Ofertas de empleo para Comercial y Ventas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Desde Hays Life Sciences Barcelona estamos buscando un Delegado Hospitalario para nuestra división de dispositivos médicos en la zona de Cataluña.

Nuestro cliente se dedica a la distribución de dispositivos médicos en el sector hospitalario. Se enfocan en diferentes especialidades quirúrgicas. Actualmente, buscamos ampliar el equipo en el que recae la especialidad de Columna.

Reportarás al Coordinador de Zona y tu principal misión será visitar los quirófanos de los hospitales de la zona de Cataluña con foco en la venta de productos del área de Columna principalmente.

Requisitos:

• Experiencia en ventas de implantes/prótesis de columna o similares (2-3 años).
• Formación superior. Muy valorable si es en el ámbito sanitario.
• Disponibilidad para trabajar en la zona de Cataluña
• Residencia en provincia de Barcelona

Ofrecemos:

• Salario competitivo (fijo + variable)
• Coche de empresa y cobertura de gastos derivados del día a día.
• Plan de carrera y estabilidad asegurada
• Beneficios sociales

¿Quieres formar parte del apasionante sector de los dispositivos médicos? ¿Te manejas bien en el entorno quirúrgico como espacio de trabajo? ¿Te apetece unirte a un equipo comercial de élite?

Si todas las respuestas son un SÍ ¡no dudes en aplicar a esta oferta!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Descripción del puesto:

La Fundación Denis Suárez busca un/a profesional para el puesto de Comercial. La persona seleccionada será responsable de promover y gestionar alianzas estratégicas que impulsen nuestras iniciativas deportivas, educativas y sociales en Galicia. Su labor contribuirá al desarrollo integral de la juventud gallega a través del deporte y la educación en valores.

Responsabilidades:

• Identificar y establecer relaciones con potenciales patrocinadores, colaboradores y donantes que compartan la misión de la Fundación.
• Desarrollar propuestas de colaboración y patrocinio adaptadas a las necesidades de cada entidad.
• Gestionar y mantener las relaciones con los socios actuales, asegurando su satisfacción y continuidad, así como la captación de nuevos socios.
• Colaborar con el equipo de comunicación para aumentar la visibilidad de la Fundación y sus proyectos.

Requisitos:

• Experiencia previa en roles comerciales, preferiblemente en el sector deportivo, educativo o en organizaciones sin ánimo de lucro.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Pasión por el deporte y compromiso con el desarrollo social y educativo de la juventud.
• Residencia en Galicia o disponibilidad para trasladarse.

¿Qué estamos buscando?:

• Titulación Media/Superior
• Valorable formación postgrado en ventas, gestión de equipos o RRHH, máster en RSC.
• Conocimientos específicos.
• Experiencia mínima de dos años en área comercial.
• Experiencia valorable en la captación de fondos financieros y desarrollo de proyectos sociales.
• Valorable Inglés B2.
• Disponibilidad para viajar de forma ocasional.

Se valorará:

• Conocimiento del tejido empresarial y asociativo de Galicia.
• Formación en áreas relacionadas con el marketing, la gestión deportiva o la responsabilidad social corporativa.

Qué ofrecemos:

• Formar parte de una fundación comprometida con el bienestar de la sociedad gallega, con un enfoque en la promoción del deporte y la educación en valores. 
• Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y personal.

Proceso de selección:

Los interesados/as deberán enviar su currículum vitae y una carta de motivación al correo electrónico [email protected]

Las entrevistas se realizarán de forma presencial en nuestras oficinas en Salceda de Caselas o Penedo Redondo. Para más información sobre nuestra misión y proyectos, visite nuestra página web: https://fundaciondenissuarez.com/

Únete a la Fundación Denis Suárez y contribuye al desarrollo de la juventud gallega a través del deporte y la educación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

About Us

Founded in 1999 and listed on NASDAQ in 2003 and HKEX in 2021, Trip.com Group is a leading global travel service provider comprising of Trip.com, Ctrip, Skyscanner, and Qunar.

Across its platforms, Trip.com Group integrates travel resources from industry partners and helps travellers worldwide pursue the perfect trip with exceptional travel products and services.

We have four Customer Service Centres for Trip.com established in Japan, Korea, the UK, and the Philippines, providing 24/7 customer service in 19 different languages.

We have more than 30,000 employees scattered across 30 countries in Asia, Europe, the Americas, and Oceania, striving to expand our global markets and aiming to be the world’s leading and most trusted family of online travel brands that aspire to deliver the perfect trip at the best price for every traveller.

