Ofertas de empleo para Informática e IT en Barcelona

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Agile Office

Wallapop is a Barcelona based scale-up driven by the purpose to empower people to embrace a more conscious and human way of consumption. We believe in a world where collaborative economy is mainstream. This is what drives us. 💫

Wallapop operates in Spain, Italy and Portugal, offering a catalogue of several hundreds of millions of products and services. Powered by technical innovation and continuous improvement, we bring together the scale & trust of classifieds with the marketplace's convenience & reach. 🌱 Our mission is to enable a connected trade ecosystem, making 2nd-hand the norm through smart use of technology.

Backed by top investors such as Accel, Insight Partners & Naver Corp we bring our total valuation to 806 million EUR and are embarking on our international journey with the aim to become the world's best unique goods trading platform.

The Challenge 🧩

Wallapop is more than just a marketplace—it's a movement powered by the circular economy, where every transaction adds value to the community and the planet. Rooted in Opportunity, Accessibility, and Sustainability, we are reimagining consumption in a more human, connected way. As Head of Brand, you'll have the unique opportunity to shape how the world sees and connects with this vision, creating a narrative that not only inspires but also drives meaningful growth.

At Wallapop, our brand is one of our most valuable assets—it's the heart of everything we do. Our brand plays a key role in powering the reusing revolution and challenging first-hand consumption by driving social change.

As the Head of Brand, you will be the steward of Wallapop's identity, leading the charge to deepen its emotional connection with our users while driving impactful brand strategies that translate into tangible growth.

Wallapop stands for empowering a more human way of consuming, guided by our three core pillars: Opportunity, Accessibility, and Sustainability. We believe in creating a brand that reflects these values while celebrating the benefits of the circular economy—delivering tangible value to our community through smarter, more meaningful consumption. As Head of Brand, your role will be to craft and amplify this vision, ensuring that our narrative connects deeply with users while driving growth, loyalty, and advocacy.

We believe in the power of creativity to win hearts and change mindsets all over the world with bold, brave, playful, and relevant brand actions in the shape of integrated campaigns, activations, creative PR, branded entertainment, social community building and liquid ideas whatever their format is.

What You Will Do 👇

• Brand Strategy & Vision: Own and evolve Wallapop's brand strategy, ensuring it reflects our mission and emphasizes our three pillars—Opportunity, Accessibility, and Sustainability—while showcasing the value of the circular economy to our community.
• Narrative Development: Build and sustain a compelling brand narrative that highlights how Wallapop empowers a more human, connected way of consuming, fostering stronger emotional bonds with the brand.
• Creative Leadership: Drive creativity across campaigns, visuals, and messaging, ensuring our brand voice is consistent, inspiring, and deeply connected to user values. This also includes generating viral ideas that can be amplified in earned media.
• Team Leadership: Lead and inspire a team of brand managers, creatives, and partners, fostering collaboration and innovation to bring Wallapop's story to life. This will require ensuring agility in the brand team by defining and evolving processes and ways of working.
• Cross-Functional Collaboration: Partner with Product, Marketing, and Growth teams to ensure brand strategies are seamlessly integrated into all aspects of the business, enhancing both user experience and growth.
• Growth-Driven Branding: Design and implement brand strategies that not only enhance awareness and trust but also drive user growth and deepen engagement with Wallapop.
• Metrics of Success: Establish and track brand KPIs, ensuring measurable impact on awareness, emotional connection, and community growth.
  
  

What We're Looking For 🔎

• Track record in building or leading brands that people love. B2C is a plus. Architect and steward of the brand: Promoting brand relevance and consistency.
• Proven ability to influence and inspire across the organization, and generate buy-in and alignment on both strategic and execution levels. Exceptional communication and leadership skills, with the ability to rally teams and stakeholders around a shared vision and deliver results.
• Deep understanding of storytelling and the ability to connect the advantages of the circular economy with user-centric narratives that drive emotional resonance.
• A smart risk taker who helps us make brave and bold moves to make the most of our resources.
• A culture-connected soul. Able to identify opportunities not only to keep our brand linked to the zeitgeist but to envision what's next.
• A data + intuition-driven and solution-oriented strategic thinker.
• Strategic thinker with a hands-on approach—someone who can lead high-level vision while executing meaningful campaigns that drive growth.
• Passion for Wallapop's mission and values, with a strong alignment to Opportunity, Accessibility, and Sustainability, and the impact of the circular economy on local communities.
  
