🔎 Buscamos talento para impulsar el futuro de la defensa terrestre

Si buscas un reto a la altura de tu trayectoria, este es el momento de sumarte a los proyectos más avanzados de #defensaterrestre en España.

En Indra, estamos digitalizando el campo de batalla con soluciones de vanguardia como el Sistema de Misión Maestre, integrado en los VCR 8x8 Dragón y los Vehículos de Apoyo Cadenas (VAC).

Proyectos innovadores con los que estamos:

🚀 Desarrollando tecnología de combate de última generación para mejorar la conciencia situacional y la toma de decisiones en tiempo real.

🔗 Garantizando la interoperabilidad OTAN, ya que aseguramos que nuestros sistemas evolucionen con las necesidades operativas del futuro.

🧠 Integrando visión artificial 360º, IA y procesamiento de datos en tiempo real para una ventaja táctica inigualable.

⚙️ Contamos, además, con un laboratorio de simulación avanzada, donde probamos y optimizamos estas soluciones en escenarios reales.

Si quieres ser parte de esto, tienes la oportunidad de sumarte a nuestro equipo y de:

• Trabajar con las tecnologías más avanzadas y dejar tu huella en los proyectos más innovadores.
• Impulsar la innovación y transformar el futuro del sector de la defensa.
• Contribuir al desarrollo de un negocio puntero en el sector.

¿Qué requisitos nos gustaría que tuvieras como Manager de desarrollo de negocio?:

• Experiencia mínima de 8 años en desarrollo de negocio en el sector público, con un fuerte enfoque en defensa.
• Red de contactos consolidada con altos cargos en organismos de defensa español, OTAN, contratistas principales y proveedores tecnológicos clave.
• Experiencia en la gestión de licitaciones públicas, consorcios y contratos marco con administraciones públicas y organismos internacionales.
• Visión estratégica, habilidades de negociación de alto nivel y capacidad de influencia en entornos complejos.
• Titulación superior
• Nivel alto de inglés (C1 / C2)
• Disponibilidad para viajar y participar en proyectos nacionales e internacionales

No obstante, no te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y danos la oportunidad de conocerte! 🚀

¿Cuáles serán tus funciones?

Como Manager de Desarrollo de negocio tus funciones serán la identificación y captación de oportunidades en el sector defensa, con un enfoque en contratos con las Fuerzas Armadas, organismos gubernamentales y agencias de seguridad. Entre tus responsabilidades destacan:

• Estrategia comercial: Definición e implementación de estrategias de venta y expansión en el sector público de la defensa, en alineación con los objetivos de la compañía.
• Gestión de licitaciones: Presentación de propuestas para concursos públicos, así como la identificación de socios tecnológicos y estratégicos para consorcios.
• Innovación y diferenciación: Análisis de tendencias y tecnologías emergentes en defensa, con el objetivo de desarrollar ofertas de valor diferenciadas.

¿Qué te podemos ofrecer?

• Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.
• Una carrera profesional adaptada a ti.
• Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad.
• Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
• Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados
• Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria.
• Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales.

¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.