We are seeking an experienced and strategic Country Growth Manager to lead our B2C marketing initiatives and accelerate revenue growth. As a member of the User Growth Team, you will collaborate closely with the Strategy and Product teams to position Trip.com as a leader in the travel industry. In this role, you will play a crucial part in developing our go-to-market strategy, exploring local partnerships, creating brand awareness, and driving customer acquisition and retention campaigns.

In this Role, you’ll get to:

• Develop and Implement Marketing Strategies: Formulate go-to-market strategies for the target market market, identifying opportunities for growth and expansion.
• Drive Growth Initiatives: Lead efforts to acquire new customers and enhance user engagement through scalable solutions.
• Champion Localization: Ensure local campaigns resonate with the target market by integrating local user preferences and behaviors.
• Explore Partnership Opportunities: Identify and pursue external partnerships to boost user acquisition and drive sales on the Website/App.
• Marketing Promotion Execution: Collaborate with local and international marketing teams to plan and execute campaigns and promotions on the Website/App.
• Support Central Marketing Teams: Assist with localizing performance marketing and influencer marketing strategies.
• Utilize Data & Insights: Leverage advanced analytics, user research, and market trends to inform campaign decision-making.
• Collaborate with Internal Teams: Work closely with business development and strategy teams to identify potential products for the target market.
• Resource Optimization: Manage and optimize resources on Trip.com to drive traffic and revenue growth.

What you'll Need to Succeed:

• Bachelor's Degree in Marketing, Business Management, or any other related field.
• Proven Expertise: At least 6 years in growth marketing roles within B2C e-commerce, focusing on customer acquisition and retention. Experience in Online Travel Agencies (OTA) or the travel industry is a strong advantage, particularly in localized marketing campaigns, performance marketing and partnership development.
• Creative & Strategic Thinking: Proven expertise in storytelling, campaign planning, and execution.
• Language Proficiency: Fluency in English is required, with proficiency in the local language being essential.
• Analytical Skills: Strong analytical mindset with familiarity in using analytics tools.
• Project Management: Proficient in managing complex projects and aligning cross-functional teams to achieve objectives.

Why Trip.com Group

We offer a stage to unleash your full potential and drive global impact. As an international team, we embrace an open and inclusive culture that supports and respect team members in and out of the workplace. Everyone is on a trip, whether it's a career trip or a life trip. At Trip.com Group, you can define your own trip by setting a goal and celebrate your success by recognizing the progress you have made.

What’s more?

• Our rapid business growth in global offers abundant career opportunities at various levels and in multiple functions
• Internal transfer is encouraged, and global job rotation program enable you to pursue a global career path and make global impact
• We provide learning opportunities to further your career in areas of leadership capability, soft skill and professional expertise.
• We encourage flexible work arrangement.
• Have fun with company-sponsored greetings and activities at holidays, birthdays, and colorful team events.

Click the link to learn more about What makes Trip.com Group a leading global travel service provider?

Click the link to learn more about This is a Trip Where Both Your Career and Life Can Flourish!

Find out more job opportunities at https://careers.trip.com

Have a good trip, and see you soon!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

L'entreprise

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous deux marques :

• Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...)
• Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes…
  
  

• Des formations denses, où chaque mot est pesé,
• Des formateurs reconnus ;
• Une plateforme d’apprentissage codée-maison, facile d’utilisation ;
• Un apprentissage souple, sans contraintes ;
• Un support apprenant aux petits soins.
  
  

• Gérer le bureau et superviser les équipes commerciales
• Etre le relais de transmission, garantir la bonne communication et les bons messages entre la direction, le département RH, le management commercial et les équipes sur site
• Coordonner les processus de recrutement et garantir les objectifs de staffing
• Piloter tous les autres processus RH (onboarding, suivi de période d’essai, entretiens annuels, congés & absences, compliance, disciplinaire…) en lien avec le département RH du siège
• Animer le bureau en instaurant un esprit d’équipe et d’entraide
• Accompagner les managers de proximité sur place dans le suivi de leur équipe
• Etre garant de la performance commerciale du site au travers de vos attributions
• Interagir avec les partenaires locaux (administration locale, acteurs de l’emploi, écoles…)
• Déployer et maintenir les processus et procédures propres au site (logistique, admin, rh..)
  
