En IDEA estamos creciendo y buscamos incorporar un SENIOR TALENT ACQUISITION SPECIALIST al área de Personas y Organización en nuestras oficinas de Madrid.

IDEA, ahora somo mucho más que una Ingeniería: somos Consultoría Digital, Ingeniería, Outsourcing y Arquitectura. Con más de 15 años de experiencia y un equipo humano de más de 250 personas, nos afianzamos en el sector Industrial, Oil & Gas, Minería, Energético y Arquitectura. Realizando proyectos en más de 26 países, a través de nuestros servicios principales: Ingeniería de Proyectos, EPC, Reclutamiento & Outsourcing, Transformación Digital 4.0, Arquitectura y Redes

Tú misión: Es clave en la implantación de Política de Atracción y Selección de Talento.

Funciones principales:

• Desempeñarás un rol importante en la Implantación de Política Estratégica de Atracción y Selección de Talento.
• Te encargarás de liderar algunos de los Proceso Selección para IDEA Corporativa de principio a fin. Publicación de Ofertas, Hunting, Filtros Telefónicos, Entrevistas Presenciales.
• Participarás en el diseño, implantación y seguimiento, asegurando la excelencia de Experiencia Candidatos/as.
• Trabajaremos todos juntos/as en mejorar nuestro posicionamiento como marca empleadora.
• Sostenibilidad, Diversidad e Inclusión van en nuestro ADN y por tanto, en nuestra Política de Reclutamiento. Asegurando un lenguaje inclusivo, garantizando la igualdad, no discriminación y apostando por el Talento Diverso.
• Serás Analista de tu propio trabajo. Analizando y midiendo los resultados de selección y llevando a cabo las acciones que fueran necesarias con la finalidad de garantizar la excelencia y eficiencia de la Selección.
  
  

¿Qué te aportaremos?

• Lo que la técnica no puedo enseñarte, pero si la experiencia.
• Plan de Desarrollo Profesional.
• Crecimiento continuo.
• Plan de Formación.
• Innovación y Digitalización en el área de RRHH.
• Buen ambiente de trabajo, innovador e inclusivo
• Contra Indefinido.
• Flexibilidad Horaria.
• Teletrabajo.
  
  

¿Qué esperamos de ti?

• Titulación Académica: Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología o Grado en otra especialidad y Máster en Dirección de RRHH y Gestión de Personas
• Al menos 5 años de experiencia en Selección y en implantación de Política de Atracción y Selección de Talento.
• Experiencia en el Sector de Ingeniería y Energía.
• Compromiso, Predisposición e Iniciativa.
• Orden y Rigurosidad.
• Madurez y Comunicación asertiva.
• Buen nivel de Inglés
  
  

Muy valorable

• Visión estratégica y de negocio.
• Gestión de Expatriados.
• Selección de Perfiles Internacionales y LATAM adaptando las estrategias globales de la empresa a las necesidades locales e internacionales.
• Disponibilidad Inmediata
  
  

En IDEA apostamos pro el TALENTO DIVERSO. Si consideras que encajas con lo estamos buscando, no lo dudes, IDEA puede ser tu nuevo desafío.

Requisitos:

• Titulación Académica: Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología o Grado en otra especialidad y Máster en Dirección de RRHH y Gestión de Personas
• Al menos 5 años de experiencia en Selección y en implantación de Política de Atracción y Selección de Talento.
• Experiencia en el Sector de Ingeniería y Energía.
• Compromiso, Predisposición e Iniciativa.
• Orden y Rigurosidad.
• Madurez y Comunicación asertiva.
• Buen nivel de Inglés.