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Objetivo del puesto Realizar actividades de intervención social dirigidas a nuestro colectivo de actuación en los dispositivos de acogida, con el fin de ofrecer prestaciones básicas (alojamiento y manutención) a las personas de acogida, valorar los...
Objetivo del puesto

Realizar actividades de intervención social dirigidas a nuestro colectivo de actuación en los dispositivos de acogida, con el fin de ofrecer prestaciones básicas (alojamiento y manutención) a las personas de acogida, valorar los posibles factores de vulnerabilidad y ayudarlas en la adquisición de las habilidades necesarias para facilitar su autonomía e integración. En dependencia directa del/la Responsable Territorial de Área en la Delegación.

Funciones principales

  • Atender de manera individual y/o grupal a las personas acogidas en los dispositivos de acogida de CEAR.
  • Formular, elaborar y ejecutar itinerarios de preparación para la autonomía.
  • Elaborar informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar y de derivación a segunda fase.
  • Valorar (diagnóstico individual o familiar) las necesidades particulares de acogida.
  • Velar por la buena gestión de la convivencia en los dispositivos de acogida.
  • Participar en el seguimiento de las tareas logísticas de la acogida y la gestión administrativa del Programa en coordinación con el Responsable Territorial de Área.
  • Participar y dar soporte al/la Referente/Director/a de Centro en la planificación, contextualización y seguimiento del equipo de TIS en la ejecución de las actividades de ocio y tiempo libre y actividades relacionadas con la vida diaria de las personas acogidas.
  • Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural.
  • Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
  • Derivar hacia servicios internos/externos de la organización.
  • Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.
  • Valorar, realizar propuestas, gestionar y realizar seguimiento de la justificación de ayudas económicas.
  • Registrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.
  • Participar en reuniones de equipo y encuentros propuestos desde el área a nivel territorial y estatal, cuando así se requiera.
  • Gestionar y apoyar al equipo de voluntarios/as de su área de intervención.


Requisitos:

Formación/Conocimiento

  • Titulación universitaria en Trabajo Social.
  • Colegiación.
  • Conocimiento de los recursos sociales del territorio.
  • Conocimiento de idiomas: francés, inglés y/o árabe.
  • Manejo de herramientas incluidas en el paquete Office (Excel, Word).
  • Formación en género.


Experiencia

  • Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas.
  • Experiencia como formador/a especializado/a en ámbitos relacionados con asilo, migraciones y atención social.
  • Experiencia en la formulación, diseño y ejecución de talleres grupales.


Competencias profesionales

  • Compromiso
  • Adaptación al Cambio.
  • Trabajo en equipo.
  • Planificación y organización.
  • Capacidad de análisis.
  • Capacidad de negociación y mediación.
  • Capacidad relacional y de comunicación.
  • Capacidad de resiliencia.


Se valorará

  • Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
  • Experiencia en el tercer sector.
  • Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
  • Idiomas: Inglés y/o Francés C1.
  • Máster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales.
  • Formación en Igualdad de Género.


Se ofrece

  • Fecha de Incorporación: Septiembre
  • Tipo de contrato: Sustitución
  • Jornada completa
  • Horario: Intensivo L-V mañanas (1 tarde/semana)
  • 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación)
  • Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
  • Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
  • Lugar de trabajo: Getafe
  • Código: 71/241121029/22_475

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