Ofertas de empleo en TALENTIVO

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 mar.

Nuestro cliente, una empresa wue ofrece soluciones logísticas para el transporte de líquidos destinados al consumo esta buscando un  HRBP conductoreS que lleve a cabo las siguientes funciones:

1.   Apoyo a la toma de decisiones empresariales: Asistir en la gestión del personal y en la implementación de proyectos relacionados.

2.   Coordinación y selección de conductores: Ejecutar y coordinar las operaciones de búsqueda y selección de conductores.

3.   Gestión administrativa y de nóminas: Manejar todos los asuntos administrativos y de nóminas relacionados con los conductores en colaboración con la oficina de nóminas.

4.   Evaluación del desempeño: Evaluar el desempeño de los trabajadores utilizando herramientas analíticas y objetivas específicas.

5.   Gestión disciplinaria: Colaborar con otras funciones responsables para gestionar todos los aspectos disciplinarios relativos a los conductores.

6.   Gestión interna y reducción de costes: Colaborar en la gestión interna de la empresa y proponer medidas para reducir costes de gestión cuando sea necesario.

7.   Investigaciones y resolución de conflictos: Realizar investigaciones sobre el clima interno de la empresa y resolver conflictos y temas críticos.

8.   Gestión diaria de RRHH: Manejar todos los asuntos diarios relacionados con los aspectos de RRHH de los conductores.

9.   Coordinación con la dirección corporativa: Colaborar con la dirección corporativa y del Grupo para sincronizar las prácticas locales con las necesidades del negocio y del Grupo.

10.   Supervisión de colaboradores: Supervisar el trabajo de cualquier colaborador directo.

11.   Apoyo proactivo y resolutivo: Brindar apoyo continuo en equipo con otras funciones de la empresa con una actitud proactiva y resolutiva.

12.   Suministro de EPIs y ropa: Coordinar el suministro correcto y constante de equipos de protección personal (EPP) y ropa a los conductores.

Requisitos del candidato:

•   Experiencia de al menos 4-5 años en gestión de RRHH (nóminas, administración, relaciones con el personal) en una empresa de transporte.

Horario de trabajo:

1 semana de 8:30 a 16:30 y otra semana de 9 a 17:30 de lunes a jueves y viernes, alternos, de 8 a 16hrs o de 9:30 a 17:30 con media hora para comer. Estoy terminando de cuadrar el horario del equipo, por lo que puede modificarse