  

Do note that all our jobs are 📍 Barcelona based. We follow a hybrid model where flexibility rules. We commit to a minimum of 6 days per month in the office. Each team self-organizes to decide on cadence and in-person/remote rituals.

Wallapop is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees as we want Wallapop to be a place for everyone.

We sponsor visa processes for international candidates when applicable and provide legal & admin support along the process combined with a competitive relocation package.

Additionally to the opportunity to contribute to an agile product set up and work together towards achieving our meaningful mission, we offer the following 🍭 Perks & Benefits:

• Competitive phantom shares package for all employees
• Generous individual learning budget of 2k per year
• Group and individual English, Catalan & Spanish lessons as part of our working day
• Private Health Insurance with Alan
• Flexible working hours + short Fridays
• Flexible remuneration to deduct from gross salary (kindergarten/food/transport check)
• Gym & Wellness plan, including physiotherapist in the office
• Generous referral Program & Charity Donation
• Bonus for weddings & newborns
• Wallapop Renta (Tax income support)
• Monthly plan for free shipping, bumps & home-pick-up on our services
• Workiversary Gifts and Birthday Surprises
• Contribution towards your WIFI in your monthly payroll
• One-off payment based on compensation package to go towards setting up your home office
• Relocation package (monetary support and legal advice) and visa sponsorship, if applicable
• 26 holidays per year
• TOP hardware of your choice (latest Apple or Windows)
  
  

What does the hiring process for this position look like? 👀**Please, note that all interviews take place remotely over hangouts.**

• Intro Call - run by talent acquisition, focus on providing more information about the role and the company as well as going over your experience, motivation, and expectations. This usually takes 45-60 minutes.
• Leadership Interview - run by the hiring manager, focus on leadership and/or management skills aligned with the role requirements. This usually takes 45-60 minutes.
• Case Study - you will be assigned a task where you will be able to showcase your expertise / technical skills required for the role.
• Expertise Interview - run by the hiring team, focusing on the required core skills and the ability to deliver in a given context. This usually takes 60-90 minutes.
• Stakeholder Interview - run by relevant stakeholders reflecting the reality of the context of the role, focus on the ability to collaborate & deliver in a cross-functional set-up. This usually takes 60 minutes.
• Culture Interview - run by culture interviewers, focus on adherence to Wallapop's purpose and business proposition. This usually takes 60 minutes.
• Offer - should you be the right candidate, your offer will be discussed over a call with talent acquisition and will then be confirmed in writing.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Photoshop Office

WE ARE CP Content & Production Hub somos una empresa con sede en Barcelona y Madrid dedicada, desde hace más 25 años, a la comunicación audiovisual en todas sus áreas.

Funcionamos como hub de producción y contenidos para cada uno de nuestros clientes, abordando las necesidades de los mismos de forma integral.

Descripción del empleo: En WE ARE CP buscamos un Producer Junior para nuestro Departamento de Producción.

Con nosotros tendrás la oportunidad de formar parte de una empresa dinámica y creativa.

Es una oportunidad única de participar en la expansión del departamento anteriormente nombrado.

