El equipo de Data & Analytics de Logicalis trabaja con clientes nacionales e internacionales, llevando a cabo importantes proyectos de inteligencia artificial y analítica avanzada, estrategia del dato, gobierno, integración y arquitectura, abarcando todo el ciclo de vida del dato.
Funciones y responsabilidades:
- Comprender las necesidades y requisitos de los clientes y ofrecer la solución que mejor puede dar respuesta a las problemáticas identificadas y mayores beneficios puede proporcionar.
- Abordar propuestas de diseño de arquitecturas de solución para iniciativas de Data Platform, ML/AI/GenAI...
- Diseñar propuestas de migración/modernización desde entornos on-premise a entornos Cloud.
- Diseñar propuestas de implementación de entornos de Data, Analytics y Advanced Analytics.
- Diseñar iniciativas de gobierno y calidad del dato.
- Defensa ante los clientes de propuestas y planteamientos estratégicos.
- Acompañar a los proyectos en las fases iniciales para garantizar y certificar diseños de arquitectura, y ayudar en la resolución de riesgos o problemas hasta conseguir tener las arquitecturas propuestas en modalidad productiva.
- Formación: Ingeniero Informático / Telecomunicaciones. Ingeniería Matemática, Estadística.
- Experiencia: 5 años mínimo en la línea de Data & Analytics y 3 años mínimo como arquitecto de datos sobre entornos Cloud.
- Se valora conocimiento de las 3 principales Cloud: Azure, AWS y GCP, siendo imprescindible un conocimiento profundo de al menos 1 de ellas en entorno Data.
- Habilidades avanzadas en el paquete office.
> Incorporación inmediata a compañía líder del sector IT con un alto grado de expertise en el área de Data & Analytics dónde nos encontramos en pleno proceso de expansión.
> Estabilidad laboral a través de contrato indefinido con amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la compañía.
> Modalidad de trabajo remoto, con flexibilidad para ir puntualmente a nuestras oficinas/clientes ubicados en Madrid o Barcelona.
> Paquete retributivo muy competitivo acorde a la valía del candidato.
> Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte y tarjeta guardería).
> Seguro médico y GYMPASS.
> Planes de formación adaptados a cada perfil (cursos técnicos, certificaciones oficiales, formación de idiomas...).
> Portal de descuentos especiales para empleados.
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