  

• Vous avez une expérience significative d’au moins 3 ans en supervision d’équipe et gestion de bureau. Vous avez été proche du terrain
• Vous avez un fort attrait pour le commerce. Idéalement vous avez vous même été commercial.
• Idéalement vous avez une expérience réussie en plateau d’appels
• Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes carré.e et rigoureux.euse, et vous êtes un.e bon.ne communiquant.e
  
  

• Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays…
• Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents.
• Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés
• Pour la grande majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement.
• Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations
  
  

• Rencontre avec le CEO
• Rencontre avec un homologue directeur de site
• Rencontre avec un associé

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo

Desde HAYS España, líderes en selección de perfiles cualificados, especialmente en el negocio de la construcción, estamos esperando perfiles como el tuyo, apasionados con el sector del sector de venta consultiva, prescripción y corte comercial, y que quiera enfrentarse a un nuevo reto.

Si es tu caso, inscríbete en la oferta para que podamos contarte más y cambiarte la vida!

#workingforyourtomorrow #construimostufuturo

Tu nueva empresa

Multinacional Europea, fabricante de mobiliario de oficina con importante presencia internacional. El objetivo de la compañía es posicionar y comercializar su producto centrado en el mobiliario aplicativos para oficinas, trabajando tambien el canal internacional/exportación.

Su principal misión como organización se centra en desarrollar el canal de venta internacional centrado en Reino Unido y Zona centroeuropa.

Tu nuevo puesto

Buscamos al/la próximo/a Export Sales Manager, con carácter de nueva creación de la posición especializado en el conocimiento del producto mobiliario y mobiliario de oficina y similares, con objetivos comerciales en Centro Europa principalmente y en la gestión de cuentas, cuya responsabilidad geográfica será Reino Unido y Alemania, reportando autónomamente y trabajando en contacto directo para el desarrollo del mercado regional con un extraordinario potencial.

En tu nuevo puesto participarás en todo el proceso comercial del producto desarrollando comercialmente tu zona asignada dentro de los segmentos de clientes de la compañía, asumiendo la responsabilidad del proyecto desde la especificación hasta la ejecución.

Tus funciones se centrarán en:

• Búsqueda proactiva de oportunidades con los clientes de tu segmento en el target según un orden de prioridades establecido con la Dirección Comercial y Dirección de negocio.
• Asesoramiento y atención comercial inmediata y de calidad a clientes.
• Asistencia a eventos, ferias y otras reuniones u asociaciones en las que se pueda desarrollar la red de contactos y capacidad de influencia sobre el target
• Gestión completa de los proyectos, desde el seguimiento hasta su ejecución: Defendiendo la especificación y lidiando con otros actores implicados en la cadena: constructoras, promotoras inmobiliarias, instaladores, ingenierías, propiedad, etc. Así como, coordinación con las oficinas centrales el seguimiento y venta de proyectos en el territorio como de aquellas especificaciones para otras regiones (de España o del mundo).
• Actualización de proyectos, para realizar un tratamiento comercial óptimo y garantizar la consecución de proyectos.
• Reporte diario de CRM.

Qué necesitarás para encajar con el puesto

Buscamos un/a candidato/a que reúna los siguientes requisitos imprescindibles:

• Título de Arquitectura (no es imprescindible) aunque se valorarán otras titulaciones (Diseño de Interiores, ADE, Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica de la Edificación).
• Inglés Alto (requisito descartable). Alemán valorable.
• Experiencia Demostrable en ventas consultivas con el mismo producto o familias de producto similares: Buscamos a una persona que se sienta cómoda asesorando en la venta de soluciones y, por lo tanto, a la altura del reto de explicarlas y defenderlas en frente de estudios de arquitectura e interiorismo potenciales.
• Alto Conocimiento de potenciales clientes y prospectos de clientes para el desarrollo de negocio.
• Vivir en Madrid.
• Experiencia a trabajar por objetivos comerciales y de desarrollo. Trabajo muy autónomo y con teletrabajo 100%.
• Disponibilidad para viajar

Qué obtendrás a cambio

Ofrecemos un auténtico proyectazo, donde no te vamos a dejar escapar. Un proyecto donde tendrás disponible siempre un plan de carrera, donde valoraremos la persona que conozcamos, para que tengas la posibilidad de hacer de tu trabajo, tu hobby y tu vida.

Ofrecemos, además, que tambien es importante, banda salarial muy competente compuesta por un alto componente variable más coche de empresa. Hablamos de una banda que puede oscilar a partir de los €50000.00 brutos/año en paquete fijo + variable (dependerá de la experiencia del candidato/a que represente para el proyecto)

Además, te damos la posibilidad de poder ser el embajador de una firma de mobiliario y equipamiento de oficinas y espacios de trabajo, de prestigio y en permanente desarrollo y con un alto crecimiento exponencial.