Responsabilidades: Servicio al cliente.Gestión de proyectos.Gestión presupuestaria: elaboración y seguimiento.Atención a usuarios internos y a clientes y/o colaboradores externos.Requerimientos: Grado en Comunicación Audiovisual, o en Publicidad y RRP o equivalente.Valoramos: Experiencia en el entorno audiovisual y fotográfico.Persona joven, dinámica, organizada y responsable.Paquete Office, sobre todo Excel.Paquete Adobe (conocimientos de Photoshop, Premiere, After Effects).Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y exigentes.Jornada a tiempo completo (híbrido).Salario según convenio y a convenir según aptitudes del candidato.Posibilidad de crecer dentro de la empresa.Si estás interesad@ en nuestra oferta de trabajo, envía tu currículum y una carta de presentación a: ******

#J-18808-Ljbffr

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ATENCIÓN¡Buscamos nuevo talento en Girbau HQ!¿Te apetece un nuevo reto laboral?Seleccionamos TÉCNICO/A DE CUMPLIMIENTO EN MATÉRIA DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE de Girbau Headquarters situado en Vic, Barcelona.RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES:Dar soporte en la recopilación, análisis y control de los KPIs de Salud y Seguridad (HS), asegurando que los indicadores reflejen el cumplimiento y la mejora continua.Realizar la evaluación de las instalaciones de las filiales según los estándares y procedimientos EHS, identificando posibles riesgos y áreas de mejora.Supervisar y hacer seguimiento de los requisitos legales EHS aplicables a las filiales, estableciendo planes de acción para garantizar el cumplimiento de las normativas.Colaborar en la implementación y mantenimiento de la estandarización del sistema de gestión ISO 45001 en los centros industriales de Girbau, coordinando acciones correctivas y preventivas.Elaborar informes detallados sobre el cumplimiento de los estándares EHS.Participar activamente en la formación del personal sobre las normativas EHS y las buenas prácticas, contribuyendo a una cultura de seguridad proactiva dentro de la organización.Trabajar de manera colaborativa con otros departamentos para promover iniciativas.Evaluar los resultados de las auditorías internas y externas en materia EHS, proponiendo acciones correctivas y garantizando que se implementen de manera eficaz.FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL:Corresponde a un/a profesional con Titulación superior en Prevención de Riesgos Laborales.

Formación universitaria en grado científico/técnico.Deseables conocimientos y experiencia en ISO 45001 y gestión ambiental ISO 14001.

Conocimientos avanzados en requisitos legales en materia de seguridad y salud laboral.Formación específica en seguridad industrial y gestión de riesgos laborales.Experiencia mínima de 5 años en posición similar.

Experiencia en el sector metalúrgico.Nivel alto de inglés.COMPETENCIAS:Persona dinámica y proactiva con capacidad para anticiparse a los retos y actuar con decisión.

Excelente organización y gestión del tiempo, con habilidad para priorizar tareas y cumplir los plazos establecidos.

Contacta para saber más: Laura Rota (******)www.Girbau.Com

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Photoshop Office

WE ARE CP Content & Production Hub somos una empresa con sede en Barcelona y Madrid dedicada, desde hace más 25 años, a la comunicación audiovisual en todas sus áreas.

Funcionamos como hub de producción y contenidos para cada uno de nuestros clientes, abordando las necesidades de los mismos de forma integral.Descripción del empleo:En WE ARE CP buscamos un Producer Junior para nuestro Departamento de Producción.

Con nosotros tendrás la oportunidad de formar parte de una empresa dinámica y creativa.Es una oportunidad única de participar en la expansión del departamento anteriormente nombrado.Responsabilidades:Servicio al cliente.Gestión de proyectos.Diseño de producción.Gestión presupuestaria: elaboración y seguimiento.Coordinación de equipos.Atención a usuarios internos y a clientes y/o colaboradores externos.Requerimientos:Grado en Comunicación Audiovisual, o en Publicidad y RRP o equivalente.Inglés.Valoramos:Experiencia en el entorno audiovisual y fotográfico.Persona joven, dinámica, organizada y responsable.Paquete Office, sobre todo Excel.Paquete Adobe (conocimientos de Photoshop, Premiere, After Effects).Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y exigentes.Ofrecemos:Incorporación inmediata.Jornada a tiempo completo (híbrido).Salario según convenio y a convenir según aptitudes del candidato.Posibilidad de crecer dentro de la empresa.Si estás interesad@ en nuestra oferta de trabajo, envía tu currículum y una carta de presentación a: ******

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HTML LESS Office

About MoonPay 🌖💸
Hi, we’re MoonPay. We’re here to onboard the world to Web3.

