Ofertas de empleo para Energía y Minería

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Additional Information

Job Number 25129244

Job Category Rooms & Guest Services Operations

Location W Barcelona, Placa de la Rosa dels Vents 1, Barcelona, Barcelona, Spain, 8039VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

Procesar todos los registros de ingreso y salida de los huéspedes, así como también la asignación de las habitaciones y las solicitudes de cambio de habitación y retraso en el horario para dejar la habitación. Obtener los pagos; activar o entregar llaves nuevas de las habitaciones. Asegurarse de que las tarifas se ajusten a las normas del mercado y de que se documenten todas las excepciones que surjan. Verificar o reajustar la facturación para los huéspedes. Comunicarse con el personal adecuado cuando haya huéspedes esperando una habitación disponible. Informar a los huéspedes sobre cualquier mensaje que hayan recibido. Borrar las partidas de los huéspedes del sistema informático. Coordinar con el Departamento de Limpieza a fin de hacer un seguimiento del estado de las habitaciones y de las inquietudes de los huéspedes. Archivar el papeleo o la documentación de los huéspedes. Manejar la terminal de central telefónica. Preparar y comprobar los informes diarios, las listas de imprevistos y los informes de autorización de las tarjetas de crédito. Brindar indicaciones e información a los huéspedes sobre la manera de llegar a destinos. Atender, registrar y procesar todas las llamadas, las solicitudes, las preguntas o las inquietudes de los huéspedes; hacer un seguimiento a fin de asegurar que se hayan solucionado satisfactoriamente. Solicitar un medio de transporte para los huéspedes o visitantes. Computar y asegurar la caja al comenzar y finalizar el turno. Cobrar los cheques de los huéspedes, procesar todos los medios de pago, comprobantes, desembolsos y gastos, además de proporcionar cambio. Notificar a Seguridad cualquier denuncia de robo presentada. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía; informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras; asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales; mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Recibir y reconocer a los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía, anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas, asistir a las personas con discapacidades y agradecer a los huéspedes con aprecio genuino. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional y atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás, apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes y escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los empleados. Acatar los estándares de seguridad de la calidad. Estar de pie, tomar asiento o caminar durante un período prolongado de tiempo. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos.Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.

APTITUDES DESEABLES

Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General

(General Educational Development, GED).

Experiencia laboral afín: No se requiere experiencia laboral afín.

Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.

Licencia o certificación: Ninguna

En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.

La misión de W Hotels es despertar la curiosidad y expandir mundos. Somos un lugar para disfrutar de la vida. Estamos aquí para abrir puertas y mentes. Constantemente nos dejamos inspirar por nuevas caras y nuevas experiencias. Nuestro núcleo es un espíritu armonioso y listo para todo, que nos ha hecho famosos por reinventar las normas del lujo en todo el mundo. El servicio Whatever/Whenever es nuestra cultura y la filosofía de servicio que hace realidad las pasiones de los huéspedes. Si eres original, innovador y siempre miras hacia las posibilidades que te brinda el futuro, te damos la bienvenida a W Hotels. Al unirte a W Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada8 ago.

Gerocultor/a - Turno  partido SANITAS MIRAMÓN (San Sebastián)

📑Tipo de contrato:  Temporal

🙋♂️Duración contrato: 3 meses

🧍♂️ Turno de trabajo: Partido

⌛Jornada laboral: Jornada parcial

🕕 Horario: Mañanas y tardes

💰 Salario:  Según convenio

🏢 Lugar de trabajo: Sanitas Miramón,  Paseo Miramón 193, 2009 San Sebastián.

🚌¿Cómo llegar al centro? Clicar aquí: Incluir Link Google ubicación centro

🩺Seguro médico Sanitas al año de antigüedad con contrato indefinido. En el que se incluye consultas médicas presenciales y virtuales, además de sesiones de psicología, fisioterapia, nutrición y otros servicios de bienestar.

😀 Programa de Bienestar para empleados. Te cuidamos a través de actividades y sesiones que te ayudarán a estar más sano tanto física como emocionalmente.

