¿Quiénes somos? Somos Capgemini Engineering, una marca que forma parte del Grupo Capgemini. Líderes en servicios de ingeniería e I+D, con más de 65.000 personas dedicadas a la Ingeniería y la Ciencia en todo el mundo. Ayudamos a nuestros clientes a...
¿Quiénes somos?

Somos Capgemini Engineering, una marca que forma parte del Grupo Capgemini.

Líderes en servicios de ingeniería e I+D, con más de 65.000 personas dedicadas a la Ingeniería y la Ciencia en todo el mundo. Ayudamos a nuestros clientes a acelerar su camino hacia la industria inteligente, aportando experiencia y capacidades globales, tecnologías de vanguardia digitales y software, plataformas de ingeniería ágiles y un modelo de ejecución industrializado.

Acerca del rol

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de pruebas y ensayos que quiera desarrollar su carrera profesional.

¿Qué funciones desarrollarás?

  • Análisis de requisitos funcionales y documentación técnica
  • Ejecución de pruebas
  • Reporte y seguimiento de incidencias
  • Elaboración de informes de prueba
  • Bancos funcional y de burn it.

¿Qué buscamos?

  • Experiencia básica en procesos de pruebas: plataformas, servicios, equipamiento, web o aplicaciones móviles
  • Experiencia básica en el diseño y elaboración de plantes de prueba
  • Conocimientos básicos de CATIA.
  • Grado formativo superior o Grado universitario en especialidades como Telecomunicaciones, Aeronáutica, Industriales, Electrónica
  • Inglés: mínimo B2

¿Qué podemos ofrecerte?

Seguro de Vida y Accidentes.

Ticket restaurante o subvención de comida.

Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación).

Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University con acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, entre otros.

Formación en idiomas de inglés, francés y alemán con Education First (EF).

¿Por qué Capgemini?

Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.

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