evolución respecto al ejercicio anterior.

Participarás en los cierres mensuales, la elaboración del presupuesto y el plan a largo plazo.

Prepararás presentaciones para la Dirección y el accionista, contribuyendo al proceso de toma de decisiones.

Requisitos:

Nivel medio de inglés.

Dominio de Excel y conocimientos en herramientas como Oracle, One Stream y Cíclope (deseable).

Se valorará positivamente contar con un máster o estar finalizando una especialización en Contabilidad y Auditoría, Consolidación, Control de Gestión o Dirección Financiera.

Te ofrecemos:

Incorporación directa con contrato de sustitución por baja de maternidad.

Horario flexible: jornada de 8:30h de lunes a jueves y jornada intensiva de 6:45hs con entrada entre las 07:30 y las 10:00h.

Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo semanales.

Descuento en gimnasio y comedor subvencionado.

Oportunidad de formar parte de una empresa de referencia en su sector.

Desde Manpower Business Professional apostamos por la diversidad e igualdad de oportunidades. Si quieres formar parte de una empresa consolidada del sector, ¡te estamos esperando!

¡Aplica ahora y despega tu carrera con nosotros!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 feb.

ERP Excel

Acerca de la Empresa

Desde Manpower Finance buscamos para importante multinacional del sector servicios un Responsable de Tesorería (H/M/X).

Acerca del Rol

Responsabilidades:

• Negociar, gestionar y hacer seguimiento de los productos financieros, tanto a nivel nacional como internacional, así como continua búsqueda de nueva financiación, tanto bancaria como no bancaria, para poder acompañar al crecimiento del grupo.
• Gestionar y supervisar los equipos de Tesorería incluyendo la parte internacional.
• Gestión de Tesorería a nivel global, para todas las filiales de los diferentes países, gestión de pagos internos para todos los países, conciliaciones bancarias e informes de tesorería, así como informes de deuda, y monitorización de comisiones bancarias.
• Gestión de pagos de clientes, monitorización de flujo de fondos de los mismos.
• Reporte mensual de la evolución de la tesorería del grupo.

Requisitos

Perfil analítico, con gran capacidad estratégica y orientación a la consecución de resultados. Manejo de herramientas informáticas (Imprescindible Excel). Imprescindible experiencia en divisas. Conocimientos ERP contables. Imprescindible nivel de inglés alto. Experiencia mínimo 10 años realizando funciones similares, de las cuales últimos 3 años como Responsable de Tesorería.

Si consideras que estas a la altura de esta gran oportunidad, no dudes en contactarnos! Nos encantaría conocerte y conversar.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 feb.

¿Quieres ser uno de nosotros? Buscamos personas con ganas de seguir desarrollando su carrera profesional en el área 360 con un rol comercial y de selección en los sectores HealthCare and Life Sciences, ¿te apetece?

Si crees que ayudar a encontrar el empleo ideal a las personas es el mejor trabajo del mundo, si te apasiona la idea de ser un referente para clientes y candidatos en tu sector, si te encanta pasar más tiempo mirando perfiles de candidatos que el feed de Instagram o si tus amigos no aceptan un empleo sin pedirte opinión, ¡trae tu Talento a Manpower!

¿Qué vas a encontrar en Manpower?

En Manpower tendrás la oportunidad de aprender a trabajar prospectando mercado y seleccionando candidatos para las principales compañías de este país, contar con las herramientas tecnológicas más innovadoras para que puedas hacer tu trabajo de manera más eficiente y obtener mejores resultados. Además, podrás colaborar en proyectos multidisciplinares y seguir desarrollando tu carrera profesional.