🤸♀️ Wellhub. Con acceso a una gran variedad de gimnasios, sesiones de mindfulness, nutrición, terapia online y gestión del sueño.

📚Oferta formativa, para que continúes con tu desarrollo profesional, formándote en las técnicas sociosanitarias más innovadoras.

⭐Programa de descuentos y ofertas exclusivas sólo para empleados.

💙🧍♀️🧍♂️ Desde el primer día formarás parte de un equipo que te acompañará y apoyará en todo momento

Tus principales funciones cómo gerocultor/a en Sanitas Mayores serán...

💙 Acompañar y guiar a los mayores en su vida diaria y cuidados básicos (cambios posturales, alimentación e higiene personal...)

💙 Registro de seguimiento de residentes 

💙 Trabajar en equipo con otros profesionales para garantizar una atención integral

💙 Participar en las reuniones multidisciplinares junto con el resto del equipo

💙 Comunicación con familias

▶ Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales, o Formación profesional Técnico de Cuidados Auxiliares en Enfermería o Atención Sociosanitaria

▶ Profesionales valientes, empáticos y responsables. 

En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas es nuestro mayor valor.

Somos #TopEmployers2025 en España! 🏆 Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 ago.

Office

¡Únete al equipo de Zafiro Hotels!

Estamos buscando personas como tú: apasionadas por la hospitalidad y la excelencia en el servicio al cliente.

Por crecimiento de nuestro equipo de Front Desk, buscamos nuevos talentos para el puesto de Concierge, en nuestro exclusivo hotel Zafiro Palace Andratx, ubicado en Camp de Mar.

Incorporación: Inmediata

Queremos que tu experiencia en Zafiro Hotels te permita poner en valor tu talento, disfrutar con tu trabajo diario. Que deje huella en ti y en nosotros, con vivencias enriquecedoras que, con el paso de los años, puedan convertirse en recuerdos bonitos e inolvidables.

¿Cuáles serían tus responsabilidades básicas?:

• Garantizar la atención al huésped, buscando su total satisfacción y proporcionando un servicio de máxima calidad.
• Brindar a los huéspedes la información necesaria para disfrutar de su estancia, excursiones y todo tipo de actividades.
• Ser su asistente personal.
  
  
  

• Garantizar y ofrecer el mejor servicio y experiencia para los huéspedes: atención totalmente personalizada, actual y flexible.
• Orientar los resultados a la satisfacción del cliente.
• Recomendar, conseguir y proporcionar cualquier tipo de necesidades que pueda tener el huésped para el disfrute de la estancia, relativo a: restaurantes, actividades de ocio o de asistencia personal.
• Realizar un seguimiento de todas las recomendaciones y reservas realizadas evitando así posibles errores para futuros huéspedes.
• Atender quejas y solicitudes de los huéspedes registrarlas y darles seguimiento.
• Informar y solicitar autorizaciones de Dirección para compensar a los huéspedes en caso necesario (proceder a cerrarlo de forma operativa para asegurar trazabilidad)
• Preparar la llegada de los huéspedes: comunicación fluida con el área de reservas.
• Solucionar de forma anticipada cualquier inconveniente previsto.
• Informar y recomendar sobre los servicios y actividades en nuestro hotel.
• Garantizar que el hotel cuenta con unas valoraciones altas en satisfacción tanto a nivel interno como en las redes sociales.
• Gestionar los cargos de servicios prestados para evitar errores o incidencias que se puedan dar en el momento del check-out.
  
  
  

• Titulación Grado en Gestión Hotelera y Turística, Grado en Turismo, FP en Gestión de Alojamientos Turísticos.
• Idiomas: C1 de inglés, valorable un segundo idioma
• Experiencia de 2 años en un puesto similar o como RRPP en hoteles.
• Conocimientos generales: Conocer bien la ciudad y sus actividades de ocio.
• Informática (programas): PMS hotelero, usuario de Microsoft Office y correo electrónico
• Disponibilidad horaria: son turnos rotativos de lunes a domingo con 2 días libres.
  
