Ofertas de empleo de Subdirector/a

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

H10 Hotels precisa incorporar a un Subdirector/a para trabajar en nuestro hotel de 4* H10 Tindaya, en la isla de Fuerteventura.

Dependiendo Jerárquicamente Del Director, Las Funciones Serán

• Apoyar y colaborar con la Dirección en el desempeño de sus tareas diarias de gestión y control del establecimiento.
• Tomar parte activa en la implementación de proyectos y en la supervisión de las instalaciones.
• Coordinar la actuación de los distintos departamentos del hotel.
• Supervisar y monitorizar la reputación online y la presencia en internet del hotel.
• Atender quejas y peticiones de clientes.
• Participar y supervisar el sistema de calidad del establecimiento.
• Controlar el cumplimiento de la norma de seguridad e higiene en todo el hotel.
• Sustituir al Director en su ausencia en las labores propias de éste.
  
  

• Titulación Universitaria, preferentemente en Turismo o BA.
• Titulación Formativa Superior
• Experiencia demostrable en el mismo puesto de al menos 1 año.
• Manejo del castellano avanzado; nivel de inglés y alemán alto, tanto hablado como escrito.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 ene.

• Compañía líder en su segmento de negocio
• Proyecto empresarial con amplia trayectoria de éxito
  
  
  
  

• Liderar y supervisar todas las operaciones y actividades de la empresa.
• Definir e implementar estrategias de crecimiento y expansión.
• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los principales interesados del sector.
• Supervisar la gestión financiera y presupuestaria de la empresa.
• Evolucionar y desarrollar la estrategia de la compañía aplicando criterios de innovación y desarrollo a nivel tecnológico.
• Garantizar el cumplimiento de las regulaciones y leyes del sector.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.
• Coordinar con el Consejo de Administración para establecer metas y objetivos de la empresa.
• Liderar al equipo de personas con eficacia y según los valores de la empresa.
  
  

• Experiencia previa sólida en posiciones de dirección general y similares en el sector inmobiliario.
• Conocimiento profundo de las operaciones y tendencias del sector inmobiliario.
• Habilidades excepcionales de liderazgo y toma de decisiones.
• Fuertes habilidades de comunicación y negociación.
• Capacidad para desarrollar e implementar estrategias de crecimiento efectivas con criterios de innovación y tech.
  
  

• Oportunidad de liderar una empresa reconocida en el sector inmobiliario.
• Posibilidad de formar parte de un equipo comprometido y apasionado.
• Ambiente de trabajo positivo y estimulante. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 dic.

• Al menos 10 años de experiencia. Compañía ubicada en el Este de Madrid.
• Imprescindible experiencia en gestión financiera y en el sector educativo.

¿Dónde vas a trabajar?

Importante grupo educativo ubicado en el Este de Madrid.

Descripción

• Diseñar, implementar y monitorizar el plan estratégico del colegio con énfasis en sostenibilidad financiera.
• Liderar la visión institucional promoviendo un ambiente de innovación y excelencia académica.
• Representar al colegio ante entidades gubernamentales, asociaciones educativas y la comunidad.
• Supervisar el presupuesto anual y garantizar su alineación con los objetivos estratégicos.
• Analizar y optimizar los ingresos provenientes de colegiaturas, donativos, y otros canales.
• Controlar los gastos operativos asegurando eficiencia y responsabilidad financiera.
• Supervisar los reportes financieros, garantizando transparencia y rendición de cuentas al Consejo Directivo.
• Trabajar en conjunto con los directores académicos para garantizar estándares de calidad educativa.
• Supervisar la implementación de currículos innovadores orientados al desarrollo de competencias financieras y empresariales.
• Coordinar con áreas administrativas para asegurar infraestructura, tecnología y recursos adecuados.
• Promover alianzas estratégicas con empresas, universidades y otras instituciones educativas.
• Implementar estrategias para aumentar la matrícula estudiantil y retener a los alumnos existentes.
• Desarrollar e impulsar programas de responsabilidad social y vinculación con la comunidad.
• Supervisar y evaluar el desempeño del personal administrativo y docente.
• Asegurar el desarrollo profesional de los empleados mediante programas de formación y capacitación.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo, colaborativo y orientado a resultados.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar.
• Al menos 10 años de experiencia profesional.
• Imprescindible experiencia en el sector educativo.
• Imprescindible experiencia en el área financiera.

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional en un importante grupo educativo en expansión.