Why? Because we think Web3 is a unique and democratising technology. It gives people back control of their money, digital identity, data, and property like nothing else before it.

What We Do
We’re the leading infrastructure company in Web3. This means we offer our partners everything from payment solutions (we call them 'Ramps') to minting software for digital collectibles, like NFTs. And over 20 million people around the world now trust our products — just take a look on Trustpilot.

We’re also big on collaborations. And we've worked on stunts, drops, and partnerships with some of the world's most prestigious and forward-thinking brands.

But that’s not all. We have also built our own consumer app because we wanted to see if we could build a better Web3 account. It’s taken off in a big way, and we're working hard to continually improve it and to strive for perfection.

So whatever your background, we’re sure there’s something for you here. Come help us build the future of Web3 and digital ownership.

About The Opportunity ✍️
MoonPay is seeking a data-driven CRM Manager to join our Growth team and play a vital role in driving B2B and B2C product engagement and revenue.

What you will do

• Strategise, build and execute communications using Braze and Pipedrive (our CRM platforms) utilizing key engagement channels such as Email, Push notifications, and in-app messages
• Collaborate closely with the Product and Partner team to enhance product awareness and engagement, with the end goal of generating incremental revenue
• Monitor key performance indicators, using data insights to continually refine strategies
• Work closely with the Senior CRM Lead to design CRM experiments, including the test design and
  
  
  
  
  

analysis.

• Refine segmentation and targeting to personalize communications for maximum impact
  
  
  
  
  

About You

• An analytical approach that emphasises understanding customer/client behavior and planning based on data-driven insights
• A passion for championing the customer/client perspective, advocating for their needs and preferences in the development of CRM strategies
• Strong communication skills for effective collaboration with cross-functional teams and stakeholders in both B2B and B2C spaces
  
  
  
  
  

Bonus Qualifications

• Copywriting experience
• Familiarity with HTML
• An eye for design
  
  
  
  
  

Most importantly, though, you will embody the core principles that everyone here at the MoonPay lives by. Our “BLOCK Values” are at the heart of everything we do - and they are…

B - Be Hungry

L - Level Up

O - Own It

C - Crypto Curious

K - Kaizen

MoonPay Perks
Equity package 📈

Unlimited holidays 🏝

Paid parental leave 🍼

Annual training budget 💻

Home office setup allowance 🪑

Monthly budget to spend on our products 💰

Working in a disruptive and fast-growing industry where the possibilities are endless 🚀

Freedom, autonomy and responsibility 💪

Research has shown that women are less likely than men to apply for this role if they do not have experience in 100% of these areas. Please know that this list is indicative, and that we would still love to hear from you even if you feel that you are only a 75% match. Skills can be learnt, diversity cannot.

Please let us know if you require any accommodations for the interview process, and we’ll do our best to provide assistance.
Commitment To Diversity
At MoonPay we believe that every voice matters. We strive to create a mindful and respectful environment where everyone can bring their authentic self to work, and experience a culture that is free of harassment, racism, and discrimination. That’s why we are committed to diversity and inclusion in the workplace and are a proud equal opportunity employer. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law. This policy applies to all employment practices within our organization, including, but not limited to, hiring, recruiting, promotion, termination, layoff, and leave of absence.

MoonPay is also committed to providing reasonable accommodations in our job application procedures for qualified individuals with disabilities. Please inform our Talent Team if you need any assistance completing any forms or to otherwise participate in the application process.

Please be aware that MoonPay does not request an AI-led interview without seeing a recruiter or team member from MoonPay on video call. We won't ask for your personal identification documents or any money from you during your interview process with us. Be fraud smart! If you receive an email - claiming to be from MoonPay - but from an email address ending in anything other than @moonpay.com, please be aware that this is not us.

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Teletrabajo Agile Scrum Salesforce

Organización

Somos un consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 28.000 profesionales pueda renovarse continuamente viviendo positivamente su propio flow digital.

Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 28 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal.

Nuestros 28.000 atletas digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2024.