  
  

• Contrato fijo discontinuo.
• Formación a cargo de la empresa.
• Salario según valía.
• Conciliación vida personal y familiar.
• Beneficios para empleados.
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 ago.

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global 🚀

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

• Asegurar una cobertura y supervisión adecuadas de las secciones de limpieza en todo momento.
• Asegurar que todas las habitaciones estén preparadas e inspeccionadas según los estándares de limpieza.
• Asistir al Housekeeping Manager en la supervisión diaria del personal de limpieza.
• Asignar tareas y supervisar el trabajo de los/as camareras de piso o limpiadores/as.
• Administrar el personal a su cargo y asignar la carga de trabajo del día en cada caso.
• Implementar los procedimientos pertinentes de Housekeeping relacionados con la limpieza.
• Encargarse y asegurarse de la formación de las nuevas incorporaciones.
• Asegurar que se respeten todos los procedimientos de gestión y manejo de ropa de cama y uniformes.
• Asegurar que haya un nivel de stock adecuado para el buen funcionamiento del departamento de limpieza y asegurar las reposiciones en consecuencia.
• Revisar regularmente el turno de noche para la limpieza.
• Compartir los aspectos destacados de la actividad diaria con el Housekeeping Manager, incluidas las incidencias internas y externas de los clientes.
• Asistir al Housekeeping Manager en el cumplimiento de responsabilidades administrativas.
• Asegurar una estrecha coordinación con la recepción, alimentos y bebidas, así como con la relación con los huéspedes en cuanto a solicitudes habituales e inusuales de los huéspedes. Además, estar al tanto de todos los VIP que visitan o se alojan en el hotel. Inspeccionar personalmente las habitaciones VIP.
• Gestionar cualquier queja de los clientes de manera profesional, asumiéndola y resolviéndola de manera efectiva o dar soporte en la resolución de conflictos.
• Asegurar el estricto control de las llaves de las habitaciones y las llaves de las secciones.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 ago.

Additional Information

Job Number 25101671

Job Category Food and Beverage & Culinary

Location The Ritz-Carlton Tenerife Abama, Calle Maria Zambrano 2, Tenerife, Tenerife, Spain, 38687VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

Asegurar que el personal trabaje como equipo a fin de garantizar un servicio óptimo y que se satisfagan las necesidades de los huéspedes. Inspeccionar el aseo personal y la vestimenta del personal y rectificar cualquier deficiencia. Cumplir con las tareas de apertura y cierre, como organizar las provisiones y los instrumentos necesarios, limpiar todo el equipo y las áreas, cerrar las puertas con llave, etc. Inspeccionar la organización, limpieza y utilización del método FIFO en las áreas de depósito. Completar los inventarios programados y abastecer y pedir las provisiones necesarias. Controlar la disponibilidad de asientos, el servicio, la seguridad y el bienestar de los huéspedes en los comedores. Realizar las órdenes de trabajo para las reparaciones de mantenimiento. Asistir a la gerencia en la contratación, capacitación, organización, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y entrenamiento de los empleados; y servir como ejemplo y primer punto de contacto del proceso de "Garantía de tratamiento justo y política de puertas abiertas".

Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 50 libras (22,50 Kg) o su equivalente sin asistencia. Estar de pie, sentarse o caminar durante períodos prolongados o durante el turno de trabajo completo. Leer y verificar visualmente información en varios formatos (por ejemplo, las letras menudas). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinación entre las manos y los ojos. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por espacios angostos, confinados o elevados. Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio. Acoger y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la compañía. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional; contestar las llamadas telefónicas usando la etiqueta apropiada. Escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.

APTITUDES DESEABLES

Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General

(General Educational Development, GED).

Experiencia laboral afín: Al menos 2 años de experiencia laboral afín.

Experiencia como supervisor: Al menos 1 año de experiencia como supervisor.

Licencia o certificación: Ninguna

En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.

