Desde Melt Group estamos buscando un Responsable de Recursos Humanos para una empresa del del sector industrial, y con sede en Valencia . Trabajará en dependencia directa de la Dirección General y se responsabilizará de la definición, implementación y...

Desde Melt Group estamos buscando un Responsable de Recursos Humanos para una empresa del del sector industrial, y con sede en Valencia. Trabajará en dependencia directa de la Dirección General y se responsabilizará de la definición, implementación y gestión de las políticas de RRHH necesarias para dar soporte e impulsar el plan estratégico de la compañía. Definirá políticas y proyectos destinados a potenciar la imagen de la empresa.


Funciones

  • Desarrollo del área de Recursos Humanos: revisión de descriptivos de puestos junto con la línea de negocio, diseño del catálogo de competencias y definición del plan y objetivos anuales del área
  • Desarrollo del proceso de Evaluación de Desempeño
  • Diseño junto con la Direccion General de la política retributiva, compensaciones y beneficios
  • Definición de planes de formación, desarrollo y retención del talento
  • Selección de candidatos internos y externos para las nuevas posiciones de la compañía
  • Diseño e implementación del plan de acogida de la empresa para nuevos empleados
  • Dirigir y coordinar el área de Administración de Personal y Relaciones Laborales.
  • Prevención de Riesgos Laborales: coordinar y supervisar todo lo relacionado con la seguridad y salud laboral.
  • Mejora de la comunicación interna, cultura y clima laboral
  • Desarrollo y seguimiento de KPI'S en este departamento, como medida de control, de seguimiento de los proyectos en marcha y propuestas de acciones correctoras


Requisitos

  • Formación superior (Derecho, Relaciones Laborales, Graduado Social o similar)
  • Experiencia Mínimo 5 años como responsable de RRHH
  • Valorable experiencia en un puesto similar con plantillas amplias.
  • Capacidad para trabajar en equipo, con iniciativa y capacidad de comunicación a todos los niveles
  • Capacidad analítica
  • Conocimiento de la legislación laboral vigente.
  • Capacidad de negociación.
  • Residencia Provincia puesto vacante.


Se ofrece

  • Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento
  • Salario según experiencia y responsabilidades
  • Entrono de trabajo dinámico

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