Descripción Del Trabajo / Job Description LAR-2404-116 HR PLANT MANAGER MADRID Desde MCR International estamos en búsqueda de un HR Plant Manager para una importante empresa en el sector Healthcare en pleno crecimiento. Descripción del puesto: El...
Descripción Del Trabajo / Job Description
LAR-2404-116 HR PLANT MANAGER MADRID
Desde MCR International estamos en búsqueda de un HR Plant Manager para una importante empresa en el sector Healthcare en pleno crecimiento.
Descripción del puesto:
El Gerente de Recursos Humanos de Planta de Producción será responsable de liderar y supervisar todas las actividades relacionadas con la gestión del talento y el personal dentro de la planta de producción. Este rol desempeñará un papel fundamental en el apoyo al éxito operativo y estratégico de la planta, garantizando que las prácticas de recursos humanos estén alineadas con los objetivos y valores de la organización.
Responsabilidades principales:
LAR-2404-116 HR PLANT MANAGER MADRID
Desde MCR International estamos en búsqueda de un HR Plant Manager para una importante empresa en el sector Healthcare en pleno crecimiento.
Descripción del puesto:
El Gerente de Recursos Humanos de Planta de Producción será responsable de liderar y supervisar todas las actividades relacionadas con la gestión del talento y el personal dentro de la planta de producción. Este rol desempeñará un papel fundamental en el apoyo al éxito operativo y estratégico de la planta, garantizando que las prácticas de recursos humanos estén alineadas con los objetivos y valores de la organización.
Responsabilidades principales:
- Desarrollar e implementar estrategias y políticas de recursos humanos que respalden las metas de producción y calidad de la planta.
- Supervisar y dirigir el reclutamiento, selección y contratación de personal para garantizar la disponibilidad de talento calificado y adecuado para las operaciones de la planta.
- Coordinar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias de los empleados en áreas clave de la producción.
- Administrar y mantener sistemas de gestión del desempeño para evaluar, reconocer y recompensar el rendimiento de los empleados.
- Manejar asuntos laborales y resolver conflictos laborales de manera efectiva, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales y los procedimientos internos.
- Colaborar estrechamente con los líderes de la planta para identificar y abordar necesidades de personal y mejorar continuamente los procesos de recursos humanos.
- Gestionar los programas de compensación y beneficios para garantizar la equidad y la competitividad en el mercado laboral.
- Supervisar la administración de nóminas y la gestión de horarios para garantizar la precisión y la puntualidad en los registros de asistencia y remuneración.
- Mantener y promover una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento que fomente la colaboración, la innovación y el compromiso de los empleados.
- Mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas en gestión de recursos humanos y aplicar conocimientos relevantes para mejorar las operaciones de la planta.
- Título universitario en Derecho Laboral o Derecho o relaciones laborales.
- Maestría en Gestión de Recursos Humanos (idealmente).
- Excelente nivel de inglés empresarial, hablado y escrito.
- Excelentes habilidades informáticas, específicamente en Excel y Google Workspace (preferido).
- Experiencia mínima de 5 años como Gerente Senior de Relaciones Laborales en Recursos Humanos en una planta de producción.
- Experiencia en negociaciones con sindicatos laborales.
- Conocimiento completo de las leyes y prácticas laborales locales (España).
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