Con más de 100 hoteles galardonados en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que el huésped recuerda durante mucho tiempo, incluso cuando ya se ha ido. Queremos atraer a los mejores profesionales del sector hotelero del mundo para que creen recuerdos duraderos, ya que creemos que todos tienen éxito cuando están empoderados para ser creativos, amables y compasivos.

Todos los días, establecemos los estándares para un servicio de lujo excepcional y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de brindar excelencia en el cuidado y el confort de los huéspedes.

Tu función será asegurarte de que los “estándares de oro” de The Ritz-Carlton se cumplan con amabilidad y atención todos los días. Los estándares de oro son la base de The Ritz-Carlton, lo que nos guía para que cada día sea mejor que el anterior. Gracias a esta base y la creencia de que nuestra cultura conduce al éxito, The Ritz Carlton se ha ganado la reputación de marca mundial líder en el sector hotelero de lujo. Como parte del equipo, aprenderás y pondrás en práctica los estándares de oro, como la promesa del empleado, el credo y los valores de servicio. Además, te prometemos que te ofreceremos la oportunidad de estar orgulloso del trabajo que haces y de tu equipo.

Al unirte a The Ritz-Carlton, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 ago.

Python Azure Cloud Coumputing AWS

¿Te imaginas diseñar agentes inteligentes a escala, integrando LLMs en soluciones reales y con impacto?

En Diverger buscamos a alguien como tú, que sienta mariposas cuando escucha "orquestadores multi-agente" y no se asuste con el protocolo MCP.

Sobre Diverger (spoiler: aquí la IA no es postureo)

Somos una empresa de desarrollo de software con más de 100 personas remando juntas para construir soluciones que combinan talento humano y LLMs.

Creamos proyectos ambiciosos gracias a nuestra metodología de Exponential Programming, que fusiona lo mejor de los frameworks actuales con el potencial de la inteligencia artificial generativa.

Trabajamos con clientes top en sectores como banca, retail, telco, energía o salud, y no nos quedamos en la superficie: creamos herramientas propias, contribuimos a open source y ponemos la IA en el centro de nuestra forma de trabajar.

La posición (spoiler 2: es muy jugosa)

Te unirás a un equipo que está construyendo agentes inteligentes desde cero.

Hablamos de diseño, arquitectura, integración de modelos, validación, observabilidad y producción real, no de demos para slides.

Contrato indefinido, proyecto de larga duración, y un cliente al que definimos con una sola palabra: transformador.

Si te gusta el reto… ¡sigue leyendo!

¿Y qué harás?

| Spoiler 3: No es solo "codificar"

Diseñarás un agente inteligente escalable con capacidad de aprendizaje y adaptación.Crearás una arquitectura modular que permita integrar nuevos módulos y fuentes externas.Te asegurarás de que el sistema tenga observabilidad, seguridad y fiabilidad desde el minuto 1.Aplicarás buenas prácticas de validación y desarrollo de sistemas IA.Operarás infraestructuras para ML y entrenamiento de LLMs.Liderarás con el ejemplo, creando una cultura de innovación abierta y comunicación efectiva.

¿Qué buscamos?

| Aquí no hay checklist, pero casi

Python en vena ( imprescindible)Arquitecturas asíncronas, orientadas a eventos y streaming ( imprescindible)Experiencia desarrollando sobre LLMs ( imprescindible)Conocimiento en Vector Stores y arquitecturas RAG ( imprescindible)Observabilidad y validación de sistemas IA ( imprescindible)Protocolos como MCP, frameworks multi-agente y orquestadores ( imprescindible)Ingeniería de prompting y despliegue en cloud (AWS, Azure) (? imprescindible)

Valorable (pero Muy Bien Visto)

Conocer TensorFlow, PyTorch, Keras, Llama, BERT o similaresBackground en IA generativa, NLP o conocimiento gráficoExperiencia previa liderando equipos o productos reales con MLInglés alto (nos gusta entender las specs sin sufrir )

Beneficios (sí, de los que importan)

23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre si son laborables

Jornada intensiva en verano (julio y agosto de 8 a 15h)

Formación top: Udemy, Frontend Masters, Google/Microsoft certs y workshops

Retribución flexible para comida, transporte, guardería y formación

Mentoring técnico, comunidad interna de IA y reuniones semanales de buenas prácticas

100% remoto, trabaja desde donde quieras

Flexibilidad horaria real y comunicación clara con tu equipo

Plan de carrera y revisiones anuales

Cultura de comunicación abierta, desde los all-hands a las reuniones 1:1

Únete a la familia Diverger

Queremos que te sientas parte de un equipo donde la IA no es humo y el desarrollo de software se hace con propósito.