Ofrecemos un proceso de onboarding en la compañía que te facilitará tu desarrollo y podrás cumplir con las expectativas del proyecto de empresa.

Tu siguiente paso

Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada y completa de tu CV.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

Teletrabajo Cloud Coumputing

¡Estamos ampliando nuestro equipo! Nos encontramos en pleno crecimiento y buscamos nuevos perfiles que se unan a nuestra familia en HSI.

Somos una consultora tecnológica especializada en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft con más de 30 años de experiencia gestionando proyectos de IT. Tenemos sedes en Barcelona, Bilbao y Madrid. Además, en HSI gestionamos proyectos en todo el territorio nacional e internacional.

¿Qué buscamos? Buscamos personas proactivas, entusiastas, resolutivas y con capacidad de comunicación efectiva. Nos gusta la gente con autonomía, criterio y actitud.

¿Qué harás? Serás el/la responsable del desarrollo de negocio en tu zona de influencia, captando nueva clientela y te encargarás de gestionar las relaciones a largo plazo de la cartera de clientela asignada.

Actuarás como enlace entre los/as clientes/as y nuestro equipo interno de Servicios para garantizar la entrega oportuna de nuestras soluciones.

Tus principales responsabilidades serán las siguientes:

– Detección de oportunidades de venta a través de los diferentes canales.

– Elaboración y seguimiento de las propuestas ajustadas a las necesidades del cliente.

– Cerrar las oportunidades para la consecución del 100% de resultados de venta.

– Ser el principal punto de contacto y establecer relaciones a largo plazo con los clientes asignados.

– Desarrollar una relación de asesor de confianza con las cuentas clave y explorar nuevas oportunidades de negocio que añadan valor.

– Garantizar la entrega oportuna y exitosa de nuestras soluciones de acuerdo con las necesidades y objetivos del cliente/a.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido

Formar parte de un equipo altamente cualificado en un área de gran proyección

Formación continua

Trabajar con tecnologías emergentes

Trabajo 100% remoto

¡Te estamos esperando!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Tu nuevo puesto:

Se busca un/a Delegado/a Comercial en Visita Médica para la promoción de productos de dermocosmética y cuidado de la piel en Hospitales privados y públicos. El objetivo principal es desarrollar y ejecutar estrategias comerciales que fortalezcan la presencia en el mercado y aseguren el cumplimiento de los objetivos de ventas.

Tu nueva empresa:

Reconocida multinacional en el sector de la dermocosmética, OTC y salud, con una sólida trayectoria y presencia en el mercado. Se destaca por ofrecer productos respaldados por estudios clínicos y recomendados por profesionales de la salud.

Responsabilidades:

• Realizar visitas médicas en centros privados y públicos, presentando y asesorando sobre los productos de la empresa.
• Mantenerse actualizado/a sobre técnicas de visita médica y productos del portafolio.
• Gestionar y actualizar la base de datos de médicos, instituciones y contactos clave en la zona asignada.
• Planificar y organizar las actividades comerciales para cubrir eficientemente el territorio asignado.
• Alcanzar los objetivos de ventas y desarrollar estrategias comerciales efectivas.

Requisitos:

• Deseable Licenciatura en Ciencias de la Salud.
• Experiencia en puesto similar de al menos 3 años con afinidad a productos de dermocosmética, pediatría o similares
• Habilidades sociales: comunicación, interrelación, influencia, proactividad y compromiso.
• Alta orientación a objetivos y al servicio del cliente.

Zona de trabajo: Madrid Zona Norte

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Gestión de cuentas Desarrollo empresarial Gestión de ventas Negociación CRM Planificación de negocios Cuentas clave Desarrollo de cuentas clave Estrategia de fijación de precios Productos de alta rotación

Responsabilidades

Estamos buscando un/a ejecutivo de ventas B2B cualificado en productos de embalaje para unirse a nuestro equipo de Sevilla. En este puesto, serás responsable de identificar y contactar clientes potenciales, presentar nuestros productos de embalaje y cerrar ventas. Buscamos a alguien con habilidades de comunicación excepcionales, habilidades de negociación y un enfoque orientado a resultados.

Responsabilidades:

- Identificar oportunidades de venta en el mercado.

- Establecer relaciones sólidas con clientes existentes y nuevos.