Descripción del empleo

¿Cuál será tu rol? Project Manager en Consultoría de Negocio

• Liderar y gestionar proyectos de consultoría de negocio, asegurando la entrega de soluciones de alta calidad.
• Desarrollar y ejecutar planes de proyecto detallados, incluyendo cronogramas, recursos y presupuestos.
• Coordinar y supervisar equipos multidisciplinarios para garantizar el cumplimiento de los objetivos del proyecto.
• Mantener una comunicación fluida con los clientes y los principales stakeholders, participando en reuniones de seguimiento y presentaciones de comité.
• Identificar oportunidades de mejora y proponer estrategias para optimizar procesos y resultados.
• Elaborar informes de progreso y documentación del proyecto.
• Asegurar la satisfacción del cliente y la entrega de valor añadido en cada proyecto.
• Realizar tareas de Desarrollo de Negocio: identificar oportunidades, colaborar en la mejora de la propuesta de valor, plantear opciones de continuidad con clientes, etc.

Requisitos

¿Qué nos gustaría encontrar?

• Titulación superior (Licenciatura, grado, máster, etc.), preferiblemente en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía o similares.
• Experiencia mínima de 3 años liderando proyectos de consultoría de negocio.
• Castellano y catalán nivel nativo, inglés nivel profesional. Valorable otros idiomas.
• Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, etc.) y metodologías ágiles (Scrum, Agile, etc.).
• Conocimiento funcional o experiencia con herramientas como Microsoft 365, SAP, Salesforce, Inteligencia Artificial y plataformas de gestión de proyectos.
• Habilidades de liderazgo, capacidad analítica, resolución de problemas, excelente comunicación oral y escrita, flexibilidad y entusiasmo por las nuevas tecnologías.

¿Qué ofrecemos?

👩🏼🎓 Programa de formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.

✍🏼 Contrato indefinido y estabilidad.

💵 Retribución flexible y más beneficios

🕓 Flexibilidad horaria.

💻 Modalidad de teletrabajo híbrida.

🚀 Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo.

💝 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos.

🙋♀️ Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología.

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Company Description

ESL Languages is the leading European study abroad agency. We have been organising language courses abroad throughout the world since 1996. Our presence is international, with more than 35 sales offices across Europe.

Beyond linguistic, cultural and geographical borders, more than 25 thousand students every year make the choice to book with ESL and make their goal of learning a language and discovering the world a reality.

ESL received many industry accolades over the years. We entered into the eternal Hall of Fame as Best European Study Abroad Agency in Europe in 2016 after winning 5 times in 6 consecutive years. This prestigious ST award is based on the votes of thousands of language schools around the world and rewards the quality counseling and high service provided by all of the ESL staff.

In 2019, ESL became part of the Kaplan Languages Group, one of the largest global chains of English language schools. ESL continues to work an independent agency within the KLG group.

Job Description

We are currently looking for a Language Travel Consultant for our Sweish market, based in Barcelona:

LTC Responsibilities

Achieves sales objectives by:

• Identifying customer needs through effective questioning and selecting appropriate
  
  

products

• Using product knowledge to identify sales opportunities and match right product to
  
  

clients’ requirements

• Offering clients, the product corresponding to client’s needs and expectations
• Preparing personalized quotations by email, mail, over the telephone in face to face
  
  

meetings and through the various social medias used by ESL

• Maximizing all sales opportunities through customer interaction
• Providing clients with assistance on visa requirements, travel arrangements and
  
  

regulations, insurances obligations etc.

• Assisting clients throughout all the steps of the sales process until the taking over of
  
  

the CC.