Si te brillaron los ojos leyendo esto, seguro que tenemos mucho que construir juntxs

En Diverger respiramos un entorno diverso y en el que todas las personas tengan igualdad de condiciones.

Crecemos por nuestro compromiso, nuestra exigencia y nuestra pasión por lo que hacemos sin importar la mochila con la que viajemos.

Porque no entendemos estas prácticas solo como principios, sino como la inercia de nuestra cultura día a día.

Nos aseguramos de crear un entorno en el que cada persona se sienta respetada, orgullosa y valorada por ser quien es y como es.

DIVERGER Thinking S.L, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le solicita su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales, con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal.

El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo.

En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente para que valore su candidatura.

Sus datos personales serán conservados durante el plazo de 1 año desde la finalización del proceso de selección.

Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas en ******.

Le informamos igualmente, de que tiene derecho a presentar una reclamación ante la AEPD en caso de considerarlo oportuno.

#J-18808-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 ago.

¿Quieres trabajar como trainer en un gimnasio donde reina el compañerismo, teniendo formación continua y oportunidades de crecimiento sin parar?

¡Únete al equipo y ayúdanos a nuestra misión de mejorar la vida de las personas haciendo que el fitness de calidad sea accesible!

¿Cuál será tu misión?

Tu misión es detectar y satisfacer las necesidades de nuestros/as socios/as, ayudándoles a alcanzar sus objetivos de fitness y bienestar.

Tu trabajo es fundamental para crear una experiencia positiva y transformadora en cada sesión, elevando el ánimo y la motivación de los socios y contribuyendo a su salud y felicidad.

Tu rol es crucial porque serás la cara visible de Synergym para muchos de nuestros socios/as.

¿Cómo será trabajar en Synergym?

• Apoyo de los/las compañeros/as: Disfrutarás de un entorno laboral con compañerismo y alegría. Siempre tendrás apoyo de tus compañeros/as y superiores para superar cualquier dificultad.
• Oportunidades de crecimiento: Comenzarás como trainer y, con dedicación, podrás mejorar tus condiciones económicas y ascender a roles como Club Manager, Master trainer, Área Manager, o participar en proyectos transversales.
• Confianza y apoyo de superiores: Confiaremos en ti, delegándote responsabilidades y ofreciéndote oportunidades para demostrar tus capacidades.
  
  

• Synergym Academy: Recibirás una formación completa en fisiología, biomecánica y técnicas específicas de entrenamiento y gestión, con acompañamiento constante y certificación en sala fitness.
• Beat Programmes: Aprenderás diversas clases dirigidas y entrenamientos sin coste, desarrollando competencias clave como comunicación y gestión de grupos, asegurando tu crecimiento profesional continuo.
• Trabajo en equipo: Serás parte de un equipo unido, donde todos trabajamos juntos para satisfacer a nuestros/as usuarios/as y alcanzar nuestras metas. Disfrutarás de un entorno con personas empáticas y soporte continuo.
• Impacto positivo: Contribuirás al bienestar de los/as usuarios/as, viendo el impacto positivo de tu trabajo en sus vidas, ya sea ayudándolos a perder peso o a mejorar sus hábitos.
• Horario continuo y estabilidad: Tendrás horarios continuos que permiten una mejor organización personal y laboral, evitando los tradicionales horarios partidos del sector.
• Sueldo variable: Tendrás un sueldo fijo más un variable por incentivos, que pueden sumar hasta 200€ a tu sueldo, según la consecución de KPIs, con evaluaciones semestrales que pueden mejorar tu salario.
  