- Presentar nuestros productos de embalaje para poder venderlos de manera efectiva.

- Cerrar ventas y alcanzar los objetivos de ingresos del equipo.

FIJAPLAST, S.L., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres,

sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impuso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos,

de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007,de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

En todos y cada uno de los ámbitos en que se desarrolla la actividad de esta empresa, desde la selección a la promoción, pasando por la política salarial, la formación, las condiciones de trabajo y empleo, la salud laboral, la ordenación del tiempo de trabajo y la conciliación, asumimos el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y

hombres, atendiendo de forma especial a la discriminación indirecta, entendiendo por ésta "La situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros, pone a una persona de un sexo en desventaja particular respecto de personas del otro sexo".

Respecto a la comunicación, tanto interna como externa, se informará de todas las decisiones que se adopten a este respecto y se proyectará una imagen de la empresa acorde con este principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Los principios enunciados se llevarán a la práctica a través del fomento de medidas de igualdad o a través de la implantación de un Plan de igualdad que supongan mejoras respecto a la situación presente, arbitrándose los correspondientes sistemas de

seguimiento, con la finalidad de avanzar en la consecución de la igualdad real entre mujeres y hombres en la empresa y por extensión, en el conjunto de la sociedad.

Para llevar a cabo este propósito se contará con la representación legal de trabajadores y trabajadoras, no sólo en el proceso de negociación colectiva, tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, sino en todo el proceso de desarrollo y evaluación de las mencionadas medidas de igualdad o Plan de igualdad.

Requisitos

• Experiencia de 3 años en ventas preferentemente en el sector del embalaje.
• Habilidades excelentes de comunicación y negociación.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
• Orientado/a a objetivos y resultados.
• Disponibilidad para viajar

Condiciones del puesto:

Horario: 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30 (de Lunes a Jueves) y de 8:00 a 14:00 (Viernes).

Vehículo de empresa

Móvil y portátil de empresa

Incentivos según objetivos

Retribución flexible

Salario: Negociable

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

¿Te gustaría trabajar en una reconocida empresa del sector de la protección del cableado eléctrico ubicada en Montcada i Reixac (Barcelona)? Somos una empresa familiar y catalana enfocada en la búsqueda de la sostenibilidad dentro de la industria.

¿Quiénes somos?

Somos una empresa familiar y catalana fundada en el 1967. Nos dedicamos a la innovación en sistemas de protección y conducción de cableado eléctrico, enfocándonos especialmente en la búsqueda de la sostenibilidad en todo lo qué hacemos.

¿Qué buscamos y qué funciones tendrás?

Un/a comercial con funciones de coordinador/a tiene una doble misión como coordinador y como comercial. La misión de esta figura en Interflex es garantizar que el equipo de su zona funcione bajo unos mismos criterios y asegurar la comercialización de los productos garantizando la consecución de los objetivos comerciales, mercados, facturación y márgenes, satisfaciendo las necesidades de los clientes bajo su fidelización.

Así pues, sus funciones serán

• Practicar los valores corporativos.
• Liderar y coordinar el equipo.
• Planificar y hacer seguimiento del plan de zona.
• Aumentar y consolidar las ventas en las zonas asignadas y en mercados nuevos.
• Gestionar las ofertas, acuerdos y la fidelización de clientes.

Debe tener experiencia en el sector eléctrico y estar dispuesto/a a hacer ambas funciones como comercial y coordinador/a de zona.

Requisitos mínimos

• Formación: Titulación universitaria, preferiblemente Grado en Comercio exterior o similar.
• Experiencia: Mínimo 5 años en ventas y coordinación de equipos.
• Conocimientos valorables: Experiencia previa en el sector eléctrico.

Competencias

Estratégicas:

1. Búsqueda de la excelencia

2. Cooperación

3. Ética

4. Sostenibilidad

De rol

1. Capacidad analítica y resolutiva.

2. Habilidades de comunicación i negociación.

3. Orientación a los resultados y a la sostenibilidad.

4. Visión estratégica e innovadora.

En Interflex estamos totalmente comprometidos con la igualdad de oportunidades. Por eso, aceptamos y procesamos solicitudes de candidatos de todos los sectores de la sociedad, sin discriminación por motivos de sexo, género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, edad... Este compromiso refleja nuestra creencia en la equidad y la diversidad como pilares fundamentales de nuestra cultura empresarial. Todos los individuos son valorados y respetados por igual, independientemente de sus diferencias.