Serás el/la responsable de:

• Trabajar por objetivos dentro de un equipo orientado a la selección de perfiles cualificados en diferentes áreas de especialización, con un rol claramente proactivo.
• En base al perfil posibilidad de coordinar un equipo de consultores.
• Participar en procesos de selección end to end de profesionales cualificados.
• Elaborar y presentar informes y reportes a cliente
• Lanzar ofertas a los candidatos
• On boarding y seguimiento.
• Mantener contacto habitual con los principales clientes, para asegurar que el negocio actual se está llevando a cabo eficazmente e identificar nuevas oportunidades para todos los negocios del Grupo.
• Hacer un seguimiento de manera habitual al cliente, para garantizar su satisfacción con el trabajador además de a los colaboradores
• Prospectar el mercado local para identificar oportunidades de negocio.

Realizar un seguimiento de cliente activo con objetivo de hacerlo crecer según objetivos establecidos.

Cómo es la candidatura ideal:

• Valorable aportar experiencia previa en un rol 360 realizando funciones de selección y comerciales.
• Titulación universitaria.
• Valorable aportar alguna experiencia de tipo comercial.
• Valorable aportar experiencia en procesos de selección de mandos cualificados para industria farmacéutica o sector hospitalario.
• Muy valorable buen nivel de inglés.
• Orientación a cliente y a resultados y habilidades comunicativas.
• Orientación Comercial.
• Gestión de conflictos. Adaptabilidad.
• Trabajo en equipo.
• Organización y Planificación.

Qué beneficios te ofrecemos:

• Contrato indefinido
• Salario bruto anual + Variable sobre objetivos
• Pago último día hábil del mes
• Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones al año, 6 días inhábiles y/o de libre disposición.
• HAPPY FREE DAY. Por tu cumpleaños, recibirás 100€ de regalo en tu nómina para que te lo gastes en lo que tú quieras. Además, te damos el día libre para que lo celebres a lo grande.
• Seguro de vida
• Plan Impulsa Contigo +: ContigoMás es el Club de ManpowerGroup en el que desde el primer día y sólo por formar parte de nuestra compañía, tú y los tuyos os podréis beneficiar de descuentos y ventajas al realizar compras en las mejores marcas, viajes, alquiler de vehículos y mucho más.
• Posibilidad de smartworking (modelo híbrido)
• Excelente ambiente de trabajo
• Plan de carrera e itinerario formativo

¿Qué te parece la idea de unirte a una de las mejores compañías con mayor crecimiento en su sector? ¿Y si además esta empresa está liderando los rankings del "Great Place to Work"?

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 feb.

Office Excel PowerPoint Word

Desde Manpowergroup seleccionamos a un Assistant para el departamento de Eventos, para desempeñar un proyecto con uno de nuestros principales clientes del sector Pharma.

ASSISTANT DEL DEPARTAMENTO DE EVENTOS

El assistant del departamento de eventos apoyará a los técnicos de eventos en la ejecución, seguimiento y cierre de nuevas funciones a desarrollar por el departamento, como tareas administrativas , de compliance, logísticas y de coordinación de los eventos, tantos internos como externos.

Entre sus principales responsabilidades se incluirán:

• Preparación de contratos y pagos a proveedores
• Apertura y seguimiento de los pedidos de compra, gestión de facturas
• Interacción con clientes internos.
• Ejecución y seguimiento de las tareas de Compliance
• Gestión de los aspectos logísticos de eventos pequeños y/o virtuales, desde la planificación y ejecución hasta el cierre.
• Preparación de comunicados internos

Habilidades técnicas

• Se requiere dominio de herramientas básicas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Conocimiento de software/herramientas de gestión de eventos (imprescindible Ariba)
• Nivel intermedio de inglés para poder interactuar con proveedores o clientes internacionales si es necesario.

Habilidades Interpersonales:

• Se requieren buenas dotes de comunicación tanto escrita como verbal (ya que interactuará con clientes internos y proveedores), dotes de organización, habilidad para gestionar varias tareas de manera simultánea, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo.

Se valorará positivamente el conocimiento y experiencia previa de la industria farmacéutica.

Ofrecemos:

Horario Flexible.

Salario competitivo (24000 b/a) + plan de retribución flexible.

Formación Online.

Programas de desarrollo profesional.

Te esperamos!!