  

• Realización de Clases Dirigidas: Prepararás y dirigirás diversas actividades: Boompa, Flow, Zumdance y Rumble entre otras.
• Atención Personalizada a los/as Socios/as: Ofrecerás asesoramiento individualizado o en la sala, ayudando a los/las socios/as a establecer y alcanzar sus metas de fitness a través de planes personalizados y apoyo continuo.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada1 ago.

¿Te apasiona el mundo de la venta y la atención al cliente? ¿Tienes experiencia como Promotor/a, Azafata/o o similar?

¡Esta oportunidad es para ti!

En Adecco Outsourcing buscamos personas como tú: enérgicas, dinámicas y proactivas, que quieran crear experiencias únicas con nuestros clientes y representar una importante marca relacionada con el mundo de las bebidas espirituosas.

Se realizarán ruta por varios reconocidos centros de Zaragoza, dando visibilidad a la marca y generando impacto en el punto de venta.

FECHAS: Del 19 de septiembre al 28 de junio de 2026.

Te contamos tus funciones:

• Realizar ruta por los establecimientos asignados.
• Representar y promocionar la marca de bebidas en un punto de venta.
• Abordaje proactivo, presentación del producto y asesoramiento personalizado para acompañar al cliente en el proceso de compra.
• Entrega de degustaciones a los clientes (incluyendo la preparación de la bebida).
• Reporte directo al equipo de coordinación.

Tus beneficios:

• Salario: 10,19€ b/h + atractivos incentivos por objetivos
• Horario: viernes (tardes) y sábados (jornada partida)
• Oportunidad de hacer parte de las siguientes campañas de la mano de Adecco.
• Formación especializada a cargo de la empresa en Madrid, previa incorporación.

Requisitos.

• Imprescindible: tener disponibilidad para cubrir TODAS las fechas
• Necesario tener carnet de conducir y vehículo propio
• Experiencia previa como Azafata/o y/o Promotor/a en el sector de las bebidas espirituosas en diferentes campañas.
• Orientación a resultados y capacidad para desarrollar estrategias de ventas.

¡Inscríbete ahora y forma parte de esta experiencia única con Adecco! Nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad

"Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos".

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada1 ago.

¿Te apasiona el mundo de la venta y la atención al cliente? ¿Tienes experiencia como Promotor/a, Azafata/o o similar?

¡Esta oportunidad es para ti!

En Adecco Outsourcing buscamos personas como tú: enérgicas, dinámicas y proactivas, que quieran crear experiencias únicas con nuestros clientes y representar una importante marca relacionada con el mundo de las bebidas espirituosas.

Se realizarán ruta por varios reconocidos centros de Barcelona, dando visibilidad a la marca y generando impacto en el punto de venta.

FECHAS: Del 19 de septiembre al 28 de junio de 2026.

Te contamos tus funciones:

• Realizar ruta por los establecimientos asignados.
• Representar y promocionar la marca de bebidas en un punto de venta.
• Abordaje proactivo, presentación del producto y asesoramiento personalizado para acompañar al cliente en el proceso de compra.
• Entrega de degustaciones a los clientes (incluyendo la preparación de la bebida).
• Reporte directo al equipo de coordinación.

Tus beneficios:

• Salario: 10,19€ b/h + atractivos incentivos por objetivos
• Horario: viernes (tardes) y sábados (jornada partida)
• Oportunidad de hacer parte de las siguientes campañas de la mano de Adecco.
• Formación especializada a cargo de la empresa en Madrid, previa incorporación.

Requisitos.

• Imprescindible: tener disponibilidad para cubrir TODAS las fechas
• Necesario tener carnet de conducir y vehículo propio
• Experiencia previa como Azafata/o y/o Promotor/a en el sector de las bebidas espirituosas en diferentes campañas.
• Orientación a resultados y capacidad para desarrollar estrategias de ventas.

¡Inscríbete ahora y forma parte de esta experiencia única con Adecco! Nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad

"Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos".