Ofertas de empleo en Talent-R

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 abr.

Teletrabajo Office

About Talent-R:

👉 We are a Barcelona-based startup specializing in Digital Recruitment operating on an EU level. Placing human at the center of our organization, we are a real People-oriented recruitment firm.

👏 Our ambitions are not only to be part of our partner’s Success by finding the matching talents that will ensure growth, but also to offer the best work environment and professional perspective to our employees.

A great opportunity:

🚀 We are one the most ambitious and successful new start-up for digital recruitment in Barcelona. After a first successful year implementing our activity in the Spanish and French market, we are looking for Talented, engaged, and motivated new Teammates!

You will thrive in a recently created company and ambiguous environment, love a young and dynamic culture, and adapt to the changing needs of the business.

💡 You will:

Be responsible for the full business & and recruitment process.

Define a commercial strategy to manage a client portfolio.

Develop your commercial activity by prospecting and opening new accounts.

Understand your clients ‘needs and challenges to be a referral along the process.

Identify and define the best strategy for your hiring plan, implement the best way to screen candidate’s CV (sourcing, event, synergies, communities…), being bold!

Get in touch and qualify your candidates (doing interviews) to support them in their job investigation you will act as real coach.

Manage and organize candidates/clients’ meetings.

Optimize talent attraction and employer branding to find the best solution.

Build a trustful and strong relationships with your business partner to advise, influence and impact on the recruiting success.

Be a real leverage for your candidate’s career plan, building of social and trust relationships.

Governance: manage your business unit and choose the strategy to follow to duplicate your business

Be part of the team by sharing your results and ideas to optimize the process and organization.

Enjoy & grow 😎

🐱🏍This is you:

An open-minded and sociable person eager to participate in a challenging project by being rigorous and not giving up easily.

You have experience as a business developer for a recruitment agency or a startup. (This is not a must)

You have excellent communication and interpersonal skills, that allow you to move in a fast and challenging environment.

International by speaking fluently English and Spanish.

Interest for technology and innovation, being proactive to discover and learn new competences.

You are a methodic and organized person, showing the ability to multitask in an innovating environment.

Able to prioritize and respect deadlines

Resolutive and persuasive person able to understand the aspiration and motivation of your interlocutor.

Willing to be part of the best team !

🤸♀️Way of living & benefits:

Nice and modern office: wearecloudworks.com

Competitive salary & Very Good Bonus Policy!

An incredible & International team (8 Nationalities so far) 🌍

Private Health Insurance 🩺

Ticket restaurant (+2000€/year)

Cool perks include fresh fruit and healthy snacks daily, beers on Fridays, and Culture Days every month!

Yearly Team Building Travel 🏄♂️

Free Gym memberships 💪

Flexible working environment (remote work / more holidays …) ⏳

50% remote work

🔍What Talent-R means:

if you believe that you fit with those values and responsibilities, feel free to contact us, we would love to have a talk you with! Talent-R a human adventure we all live by sharing and enjoying working & being together. 🤝

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 abr.

R

En SKLUM somos una empresa digital en la que contamos con gente joven (de actitud, sin importar nuestra fecha de nacimiento, ¡arriba los veintisiempre!), amantes de la buena vida y del buen rollo, que buscamos llevar a todos los hogares las últimas tendencias del mundo deco.

Para conseguir este equipo nuestro compromiso es atraer, retener y desarrollar a los mejores talentos, en un ambiente multicultural y comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades

.
Buscamos una persona para el puesto de Técnico/a de gestión del talento cuyas principales funciones serían las siguiente

• s:
  Gestionar íntegramente los procesos de selección: búsqueda de las fuentes de reclutamiento más adecuadas a cada perfil, publicación de las ofertas, criba curricular, realización de entrevistas, elaborar la propuesta laboral y mantener actualizada la base de datos, y seguimiento de las aprobaciones de contrataci
• ón.Revisar y/o elaborar las descripciones de los puestos de trabajo existentes y/o de nueva creación en estrecha colaboración con el/la responsable directo
• /a.Participar en eventos/foros relacionados con el departamento (foros de empleo, etc.) fomentando las relaciones institucionales y promoviendo la atracción del talen
• to.Gestionar el proceso de onboarding de las nuevas incorporacion
• es.Colaborar en la evaluación anual de desempeño de todas las personas trabajador
• as.Proponer KPIs de seguimiento y colaborar en la elaboración de los informes periódic
• os.Participar en la elaboración de los procedimientos de selecci

ón.Y como lo que nos importa eres tú, contamos con muchos benefici

• os:
  Jornada intens
• iva.Clases de fitness y y
• oga.Escoleta infantil y de ver
• ano.Seguro méd
• ico.Cafete
• ría.Descuentos adicionales en nuestros produc

tos.
¡Únete a nuestro sueño, únete al Sklum

Team!

REQUISITOS M

• ÍNIMOS:
  Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología o similar. Valorable Máster en Dirección y Gestión
• de RRHHExperiencia mínima de 2 años en posiciones similares gestionando grandes volúmenes de s
• elecciónConocimiento de herramientas de reclutamiento (ATS, LinkedIn Recruite
• r, etc.)Persona con alta orientación al cliente interno y con excelentes habilidades de comunicación inter

personal
* En nuestra empresa, nos comprometemos firmemente a garantizar la igualdad total de oportunidades para hombres y mujeres en cada aspecto de nuestro trabajo, construyendo un entorno inclusivo y equitativo para todas las personas. Valoramos a cada persona trabajadora por sus talentos, habilidades y contribuciones, sin importar su raza, religión, color, origen, género, orientación sexual, edad, estado civil o disc

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 abr.

R

Talento Fuerte es una consultora de Recursos Humanos que surge como respuesta a los desafíos sociales, culturales y económicos del 2023. Fundada con el propósito de ofrecer una alternativa innovadora en el mercado laboral, la empresa se basa en la convicción de que el verdadero valor de las organizaciones reside en las cualidades y capacidades únicas de las personas. Con un enfoque centrado en el talento humano, Talento Fuerte apuesta por construir soluciones personalizadas y sostenibles que impulsen el desarrollo profesional y el bienestar de los equipos de trabajo.

En este caso buscamos a una persona junior o recién graduada para llevar a cabo las tareas en el departamento de estadística realizando los análisis estadísticos de las diferentes etapas de un proyecto de acuerdo con los timings asignados e identificar mejoras sobre los procedimientos existentes para una consultoría internacional de investigación de mercados especializada en análisis sensorial y estrategia de producto de alimentación y bebidas.

Funciones / Tareas / Responsabilidades

TAREAS:

Realizar la randomización asignando los productos y el perfil para los consumidores, una vez asiste al “debrief”.

Control de calidad de los datos a analizar.

Probar los productos de los proyectos que está analizando.

Análisis de datos. Ejecutar los análisis necesarios para llevar a cabo un proyecto y aportar de manera proactiva sugerencias para nuevos tipos de análisis que puedan ayudar a la interpretación de los resultados.

Análisis de preguntas abiertas.

Desarrollar nuevos análisis y mejorar las automatizaciones o procesos existentes.

PERFIL DEL CANDIDATO/A:

Grado en Estadística/Ingeniería.

Imprescindible conocimientos de R.

Imprescindible buen nivel de inglés.

Si te interesa la oferta y crees que puede encajarte no dejes de inscribirte. Si cumples con los requisitos pronto me pondré en contacto contigo! _:)