Assures quality of service offered to clients corresponds to ESL quality standards by:

• Applying ESL’s sales processes
• Handling daily dispatched workload following ESL deadlines policies
• Processing clients following ESL deadlines policies
• Offering clients customized consultancy including all information as per ESL policies
• Providing clients, a professional service that exceeds their expectations
• Identifying customer needs through effective questioning and selecting
  
  

appropriate products

• Following-up clients as per ESL deadlines policies
• Processing complete booking information to CC as per ESL internal policies
• Maintains and expands customer base by building and maintaining rapport with
  
  

customers and identifying new customer opportunities

• Maintains professional and technical knowledge by participating in educational
  
  

opportunities; reading professional publications; establishing and maintaining

personal networks

• Contributes to the implementation of the Marketing actions in the office’s area
• Assures effective communication with client, partners, other departments and direct manager
• Adheres to all company policies, procedures and business ethics codes
• Protects organization's value by keeping information confidential
• Special projects as assigned
  
  

Customer Care Responsibilities

• Processing bookings
• Managing customers’ files
• Assisting customers before, during and after their stay
• Invoicing courses, collecting invoices and ensuring receipt of payment
• Dealing with problems and special requests, if problem cannot be solved alone, referring to the CC Manager
• Providing personalised advice to each customer, including detailed information regarding every step of the language course
• Knowing the products and services offered by ESL perfectly
• Being available for the department, the CC manager(s) and other employees
• Assisting with any special projects or various administrative tasks as assigned
• Organising and planning their own work
  
  

Qualifications

Your professional skills:

• You must have previous experience in a sales position, ideally in a travel agency.
• You possess interpersonal and communication skills.
• You are able to work in an autonomous and organized manner, with a high sense of responsibility.
• You are a Swedish speaker (C1/C2) and have a very good level of English (at least level C1), any other language is a bonus.
  
  

Your personal skills:

• You have a sense of contact and communication.
• You are available and flexible, with a good team spirit.
• You possess a good knowledge of geography.
• You have experience and a taste for travelling.
  
  

Additional Information

What we offer you

• Creative and rewarding work
• Ticket restaurant
• Discount on private medical insurance
• Half day off on your birthday
• Unlimited tea & coffee
• Free breakfast on Mondays, Free Fruits on Thursdays!
• A stimulating and dynamic work environment
• Free languages courses abroad
  
  

Contract: Permanent contract

Activity rate : 100%

Salary: Gross salary + cheque gourmet card + bonus

Place of work: Barcelona, Spain

Start date: February 2025

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Fieldfisher es una firma legal internacional con una presencia muy consolidada en Europa, donde apostamos por jóvenes con pasión por el mundo del asesoramiento tecnológico que quieran desarrollar su carrera profesional con nosotros.

Fieldfisher Spain ofrecemos la posibilidad de iniciar tu carrera profesional trabajando desde tu incorporación para clientes de primer nivel (tanto nacionales como internacionales). Formarás parte de un equipo de trabajo con gran variedad de perfiles profesionales que potenciarán tu aprendizaje.

Queremos incorporar un/a junior para Área Propiedad Intelectual, con ganas de formar parte de un equipo internacional, en la oficina de Barcelona.

📝 Funciones principales:

• Redacción de escritos de oposiciones a las solicitudes de marca o contestaciones a dichas oposiciones tanto en la OEPM como en la EUIPO.
• Redacción de recursos en la OEPM o en la EUIPO.
• Redacción y revisión de todo tipo de contratos de transferencia de tecnología.
• Redacción y revisión de todo tipo de contratos relacionados con los derechos de autor.
• Redacción de demandas/ contestaciones a la demanda y otros escritos procesales, así como asistencia en otras fases del procedimiento judicial.
• Búsqueda de jurisprudencia.
• Redacción de assessments relacionados con propiedad intelectual e industrial.
• Análisis de regulación específica.
• Proyectos legales según las necesidades del equipo.

🎯 Requisitos:

• Grado o Licenciatura en Derecho y/o Máster en Derecho PI.
• 2/3 años de experiencia en el área de PI.
• Inglés avanzado (Mínimo C1).
• Conocimientos de Propiedad Intelectual y Derecho de los Medios.
• Interés en desarrollarse dentro de la compañía.
• Alta capacidad de comunicación y redacción, capacidad analítica y lógica jurídica.
• Persona proactiva, positiva, persistente y orientada a objetivos.

🚀 ¿Qué ofrecemos?

• Oficina en Barcelona
• Plan de carrera y posibilidad de desarrollo profesional en un sector altamente innovador.
• Un entorno de trabajo flexible, colaborativo y en continuo crecimiento.
• Buen ambiente de trabajo.

Fieldfisher está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo Photoshop

1. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

El/la candidato/ha seleccionado se encargará de dar soporte en la definición estratégica del área de acuerdo con las instrucciones del Global Relations Director, así como coordinar y supervisar los chapters/clubes asignados, así como las actividades correspondientes a cada uno de ellos, de acuerdo con las instrucciones del Global Relations Director, con el objetivo de aportar valor a los antiguos alumnos que residen fuera de Barcelona y Madrid, fomentando el networking y asegurando la satisfacción de los grupos de interés.

2. DEPENDENCIA DE: Global Relations Director

 

3. TAREAS Y RESPONSABILIDADES

La persona que ocupe la vacante desempeñará las siguientes funciones:

Gestión de chapters/clubs:

• Planificar y coordinar los chapters/clubes territoriales (CT) asignados, así como las iniciativas a llevar a cabo, realizando el feedback correspondiente
• Coordinar las Juntas Directivas de los chapters/CT establecidos, acordando acciones y elaborando contenidos/información derivados de los acuerdos alcanzados
• Controlar el presupuesto asignado a cada chapter/CT, informándoles y asesorándoles ante las posibles desviaciones
• Buscar, negociar y seleccionar los proveedores de su ámbito de actuación
• Planificar los envíos de los comunicados pre y post acto, así como elaborar la documentación de verificación y seguimiento
• Colaborar con Marketing y Comunicación en la difusión de las iniciativas en su ámbito de actuación
• Proponer la agenda a seguir, de los chapters/CT establecidos, supervisando el cumplimiento de esta
• Analizar los posibles cambios a realizar en los chapters/CT, realizando las propuestas correspondientes.

Enagagement de estudiantes y Antiguos Alumnos:

• Definir e implementar acciones que generen engagement a estudiantes y antiguos alumnos internacionales.
• Poner en marcha todas las iniciativas promovidas por ESADE y ESADE Alumni para generar engagement
• Representar a ESADE Alumni en los diferentes colectivos de interés para generar engagement
• Analizar nuevas iniciativas con el fin de generar engagement al colectivo de interés.

 

4. APTITUDES/COMPETENCIAS, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

• Formación: Estudios de Grado. Principalmente en Comunicación, RRPP o similares
• Idiomas: inglés, catalán y castellano
• Experiencia: entre 2 y 3 años relacionada con la posición
• Deseables conocimientos de Adobe Photoshop, Ilustrator, Dreamweaver o similar
• Buenas dotes comunicativas y habilidades interpersonales
• Proactividad en la identificación de necesidades del cliente.

5. OTRAS COMPETENCIAS

• Facilidad para trabajar en equipo y en un entorno colaborativo
• Orientación al cliente, a resultados y a la mejora continua
• Gran capacidad de gestión; persona polivalente, que sepa moverse en un entorno dinámico y rápido, y sea respetuoso con los plazos marcados
• Capacidad analítica y de extracción de resultados, KPI´s y conclusiones.
• Iniciativa, gran capacidad de trabajo y organización
• Capacidad de trabajar eficientemente bajo presión.

6. CONDICIONES LABORALES

• Tipo de contrato: Indefinido
• Tipo de jornada: Jornada completa de 40h de lunes a viernes
• Tickets restaurant
• Retribución flexible
• Posibilidad de teletrabajo
• Jornada intensiva viernes, Navidad, Semana Santa y periodo estival.
• Centro de trabajo: Sant Cugat del Vallès
• Fecha de incorporación: Inmediata
• Remuneración: según valía del candidato

ESADE Alumni es una organización altamente comprometida con la sociedad y los valores, como entre otros los de la diversidad y cuenta con los debidos medios para la prevención de conductas inapropiadas y comportamientos asociados a falta de integridad. Nuestra prioridad en la selección de personas pasa por encontrar a aquellos colaboradores que compartan nuestros valores.